《工会人员岗位职责》

1、工会岗位职责工会主席岗位职责:贺延文1. 对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。2. 积极组织职工参与企业民主管理，代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。3. 认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。4. 组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中

2、心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。5. 深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。6. 编制工会经费的预算和决算。7. 承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。综合办主任岗位职责: 樊永祥1. 负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。2. 承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。3. 做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工作。4. 负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关准备工作。5. 负责监督工会人员

3、上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章违纪问题进行处理。6. 负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干净、整洁、有序。7. 负责办公室内部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检查落实。8. 负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。9. 负责工会对外联系、接待和宣传工作。10. 负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作。11. 做好离退休职工的管理服务工作。综合办副主任岗位职责：白东彪1. 认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知工会的一系列管理文件及有关管理制度、办法，协助上级负责本部门的全面工作。2. 负责部门的日常管理工作及

4、部门员工的管理、指导、培训及评估。3. 行政管理规章建制及工作流程的优化。4. 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。5. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题6. 提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。7. 负责公司外联及各项活动的组织；8. 领导交办的其他工作。女工委主任岗位职责:吴鸿燕（调离）1. 宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实厂工会和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。2. 协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。3. 根据上级妇女组织领导部门的部署和厂工会的

5、要求，结合我厂实际，组织制定女工委年度工作要点。4. 按照工会法及妇女权益保障法的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。5. 协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。6. 协助工会领导，完成好厂职代会的各项工作。通过女工委组织女工参与厂里的民主管理，提高女职工代表参政能力，使女职工在职工代表里占有一定比例。经常反映女职工的意见和要求，调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。7. 协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。

6、计生办主任岗位职责:张璐1. 热爱计划生育工作，努力学习、宣传党的计划生育方针政策、法规，掌握人口理论及有关计划生育科学知识，不断提高自身素质和工作水平。2. 带领全体计生人员认真学习、贯彻、执行人口与计划生育相关法律法规，领会上级指示精神，抓好计划生育各项具体工作。3. 当好领导的参谋，及时反馈计划生育工作的信息，及时解决工作中的问题。4. 负责全厂的育龄妇女和独生子女的管理工作，把好请销假和“三查”关，保证完成我厂的计划生育工作任务。5. 抓好计生队伍建设，建立强有力的制度，充分发挥计生干部的工作积极性、主动性。6. 做好定期走访，深入调查、咨询，指导计划生育方面知识，督促检查计划生育指标

7、完成情况。7. 组织开展育龄妇女的生殖健康讲座，学习优生、优育、优教知识，为育龄妇女做好各项服务工作8. 依法行政，及时处理有关计划生育的突发事件。9. 负责协调计划生育经费，并监督计划生育经费的开支。离退休干事岗位职责：刘春霞 1. 认真贯彻执行上级领导部门关于离退休工作的方针政策。 2. 认真落实老同志的政治待遇和生活待遇。 3. 组织离退休职工开展健康的文体娱乐活动。 4. 认真听取老同志的意见，及时了解他们的生活、身体和思想情况，积极向党总支反映老同志的要求，起到党总支与老同志联系的纽带和桥梁作用。 5. 负责召集离退休人员党支部会议和老干部政治学习会议。 6. 负责办理老年乘车证、优

8、待证等各种证件。 7. 做好离退休职工的节日慰问、病号探望和福利工作。 8. 完成领导交办的其他工作。组织干事岗位职责：吴彩琴1. 负责厂工会的组织建设工作，建立和健全基层工会组织及各项工作制度，搞好2. 职工之家建设，做好对专职工会干部的考核，了解各单位工作委员及工会积极分子的思想况和工作情况，及时向厂工会汇报。3. 负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。4. 了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况。5. 参与组织工会干部的培训工作。6. 参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。7. 督促核实会费收缴，做到每月结算，督促企业行政足额拨交经费，定期公布账目，并及时按规定上缴现金。

9、8. 审查、发展新会员，建立会员档案，负责做好厂、基层工会会员建卡工作，及时地转移会员关系。宣传干事岗位职责：郑海1. 宣传党和国家的路线、方针和政策。根据企业中心工作和工会工作安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立爱我中华，振兴企业的积极观念。2. 关心职工（尤其青工）的思想状况和意见，有问题及时向有关部门反映、汇报。3. 根据工作安排，组织工会宣传网，指导工会美工负责黑板报、画廊和环境宣传工作。4. 加强对企业文化娱乐设施的管理，积极开展职工主体活动。5. 负责工会办公室和基层分会报刊学习资料的订阅，并审查、审核基层工会宣传经费。6. 根据工会

10、工作中心，制订宣传计划。7. 完成领导交办的其他工作。劳动保障干事岗位职责：岳颖兰1. 在工会主席的领导下，展开本岗位的日常工作。2. 配合有关部门,搞好安全生产、劳动保护和职业病防治工作,不断改善职工的劳动条件和工作环境。3. 组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。4. 组织开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛、合理化建议和评、比、选、树立功活动。5. 负责对先进人物的考评和日常管理工作。6. 参与政府及企业对职工劳动就业、收入分配和社会保险及涉及职工切身利益问题的研究和拟定。7. 负责参与协调劳动关系的各项工作。8. 参与设计职工权益和工会工作的法律法规

11、及政策执行情况的检查监督。9. 参与单位劳动争议案件仲裁工作和职工群体性事件的预防、排查、调解工作。10. 承担工会法律援助工作，配合有关部门开展普法宣传教育。11. 承担工会帮扶送温暖活动的日常工作。12. 完成领导交办的其他工作。女职工委员岗位职责：苗晶晶1. 贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定,积极配合党委和妇联的工作,同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争。2. 围绕工会的中心工作,根据女职工的特点和意见,制订工作计划,组织女职工开展活动。3. 每年组织一次女职工业务培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识。4. 每季度布置安排一次女职工工作会议，起草

12、年度女职工工作总结，经常向工会委员会汇报工作，并及时向上级工会女职工委员汇报工作，并提出建议。5. 协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。6. 注意及时了解女职工的思想和生活，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。7. 关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。8. 配合有关部门做好计划生育工作。计生办干事岗位职责： 张翠梅1. 负责全厂的计生统计管理工作。建好计划生育常住人口户口底册和已婚育龄妇女卡，并及时更换帐卡。2. 按时填报计划生育月报表和年度报表，做到计生报表与实际情况相

13、吻合，不重不漏，不跨月报。3. 及时、准确地掌握全厂职工及流动人口结婚、怀孕、出生、死亡、各种节育措施等基本情况。4. 及时掌握女性新婚情况，负责宣传、督促新婚夫妇申请领取生育证，并对二孩生育证的发放情况予以张榜公示。5. 负责流动人口的管理和考核工作，及时申报和反馈流入和流出人口的情况 6. 负责落实全厂已婚育龄妇女的生殖健康、生殖保健监测及孕情检查随访服务工作。7. 按时、准确填写流动人口计划生育报表、避孕节育情况报表，汇总上报上级部门。8. 负责做好避孕药具的发放、管理和使用随访工作，年初要做好使用避孕药具的计划，发放药具要有登记，做到数目清楚，发放合理，帮助已婚育龄妇女做好“知情选择”，