12星座有哪些职场智慧

1、12星座有哪些职场智慧星座：巨蟹座、天蝎座巨蟹座和天蝎座什么事情都喜欢闷在心里，一旦出现问题，反而 喜欢从别人处挑毛病。企业各个技术环节都有技术含量，客服能力不 强、销售技巧不足、表达能力不够等问题一旦暴露出来，他们会说， 公司没有培训我们这方面的内容， 就这么一句话，让他们丧失了很多 机会。支招：公司的培训内容毕竟还是有局限的， 培训内容的变化永远 比市场要慢一个节拍，市场本身就是最好的培训教材，要善于把握市 场动向，进行实践，而不是一味地依赖于公司的培训就好了，要懂得 居安思危，不善于对培训的内容融会贯通的人， 就是给你金砖你也难 砌成金字塔，师傅领进门，修行还是得靠个人啊。星座：双鱼座、

2、天秤座双鱼座和天秤座缺乏的是目的和目标， 这类人在公司的表现可以 说是混日子，他们会说，公司很混乱我自己正规也没啥用，或者把自 己不上进的原因全部归咎于公司。 这种人缺少奋斗的目标、缺少明确 的人生意义。公司氛围不好确实会影响一个人的发展， 但不会完全影 响一个人的发展。支招：小隐隐于山，大隐隐于世。环境会影响一个人，但不会完 全影响一个人，一个人的改变内因是主要的，外因是次要的，就得树立正确的人生目标、工作目标，不要受外界环境干扰或直接克服干扰。星座：摩羯座、金牛座摩羯座和金牛座的人都自恃有才， 觉得自己是靠才吃饭，对于和 领导沟通与否无所谓，从不主动和领导沟通。领导不主动和你沟通的 原因有

3、很多，如果你不主动和领导沟通，就丧失了领导了解你的机会， 或丧失了你展示才华的机会，因为领导不了解你，一旦有机会他怎么 会推荐你呢！支招：无论领导是主动沟通型还是被动沟通型，领导往往是孤独 的，他更渴望有人与他沟通，沟通内容不仅仅局限于工作。工作上有 助于团队建设或有益于企业发展的想法你都应主动与领导沟通，让你的思想及时变成决策行为，为团队为企业做出贡献。星座：双子座、白羊座双子座和白羊座虚荣心都较强，先前工作中做了点成绩，但领导 迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可自己， 不认可我就 不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成，工作计划也 是推三委四，很快从先进分子行列倒退到了

4、淘汰分子行列。支招：虚荣心每个人都要有，但要正确面对虚荣心，用得好就是 你工作时的秘密武器，用得不好则是灭火器，它会浇灭你工作时的所 有热情和所有积极性。工作做得好其实是本分，有的领导对于你的成 绩其实都记在了心里，没必要时刻挂在嘴上，领导会在关键时刻给予 你适当的奖励！星座：射手座、处女座要说最喜欢找借口的星座，非处女座和射手座莫属。他们若完不 成工作任务，总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了，不是产品质量问题太多，就是广告影响太弱，或是客户不配合，或是市场出 现了七七八八的问题总之是完不成任务不是自己的错，都是别人的 错。支招：如此长期以往，肯定是自己工作方法或是工作心态出了问 题，应该向同仁们学习，了解他们是如何开展工作的，还要增强自己 本身的专业素养，提高自己对于工作的把控能力，能预见所有工作中 可能会出现的问题。星座：狮子座、水瓶座狮子座和水瓶座在公司中大错不犯， 可是小错不断，不是迟到就 是早退，工作中丢三落四、有头无尾、不是有大窟窿而是有小洞，但 他们又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他还是一副不以为然的态 度。这类人是没有栽过跟头，否则不会如此。支招：“毋以善小而不为，毋以恶小而为之”。不要觉得小恶不是 恶，小善不是善，因小恶成千古恨的例子多得是，因小