人事管理表格_secret.doc

1、* 物业管理有限公司人员增补申请表申请部门 / 物业服务中心：申请时间：本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人序号招聘部门岗 位人数编制情况增补原因备注增编补员增编补员增编补员增编补员增编补员增编补员增编补员部门经理 /服务中心经理意见签名 / 日期：行政人事部复核意见签名 / 日期：总经理（助理）审核意见签名 / 日期：备注* 物业管理有限公司员工办理离职申请手续单使用部门：姓名入职日期岗位申请辞职原因：劝退 / 解雇原因：申请人签名 / 日期：被劝退 / 解雇者直接主管签名/ 日期：直接主管准签/ 日期：行政人事部签名/ 日期：部门经理 / 服务中心经理签名/ 日期：签总经理签名 / 日期

2、：总经理签名 / 日期：准部门工作项目 /保安已办清交接已还领（借）用的已还领（借）部门经理 / 服务中心经资料文件手续并交回应交工程工具 /用的清洁工具理核准已交接清楚其他用品桌柜钥匙/桌柜钥匙直接主管签名保安班长签名工程助理签名经理助理签名签名：由所在已交回应交已交回应交办公所在部门 / 服务中其它损坏赔偿部劳保用品用品/ 钥匙 /设备心财务欠款额及物品归还门经理助理签名保安经理签名财务签名经理助理签名办理日期：离职实际迟旷事病大加部门人事负责人手续出勤起止考出勤到工假假夜班签名/日期办理勤已交回各类已交回应交工损坏赔偿罚金考勤记录人事专管员由识别证件、手册作制服审查合格审查合格公签名 /

3、 日期：司其它行 工工资保证加班考勤工服欠款实发损坏政 资标准金应补应扣应扣应扣工资应扣人 结事 算部/ 日期：财务部经理核准 / 日期：办 行政人事部经理核准理* 物业管理有限公司工作交接表：部门移交人日 期移交项目名称数 量接收人/ 日期备注移交工作项目填写说明： 1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/ 服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；2、本工作交接表不够填写请附页；3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。* 物业管理有限公司招聘人员初试记录表：姓名学历身高年龄应聘岗位培训工作专业

4、素质工资待经验技能要求遇要求家庭住址：联系电话：仪容礼貌、极佳佳普通略差极差精神态度、衣着极佳佳普通稍差极差体格、健康特强优秀普通稍懂劣领悟、反应对其工作各方面及有充分了解很了解尚了解部分了解极少了解关事项了解所具经历与本公司之极适合适合尚适合未尽适合未能适合适合程度前来本公司极坚定坚定普通犹豫极低服务之意志总评总分：拟予复试待决不予考虑面谈人：日期：年月日* 物业管理有限公司招聘人员复试评价表：姓名性别年龄家庭住址联系电话应聘岗位应聘部门评价等级评价项目差较差一般较好好个人修养（形象）求职动机语言表达能力应变能力社会关系自我认识能力性格体格、健康案例分析相关专业知识前来本公司服务之意志总体评

5、价建议录用待考虑建议不予录用物分行管用政业总工人部经经事门理理部意意意意见见见见* 物业管理有限公司员工报到手续办理程序表（内部程序办理用）姓名性别年龄部门职务(岗位)承办部门程序承办事项核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收1存复印件一套；2 收取 3 张 1 寸彩照（黑白）3 收回并填写新员工入职登记表行4签发新员工派任单政5签订并收回试聘用协议书人6办理保安、财务人员担保事宜事7发给工作牌、 员工手册部8发员工制服9建立员工个人档案配10办理转正手续11签订劳动合同财12收取工装押金，并开收据务13对于特殊职位收取押金或担保证明（证件）部14：报到日期到职日期结果经办人说明： 1

6、、事项中结果栏第1 栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。2、以上各项手续必须至迟于报到后15 个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。* 物业管理有限公司员工登记表：姓名性别出生年月一籍贯政治面貌婚姻寸学历专业职称相片身高身份证号码毕业院校毕业时间联系电话住宅：办公：手机：户口所在地及家庭住址紧急联系人姓名：关系：地址：电话：个人通讯地址语言能力：英语日语驾驶执照电脑操作技术德语粤语准驾车型： ABCDEF G熟练 中等其它语言：与技能熟练程度：流利中等稍懂初次领证日期：稍懂 不懂其它技能：姓名关系年龄单位及职务联系电话家庭成员* 物业管理有限公司学校名称专

7、业起止时间有何科研成果学习经历单位名称职务起止时间单位证明人离职原因及电话工作经历以下由行政人事部填写由人事部专管员填写由行政人事部经理/ 总经理填写入职时间入职职务入职岗位入职薪金试用：元转正：元签署/日期签署/日期( 本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇)* 物业管理有限公司新员工岗位派任通知书( 给财务部 )：部：应聘我公司以录用，并于年月日止，试用期工资岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予月日时报到，试用期个月 / 天，即自年月日起至年元 / 月，请从其实际到岗之日起计考勤。_* 物业管理有限责任公司行政人事部年月日新员工岗位派任通知书（给本人）：你

8、应聘我公司月日时报到，试用期岗位，现决定予以录用，现安排你在个月 / 天，即自 年月日起至岗位工作，并于 年年 月 日止，试用期工资元/ 月，从你实际到岗之日起计发。* 物业管理有限责任公司行政人事部年月日新员工派岗确认书（行政人事部存档）：于年月日应聘岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在部 / 处岗位，试用期个月 / 天，即自年月日起至年月日止，试用期工资元/ 月，从年月日开始计发，现已通知于年月日报到，实际于年月日到岗。办公室主任签名：_年月日* 物业管理有限公司新入职员工到岗情况反馈表（自存）200年月日：姓 名性 别岗 位工号1、实到部门

9、/ 服务中心报到日期、 时间。2、已安排在何岗位？主 管3、是否已讲解岗位职责及工作职能？主讲人4、是否已安排专业基础培训？培训人5、是否已建该员工个人档案？人事负责人6、部门领导 / 主管鉴定意见领导/主管注： 1、本表适用于招聘或调入职所有人员。2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存， 一联交公司行政人事部。新入职员工到岗情况反馈表（行政人事部）200姓 名年月日性 别岗 位：工号1、实到部门/ 服务中心报到日期、 时间。2、已安排在何岗位？3、是否已讲解岗位职责及工作职能？4、是否已安排专业基础培训？5、是否已建该员工个人档案？6、部门领导 / 主管鉴定意

10、见主 管主讲人培训人人事负责人领导/主管注： 1、本表适用于招聘或调入职所有人员。2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存， 一联交公司行政人事部。* 物业管理有限公司员工转正申请表：姓名性别工号进公司时间自我总结签名：日期：直接主管鉴定签名：日期：* 物业管理有限公司部门经理 /建议按时转正，转正工资 _元 / 月。服务中心建议延长试用期。经理意见建议不予转正，并予以辞退。签名： _核准日期：年月日试用起止时间考评期限试用工资第一次试用起止日期正确不正确行政人事部第二次试用起止日期正确不正确人事专员第一次申请转正考评情况属实不属实复核签暑第二次申请转正考评情况属

11、实不属实签名： _核准日期：年月日鉴于该员工试用期表现，转正考评情况及所在部门/ 服务中心的意见， 并经行政人事部核查，对该员工转正申请给予第_项处理决定。行政人事部1、同意按时转正，转正工资_ 元/ 月。经理意见2、决定延长试用期。3、不同意转正，并予以辞退。签名： _批准日期：年月日鉴于该员工试用期表现，转正考评情况， 对该员工转正申请给予以下第_项处理决定：总经理1、同意按时转正，转正后职位_，转正后工资 _元 / 月。意见2、决定延长 _个月试用期。3、不同意转正，并予以辞退。签名： _批准日期：年月日* 物业管理有限公司员工转正通知单：致 _ 部门 / 服务中心 _ ：由你部门 /

12、服务中心推荐， 经公司行政人事部综合考核评定，现对你的转正申请给予以下_项处理意见：1、同意给予按时转正，转正起始日期从_ 年 _月 _日起计，月工资_元 / 月调至_元 / 月。2、延长试用期 _个月 / 天，从 _ 年 _月 _ 日起算至 _年 _月_ 日。理由： _3、不同意转正，请于接到本通知单_个工作日内到公司办理离职手续。* 物业管理有限责任公司行政人事部年月日员工转正通知单：致 _ 部门 / 服务中心 _：由你部门 / 服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定, 现对你的转正申请给予以下_项处理意见：1、同意给予按时转正，转正起始日期从_ 年 _月 _日起计，月工资_元 / 月

13、调至_元 / 月。2、延长试用期 _个月 / 天，从 _ 年 _月 _ 日起算至 _年 _月_ 日。理由： _3、不同意转正，请于接到本通知单_个工作日内到公司办理离职手续。* 物业管理有限责任公司行政人事部年月日注：本通知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。* 物业管理有限公司晋升 / 调薪申请表姓名现任岗位自我鉴定直接主管推荐意见行政人事部审核意见性别工号所在部门晋升职位入职日期签名：日期：部门经理意见签名 / 日期：签名 / 日期：1、同意你部 / 处晋升为_职务，晋升后薪金调整为元 / 月，从月份计发。2、同意你部 / 处薪金调整为元 / 月，从月份计发。签 名：日 期：同意你部

14、 / 处晋升为职务，晋升后薪金调整为元/ 月，从总经理月份计发。意见签名：日期：注：总经理意见一栏适用于部门主管级（含）以上员工。本表一式叁份，一份存个人档案，一份存所在部门，一份交财务。* 物业管理有限公司员工降职降级 / 调薪意见表姓名所在部门直接主管鉴定部门经理 / 服务中心经理意见：性别工号试用或转正签字：日期：同意对该员工作降职/ 降级处理， 降职后安排在岗位工作。 其岗位工资为_元 / 月，从月份计发；降级后工资为元 / 月，从月份计发。签字：日期：行同意部门经理/ 服务中心经理意见，该员工降职后的岗位工资为元/月，从政_月份计发；降级后工资为元/ 月，从月份计发。人事部审核签字：

15、日期：总该员工降职为，岗位工资为元/ 月，从月份计发。经该员工工资降级为元/ 月，从月份计发。理意见签字：日期：注：本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门/ 服务中心，一份交财务。* 物业管理有限公司员工调动申请表：申请人：岗位职务：所在部门：申请调入部门/ 职务 / 工资标准：直接主管意见：员工所在部门个人意见签 名：日期：申请部门经理意见：调动部门申请调动员工核准意见签名：日期：部门经理意见：调入部门意见签名：日期：申请调入员工岗位拟从何部门调入要求调入到位日期人数工资直接主管意见：调出部签名：日期：门部门经理意见：意见签名：日期：行政人事部经理核准：总经理核准签名：日期：签名：日期

16、：注：本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务* 物业管理有限公司中层管理人员调动申请表（跨部门/ 服务中心平级调动）：申请人：所在部门/ 服务中心：现职务：申请调入部门/ 服务中心：人事专员核实：行政人事签名：年月日部核准意见行政人事部经理意见：签名：年月日副总经理意见签名：年月日总经理意见签 名：注： 1、本表所指中层管理员工指本公司各部门经理年月日/ 服务中心部门主管级以上员工。2 、本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务。* 物业管理有限公司员工调动通知书（给调出部门）：部门负责人：因工作需要，公司决定将你部的员工，由你部调到_ 元，请接到通知后天内，安排该员工

17、办理完原岗位交接手续。部门，工资标准为特此通知* 物业管理有限责任公司行政人事部年月日员工调动通知书（给调入部门）：部门负责人 ：因工作需要， 公司决定将员工元，并于年月特此通知，由 部门调到你部， 工资标准为日 时到你处报到，请接到通知后安排好接管工作。_* 物业管理有限责任公司行政人事部年月日员工调动通知书（给财务）：因工作需要，公司决定调动的工作岗位，由部门调到部门，任_ 岗位，工资标准为_ 元，请在接到通知后，对_以新岗位及工资标准发放。特此通知* 物业管理有限责任公司行政人事部年月日* 物业管理有限公司辞 退 通 知 书 （所在部门 / 服务中心存档）：部门 / 服务中心员工岗位：因

18、心决定（1. 解雇； 2. 劝退； 3. 终止合同；日内办理完工作交接手续，并于_年月，经调查属实，我部门/ 服务中4. 其它决定），已通知 _年月日至 _年月日到公司行政人事部办理离职手续。部门 / 服务中心年月日辞退通知书（本人）：因心决定给予你办理完工作交接手续，并于，经调查属实，我部门（ 1. 解雇；2. 劝退；3. 终止合同），请接到通知后在_年_年月日到公司行政人事部办理离职手续。/ 服务中月 日特此通知部门 / 服务中心年月日辞 退 通 知 书 （行政人事部备案）：我部门 / 服务中心员工岗位因（ 1. 解雇； 2. 劝退； 3. 终止合同； 4. 其它决定），已于_年月日到公司

19、行政人事部办理离职手续。：_年月，经调查属实，我部门/ 服务中心决定_日办理完工作交接手续，并通知特此通知部门 / 服务中心_年月日* 物业管理有限公司员工年度考评分汇总表序每月得分姓名岗位总分平均分号123456789101112* 物业管理有限公司工作记录表:记录时间记录人不 合 格 项责任人签名整改期限复检时间复检人复检结果* 物业管理有限公司员工工作考核评分表 :姓名扣分项目扣分得分考核人* 物业管理有限公司电脑、网络设备台帐NO:序配置部件型号或规格购置领用领用号主板CPU 硬盘光驱软驱显卡声卡网卡刻录打印显示鼠标其他日期日期领用人机箱机键盘部门机器* 物业管理有限公司员工考勤表20

20、0年月共页第页日期2728293012345678910111213141516171819202122232425合计26出勤姓名注：出勤：事假： A：病假：B：丧假： C：伤假：D：婚假： E：迟到：F：早退： G：旷工：H：休息：部门考勤负责人：办公室主任：* 物业管理有限公司接待记录表：日期主要事项联系人联系电话接待员跟进记录备注* 物业管理有限公司接收传真登记表：传真时间发送单位发送号码传真题目 /内容签收人经办人备注* 物业管理有限公司发送传真记录表：日期发送部门发送人传真内容 /题目页数接收单位接收人传真号码经办人完成时间* 物业管理有限公司复印、打印、油印记录表：序号日期所需部

21、门文件名称纸张类型页数经办人备注* 物业管理有限公司长途电话登记表：日期使用部门使用人所拨号码通话原因通话时间经手人备注* 物业管理有限公司书籍目录：书目名称类别册数单价购买时间备注编号* 物业管理有限公司行政人事部资料文件/ 书籍借阅登记表：借阅资料文件 /书籍名称文件/书籍编号数量借阅归还借阅人经手人借阅部门日期日期* 物业管理有限公司盘点报告表盘点时间：年月日物料类别：品名规格单位单价上月结余数结存金额本月购进增加金额调出调出金额本月领用领用金额本月结存结存金额小计* 物业管理有限公司部门 /项目服务中心领取资料文件登记表：日期文件编号文件名称份 / 页数纸型发放人签收人* 物业管理有限

22、公司档案材料目录表：序号标题发文部门发文日期文号日期备注* 物业管理有限公司优秀员工推荐审批表：姓名入职时间所在部门岗位自我鉴定：签名：日期：本年度奖惩情况：部门经理 / 服务中心经理签名：日期 :直接主管推荐意见：部门经理 / 服务中心经理意见：签名 / 日期：签名 / 日期：行政人事部审核意见：主管副总经理意见：签名 / 日期：签名 / 日期：本表一式贰份，一份存个人档案，一份存所在部门/ 服务中心。* 物业管理有限公司月入职 / 调入人员统计明细表：入职薪金入职部门工号姓名岗位日期入职/调入手续办理试用转正制表日期：审核 / 日期：制表人：* 物业管理有限公司员工奖惩通知书：姓名：职务：

23、工号：奖惩详情：时间：年月日地点：事由：鉴于上述情况，根据公司相关奖惩规定，给予你： 晋升：原职务现任职务 降职：原职务现任职务 加薪：原工资现工资 降薪：原工资现工资 奖励现金：元 扣薪：（从当月工资扣除） 奖励实物：头警告 书面警告 公司通报表扬 最后警告 无薪停职 服务中心内部表扬 开除 撤销处分 其它： 其它：当事人确认：保安领班签署：日 期：日 期：保安队长签署：部门经理 / 服务中心经理签署：日 期：日 期：人事专管员核准：行政人事部经理签发：日 期：日 期：说明： 1 、本通知书由当事人所在部门/ 服务中心填报，并附详细事由经过，报公司行政人事部核准实施。2、通知书一式肆份，一份

24、发本人，一份存个人档案，一份存部门/ 服务中心，一份交财务。* 物业管理有限公司外送培训申请表：申请人性别所在部门 / 服务中心职务培训时间培训地点培训内容年月日所在部门/ 服务中心意见年月日行政人事部意见年月日总经理审批年月日* 物业管理有限公司* 物业公司员工培训问卷调查表1、你是否接受过入职培训？是否（请在内打）2、你是否接受过岗前培训？是否（请在内打）3、你是否接受过物业管理基础知识培训？是否（请在内打）4、你是否接受过 ISO 基础知识的培训？是否（请在内打）5、你是否接受过其他培训？如有是：6、你对公司的培训工作有什么意见或建议？如有是：7、你希望接受什么培训？* 物业公司员工培训问卷调查表1、你是否接受过入职培训？是否（请在内打）2、你是否接受过岗前培训？是否（请在内打）3、你是