网络与数据中心人员录用、培训、授权审批、离岗、考核制度

1、网络与数 据中心人员录用制度第一条 为实现 信息系 统安全稳定运行， 对网络 与数据 中 心 技术人员的录用、考核作出以下管理制度。第二条 确定用人 单 位岗位编制的原 则 ：1符合医院及 本科室长远发 展规划、经营战备 目标的需要；2符合目前或 近期业务的需要；3有助于提高 工作效率和促 进业务 开展，避免人 浮于事； 4能适应用人单位领导 的管理能力和管理幅度。第三条 聘用人 员均首 先要求具有良好的品德和个人修养，在此基 础上选择具有优秀管理能力和 专业 技术才能的人 员。 各岗位人 员要力争符合德才兼 备的标准。有下列情况之一或 多条者，不得成 为 我单位员工：1剥夺政治 权力尚未恢复

2、，被判刑 或被通缉，尚未结案； 2参加非法组织；3品行恶 劣，吸食毒品；4拖欠公款，有记录 在案；5经医院体 检，本单位认为 不合格；6年龄未满 18 周岁。第三条 新录用人员，与我院签订协议 ，持该协议 向工作部门 报到，由部门负责 人安排具体工作。网络与数 据中心培 训制度一、培训制度1、业务学习培训计划由网 络与数据中心根据年度工作 计划作出安排 。2、成立业务 学习小组，定期组织业务 学习；3、每人每年必 须参加不少于 20 个课时的专业培训。 4、 工作人 员必须完成布置的学 习计 划安排，积极主动地 参加医院、科室 组织的业务 学习活动。5、有选择地参加 其它行业和部门举办的专业培

3、训，鼓励 参加其它 业务 交流和学 习培训。6、支持、鼓励工作人 员结 合业务工作自学。二、培训内容 ：1计算机安全 法律 教育定期组织 本科室工作人员认真学习法律、制度等业务知 识，不断提高工作人 员的理论水平，提高操 作员的防范能力。2计算机 职业道德教育（1）工作人 员要 严格遵守工作 规 程和工作制度。（2）不得制造， 发布虚假信息，向 非业务人员提供有关 数据 资料。（3）不得利用 计算机信息系 统的漏洞 偷窃客户资 料。（4）不得制造和 传 播计 算机病毒。3计 算机技 术教育（1）操作员必须在指定 计算机或指定 终端上进行操作。（2）实行岗位分离，不得 串岗，越岗。（3）不得越

4、权运行 程序，不得查阅无关参数。（4）发现 操作异常 ，应立即向上 级领导报 告。三、培训方法 ：1. 结合专业实际 情况，指派有关人 员 参加学 习 。2. 有计划有针对性，指派人 员参加相关学 术会议。3. 每月举办 一次或两次科室内部学 术交流，互相学习取 长补 短。4. 所有上岗工作人员或换岗工作人员应经过 培训上岗。5. 自订学习计划，参加专业函授学 习成绩及时反馈有关 部门，良好学业者给予奖励。授权审 批及人员离岗制度信息系统作为资源管理系 统，必须有其安全性 和职责权 限，特制定本管理制度。1、登录我院信息 系统需要有用 户帐号，相当于身 份标识， 新用户凭人力 资源部报道证及相

5、 应资格证到网络与数据中 心 直接办理帐号，刚取得相 应资格证的工作人 员帐号由该工 作 人员提出书面申请，由本部门负责 人员签字后交网络与数 据 中心办理后 统一分发至相应职 能部门，由相应职能部 门根 据 工种性 质进行科室调配。2、各部门主管 领导负责本科室相关系 统模块的权限，管 理和 该模块的 数据安全。3、各部 门人员以书面形式向本科室主任或 护士长提出 权限申请，由各部门主管领导进 行审批设置；4、信息系 统用户因离岗或转岗，所拥有的系 统用户权限 需相应变更时，需在将有本部 门权 限负责 人签字确 认提交到 网络与数据中 心；网络与数据中 心对离岗或转岗 的帐号进行 注销并签字

6、；人事部门方可办理离 岗或转岗手续。5、帐号的注册所 有 者应对该帐 号在系 统中所做的操作 结果负全部 责任。用户申请 变更 注销流程1 用 户新增 变更流程：(1) 由用 户本人提出申 请；(2) 申请人所属部 门权限负责 人核准；(2)网络与数据中 心根据书面申请增加用 户帐号并分 发 至主管 职能部门，由主管 职能部门再依次分配 至各科室，权 限由 该科主任 进行授予。(2) 申请人应在收 到通知的当天修改初始口令。2 用 户注销 流程：当用户由于工 作变动、调动或离职等原因需要 对用户的 访问权 限进行修改或注 销时：(1)用户提出书面申请，经部门权限负责 人签批后 ，到人 力资源部

7、门签 批；(2)网络与数据中 心根据接到两部 门签 批申请单后对该 用户信息 进行注销，并出具注 销确认证 明；(3) 人力资源部收 到网络与数据中心注 销确认证 明后方 可为该用户办 理离岗或转岗的手 续。网络与数据中心考核 办法根据医院科室 考 核意 见，对科室人 员 制定本考 核办法， 以完成医院 对我科制定的服 务考核 项目。1、认真遵守医院 及科室内的各 项规章制度，如有 一次违 反扣 1 分，依次加倍。2、严格遵守 劳动纪律，不迟到、不早退，如有一次无 故 迟到或早退 现象依据情节扣除 1 分，依次加倍。3、工作态度认真，按时完成上 级交给的各项工作任务， 如有一次无故 未按时完成

8、，影响工作 进度扣 1 分，依次加倍。4、牢固树立为临床一线服务的思想，服 务及时到位。如 出现一次无故 不到位（院内科室投诉），经查属实，扣 1 分， 影响医疗工作，造成严重后果的扣除当月 5 分值。5、值主班人 员负 责接听电话 和处理问题 ，安排值白班人 员到现场处 理，做好故障登 记工作，严格执行交 接班制度；做 好机房 设备巡检工作，并做好 记录；以上如有漏 项和填写不 全者，每项扣质量分 1 分。6、接听服 务电话 ，以值主班人 员为 主，需要下科室 调试 和维修的，主班人 员有权安排其他人 员下科室服 务，电话 无 人接听，扣质量分 1 分,依次加倍。7、值白班人 员要服 从值主班人 员的安排，无故不 服从安 排的，一次扣质量分 1分。白班人员下科室维修硬件 设备的，接科室投 诉扣质量分 1 分，依次加倍8、维修设备时 ，维修人员必须协助科室填写 计算机及其 外围设备维 修 申请单，项目要