工程个人工作总结与工程半年工作总结汇编

1、工程个人工作总结个人工作总结XX 年 5 月我应聘到公司工作， 被安排在工地， 至今工作已近半年了， 在公司领导和同事们的帮助下，圆满的完成了相应工作任务，现就半年来的工作 情况做如下汇报：一、工作情况初到工地，人地生疏，项目又较多，面临着任务量大，因此在实际工作中， 确实遇到了一些困难，如物资资料不全、施工人员混杂等，但在最短的时间内了 解工地状况及施工队伍的情况，很快的进入了状态。在各工序施工中， 要求施工单位严格执行相关的质量要求， 但有些做的就不 太到位，造成后面维修的次数就增加，半年多的工作收获很大，但也有不足，有 些工艺要求不十分熟悉，还需继续努力学习，不断提高自己的业务能力和专业

2、水 平。二、几点建议1物资资料送的要及时齐全目前工地资料工作并未完全按监理程序进行，例如：设计交底、图纸会审、 物资报审等，尤其是物资资料，供货方迟迟拿不出来，造成资料一直往后拖。为 避免此类问题在今后工作中再次发生， 就必须严格执行工程建设程序， 做好工作。2健全项目部组织机构项目机构人员配置应齐全， 项目经理、 安全员、技术员、 材料员、资料员等， 人员各司其职，并紧密合作，把工作做到最好。3进行人员培训、提高全员素质第 1 页 共 30 页对公司人员进行相应定期的培训，提高技术水平。上述为本人工作的总结， 因到公司工作时间较短， 有些问题提法可能比较片 面，工作之中还存在许多不足之处，在

3、今后的工作中会加以改正。第二篇：电力工程个人工作总结透视过去一年 ,工作的风风雨雨时时在眼前隐现 ,但我却必须面对现实 ,不仅仅 要能工作时埋下头去忘我地工作 ,还要能在回过头的时候 ,对工作的每一个细节进 行检查核对 ,对工作的经验进行总结分析 ,从怎样节约时间 ,如何提高效率 ,尽量使 工作程序化、系统化、条理化、流水化 !从而在百尺杆头 ,更进一步 ,达到新层次 ,进 入新境界 ,开创新篇章为了更好地做好今后的工作 ,总结经验、吸取教训。本人特 就这一年的工作小结如下：一、思想工作方面 ;工作以来 ,在单位领导的精心培育和教导下 ,通过自身的不断努力 ,无论是思想 上、学习上还是工作上

4、,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上 ,积极参加政 治学习,关心国家大事 ,认真学习 三个代表 的重要思想 ,坚持四项基本原则 ,拥护党 的各项方针政策 ,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。二、工作上 ; 能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作 重点 ,明白到变电运行的重要性。 变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作 紧密联系在一起。不管遇到什么问题 ,不管出现了什么问题 ,都需要虚心诚恳的请 教随时笔记随时总结随时反省 ,绝对不允许出现自欺欺人 ,让师傅以为你是一个很 聪明的人 ,电力行业是不需要这样的聪明 ,在这个行业对自己不认真就是对生命不 负责。工

5、作在不同的时间段要有不同的侧重点 ,这是必然的也是必需的。我不但要第 2 页 共 30 页 了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益 ,把我的聪明运用到学习技术上 , 把我的能力以团队的形式发挥出来 ,不搞个人的表现主义 ,这样既损害公司 ,也 伤害了自己。 为了工作的顺利进行 ,（一篇带来更多轻松 ）我们的分工也明确了 ,不是 意味着埋头苦干 ,恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。 公司需要有干劲的 人,但一个人的力量永远是不够的。只要有能力 ,大家是有目共睹的 ,不但要发挥自 己的特长 ,还要知道别人的特长。用行动证明自己 ,用成绩征服大家。俗话说： 活到老 ,学到老 ,本人一直在各

6、方面严格要求自己 ,努力地提高自己 ,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通 过阅读大量的道德修养书籍 ,勇于解剖自己 ,分析自己 ,正视自己 ,提高自身素质为 能保质保量地完成工作任务 ,我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学 习,加深认识。使之更加系统化 ,从而融会贯通 ,使电力系统专业水准提到了一个新 的起跑线。经过这样紧张有序的煅练 ,我感觉自己工作技能上了一个新台阶 ,做每一项工 作都有了明确的计划和步骤 ,行动有了方向 ,工作有了目标 ,心中真正有了底 !基本 做到了忙而不乱 ,紧而不散 ,条理清楚 ,事事分明 ,从根本上摆脱了过去只顾埋头苦 干,不知总结经验的现象。总结一年

7、来的工作 ,之所以能够实现安全生产的长期稳定 ,主要是得益于局领 导和职能部室大力支持、鼎立帮助 ;得益于公司干部职工之间团结共事 ,相互信任 , 互相支持 ,共同维护班子的团结和整体效能的发挥积极努力和拼搏奉献。就这样,我从无限繁忙中走进这一年 ,又从无限轻松中走出这一年 ,尽管我做了大量的工作 , 取得了一定的成绩 ,但与上级的要求和先进单位相比 ,仍存在一定的差距 ,我将在今 后的工作中不断努力克服和改进。第三篇：建筑工程个人工作总结第 3 页 共 30 页以下建筑工程个人工作总结给大家参考！半年以来，我的工作内容主要有：比华利山庄项目施工安全、质量、进度控 制；跟进比华利山庄项目设计变

8、更；比华利山庄项目项目招标工作（基坑支护、 施工总承包、监理、沉降监测、白蚁防治等招标工作）以及朗琴湾项目勘察招标 工作；参加比华利山庄项目工程例会； 配合项目部工作开展等工作； 车陂项目“三 旧改造”前期测量工作。在工作中，本人以“安全第一、质量为主”的工作原则 去开展各项工作，通过自己的努力和自己在建筑行业积累的经验，本人只能做到 将质量、安全隐患降到最低，确保不发生质量安全事故，发现问题及时向上级汇 报情况。 在比华利山庄项目施工安全、 质量、进度控制中， 怎样把好工程质量关， 在实际施工工作中， 作为工程师应牢牢地掌握现行施工技术规范， 深入施工现场， 狠抓工程质量管理，严格把好工程材

9、料质量关、施工质量关，对不符合法律法规 技术规范的行为决不放过，对影响质量及安全的因素进行重点控制。在施工中 我发现现场施工管理有漏洞，针对现场实际情况，及时做出行之有效的管理规章 制度措施，例如现场文明施工管理制度 、安全文明管理制度 、文明施工现 场违规处罚细则、施工现场主要材料的储存和防护管理办法等等。虽然当中 力不从心、困难重重，工作压力也很大，在这种情况下，为了搞好工作，我不怕 麻烦，耐心地向领导请教、向自己同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便 熟悉了工作，明确了工作的程序、方向、方式，提高了工作技能，在具体的工作 中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展本职工作。还有在车陂项

10、目“三 旧改造”前期测量工作中，本人承担外业测量工作，测量任务重、工作量大、工 作环境恶劣，工作中常常遇到村民拒测、谩骂，村社干部不配合做工作，光是我 门苦口婆心地解释是远远不够的，特别是“钉子户”，不但要承受拒测和无理的 谩骂，碰到野蛮的“钉子户”还要当贼抓，根本连在门口看都不让看。当户型数第 4 页 共 30 页 据、户名、联系方式都无法取得情况下，我也没有落下一套房一住户，唯有方法 是借助左邻右舍来获得准确数据和街道出租屋管理中心取得户名、联系方式。在 困难面前只要不抛弃不放弃，就能达到预期的效果。同时在工作中也认识了自己 的差距，也暴露了自己不足之处：发现问题汇报不及时、不细致，有时还

11、越级汇 报，工作协调能力的欠缺；有时麦经理安排的工作有异议时，带抵触情绪，方式 处理上欠客观。XX 年目标是将努力改正过去工作中的不足，继续跟进比华利山庄项目施工 安全、质量、进度控制；比华利山庄项目项目招标工作；以及朗琴湾项目勘察工 作顺利展开等等，在工作中，我将一如既往继续在工作中不卑不亢，尽心尽力， 不断学习，开拓进取，提高自身的业务素质，提升自己的工作能力，以顽强拼搏 的斗志、振奋饱满的精神融入工作当中去。第四篇：建筑工程个人工作总结建筑工程个人工作总结XX 年是不平凡的一年也是我们一个全中国人民都感到光荣和开心的一年， 也是全中国人民都悲伤的一年。开心的是奥林匹克运动会成功的在中国举

12、办了， 悲伤的是中国人民经历了一次难忘的自然灾害（ 5.12汶川地震）。通过团结的力 量我们成功的举办了奥林匹克运动会，也克服了地震带给我们的伤痛。 XX 年即 将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结 一年来的工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技 术资料管理工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结：一、今年的主要工作：XX 年我经历了“名信、天龙瑞景”工程的竣工资料和“新筑 1-4#楼”质量、 安全（基储主体、“标化”）等各项资料，并跟从现场技术负责人进行预算的学第 5 页 共 30 页 习。“名信、天龙瑞景”工程于 XX 年 1

13、月 25日进行了竣工验收， 在公司规定的 时间里完成了竣工资料的收集和整理， 并按要求合格的交付成都市新都区档案馆 进行存档。“新筑 1-4#楼”工程于 XX 年 4月 1日开工，开工前按相关规范规定 的要求进行开工准备的资料收集和整理； XX 年 12 月 12日合格的进行了 1-4#楼 基储主体的验收， 并按规范要求收集和整理了基储主体资料，通过验收。 在 1-4# 楼基储主体验收时资料一次性地通过了新都区质量监督站和相关单位的验收。二、具体工作情况： 1、“名信、天龙瑞景”竣工资料的整理，在工程竣工验收后，对分包单位 的资料及时地进行收集，对各种工程资料的形成、积累、组卷、归档进行整理，

14、 使施工资料达到完整性、 准确性，符合有关要求。 XX 年 3 月“名信、天龙瑞景” 竣工资料顺利通过了新都区档案馆的验收，达到合格标准。2、质量资料：“新筑 1-4#”是新建工程，均按照工程的形象进度，及时、 准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程检验批资料和分部分项工程资 料的填写，并且及时地找现场监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验 批、分部分项、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资 料编制的要求。 对每一个重点施工部位编制的有针对性的施工方案如： 土方方案、 地下室方案防水方案、保温方案、外架悬挑方案、标化方案、模板方案等等一系 列的施工方案，及时地进

15、行监理单位方案报审。因为工程资料是真实反映工程项 目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和现 场施工管理人员全力配合才能完成并做好这项工作。负责施工资料的治理工作， 并对施工资料进行收集、整理、归档。施工资料是工程建设过程中，施工单位进 行施工的真实记录，第 6 页 共 30 页是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、设计单位等工程参建单位 的实质性工作，使施工工作科学化、规范化的标志。编制项目部会议记录，项目 部质量、安全月报表，月报表是项目部在一个月内对工程进展和施工工作的总结， 也是各有关部门检查、评定项目部工作的重要依据。因此做好这项工作很重要。 安全资

16、料：及时地填写工程各项安全、文明施工资料，对新进场的工人及 时的进行“三级安全知识教育”，并填写“三级安全教育记录卡”进行存档， 每一道工序施工前对工人进行班前安 全技术交底，每班上、下班都对工人进行班前班后安全教育记录，并记录存档。 每道工序施工完后及时会同各相关人员进行验收，并填写相关的安全资料，各相 关检查验收人员签字盖章。 按相关安全规范规定要求进行收集各种安全防护用品 合格证、试验报告，并进行组卷、归档。 “标化”资料： XX 年 12月 22日新都区安监站对“新筑 1-4#楼”工程进 行了“标化”初验收，“标化”资料在新都安监站验收时得到了好评。我查阅各 种规范规定并向现场施工管理

17、前辈咨询， 严格按照安全各种规范进行收集和整理 的安全资料。 预算的学习：由于自己之前没有学习过预算，再加上还有资料上的 工作需要做，针对这种情况， 合理安排好自己的工作， 分清主次、 抓住重点、 兼顾其他。在新筑工地上为了充实自己，充分利用晚上的时间跟从现场技术负责 人学习工程量的计算，从最初的主体楼层模板、砼、钢筋等进行学习。不懂的地 方及时向现场管理人员询问，通过不懈的努力，对预算工程量已有了进一步的了 解。第五篇：建筑工程个人工作总结建筑工程个人工作总结第 7 页 共 30 页我于年来到集团建筑设计院工作， 我通过三个月的试用期， 有幸成为集 团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公

18、司领导及各位同事的支持与帮助 下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公 司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通 过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几 个月以来的工作情况总结如下：一、实习阶段的认识与学习对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为 * 集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境， 融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习 钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了门 式刚架轻型房屋钢结

19、构技术规程 、钢结构设计手册 、建筑设计规范、结构 设计规范等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次 的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工 作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经 济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认 识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之 间联系的重要性。 通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提 高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着 *集团“崇尚完美，追求卓 越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应

20、、倡导“一家人，一条心，一 股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。二、加强自身学习，提高专业知识水平 通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以第 8 页 共 30 页 在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的 领导学习，向同事学习， 这样下来感觉自己还是有了一定的进步。 经过不断学习、 不断积累，已具备了一定的设计工作经验， 能够以正确的态度对待各项工作任务， 热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争 取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质 量。三、存在的问题和今后努力

21、方向 这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作 中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：思想解放程度还 不够，学习、工作上懒惰、马虎，和监理员比较还有一定差距，在今后工作中， 我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。还要对自己高标准、严 要求，在政治理论和专业技术上加强学习和钻研， 理论联系实际， 不断完善自己， 提高自己的综合素质，以实际行动为公路事业做出更大的贡献。第 9 页 共 30 页工程半年工作总结XX 年上半年以来，我村在党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展 观，高度关注民生，以解决人民群众生产生活中的实际问题为重任，倾力实

22、施好 全村的民生工程， 确保广大群众都能享受改革发展成果。 经过我们上半年的努力， 已取得了一些实效。现将我村民生工程半年工作总结如下：一、广泛宣传。我村通过院坝会和村民小组会，向群众广泛宣讲了省委省政 府和市区两级政府关于实施“民生工程”的目的、 意义和今年将要实施的具体事 项，通过深入细致的宣传讲解，赢得了广大群众对“民生工程”的高度拥护、积 极支持参与。二、高度重视。我村把实施民生工程当作头等大事来抓， 列入重要议事日程， 多次召开全村干部会进行讨论部署。把民生工程指标层层分解，落实到人，确保 我村民生工程各项目标任务全面完成。三、狠抓服务质量。为把民生工程这一好事办好，办实，我村从解决

23、群众生 活生产困难入手，从每个细节入手，抓好民生工程的实施。按照“民生工程”实 施方案，严格按照党委政府的目标责任书，明确了完成质量、完成时间。力求将 每项工作落实到人到户。四、狠抓工程质量。确保按质按时完成各项工程任务。 坚持每月定期召开“民 生工程”工作例会， 小结并通报每月工作进展情况， 查找存在的问题并分析原因， 并将结果于村社公示栏公开，同时征求群众的意见，及时解决工作进程中出现的 新问题确保任务按进度实施。五、我村上半年“民生工程”完成情况。一是已改造中低产田 400 余亩；二 是认真策划小型小型集中供水工程地点， 目前正在协调工程实施地点和覆盖范围 当中，力争这一工程能让我村更多

24、群众受到实惠；三是在镇林业站牵头带领下，第 10 页 共 30 页 挨家挨户宣传发动，组织我村群众实施近 xx 余亩天然林保护和退耕还林建设工 程项目；四是提前完成农村沼气建设项目新建沼气池 20 口的任务；五是已规划 好红层找水打井 50 口的地点，正在积极协调工程队的打井实施当中。第二篇：民生工程半年工作总结XX 年上半年以来，我村在党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展 观，高度关注民生，以解决人民群众生产生活中的实际问题为重任，倾力实施好 全村的民生工程， 确保广大群众都能享受改革发展成果。 经过我们上半年的努力， 已取得了一些实效。现将我村民生工程半年工作总结如下：一、广泛宣传。

25、我村通过院坝会和村民小组会，向群众广泛宣讲了省委省政 府和市区两级政府关于实施“民生工程”的目的、 意义和今年将要实施的具体事 项，通过深入细致的宣传讲解，赢得了广大群众对“民生工程”的高度拥护、积 极支持参与。二、高度重视。我村把实施民生工程当作头等大事来抓， 列入重要议事日程， 多次召开全村干部会进行讨论部署。把民生工程指标层层分解，落实到人，确保 我村民生工程各项目标任务全面完成。三、狠抓服务质量。为把民生工程这一好事办好，办实，我村从解决群众生 活生产困难入手，从每个细节入手，抓好民生工程的实施。按照“民生工程”实 施方案，严格按照党委政府的目标责任书，明确了完成质量、完成时间。力求将

26、 每项工作落实到人到户。四、狠抓工程质量。确保按质按时完成各项工程任务。 坚持每月定期召开“民 生工程”工作例会， 小结并通报每月工作进展情况， 查找存在的问题并分析原因， 并将结果于村社公示栏公开，同时征求群众的意见，及时解决工作进程中出现的 新问题确保任务按进度实施。第 11 页 共 30 页五、我村上半年“民生工程”完成情况是已改造中低产田 400 余亩；二是认真策划小型小型集中供水工程地点， 目前正在协调工程实施地点和覆盖范围 当中，力争这一工程能让我村更多群众受到实惠；三是在镇林业站牵头带领下， 挨家挨户宣传发动，组织我村群众实施近 xx 余亩天然林保护和退耕还林建设工 程项目；四是

27、提前完成农村沼气建设项目新建沼气池 20 口的任务；五是已规划 好红层找水打井 50 口的地点，正在积极协调工程队的打井实施当中。下基层驻农村工作总结 XX 年下派农村工作总结村党总支、 村委会关于社会 主义新农村建设工作总结对新农村建设背景下农村村务公开问题的研究农村价 格管理现状与思路 XX 年农场管理站工作总结新农村建设计划生育工作总结汇报 材料大学生农村工作者个人小结农村农业工作总结第三篇： 13652工程半年工作总结城关镇 XX 年“ 13652工程”半年工作总结XX 年，我镇基层组织建设工作以科学发展观为指导 ,深入贯彻落实党的十七 大和十七届四中、五中全会精神，在镇委的正确领导下

28、，坚持服务经济建设、服 务发展第一要务不动摇， 围绕学习贯彻科学发展观这条主线和建设社会主义新农 村这一主题，深入开展“双链双推”活动，以“ 13652 ”工程为载体，不断深化 “三级联创”活动，按照科学发展观的要求，扎实推进了基层组织建设，为全镇 经济社会发展提供了坚实的组织保证。一、半年来工作取得的成效 :（一）以镇机关党校和村党支部活动室为主阵地，加强学习培训，党员队伍 素质得到提高今年，我镇高度重视干部的政治理论学习。年初，以镇党委 （中心组 ）学习为第 12 页 共 30 页 龙头。一是组织全镇广大干部对推进社会主义新农村建设的若干意见进行深入讨 论，并结合我镇实际，制定了城关镇发展

29、规划，科学地提出了“发展镇域经济” 的思路和目标；二是根据确定的发展思路，选择专题深入实际调查研究，指导工 作，促进了社会经济的全面发展；三是认真学习了胡锦涛总书记在建党 90 周年暨先进性教育活动总结表彰大 会上的重要讲话和中央保持共产党员先进性四个长效机制，以此不断巩固扩大先进性教育活动成果； 四是认真学习十七届五中全会精神， 要求党员干部对照本职岗位， 就如何构 建和谐城关镇进行深入思考。五是组织党员干部学习了社会主义荣辱观。 通过一系列的培训教育， 全镇各 级党组织和广大党员干部讲党性、识大体、顾大局，党员干部的理论素养、工作 能力和行为举止等得到较大改进和提升。（二）以“ 13652

30、 ”工程为载体，深化“三级联创”，农村基层组织建设得 到进一步强化今年以来，我镇在认真总结历年来开展“对基层党组织进行整顿”和“三级 联创”活动的基础上，以进一步深化“ 13652 ”工程为载体，对“三级联创”的 工作内容予以充实，继续按照“五个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思 想作风建设、干部队伍建设、制度建设等一系列工作，还把推行村级规范化管理 和发展党员公示制、设岗定责等做为“三级联创”有益的和必要的工作内容，夯 实了“三个职责”， 即镇党委书记“第一责任人”、 专职副书记“直接责任人”、 村党支部书记“具体责任人”职责。并建立镇党委定期研究党建工作制度、镇领 导分片包村制度和镇干

31、部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度。进一步第 13 页 共 30 页 健全和完善“三级联创”的考评制度，对“五个好”村支部进行了一次摸底，促其不断巩固创建取得的成果； 对尚未达到“五个好”的村支部加大 创建力度，促其尽快达标。 同时，完善党建工作目标责任制考核办法， 硬化任务、 量化指标、细化考核、优化结果、强化监督，形成了党建工作抓领导、领导抓的 格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。经统计，全镇各级党组织共为基层 和农民群众办实事、好事 600多件，投入资金 500 多万元。同时，我们在“三级联创”活动中， 创新党建工作机制， 整合党建工作内容， 在抓实、抓精、抓强上狠下功夫，开

32、展了多项具体的活动。1、开展了“双链双推”活动，促进农业增效、农民增收。按照县委组织部 印发的关于深化“三级联创”开展“双链双推”活动的贯彻意见 ，我镇结合 实际，制定实施方案，在全镇范围内广泛开展了以党员三结合致富链和镇、村两 级干部服务链，来推进农村中心工作，推进基层党组织建设工作的“双链双推” 活动，广大党员干部积极为群众排忧解难。“双链双推”活动的开展，为我镇党 建工作注入了新的生机和活力，全镇上下呈现出了“支部动起来，党员活起来， 群众富起来”的喜人局面。各级干部主动为群众做好事、办实事，解难事，赢得 了农民群众的交口称赞。2、探索性地开展了“农村无职党员设岗定责活动”，充分调动党员

33、服务群 众的积极性。借鉴先进性教育活动的成功经验，今年我镇将无职党员设岗定责活动与农村党建重点实施的13652工程、“双培双带”工程相结合，从实际出发围绕新农村建设和农村中心工作，全镇共 设置“村情民意调查岗、养殖示范岗、特色种植示范岗”等十三类岗位，100 多名无职党员自愿认领到了岗位， 八龙湾村民贺艮锁既是“特色种植示范岗”的代 表，同时，也是开展“双培双带”活动中由致富能手培养成的党员，连续几年倒第 14 页 共 30 页 茬种植大白菜、蘑菇、胡萝卜等新鲜蔬菜，一年收入 4 万多元，在他的带动下， 全村 25 户农户都变成了“菜农”，从此摆脱了贫困，走上了富裕路。据统计今 年全镇将 13

34、 名致富能手培养成了入党积极分子， 20 名党员培养成了致富大户。3、认真组织镇党委、人大、政府和村委会换届工作，加强镇村两级领导班 子建设。四月份，镇人大、政府的换届也顺利完成。在村委会换届中，镇党委认 真听取广大村民和群众的意见，全力组织实施村委会换届工作，切实加大村支部 书记和村委会主任“一肩挑”力度。为了进一步加强村级组织建设，理顺村“两 委”关系，我们转发了县委组织部和民政局下发的关于进一步完善村党组织领 导下的村级组织议事决策制度的意见 ，对进一步完善村级组织议事决策制度的 重要性、“两委”职责、议事决策的原则和程序、推行村党组织扩大会、规范村 级财务和村务公开工作以及加强民主管理

35、的相关制度作出了明确具体的规定。 要 求村级组织结合实际，加大力度，严格贯彻执行。二、下一步的打算XX 年结合我镇实际，基层组织建设重点要做好以下几项工作：（一）认真贯彻落实中央“三级联创”视频会议精神， 强化“三级联创”的 具体措施和新农村建设的总体规划，继续深化“三级联创”，丰富活动内容，在 创上下功夫，在联上抓落实，确保此项活动取得实效，得到农民群众拥护；（二）不断巩固和扩大先进性教育活动成果，认真抓好“五包五联”活动。（三）按照农村党员干部培训教育实施方案的要求，继续抓好党员干部 的培训、教育和管理工作，切实组织好十七届四中、五中、全会精神。（四）以夯实党的执政基础为目标，加强村领导班

36、子建设，积极推进基层党 组织和党员队伍建设，切实提高党员干部队伍的素质；第 15 页 共 30 页（五）切实抓好 XX 年村级组织活动场所建设任务；（六）认真贯彻落实 关于进一步完善村党组织领导下的村级组织议事决策 制度的意见，加强基层民主政治建设，进一步规范、巩固和提高村务公开和民 主管理工作水平。第四篇：市劳动力培训输出工程半年工作总结 市劳动力培训输出工程半年 我市劳动力培训输出，在市委、市政府的领导下，经过全市各级党委、政府 及各有关部门密切配合，攻坚克难，呈现出良好的发展态势，取得了一定成绩。 现将半年来的开展情况如下：一、全市劳动力培训输出取得的成效（一）劳务培训输出迈出了可喜的步

37、伐市委扩大会议结束后， 市政府及时召集农业、 人事、劳动和社会保障、 科技、 教育、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部门领导共同分析我市劳动力现状和存 在的问题，提出了“围绕订单抓培训，抓好培训促转移”和“以省内为主、以农 业内部为主，拓展省外劳务市场”的发展思路，制定了劳动力培训输出工程实施 方案，并把目标任务分解到各县及相关部门，要求各县（区） 、各部门将劳动力 培训输出列入重要议事日程，中做到主管领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓 落实。通过各县（区）及各有关部门的共同努力，截止月日，全市共组织培训农 民人，其中男人， 女人；有组织的向市内外输出劳动力人， 完成年度计划任务的。 其中输出省

38、外人，输出市外人，市内转移人。输出地主要是北京、山东、广州、 福建、江苏、浙江、深圳、海南、 * 、大理等地。若输出劳动力以十个月计，月 人均纯收入按最低元算，全市预计可增加劳动者纯收入万元。二）积极搭建劳务输出平台第 16 页 共 30 页为切实做好劳动力培训输出， 加快城乡富余劳动力合理有序流动， 各县（区） 及相关部门以贯彻落实全市劳动力培训输出会议精神为契机， 在实施劳动力培训 中，建立了市县（区）乡三级劳务体系，初步形成市县（区）乡三级分管领导具 体抓劳动力培训输出的长效机制，改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带 邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向

39、规 模化和有序化转变。（三）农民进城务工培训体系初步形成 随着时代的进步，城市对农民工就业知识技能、道德水平要求越来越高。为 了增强农民进城务工的就业能力，各县（区）充分发挥职业教育的优势，积极开 展农产品加工、餐饮、家政服务、民族舞蹈艺术、保安、电脑应用、美容美发、 家电维修、汽车驾驶等方面的技能培训，提高了进城务工人员的素质和在市场竞 争中的适应能力。（四）劳务输出方式不断改进，服务意识进一步加强 为把劳动力培训输出做成净值上亿元的富民强市产业， 使外出务工人员走得 出、稳得住、能致富，各级人民政府及相关职能部门充分发挥各自的优势特点， 想办法，找路子，对所输出的劳动力由输送单位与用工单位

40、洽谈工资待遇，签订 劳动用工合同，并派专人护送。如：永德县妇联充分利用县、乡、村三级妇联组 织网络健全的优势，对全县到周岁并愿意外出打工的男女青年进行摸底造册，在 继续向省内输送家政服务员的同时，积极主动与一些省内外企业联系，进行劳务 用工洽谈，为广大农村青年寻找更多更好的就业岗位。经多方考察，永德县妇联 与广东省东莞市华荣电子有限公司签订用工协议，利用所建立的劳动力档案，在 短短的一周内就迅速组织了名适龄男女青年向该公司输出， 并在这批务工人员中 设立班委，班委设名班长、名副班长和名组长，同时建立相应的联系制度，要求第 17 页 共 30 页 各小组随时观察组员动态并向班长汇报，班长向县妇联

41、汇报和生活情况，做到一月一次电话汇报，三月一次书面汇报，确保劳务人员输得出、留得住。（五）积极培育劳务输出中介机构，壮大劳务输出力量和队伍 为改变目前全市劳务输出中介机构比较少， 力量十分薄弱的状况， 各级政府 和相关职能部门在做好信息引导、市场培育的同时，一方面加强对原有家劳务中 介组织进行管理。另一方面，严格按照市场化运作机制，积极创造条件开拓劳务 中介机构，批准了“万鑫劳务公司”和“汉先科技劳务输出职业介绍所”成立， 壮大了劳务输出力量和队伍。二、经验和体会（一）搞好摸底调查，抓好宣传发动 为切实将劳动力培训输出工程抓落实，永德、双江、镇康、云县、临翔、凤 庆等县妇联，分别深入个乡镇，开

42、展摸底调查和宣传发动，针对大部分女青年愿 意外出打工，但怕被骗、被拐以及家政服务员“低人一等”“伺候人”等陈旧观 念进行耐心细致的教育， 收到了较好的效果。 如：永德县妇联在永德电视台设 女 性天地栏目进行宣传； 各级妇女组织利用召开村组妇女干部会、 群众会等形式， 宣传劳务输出的典型事例，并对岁愿意外出务工女性人员名进行造册登记。（二）实行了劳动力培训输出报表制度 为使劳动力培训输出工程规模化、项目化、制度化，市劳动力培训输出办公 室制作了有关统计报表，实行每月一报的零报告制度，各县（区）劳动力培训输 出办公室通过“临沧农业信息内部交换网”网上报送，市直有关部门、中介服务 组织实行书面表格报

43、送。（三）抓订单、搞培训、树品牌第 18 页 共 30 页各县（区）各部门充分发挥自己的特长，采取“订单式”的培训，把职业技 能培训和劳动力输出结合起来，探索出了一条经济有效的路子，为打造好临沧品 牌奠定基础。例如：市就业局下属的桑嘎艺术培训中心，与山东、浙江、福建、 广东、海南等国家级级风景区签定培训订单，联合开展以佤文化为主的民族舞蹈 艺术培训，所输出人员供不应求。目前已向上述五省输出佤山青年人，使来自贫 困山区的佤族青年找到了一条很好的就业道路。耿马、云县、凤庆、永德等县委 政府，采取“走出去，请进来”的方式，组织有关部门到用工比较多的沿海地区 进行实地考察，与相关部门达成劳务协作协议或

44、直接采集厂家用工信息，直接输 出劳务人员到厂家。同时，积极邀请用工单位或沿海有关中介机构到临沧进行实 地考察，对前来报名的劳务人员直接进行面试，提高输出就业成功率。（四）多方筹措资金，确保工程进度在市、县财力十分困难， 没有能力给劳动力培训输出工程注入更多经费的情 况下，各县（区）及各职能部门充分利用行业优势，多形式、多渠道筹集资金， 确保项目落实，为全面完成市委、市政府下达的劳动力培训输出任务提供了坚实 的保障。如：市扶贫办与市技工学校联合举办的劳务输出培训班，市扶贫办从年 末安排给双江、沧源、耿马、永德四县的科技扶贫资金中拿出万元，为这四个县 的名农村贫困家庭子女进行电工、 电子等技能培训

45、， 同时动员他们加入工会组织 邀请苏州太沧市三资企业欧亚马自行车厂领导亲临学校对这批培训人员进行综 合考察面试，所培训专业技能均达到厂家要求，对家庭确实困难，无法解决车旅 费的，技工学校负责为每人承贷元的小额信贷，由厂方在个人逐月工资中扣还， 使这名学员全部应聘输出到该厂就业。自开展劳动力培训输出以来，我们深深体会到，做好劳务输出，健全机构是 基础；加强领导，部门配合，狠抓落实是关键；筛选信息、提供服务是保证；同第 19 页 共 30 页 时，加强帮助引导，形成浓厚的社会氛围也是必不可少的。坚持政府组织与群众自发相结合，农忙与农闲相结合，集中与分散相结合，市内与市外相结合，既发挥各类网络机构的

46、信息服务作用，又发挥各种“能人”的牵头带动作用，不断扩大劳务输出总量，重点提高劳务输出的质量，推进劳务输出由体力型向技术智能型转变，由盲目松散外出向有组织输出转变，使劳务输出成为农民增收的主渠道 和稳定就业的重要举措。三、存在的困难和问题我市劳动力培训输出在各级政府和相关职能部门的共同努力下， 迈出了可喜 的步伐，为进一步做大做强这一新型产业奠定了良好的基础。但从目前发展情况 看，仍存在一些困难和问题，主要表现在：（一）劳务市场信息不灵、输出渠道不宽，输出种类单一 目前，全市尚未形成统一的劳动力供求信息共享平台，输出渠道不多，信息 不灵，输出工种单一，大多数仅靠干苦力维持生计，稳固率不高，有碍

47、于输出的 开展。（二）思想观念陈旧，意识落后，开拓创新意识不强，适应能力差，阻碍了 劳动力培训输出的开展长期生活在贫困山区的农村青年，由于受传统观念的影响，思想保守，外出 大胆创业的意识不强，存在着“不愿出去，不敢出去，不会出去”和部份父母不 愿意让其外出打工，担心外出打工挣不到钱或上当受骗，安全得不到保障，致使 大部份富余劳动力闲置在农村得不到充分利用。加之部份青年文化素质普遍偏 低，技能单一，输出去后的适应能力和竞争能力较弱， 适应不了市场发展的需要。（三）市外劳务市场发展空间较大，但多以女性员工为主 从各县（区）输出人员以及与我们联系的几家中介组织需要的人员情况来看，第 20 页 共 3

48、0 页 市外劳务市场所需员工数量较多，发展空间广阔，但需要输送的时间紧迫，且多以岁以下的女性员工为主，男性员工占的比例较少，要在短时间内组织一定数量 的女性员工，难度为较大，这给劳动力培训输出工程进一步的扩大输送规模带来 一定的困难。（四）劳动力培训输出投入不足劳动力培训输出工程虽然按市场化运作， 但全市劳务输出还处于市场培育的 初级阶段，中介组织的力量仍十分薄弱，还需政府扶持。各职能部门在从事培训 中，相应的培训经费得不到落实，而培训对象绝大多数来源于贫困山区，他们有 外出务工的愿望，但却无法支付培训费用和外出务工车旅费，成为制约这一新型 产业发展的瓶颈。（五）跟踪服务滞后、信息反馈缓慢要使

49、输出的劳务人员稳得住， 减少一些问题特别是侵害权益事件的发生， 就 必须加强输出单位与输入单位的联系，做好劳务输出跟踪服务和信息反馈。由于 经费问题和此项刚起步，多数县在跟踪服务管理和信息反馈方面没有很好开展， 一旦发生侵权事件，将对今后劳务输出造成一定影响。四、下步计划（一）进一步提高认识，转变观念要牢固树立劳务培训输出在促进农民增收， 提高农民就业， 增强农业发展后 的战略地位认识，进一步统一思想，提高认识，全面配合新闻部门，加大农村劳 动力培训输出的宣传力度，广泛宣传，积极引导，多渠道、多形式、多行业的多 输出、快输出，营造良好的城乡富余劳动力培训输出就业的社会环境。（二）切实加强领导，

50、狠抓责任落实 督促各县（区）和各部门对全市劳动力培训输出会议的贯彻落实，做好劳动第 21 页 共 30 页 力培训输出年度计划和目标考核责任制，将目标任务分解到乡镇和各有关部门， 采取年初签订责任书、月统计、季检查、年终考核的办法，确保劳动力培训输出 措施落到实处。同时，广泛动员全社会力量，形成全社会共同关注和广泛参与， 演好劳务输入“大合唱”，为全市的劳务培训输出创造良好的条件。（三）强化职业技能培训，提高务工人员技能和素质，打造我区技能型、高 素质劳务输出的品牌按照市场化、社会化的要求，创新培训模式，调整和改革各类培训机构，积 极组建职业技能培训基地，通过规范、引导，逐步形成以市为中心、县

51、为骨干、 乡镇为基础的农村劳务培训体系；建立培训与输出的互动机制，依照市场需求开 展“订单式培训”， 以培训专业技能、 适应能力和创业精神为重点， 把劳动技能、 思想道德、 政策、劳动合同法律法规培训和安全常识及公民道德培训， 法律知识、 安全防范等培训内容结合起来，突出培训的针对性和适用性，增强外出务工人员 市场竞争能力，就业稳定性和安全防范意识。（四）提高信息服务水平 要本着“输前认真考察，输出严格组织，输后加强管理”的原则，严格审查 务工信息，把好务工人员思想关、技术关和健康关，以适应不同行业对劳动力的 需求。协同用人单位搞好跟踪服务，维护劳务人员的合法权益。（五）进一步拓宽劳务输出渠道

52、要通过狠抓各项措施的落实， 实现全市劳务输出“四个转变”， 一是输出对 象由单一型向多元型输出转变，二是由数量型输出向数量、质量型输出转变；三 是由自发地、无序地输出向组织化、规模化输出转变；四是输出效益由单纯的经 济收入向培养人才和劳动致富转变。 要进一步和运用近几年来开展对外劳务输出 的成功经验，结合国家西部大开发战略的实施，积极搜集、筛选劳务供求信息，第 22 页 共 30 页 为外出劳动力提供准确可靠的务工信息，努力提高劳务输出的成功率和稳定率， 确保劳务输出在农业产业结构调整和增加农民收入中发挥越来越重要的作用， 努 力把全市劳动力培训输出工程做成一个富民强市的新型产业。、搞培训、树

53、品牌 各县（区）各部门充分发挥自己的特长，采取“订单式”的培训，把职业技 能培训和劳动力输出结合起来，探索出了一条经济有效的路子，为打造好临沧品 牌奠定基础。例如：市就业局下属的桑嘎艺术培训中心，与山东、浙江、福建、 广东、海南等国家级级风景区签定培训订单，联合开展以佤文化为主的民族舞蹈 艺术培训，所输出人员供不应求。目前已向上述五省输出佤山青年人，使来自贫 困山区的佤族青年找到了一条很好的就业道路。耿马、云县、凤庆、永德等县委 政府，采取“走出去，请进来”的方式，组织有关部门到用工比较多的沿海地区 进行实地考察，与相关部门达成劳务协作协议或直接采集厂家用工信息，直接输 出劳务人员到厂家。同时

54、，积极邀请用工单位或沿海有关中介机构到临沧进行实 地考察，对前来报名的劳务人员直接进行面试，提高输出就业成功率。（四）多方筹措资金，确保工程进度在市、县财力十分困难， 没有能力给劳动力培训输出工程注入更多经费的情 况下，各县（区）及各职能部门充分利用行业优势，多形式、多渠道筹集资金， 确保项目落实，为全面完成市委、市政府下达的劳动力培训输出任务提供了坚实 的保障。如：市扶贫办与市技工学校联合举办的劳务输出培训班，市扶贫办从年 末安排给双江、沧源、耿马、永德四县的科技扶贫资金中拿出万元，为这四个县 的名农村贫困家庭子女进行电工、 电子等技能培训， 同时动员他们加入工会组织。 邀请苏州太沧市三资企

55、业欧亚马自行车厂领导亲临学校对这批培训人员进行综 合考察面试，所培训专业技能均达到厂家要求，对家庭确实困难，无法解决车旅第 23 页 共 30 页 费的，技工学校负责为每人承贷元的小额信贷，由厂方在个人逐月工资中扣还， 使这名学员全部应聘输出到该厂就业。自开展劳动力培训输出以来，我们深深体会到，做好劳务输出，健全机构是 基础；加强领导，部门配合，狠抓落实是关键；筛选信息、提供服务是保证；同 时，加强帮助引导，形成浓厚的社会氛围也是必不可少的。坚持政府组织与群众 自发相结合，农忙与农闲相结合，集中与分散相结合，市内与市外相结合，既发 挥各类网络机构的信息服务作用，又发挥各种“能人”的牵头带动作用

56、，不断扩 大劳务输出总量，重点提高劳务输出的质量，推进劳务输出由体力型向技术智能 型转变，由盲目松散外出向有组织输出转变，使劳务输出成为农民增收的主渠道和稳定就业的重要举措。三、存在的困难和问题我市劳动力培训输出在各级政府和相关职能部门的共同努力下， 迈出了可喜 的步伐，为进一步做大做强这一新型产业奠定了良好的基础。但从目前发展情况 看，仍存在一些困难和问题，主要表现在：（一）劳务市场信息不灵、输出渠道不宽，输出种类单一目前，全市尚未形成统一的劳动力供求信息共享平台，输出渠道不多，信息 不灵，输出工种单一，大多数仅靠干苦力维持生计，稳固率不高，有碍于输出的 开展。（二）思想观念陈旧，意识落后，

57、开拓创新意识不强，适应能力差，阻碍了 劳动力培训输出的开展长期生活在贫困山区的农村青年，由于受传统观念的影响，思想保守，外出 大胆创业的意识不强，存在着“不愿出去，不敢出去，不会出去”和部份父母不 愿意让其外出打工，担心外出打工挣不到钱或上当受骗，安全得不到保障，致使第 24 页 共 30 页 大部份富余劳动力闲置在农村得不到充分利用。加之部份青年文化素质普遍偏 低，技能单一，输出去后的适应能力和竞争能力较弱， 适应不了市场发展的需要。（三）市外劳务市场发展空间较大，但多以女性员工为主从各县（区）输出人员以及与我们联系的几家中介组织需要的人员情况来看， 市外劳务市场所需员工数量较多，发展空间广

58、阔，但需要输送的时间紧迫，且多 以岁以下的女性员工为主，男性员工占的比例较少，要在短时间内组织一定数量 的女性员工，难度为较大，这给劳动力培训输出工程进一步的扩大输送规模带来 一定的困难。（四）劳动力培训输出投入不足劳动力培训输出工程虽然按市场化运作， 但全市劳务输出还处于市场培育的初级阶段，中介组织的力量仍十分薄弱，还需政府扶持。各职能部门在从事培训 中，相应的培训经费得不到落实，而培训对象绝大多数来源于贫困山区，他们有 外出务工的愿望，但却无法支付培训费用和外出务工车旅费，成为制约这一新型 产业发展的瓶颈。（五）跟踪服务滞后、信息反馈缓慢要使输出的劳务人员稳得住， 减少一些问题特别是侵害权益事件的发生， 就 必须加强输出单位与输入单位的联系，做好劳务输出跟踪服务和信息反馈。由于 经费问题和此项刚起步，多数县在跟踪服务管理和信息反馈方面没有很好开展， 一旦发生侵权事件，将对今后劳务输出造成一定影响。四、下步计划（一）进一步提高认识，转变观念 要牢固树立劳务培训输出在促进农民增收， 提高农民就业， 增强农业发展后 的战略地位认识，进一步统一思想，提高认识，全面配合新