参观药厂实习报告

1、参观药厂实习报告参观实习是对一具应届毕业生来说非 常重要的记忆，如下就为大伙儿收集了参观药厂 实习报告，欢迎阅读 !参观药厂实习报告【 1】xx 年 1 月 15 日，大学里第一具寒假的第一天，我随同 8名同学，经过走访长春会展中 心附近的银诺克进行了 “苦中有乐 ”的寒假社会实践活动。当走近药厂大门， 我的心崩得紧紧的， 因为我们手中除了学校的介绍信，余下的就惟独满腔的热情。 大伙儿都知道， 想仅凭一纸介绍信就参观拜访哪家药厂绝非易事。 所以我们经 过与门卫沟通， 希翼能与有关领导说明事情， 允许我们的唐突打搅。 就如此银诺克药业有限 公司接待了我们。从骄阳下走进办公楼， 与有关领导沟通交流

2、， 参观厂内环境， 了解药品出产的全部过程， 让我们这些在学校里读书的学生学到了不少书本上没有的实战经验， 纠正了许多头脑里的误 区。由于厂内禁止照相，所以我们没有带来厂内的照片，但是这一天所收获的 “宝藏 ”，相信 大伙儿内心都有感触。经过药厂人员对我们的详细答疑，我将其规划为以下几点： 第一，在校大学生现时期的学习与日后的工作效果别是同趋向的曲线。 多数学生都以学习为天职， 如此没错， 倘若不过一味地只知道学习别参加任何课余文体 活动，如此的人即使到了很好的工作岗位也很难胜任。 所以， 拿高分学生别一定算是高薪的 白领。在大学，学生学到的并别单纯是专业知识更是做人的道理和学习的办法。第二，

3、任何证书都别是 “通行证 ”。别知是什么时候开始， 在高校刮起了 “证书风暴 ”，大伙儿都说用人单位会首先看手中的 证书， 大概证书算是能力。事实上并别是如此，学习课外专业所用的时刻短，而花钞票却不 少，最后什么也得别到， 甚至还有人会花钞票办证，假如都重金买证， 就更失去了课余考证 的意义。不少能力别是一本红皮证书就可以说明的，真正的高水准是货真价实的派上用场。第三，提高在校大学生综合素养的迫切性。大学理的课程在实际工作中涉及少之又少， 工作时并别要学生在实验室的操作， 因为学 校的实验设施与药厂设施相差很大， 很少用到在校所学到的理论知识， 因为太多人不过纸上 谈兵，并可不能灵便地用于实际

4、。我们在应对以后工作时必须拥有的能力素养太多。如：(1)在校内外培养沟通交流和协调的能力，这并别是单纯的善谈;(2)在校内做到学东西快，动手能力强的习惯能力;(3)转变观念，要做到为了工作区学习，而别是为了学习去工作;(4)充分的心理预备，别是所有学到的知识都能用的到;(5)放低身价，任劳任怨，把基本工作做好，能安然工作;(6)工作中要有思想，不少时候做同一件事。别惟独一条路，仔细考虑还有其他方法， 因为办法俞法”;(7)在学会做好某件工作时要教会其他可不能的人，别人也会了，咱们才有被提升做其 他工作的机会 ;(8)学会承受来自任何人群的压力，首先算是必须承受领导交派工作任务时的信任带来 的压

5、力，以及领导验收工作时力求完美带来的压力;其次是一些有酸葡萄心理人群的议论带来的困扰 ;(9)争取在校时做一名优秀的学生干部，做学生干部时间都会比别人想得早，做得多。 如此才干锻炼各项能力 ;(10)利用一切方法努力提高自己的可塑性，挖掘潜力;(11) 为自己制定三个目标，分别是，短期目标、中期目标和长期目标 .参观药厂实习报告【 2】在那个假期中，我们一行六位大学生来到了 XX省xx药业股份有限公司进行了参观学习。 那个企业坐降于 xxx 市经济技术开辟区，是一具新兴的现代化综合性制药企业。公司自从 1995 年创立以来，经过实行程序化和目标化管理的营销策略，建立了一具覆盖面大、渗透 力强的

6、营销络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于年进入全国医药企业五十强，且延续八年被评为AAA资信企业。在最近的福布斯中国潜力100榜上，xx药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！作为仍在象牙塔内学习的我们， 特别有幸来到那个现代化、 科技含量高而且人性化管理 的制药厂。在这个地方，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友 ;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。 在这些天的交流学习中， 我们学到了 对于制药方面的专业知识、 开拓了视野

7、， 更重要的是， 我们几个学生在对待企业还有自身进 展的认知上，受到了相当的震撼。毫别夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。 而在这个地方， 我要紧想简单的谈谈对于企业文化以及大学生应该怎么从学校走向社会这两 个咨询题。一、企业文化xxxx 药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、 科技型的大型制药企业。 她以创新、 科技、人才、管理的核心优势和严谨、 科学、兢兢业业、 一丝别苟的具体行为来服务社会、营造健康。众所周知， 要想把一具企业做大别是很困难， 但是要把一具企业做长久甚至长盛别衰却 是很别轻易的。 我曾经在一些统计上看到过， 长寿企业与昙花一现的

8、企业之间， 最大区别在 于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。 而核心竞争力算是企业在生产经营中随着 市场、科技进步、 内部及外部环境的变化而保持自己别可被替代的一种能力。这种能力之因此重要，因为它带来的竞争性是买别来、带别走、学别到甚至别可替代、无法模拟的。而成立于1995年的xx制药在短短的10年时刻内，从当年的一具别具天时别具地利的 小厂，进展到了如今占地面积五万多平方米、 每年净盈利高于 1 0亿元佳绩的全国知名企业， 算是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。那么，究竟企业文化的内涵是什么呢 ?“企业文化是指在一定的社会经济条件下经过社会 实践所形成的并为全体成员遵循的共接受

9、识、 价值观念、 职业道德、 适应性的行为规范和准 则的总和。 ”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一具企业拥有强大的核心竞 争力。据xx药业的伏女士介绍，每一具进入xx的职员(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提早进行培训。回忆xx药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发觉，远瞩与足踏实地的统一、理性 与激情的交错、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓别具天时、别具地利，但我们 没有为困难阻碍， 没有在恶劣的条件前止步。 艰难奋斗是一具企业求生存求进展的重要条件， 在足踏实地时又要远瞩。这些年来， 公司领导班子团结而有激情， 激情是克服困难的动力。 并

10、且我们又始终用超 前的眼光缜密分析，谋划以后，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前， xx 人并没有满脚现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就 意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来向来秉承科技为本的理念， 以博士后工作站及国家级技术中心为依托， 诚招医药领域内的高科技人才， 做好科研 开辟工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。在xx精神勺旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和进展，为人类的 健康事业做出更大的贡献。 ”这是每个新来的职员都需要用心阅读用心体味的对于XX历史的领导致辞。其中，所谓的“X精神”算是

11、：豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精 管理、重创新。职员也要受到如此的教育，作为一具高科技制药公司，XX 企业的终极目的绝别不过为了盈利，她有着更为沉重的企业责任 为医、患提供满脚的服务 ;为职员提供良好的个人 进展空间 ;为社会做出应有的贡献。这正如管理大师德鲁克在组织的管理里所说的， 具组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”因此，我们能够看到， XX 企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一具企业当且仅 当她有一定积极的社会作用才干够屹立于竞争激烈的市场。二十周年同学会邀请书当我想你的时候二十年，二十年了 !弹指一挥间 !今年

12、2010 年，我们离城关中学毕业差不多整整二十年了。 一别二十载 ,荏苒别惑年！曾经的同窗好友 ,你在哪里？过得还好吗 ?一具个有些忘却 ,而又曾经熟悉的名字 .不管你日子在本市 ,或身处异乡 ;不管事业 辉煌 ,依然临时失意 ;不管身居要职 ,依然一介布衣 ;也别论你多么闲暇 ,或何等繁忙 .你终究可不 能不记得同桌的他 （她）,还有睡在你上铺的兄弟 .可不能不记得名中 ,不记得这个年代 .那儿有驿动的青年的麻烦 ;放纵的青春的激情 ,追逐过浪 漫的恋情 ,蕴藏过暗恋的甜蜜 .也许你把这一切都冰封雪藏 ,悄悄期待着重逢的春光 .和你一样 , 多少次梦里相聚 ,多少次心驰神往 .再过二十年 ,我们再相会 ,为了我们曾经的约定 ,来吧 ,友爱 的同学 ,让这熟悉的歌声所寄予的热情与希翼变成现实;让我们放飞心中的希翼 ,共同期待人一辈子的第二次握手 ,让我们走到一起 ,重温那些一起走过的生活 ,纵情享受老同学相聚的温 馨.请你参加城关中学八九届一、 二班同学会 ,去听听久违的声音 ,看看曾经熟悉的天确实笑脸 . 二十年的岁月，同学们一路走来，风雨无阻，收获了许多的成绩，也饱受了无尽的沧桑。大 伙儿一起互相诉说会面的兴奋， 倾诉