社会保险管理规定

1、社会保险管理规定第一节 总 则第一条 为保障职工退休后的基本生活， 根据中华人民共和国 劳动法和社会保障法 的规定， 结合公司实际情况， 制定本规定。第二条 本规定适用于本公司、 二级单位及保留劳动关系的所有 职工：1.本公司职工； 2.退养人员； 3.停薪留职人员。第三条 根据国家规定目前我公司参加的社会保险有养老保险、 失业保险、工伤保险、 医疗保险四个险种。第四条 职工参加社会保险权利和享受社会保险的权利受法律 保护。第二节 养老保险第五条 基本养老保险费基数和费率： 单位缴费为单位上年度工 资总额的 20%；个人缴费为本人上年度工资总额的 8%；本人工资不足 上年度社会平均工资 60%

2、时，按 60%计算，超过上年度社会平均工资 300%时，按 300%计算。第六条 缴费申报：缴费单位应于每月 3 日前将社会保险费申 报表送达市社保局进行申报。 填报申报表时应认真填写参加社会保 险人数、单位缴费工资、个人缴费工资、 单位和个人缴费数额等内容， 并且严格履行签批手续，经办人、主管领导、单位公章，法人代表、 分别签章。第七条 缴费方式： 每月十日前到公司财务部进行网上划款， 然 后持报表到地税局盖章，打印完税凭证。第八条 外单位调入人员， 如需续接养老保险， 由人事企管部出 具公司接收证明，职工本人提供养老保险手册、转移单、结算单方可 续接。第九条 调出本单位人员（包括调到二级单

3、位） ，需要携带本人 调出证明，到市社保局办理人员减少，打印结算单和转移单后，连同 养老保险手册一同交给调出职工。第十条 基本养老保险个人账户按职工核定工资的 8%记入个人 账户。第十一条 及时准确地为市社保局提供新参保人员的基本情况， 建立个人账户。第十二条 依据上年度工资总额情况核定当年缴费工资，市社保依 据核定工资为每位职工记账。第十三条 养老保险手册管理：1. 基本养老保险手册由各单位（部室、车间及二级单位）委派专 人管理；2.填写手册数据由公司保险科提供；3.填写手册做到字迹清晰、数字不省略，经手人及时签盖。第三节 失业保险第十四条 失业保险费基和费率：单位缴费为单位工资总额的 2%

4、，个人缴费为本人工资的 1%。第十五条 缴费申报：缴费单位应于每月 3 日前将社会保险费 申报表送达开发区社保局进行申报。 填报申报表时应认真填写参加社会保险人数、单位缴费工资、个人缴费工资、单位和个人缴费数额 等内容，并且严格履行签批手续，经办人、主管领导、单位公章，法 人代表、分别签章。第十六条 缴费方式：每月 10 日前到公司财务部进行网上划款， 然后持报表到地税局盖章即可。第十七条 领取失业保险金的条件：按照规定参加失业保险， 所在单位和本人已按照规定履行义务满1 年的；非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记，并有求职要求的。第十八条 自终止或解除劳动合同之日起 7 日内将失业人员的

5、 名单报南堡开发区社保局备案， 并按要求提供终止或解除劳动合同证 明，参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第十九条 失业人员在 30 日内，携带身份证、唐山市失业人员 登记证明书、就业失业登记证 到南堡开发区社保局办理失业审领 登记，超过 60 日视为自动放弃享受本次失业保险待遇。第二十条 失业保险金发放： 失业前所在单位和本人按照规定累 计缴费时间满 1 年不足 5年的，领取失业保险金的期限最长为 12个 月；累计缴费时间满 5年不足 10 年的，领取失业保险金的期限最长 为 18个月；累计缴费时间满 10年以上的， 领取失业保险金的期限最 长为 24 个月。第二十一条 失业保险金的标准

6、: 按照当地最低工资的百分之七 十五至百分之八十五确定。具体标准为 :（ 一） 累计缴费时间不满五年的，按最低工资的百分之七十五发 放;（ 二） 累计缴费时间五年以上不满十年的，按最低工资的百分之 八十发放 ;（ 三） 累计缴费时间十年以上的，按最低工资的百分之八十五发 放;（ 四） 从领取失业保险金的第十三个月起，一律按最低工资的百 分之七十五发放。第四节 工伤保险第二十二条 工伤保险基数和费率： 工伤保险全部由单位缴纳职 工本人不缴费，缴费比例为单位上年度工资总额的 1%。第二十三条 缴费申报：缴费单位应于每月 3 日前将工伤保险 缴费申报表送达市社局保进行申报。第二十四条 缴费方式：缴费

7、单位每月 15 日前开具支票，将支 票交至银行并留存进账单，将进账单交至市社保局，打印缴费收据。第二十五条 工伤事故申报： 职工发生工伤当日应到安全生产部 备案，经单位内部认定工伤后由人事企管部在工伤发生 30 日内向市 劳动与社会保障局提出工伤认定申请。第二十六条 工伤医疗费用报销：工伤职工在治疗期间严禁使用与 治疗工伤无关药物，并妥善保存治疗时的相关凭证，待被市劳动与社会 保障局认定为工伤后，由人事企管部为其办理报销手续。 2004 年 1 月 1 日前发生工伤的职工，医疗费用仍由公司负担并需严格审批手续。第二十七条 劳动能力鉴定： 被认定工伤的职工， 其伤情相对稳 定后存在残疾、影响劳动

8、能力的可以提出劳动能力鉴定，填写劳动 能力鉴定申请表由人事企管部上报市劳动与社会保障局。第二十八条 工伤保险待遇：根据工伤保险规定，不同伤残 级别享受相应伤残津贴、 一次性伤残补助金、 一次性工伤医疗补助金、 伤残就业补助金等待遇。第五节 医疗保险第二十九条 医疗保险基数和费率： 单位按照上年度职工工资总 额与退休金之和的 6.5%缴纳，在职职工按本人工资收入的 2%缴纳， 退休人员本人不缴费。本人工资不足河北省平均工资 60%时，按 60% 计算，超过河北省平均工资 300%时，按 300%计算。第三十条 缴费申报：缴费单位应于每月 18 日前将医疗保险 缴费申报表送达开发区医保中心进行申报

9、。第三十一条 缴费方式：每月 22 日前人事企管部将医疗保险费 以转账支票形式交至开发区医保中心。第三十二条 统筹基金与个人账户管理： 在职职工个人缴纳的基 本医疗费全部计入个人账户， 单位为职工缴纳的保险费根据职工年龄 情况划入个人账户，具体标准为： 45 周岁以下按 1%划入； 45周岁以 上按 1.5%划入；退休人员以本人上年度退休金为基数按 4%划入，其余部分作为统筹基金第三十三条 就诊办法：参保职工必须到开发区定点医院就诊， 并出示本人医疗保险证、 IC 卡、身份证。需住院治疗时先到开发区 社保局办理审批手续， 急诊需住院治疗的可先住院治疗， 但应在 3 日 内到开发区社保局补办审批手续。第三十四条 长期异地居住和工作的参保职工凭异地居住地区 公安机关、医疗保险管理机构证明到医保中心办理异地安置人员就医 登记，在指定医院就医。第三十五条 患门诊慢性病职工先由本人填写慢性病鉴定申请 表，由开发区医保中心统一组织鉴定， 经鉴定合格后