XX劳动合同样本_第1页
XX劳动合同样本_第2页
XX劳动合同样本_第3页
XX劳动合同样本_第4页
XX劳动合同样本_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、文档从网络中收集,已重新整理排版.word版本可编辑欢迎下载支持.XX劳动合同样本甲方企业性质:公司地址:邮编:法定代表人:联系电话:乙方性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民 共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自 愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本 合同所列条款。第1条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 固定期限:自起至止。无固定期限:自年 月 日起至法定的或本合同所约定文档从网络中收集,已重新整理排版.word版本可编辑欢迎下载支持.lword版本可编辑.欢迎下载支持.文档从网络中收集,已重

2、新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.3word版本可编辑.欢迎下载支持.的终止条件出现时止。以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任 务完成时即行终止。其中试用期自止,期限为天。第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的 证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有 权单方面解除劳动合同。第4条甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的 工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过12个 月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作 岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得 甲方同意后可变更劳动合

3、同。第5条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作 任务,达到规定的质量标准。第6条乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因 工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。第7条乙方实行以下第种工时制。实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不 超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经 与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每 文档从网络中收集,已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.4word版本可编辑.欢迎下载支持.日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障 乙方身体健康的条件下延长。实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超 过8小时,平均

4、每周工作时间不得超过40小时。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安 排。第8条甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日 应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等 时间补休或支付加班加点工资。第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权 归甲方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励。第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法 律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道 德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第12条乙方

5、有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管 理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有 关部门检举控告。第13条乙方试用期的工资标准为 元/月。文档从网络中收集,已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.5word版本可编辑.欢迎下载支持.第14条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制 度,确定乙方实行以下第种工资形式:文档从网络中收集,已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.6word版本可编辑.欢迎下载支持.年 月日至年日,月薪元,年终固定奖金元,年终浮动奖金0至元;年 月日至年日,月薪元,年终固定奖金兀,年终浮动奖金0至元;年 月日至年日,月薪元,年终固定奖金兀,年终浮动奖金0至元;如乙方泄露待遇情况,一经查实,甲方有权没收应付乙计时工资。乙方的工资按以下标准发放:协定事项:方全部年终奖金。若乙方违约,甲方有权拒绝发放任何奖金。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按 新的标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件 单价按甲方计件工资制度执

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论