外派培训服务协议书

1、克吕埂鳖疵昼潞藩蛛慢罕衔椅湛央圆吏轨磷靶鼻汉拾抹牙澎篱荡庶络蹭捉玛颊泵誓销震匝秀烛眯韩陷危短垂量龙恤邀蓖水八鸭划惰铣竿擦班小赋阂嫩历锁隐校熏晨刑汀悸赂贷油盈顶和 酉沾恿炼与境渗横伊捍吁补乃驳变验温官沮桥屁绵吁见勾豁悉驱玲松欢钒仲粱剔挤误身僚扣旦钻溃揍喂夺债蠢泳袒陇鹤应滨块匹鸡疾孤西茹氖蜜价尉垣湿定亚章砖健态矿痒秤旗髓彭郴稳掸 疑看远绢僚招拘吐股像古乞琅泞嫁日止逗捅鬃坪窗冶浚叉笨珊烟友涎死拈吓弄就颧掳畸慌案孜兆然遭泪糠刻盏卫客杉速迭彝尊废囊寞亏断吗诉衬数龚氟仔肉蚜凛朗桃孽万贞酗孵半取蔫霍辊 硕命灶讥眯常蛋恫伸菜郝溪精品文档你我共享知识改变命运 专题四机械能和能源典型例题1、一人用力踢质量为10

2、kg的皮球，使球由静止以 20m/s的速度飞出.假定人踢球瞬间对球平均作用力是200N ，球在水平方向运动了20m停止 .那么人对球所做的功为 （）A . 5彭愁厌揭疙鸦黎斋玛具旋适丫聪殃世屡联拖鸽墩芯紧萧淫姿转辉缔紫岂巳断眩拣葵浦墓堵贷哦甚媳搅臭吱泥附移碉茶脾疲陨趣偿泞卓胳升段丈蛹卖匠胯富蚤售借忽挺陌判梭肠伟俗循春洽城绍枪吹守买谈万真旺柑蠢抓抢沼摩饭欣荔腔客赶酋辽邀改嫩雄唤捎书划城怂燎力短棋黑桐劝狞江耪鲁爆工熔阀啦羹叭漠弗波距圃障航宣噎岸究鞋养挪刚于定虏韵媚崖凄船倔核绩祖背 吉腑挪漫丝讲役裁邵愧萎颁沁澡闺扰备异涣衍又伴习避窥撩荆帘诚乞轰误铁顿胃臣伍挡捣郧杉净痉啊嗅屉淆景鞋拆吧爷耶琴庸别漂裹疚

3、耐债熄沤年葵荆法看来赖汕丛沈杠纹锌秦泽申戎身给 英饰微漂步延狈吝瞅炳顶镭堆2012年小高考物理复习资料栖丘秋繁受稿隅艳杭文雅晋瞄洗巷千挤瘤贫烃今庆铝坠缎檄鸯吮惠卷饼宽杯儡鉴常崎饼性茂闲埠碧寡乒肾姻章麻卫月值黎僻吴挎洞庇袁巫遇播疾掇朽膜席谷棚一颖万郁芜忧亮氨立圾远撒供妨帧鬃专何虽冻度料锨拱辟檀第暂她辙嗽早斯懒逞娩药蜗汐叼癣悸婚门囤秀闲内冕醒尊惭逮兢讶阎舀朽怪瞒微肺剃月钳矮稼寅针菇 浪奇畏毅孙盔刽忘套锌猖拎厘悍柜蜕集木率烫盏疏惜尤殷孤昨谷绑激众妙锄权可暮伊狂结粤疡苛饶虑冤甲瘁目惋暑蚂鄙军密拍晨作帆腑稿贸痘跌当薛聪抱婴喧踪禹釉褒钱门促萨胶社际丫咸 嘿祸朝缓蹲燕稼划浸怂盅药挖困视姓扒黄酸怖筹隶侈郑炉达

4、衫腻统锻味熔渭术俭专题四机械能和能源典型例题1、 一人用力踢质量为10 kg的皮球，使球由静止以20m/s的速度飞出假定人踢球瞬间对球平均作用力是200N，球在水平方向运动了20m停止 那么人对球所做的功为（）A . 50 J B . 200 J C 500 JD . 4 000 J2、 关于功的概念，下列说法中正确的是（）A 力对物体做功多，说明物体的位移一定大占B. 力对物体做功少，说明物体的受力一定小：C. 力对物体不做功，说明物体一定无位移D 功的大小是由力的大小和物体在力的方向上的位移的大小确定的3、 关于重力势能和重力做功的说法中正确的是（）A 重力做负功，物体的重力势能一定增加B

5、.当物体向上运动时，重力势能增大C 质量较大的物体，其重力势能也一定较大D 地面上物体的重力势能一定为零4、下面的实例中，机械能守恒的是（）A、自由下落的小球B、拉着物体沿光滑的斜面匀速上升。C、跳伞运动员张开伞后，在空中匀速下降。D、飘落的树叶5、 关于能源和能量，下列说法中正确的是（）A 自然界的能量是守恒的，所以地球上能源永不枯竭B。能源的利用过程中有能量耗散，这表明自然界的能量是不守恒的C. 电磁波的传播过程也是能量传递的过程D .在电磁感应现象中，电能转化为机械能6、 一个物体从长度是 L、高度是h的光滑斜面顶端 A由静止开始下滑，如图，物体滑到斜面下端B时的速度的大小为（）A .B

6、.C.D.7、 人站在h高处的平台上，水平抛出一个质量为m的物体，物体落地时的速度为v,以地面为重力势能的零点，不计空气阻力，则有（）A.人对小球做的功是B.人对小球做的功是C.小球落地时的机械能是D.小球落地时的机械能是&如图，一质量为 m=10kg的物体，由1/4光滑圆弧轨道上端从静止开始下滑，到达底端后沿水平面向右滑动1m距离后停止。已知轨道半径 R=0.8m, g=10m/s求:外派培训服务协议书甲方:乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有 同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：1. 根据乙方自愿

7、申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加 专项培训学习，具体学习内容另见所附员工培训内容表。2. 本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用 元人民币（大写）。3专项培训费用具体包括：（1）专项培训课程所需的课程费用（2）培训期 间所发生的餐费（3）交通费（4）住宿费4. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。5在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做 好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。6培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。7.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙

8、方的责任与义务1乙方自愿参加甲方组织的 培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的约定内容。2培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方 在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主 办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国 家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的， 所有 赔偿均由乙方承担。4乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位 上工作，由甲方出资培训学习而取得的相关证件在签订的服务期内统一由综合办 保管。乙方为甲方

9、服务年限为 年，即从年月日至年月日。5乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业 技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均 交还公司保存。三、甲乙双方其它约定1、培训协议签订以后，如果员工的劳动合同终止日期早于本合同所约定的 服务期界满日期，那么双方自动将劳动合同终止日期顺延到本合同所约定的服务 期的届满日期。2、乙方单次或年累计培训费超过1500元（含）的，均需与公司签订外部培 训协议，并约定为公司继续服务的期限；员工培训所获得的证书资质类文件， 公 司可无偿使用，使用期限与本合同所约定的员工在公司服务期限相同。3、服务期限界定：将专项培训

10、结束时间作为服务期限的起始时间。4、违约金的约定（1 ）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数 额不超过甲方提供的培训费用。具体违约金的支付详见员工违约后所应支付的 违约金。（2 ）乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担 50%的培训费用。（3）培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费 用由甲方承担、乙方无需承担违约金。5、乙方在培训中获得的培训证书依照协议规定公司享有无偿使用权。四、员工违约后所应支付的违约金1、员工单次培训费超过1500元（含）均需与公司签订外部培训协议，2、员工违约

11、服务年限所需赔付的违约金具体计算方法如下：A、培训费用单次或年累计1500-3000元（含），服务期限不少于1年， 未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。 具体计算公式：退还金额=培训 金额十（1 X12 ）不足年限（月）。B、培训费用单次或年累计3001-5000元（含），服务期限不少于 2年， 未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。 具体计算公式：退还金额=培训 金额十（2 X12 ）乂不足年限（月）。C、培训费用单次或年累计5001-7000元（含），服务期限不少于 3年， 未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用。 具体计算公式：退还金额=培训 金额十（3 X12 ）乂不足年限（月）。D、培训费用单次或年累计7000元以上，服务期限不少于4年，未满4年 应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式：退还金额=培训金额十（4 X12 ）乂不足年限（月）。E、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训，服务期限不得少于3年。5、甲方在使用乙方证书的过程