如何选择涡流电导率仪__第1页
如何选择涡流电导率仪__第2页
如何选择涡流电导率仪__第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、如何选择涡流导电仪随着国内对铜铝材电导率测量的需求,进年来国内外多种品牌的涡流导电 仪均在国内市场相继出现,如国外品牌德国产 SMP10、Sigmatest2.069,美国GE公司AUTOSigma3O0国内产7501、Sigma2008, D60K, FD101等涡流导电仪。市场上出现多种选择竞 争,品质良莠不齐,让买家难于选择,本人有幸使用和接触过国内外多种品牌 的产品,借此机会发表几点本人的意见,供电导仪购买者参考。1 、导电仪属非标准计量器具也不属于国家强制检定的仪器,对于该类产品国家暂未出台相应的国家标 准和行业标准,但作为一种市场上销售的产品,生产企业有义务提供根据企业 标准或采用

2、国外标准由权威检定机构或政府检定机构检验的证书,来证实产品 所公开各种技术指标的真实性。建议买方应注意索要厂家的各种仪器相关检定 证书。2、测量精度(误差)涡流导电仪测量精度是由仪器的测量误差和校准标块的标值误差两者决 定,确切的说应该指电导率测量系统在测量范围内的误差,不是标块误差,也 不是导电仪测量某个标块误差来定义仪器的误差,误差可用相对值表述如: 士 0.5或士 1%也可用绝对值表述如: 士 0.4%IACS另外我们常说的电导率值大小指的是该材料在20C的时呈现的电导率值,因为不同温度下同样材料电导率值是不同的(由材料的自身温度系数决定), 但导电仪显示的值是经过仪器补偿到 20C的电

3、导率值。在20C环境温度下测量 电导率值最为准确,不需要补偿,所以很多厂商在精度上都标有20C时精度,考虑到材料温度系数不同,会影响测量的准确性,有些高性能的导电仪(如国 外 SMP10、 Sigmatest2.069、Autosigma3000、国内Sigma2008A系列)增加温度检测和不同材料温度系数的设置。3、稳定性 导电仪重要指标之一,若仪器校准完成后,一定的时间间隔内测量值产生漂移,就无法保证测量值的准确性。根据国家GB/T12966-2008规定,导电仪测试的稳定性在 30分钟内应符合精度要求。买家可在选购仪器时要求厂商提供相 关的检测报告或者用户可自己检验,在 30分钟内多次间

4、隔测量同一个标块,记 录其读数看是否符合稳定性要求。国外 SMP10、 Sigmatest2.069、 Autosigma3000、国内Sigma2008A系列、D60K系列均能满足。4、重现性 该指标反应导电仪可靠性,若仪器在相同的环境温度下,对同一个标块连续测量N次,电导率读数N个不同值并有超出导电仪所给的精度,说明该仪器 重现性不好,所测的电导率不可信。国外 SMP10、 Sigmatest2.069、 Autosigma3000、国内Sigma2008A系列、D60K系列均有很好的重现性。5、提离补偿 对涡流导电仪而言是重要指标之一,补偿的距离越大,说明导电仪克服探头与被测试样之间间隙

5、能力性能越好,当前国内外性能较好的导电仪提离补偿 可达到0.5mm (如国外SMP10、Sigmatest2.069、Autosigma3000、国内Sigma2008A系列),也就是说当被测工件表面与探头之间存在 不大于0.5mm 厚度的非导电层(如:塑料薄膜、油漆、尘埃等),仪器测量结果仍是准确的。买家可在选购时 要求厂家提供相应检验报告或者用户可在探头与被测试样之间垫上薄纸检验导 电率是否超过测量精度。6、测量范围目前国内外有几款机型(如国外 SMP10、 Sigmatest2.069、 Autosigma3000、国内Sigma2008A/B/C型)测量范围能达到0.4MS/m64MS/m,高端电导率值可测至银低端电导率值可测至钛、钛合 金,基本上所有有色金属材料电导率值均能测量。7、工作频率目前常用的工作频率为 60KHZ和500KHZ两种,60KHz为航空工业电导率测 试标准,500KHZ则用于测量薄板材料电导率值(国外 SMP10、 Sigmatest2.069、 Autosigma3000、国内Sigma2008B型均有这两种频率档)。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论