2005年女职工工作总结

1、2005年女职工工作总结特征码标签:特征码 根据市工会和*女职委的工作要求，2005年，我公司工会结合我公司女职工工作实际,充分发挥女职工组织的特点，配合公司党、政、工积极开展各项活动。一年来，经全体女职工的努力，各方面工作都有明显的进步。 一、认真学习贯彻学习党的十六大、十六届五中全会精神，加强女职工的思想道德建设。 （一）认真学习贯彻党的十六大精神、十六届五中全会精神，积极响应胡锦涛同志向全国妇女提出的三点要求，自强不息、艰苦奋斗、开拓创新，增强*的责任感、使命感，争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。 全面提高自身素质，再创新业绩；发挥妇女特殊作用，倡导新风尚。 （二）树立终身学习的观

2、念，积极开展学习活动。组织广大女职工参加各类业务培训、学历进修、劳动技能比赛、科研课题研究、才艺比赛等活动，引导女职工转变观念，掌握现代勘察设计技能，增强竞争能力和创新能力， 在参与中求发展，在竞争中求提高，在学习中求进步。 二、 深入开展巾帼竞赛活动，积极营造“强素质、促发展”展示才能的平台，努力提高女职工整体素质。 （一）用先进人物事迹教育人，用榜样力量鼓舞人。激励广大女职工争先创优，立足岗位，建功立业，岗位成才，提高公司技术质量和服务水平。今年，我公司女职工*同志被市总工会评为“巾帼建功十行百星”和“三八红旗手”，*同志事迹入选武汉市劳模全传，*两位女职工家庭被市文明办评为“武汉市首届示

3、范文明家庭”。通过树立典型、宣传经验、激发全体女职工的学习热情，做一个“智慧的女性、发展的女性、创新的女性”，为公司的改革和发展做出新贡献。 （二）积极开展 “巾帼建功” 和“巾帼文明示范岗”创建活动，引导广大女职工妥善处理好事业和家庭的关系，坚持事业家庭两不误。引导女职工增强宗旨观念，以职工技能培训为重点，不断提高自身文化素养和创新精神。在公司形成了立足本职，争创一流，互帮互学、和睦相处的良好氛围。 （三）在“巾帼文明示范岗”创建活动中，结合公司特点， 做到四个结合，即与创建学习型组织、争做知识型职工相结合，与公司的中心工作相结合，与加强勘察设计行风建设相结合，与提高职工勘察设计水平相结合，

4、倡导敬业奉献，岗位建功，岗位成才。我们下属*是由七位女同志组成的。她们在创建“巾帼文明示范岗”工作中，齐心协力，牢固树立产品质量意识和服务意识，工作得到领导、设计人员和其他单位同志的好评，为公司女职工作出了表率。今年她们还参加了武汉市“巾帼文明岗”的评选工作。 三、切实维护女职工的合法权益，努力为女职工办好事、实事。 （一）维护女职工的合法权益，让她们积极参加公司的民主管理和各项改革，真正做到女职工做到“知情、参事、议政”，营造公开、公平、公正的民主气氛，在职代会上积极为公司献良策。 （二）在实行聘任制、劳动保护等方面维护女职工的合法利益。 （三）关心女职工的生活，对生育、生病的女职工进行探望、慰问，为女职工购买了“生殖健康保险”，出台了对生育的女职工报销70%住院费的医疗政策。今年7月，有位女职工被查出患有“*”，我们积极与平安保险公司联系，让这位女职工获得了一万元的保险赔付。今年8月，我们还提高了女职工妇检的标准，在“*”为71名女职工进行了b超、防癌检查等多个项目的妇科检查。 （四）组织开展丰富多彩的活动，形成文明向上的氛围。我们一是组织女职工外出度假；二是做好儿童节、“三八”节的慰问活动；三是组织女职工参加拨河、跳绳