工作总结关于年终工作总结集合6篇

1、关于年终工作总结集合6篇 关于年终工作总结集合6篇 关于年终工作总结集合6篇 年终工作总结篇1 一、主要指标完成情况 住房公积金当年新增归集额4142万元（数据截止10月底，下同）, 完成目标任务4000万元的103.55%,预计全年完成4800万元，完成 目标任务的120%；新增缴存职工670人，完成目标任务300人的 223.33%,预计全年完成700人，完成目标任务的233.33%；新增缴 存单位9户，其中农业产业化龙头企业2户，完成目标任务1户的 200%；新增贷款发放9572.5万元，完成目标任务8000万元的119.66%, 预计全年完成1.04亿元，完成目标任务的130%；住房公

2、积金贷款本 息到期回收率达到了 99.99%,达到目标任务99.8%的要求；月均活期 备付率最高为10.93%,未超过22%的目标任务要求。 二、重点工作完成情况 （一）归集工作成绩显著 一是认真做好基础数据清理工作，共清理、补录139个单位的约 350个单位信息和2500余个个人信息；二是建立了未建立住房公积 金的企业台账。专门制定了催建工作方案，采取广泛宣传、上门座谈、 电话联系、职工维权、人民代表建议等多种形式开展。三是将逾期缴 存率控制在了 95%和联名卡发放率控制在了 90%的要求范围内；四是 对160户单位进行调基调比，月新增缴存额65.39万元。我县多年存 在的财政匹配单位8%的

3、缴存比例得以突破，普遍提高到了 12%；五 是委托提取累计共签约2127户；六是严格把好支取审批关，截止20 月底，共为1446名职工办理了 1977.6万元的公积金提取，经稽核检 查，未发现违规和套取行为。 （二）贷款工作取得较大突破 一是新增贷款增长迅猛，预计年末当年贷款发放首次突破1亿元 大关；二是对159户贷款户547个基础信息进行了清理补录；三是建 立了储备楼盘信息台账，保证楼盘公积金贷款全覆盖。据调查，我县 三季度末住房公积金贷款余额16921万元，占全县个人住房贷款余额 30890万元的54.78%；四是严格审查贷款发放，尚未发现有骗贷和重 贷的行为。五是加强贷后管理，贷款到期回

4、收率保持在99.99%；六 是全而施行了新合同文木。 （三）“突破年”工作深入开展 将每月的工作动态和工作简报及时向县委、县政府报告，在政府 办公内网和公文交换网及时公布相关信息；认真开展干部队伍建设工 作，开展了思想交流活动掌握干部职工的思想动态；严格考勤、考核 奖惩逗硬；强化五化建设，提高效率、防控风险，维护和提升了公积 金形象。 （四）教育培训工作稳步推进 对一站式进场单位和缴存单位开展了 4次共223人次的专题培 训，管理部形成了每周四下午班后会的学习培训制度，三季度末职工 培训已达226学时。 （五）内部风险稽核控制一丝不苟。 年初制定了内部业务风险控制稽核评价实施细则和住房公 积金

5、纠风工作实施细则，并严格予以实施。分别于3月26日、6月 28日和9月10日开展了三次内部稽核检查和“五化”建设检查，并 形成了检查报告，对检查出的问题及时予以纠正。 （六）窗口规范化建设工作取得实效。 7月8日召集涉及公积金窗口服务的县建行、公证处、评估公司 和担保公司相关工作人员，开展了窗口规范化服务标准培训。严格执 行相关制度，每月检查，兑现奖惩措施。到目前为止，我管理部未接 到一起针对服务质量的投诉。 （七）宣传和信息工作有声有色。 通过各种渠道共发布各类信息57篇，其中，突破性地在省级媒 体四川科技报上发表了两篇宣传文章，在我县政府的网站上也建 立了我管理部的子网站，并分别在公文信息

6、交换网、蒲江8办公网 等媒体上同步进行了信息发布，拓展了我管理部的宣传渠道。 （A）支部建设和党风廉政建设工作圆满完成。 管理部党支部分别开展了向王志良同志学习活动、创先争优活 动、鸡冠山帮扶活动等，并设置了支部活动园地。评选出了 “党员示 范岗”。高度重视党风廉政建设工作。年初我管理部同每一名职工签 订了党风廉政责任书，对党风廉政做出了详细的规定，目前为止 未发现有违规违纪行为。 三、存在的问题 一是归集扩而工作仍较困难；二是组织文化建设和干部队伍精细 化管理需要提高；三是国家宏观调控政策对明年贷款业务影响较大； 四是在内部风险控制和对银行的检查方面，精细化管理程度不够高。 四、年工作计划

7、年是我中心的“管理年”，围绕“提高住房公积金管理的人性化、 精细化、信息化水平；增强管理的主动性、先进性、全面性”的工作 方针，我管理部的奋斗目标是：新增归集额4400万元；新增缴存职 工400人；新增贷款发放3000万元；贷款到期回收率保持在99.99%； 积极做好自办归集模式转变工作。 为保证上述工作任务的完成，我们将做好以下工作 1加强干部队伍建设。带出一支团结向上、积极进取、责任心 强、业务能力精的队伍，更好地完成工作任务； 2、深入开展调查研究，找准工作的突破口。对尚未建立公积金 制度的企业进行分析，在全面催建的基础上，确定30家作为重点催 建对象；继续做好贷款合作楼盘的调查了解，争

8、取做到楼盘100%全 覆盖、符合条件的贷款职工100%全覆盖、贷款到期回收率100%的目 标。 3、在内部管理和风险控制方而，实行更加精细化的管理。按照 “求精、求准、求细、求严”的标准开展。 4、做好服务工作，严格遵照窗口规范化服务标准执行服务 标准。按照“以人为本、以客为尊”的原则，最大限度满足客户需求。 年终工作总结篇2 年终岁尾，回首我一年工作中师德的执行情况，满足之余又有几 分失落，现总结如下： 一、正人先正己。 无论是课上还是课下，我都严格要求自己，以良好的师德风范而 对学生，为学生树立学习的榜样。如课上我要求学生要用心倾听别人 的发言，我自己就会认真对待每一名学生的发言，尤其是对

9、于学困生 我还要进行及时有效的评价，以激发他们的进取心。课下我要求学生 整理好自己的学具，我自己的桌面就不会乱七八糟，每次用完的物品 我都要及时归位。 二、利用传统文化对学生进行教育。 作为“学习传统文化，培养人文精神”课题组的成员，在教学中 我将传统文化有机地引入美术教学之中，使学生在古人意味深长的话 语中得到启示，受到教育。如教学美术中的比例知识一课时，学 生要用彩纸剪瓶子，为了防止他们浪费纸张，布置学习任务时我强调 要做到明朝朱柏庐所说的“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒 念物力维艰”。学生实践时有学生把书页粘在一起了，对于他这种不 爱护书籍的表现，我用弟子规中的“虽有急，卷束齐。有

10、缺坏， 就补之”进行教育，反问他：“古人尚且爱护书籍，难道我们这些后 人就做不到吗？更何况是新书，怎么就能随意破坏呢？ ” 三、人无完人，金无足赤。 而对特别淘气、不听话的学生，有时我也会有情绪失控的时候， 但过后我会认真与学生沟通，努力弥补自己的失误。 古人有云：“有麝自然香，何必当风立。”只要我能够做到师德高 尚、师风纯正、师业精良，就一定会得到学生的爱戴和家长的认可。 年终工作总结篇3 时光荏苒，不知不觉在衡生药房工作己经三个月了，从陌生到认 识，从熟悉到如今融入这个团队中。我深刻感受到了这是一个很有活 力很有战斗力的团队，非常荣幸能成为这个团队中的一员。本人热爱 这个岗位，作为一名药剂

11、工作人员，在药房的日常工作中，本人兢兢 业业，全心全意的为每个顾客服务，努力创造优质窗口服务形象。 在领导的关心与支持下，在同事的无私帮助下，目前，总体上适 应并熟悉药房岗位的各项工作，现将个人工作总结汇报如下： 1、严格遵守医院的各项规章制度;按时上下班，从无迟到早退现 象。 2、积极熟悉并掌握各种药品的功效及构成，牢记各种药品的价 格，保证顾客能在ZUI短的时间买到ZUI理想的药品。 3、坚持参加药房的各项学习和会议，更好更全而掌握药房各项 工作流程，结合药房工作实际，制定出适合自己相关岗位的规章制度; 4、专业素质：药学人员要对病人极端负责，态度诚恳，和蔼热情, 关心体贴病人，掌握病人的

12、心理特点，给予细致的身心护理； 5、做好心理护理，时刻做到语言亲切，解释耐心，有针对性地 做好病人的思想工作，增强其向疾病做斗争的勇气和信心； 6、保持衣着整齐，仪表端庄，举止稳重，礼貌待人，朴素大方; 7、作风正派，对病人一视同仁，对工作严肃认真。 俗话说金无足赤，人无完人”，木人还存在着诸多方面的不足, 比如：个人的服务水平还有待相应程度的加强和提升。在此，我感谢 领导给予我的关心与支持，本人也一定严格要求自己，加强学习，努 力提升业务能力，争取尽快的时间掌握好药房的各项工作。全力提升 药房优质的窗口服务形象，为药房更美好的明天贡献自己的一份力 量。 年终工作总结篇4 生产调度年终总结生产

13、调度员是搞生产管理的，生产管理是以基 础管理为中心的。如何做好基础管理工作，我想必须从以下四个方而 入手： 一.内强管理，外塑形象。 作为生产调度员，首先要做到内行管理。管理工作，重在管人， 管人重在管心、管思想。安排一项工作，应先把工作的标准给大家讲 清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的 问题应该有预见性。事前应考虑到在什么时候、哪个环节易岀现问题, 从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制 在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的控制, 达到防患于未然。 做到内行管理，首先应懂行，执法必须知法。一方面应熟练掌握 生产流程产品加工工

14、艺要求，另一方面则把标准化管理熟记于心，并 能灵活运用。有了这两件法宝，在生产管理当中才能得心应手，游刃 有余。 其次，作为生产调度员，不是某一个车间的调度员，而是整个公 司的调度员，应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核 心。对待领导不卑不亢、对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对 待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待失误总结反思，说话铿锵 有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公平公正。 二.坚持原则，实事求是。 生产中不可能没问题，但是原则性的问题一定要坚持。一是一， 二是二，丁是丁，钏是钏，决不含糊。而且要实事求是，是就是是， 非就是非，态度端正，作风朴实。对原则性的问题应一

15、抓到底，对 于弄虚作假，要严惩不担 三廉洁自律，公平公正 作为一名基层管理人员，首先要有自律性。要求职工做到的自己 必须认真做到，要求职工不做的自己首先一定不要做。制度而前人人 平等，不搞特殊，不滥用权力，行为检点，作风正派。对于一些事情 的处理，要坚持原则，公平公正，一碗水端平。 四务实创新，团结奋进。 干工作重在认真，做好工作重在务实。认真体现在工作的过程， 务实则反映出工作的结果。作为一名管理人员，既要做一个一言九鼎 的实干家，又要做一个标新立异的创新先锋。创新源于思考，思考源 于总结，总结源于反思。对于一些问题的处理上，应分清主次，明确 方向，在复杂的问题中，认清抓住主要问题，在主要的

16、问题中，摸清 问题发生的规律。把复朵的问题简单化，把简单的问题重复化。不因 循守旧，不墨守成规。 凝聚产生力量，团结诞生兴旺。作为调度员，应顾全大局，时刻 把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多交流思想，多 沟通情况，增进理解和支持。而且多换位思考、多思考自省，对别人 多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责，以诚相待，同 舟共济，团结奋进，营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。 总之，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心学习， 自动自发，拼搏奋进。 年终工作总结篇5 从xx年3月12日进入公司，根据公司的需要，xx年21月调入 支座车间从事质量工作。本人工作认真

17、、细心且具有较强的责任心和 进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具 有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完 成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导 完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且 我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工 作状态。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了木部门领导和同事的认 同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及 时给我指出，促进了我工作的成熟性。 时间荏苒，岁月穿梭，转眼间XX年在紧张和忙碌中过去了，回 顾XX年来，我作为公司质量部一名检验员

18、，有很多进步，但是也存 在一些不足之处。 在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下， 我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项 临时任务，自身在各方而都有所提升。为了更好地做好今后的工作， 总结经验，吸取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项： 1、努力学习，全面学习新知识 检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和 提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习（学习新知识, 学习新的工艺，学习新的图纸等）。 2、努力工作，完成上面各项任务 经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难 度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成

19、了领导给予的任务。 3、日常生活，工作态度积极端正 一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟 到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳 任怨。努力做到了： 一是按规章自律。 领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不 违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。 二是用制度自律。 我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用 的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力 完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上， 做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有 益的启示。我深知成绩的背

20、后有我们质量部门全体人员的共同努力和 辛勤的汗水。 今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既 往地做好每一件事情。 4、存在的主要问题 回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作， 取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一 直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足， 对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有 时比较片而，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完 成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学 习，进一步提高各项检验技能。 年终工作总结篇6 一年来，在集团公司上级部门和矿领

21、导的关怀下，我部室全体人 员踏踏实实、兢兢业业干工作;一心一意，勤勤恳恳做贡献。在XX年 度的各项工作中，紧紧围绕“计划”这一管理主题词，秉承“脚踏实 地、锐意进取、精益求精”的工作态度，以矿井“安全、服务、发展” 的管理思想为核心，发扬“团结、务实、严谨、求精”的工作作风， 运用“超前预见性、信息反馈及时性、方案实施可操作性、问题考虑 系统全而性”的基础管理方法，在实践中勇于创新，为实现矿井年初 制定的工作计划和目标努力的工作，为矿井的发展贡献我们的力量。 一、XX年度工作总结 1. 主要经济指标完成情况 截止1月底，计划生产原煤X万吨，实际生产原煤XX万吨，完 成集团公司计划产量，全年预计

22、生产原煤X万吨。 截止1月底，计划总进尺XX米，实际完成进尺XX米，超尺XX 米。其中重点工程计划进尺XX米，实际完成进尺X米，超尺X米;岩 巷综掘工程计划进尺XX米，实际完成XX米，超尺XX米;煤巷综掘工 程计划进尺XX米，实际完成XX米，亏尺XX米;煤锚工程计划进尺XX 米，实际完成XX米，超尺XX米;自营工程进尺实际完成XX米;外委进 尺实际完成XX米。 截止1月底，北风井井筒施工174米，北风井下部巷道工程施工 完毕;南风井下部巷道累计施工XX米，剩余XX米完工。中央风井改造 工程累计施工X米。 2、主要工作完成情况 （1）合理谋划组织安全改扩建工程 3XX年2月，与合肥设计院合作确定

23、中央风井改造工程下部井底 煤仓和清理撒煤巷道方案； bxx年5月，南风井绕道进队施匸； cxx年1月，与合肥设计院合作确定井下及地面排肝系统方案； dxx年2月，北风井下部巷道工程完工； exx年口月，北翼总回风巷施工，完善北翼回风系统。 （2）优化布局，优化设计，优化工艺 Q优化布局：根据矿井发展实际情况，多次编排年度计划，五年 规划，2年规划，明确短期掘进头接替，中期工作而接替，长期采区 接替。xx年根据采区内部采场条件及外部市场等因素，及时调整工作 面接替顺序，明确关键线路。分析122上、128（里）、12、123、7211、 8215、72111.等工作而地质条件，合理安排安装、收作、

24、同采、配 采等工作，确保了产量等指标的完成。 b优化设计：由技术部参与或单独完成的矿井技改方案3个（中央 风井改造工程、南风井、北风井），采区设计2个（采区、82采区）, 采区布置调整方案2个（83采区、xx采区），采煤工作而设计6个（x）, 单项工程设计3个（紧急避险系统、北翼总回风巷、221上工作而改造）。 c优化工艺：推广使用绳式和气动单轨吊，减小后路运输难度， 降低职工劳动强度;引进矿压监测智能化系统，智能采集数据，智能 分析数据，智能打卬分析图表;学习支架拆除新观念，改进平板车尺 寸，支架拆除由3车变成2车，提高工作效率。 (3) 实施采掘上台阶、推动采掘机械化 XX年度，积极实施采

25、掘上台阶，先后在XX上工作而、X匚作而 给予相关激励政策，确保按时贯通，按时收尾，按时安装，为矿井的 正常接替提供了有力的保障。 XX年度，8211机巷煤巷综掘当月施匸xxm,刷新了 x煤层综掘 进尺记录，刷新了自营单位投产5年来进尺记录。 XX年度，孙瞳煤矿机械化共有X台采煤机，X台综掘机同时在进 下作业。采煤机械化率X%,掘进机械化率X%,位于集团公司前列。 (4) 强化现场管理，强化隐患排查，杜绝采掘顶板事故 XX年度，矿压组每天都对全矿采掘工作而支柱初撐力、锚杆质量、 R缆质量和其他隐患进行一次排查，查处的问题能现场整改的必须现 场整改。对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督，一年

26、来先 后对工作而安装、收作，巷道拨门、贯通、过断层等多个地点跟班， 保证了特殊地段的安全施工。 分页阅读第1页：矿井生产技术部年终工作总结第2页：以技术 促效益，以科技促发展 (5) 以技术促效益，以科技促发展 xx年度，生产技术部深入分析孙瞳煤矿面临的形势，大胆提出以 科技创新促发展，以合理化建议生效益构想。先后解决了 x(里)工作 而无缝对接，x上工作而端头支架的安装使用等技术难题。并根据现 场总结写出x余篇合理化建议，取得较大的生产效益。 由技术部牵头，开展安全技术一体化论证，创新企业管理，提高 矿井经营质量，成为了矿井新的经济增长点。截止1月份，共计论证 项目X余项，取得较大的经济效益。 由技术部牵头，信息中心、通风区、修护区、保运一区等多家单 位合作，通过了省经信委紧急避险“六大系统”验收。 由技术部牵头，安监处、信息中心、机电科、通风区、保运一区、 运输区等多家单位合作，完成了 XX年度灾害预防与处理计划的编制。 (6) 强化“白领”工程技术人才培养规划，固木强基 XX年度，在政工部的指导下，技术部进一步强化工程技术人才培 养，固化周培训、月实践、季度考核的培养办法，同时每周三开展专 题讲座和培训，旨在交流在不同条件下