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文档简介

1、员工聘用登记表姓 名性 别籍 贯出生年月学 历政治面貌部 门入职时间岗 位身份证号码工作经验家庭地址联系电话紧急事务联系人姓 名关 系地 址电 话教育培训起止时间校 名所学专业学历/证书/职称工作经历起止时间单位名称职 务证明人及联系方式家庭成员姓 名与其关系地 址联系方式工资本人要求工 资公司意见工 资其 他其 他行政人事部：总经理：备注：本表后附证件、学历证明、证书、体检表等资料。我保证以上所填写内容真实可靠，如有虚假将作为解聘的依据，并且一切后果由自己承担。本人签名： 年 月 日试用期考核表部 门姓 名到 职 日岗 位考核时间年 月 日 年 月 日试用期内主要成果及自我评价（本人填写）自

2、我评价: 签名: 年 月 日 评 价 项 目评 价 分 数 备 注优秀良好一般合格不合格积极性、责任感、服从性、执行力95100分为优秀经验水平、专业知识85-94 分为良好沟通协调、团队合作、职业道德75-84 分为一般成本观念60-74 分为合格创新能力、应变、领悟力、适应岗位性50-59 分为不合格被投诉情况被投诉一次按规定扣分工作失误合计:工作总量完成/分析、解决问题的能力部门评价: 部门主管领导: 年 月 日人事部门评价： 建议：（ ）予以转正； （ ）试用延期一个月； （ ）终止试用；签名： 年 月 日人事部门工 资 试用期工资转正后工资补足工资备注:金 额生效日 年 月 日调 幅

3、 元总经理意见离职申请表员工类别：正式员工 试用员工 填表日期： 年 月 日姓 名部 门职 务入职时间申请离职时间核准离职时间离职类别： 辞职 辞退 合同到期 除名 其他 _离职原因：签名：年 月 日部门意见部门经理：签名： 年 月 日行政人事部：签名：年 月 日总经理：签名：年 月 日董事长：签名：年 月 日备注：1、员工需要提出辞职，原则上必须提前一个月到人力资源部领取此申请表，并向部门领导提出申请。离职/异动人员交接清单员工类别：正式员工 试用员工 填表日期： 年 月 日部 门职 务姓 名入职时间离职时间止薪时间一、文件及实物移交序号名称数量具体内容二、待办事项移交序号时间待办事项待办重点三、其 他财务部交接情况： 欠款结清 工资结清 其他：经办人： 年 月 日 部门经理： 年 月 日 行政人事部交接情况： 办公用品： 钥匙： 其他：经办人： 年 月 日 部门经理： 年 月 日 移交人： 接收人：部门主管： 总经理： 备注：1、物品文件移交、待办事项可附页。2、以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至行政人事部门进行工资结算。 附一：一、文件及实物移交序号名称数量具体内容 移交人：

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