退休职工返聘合同

1、退休职工返聘合同篇一：退 休 返 聘 协 议退 休 返 聘 协 议协议编 号 ：【 2013 】全屋第号甲方 :联系电话：乙方：性 别 身份证号码： 住 。联 系电话： 鉴于乙方已达退休年 龄或劳动关系无法建立在本公司的人 员，根据中 华人民共和国民法通 则、中 华人民共和国合同法等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、 协商的原 则，就甲方返聘乙方的相关事宜， 签订以下协议，以资共同遵守：第一条 协议期限本协议期限为年，自 年 月 日至年 月 日止，其中 试工期 为 月，自 月 日至 月 日止。协议期限届满后，甲乙双方 劳务关系自行 终止，甲方 对乙方不 负有任何 经济和法律的 补偿义务；经

2、甲乙双方均同意 续签的情况下，甲乙双方可 协商订立下一期 劳务协议 。第二条 工作岗位甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有 权根据自身的 经营状况以及乙方的 劳动技能调换岗 位，变更后岗位的工 资待遇按照相同 岗位返聘人 员的待遇 计算；乙方有 权向甲方 发表自己的意 见，但未经甲方同意，乙方必 须服从甲方的安排，否 则甲方有 权解除本协议。第三条 工资待遇甲方根据乙方从事的工作 岗位，按月支付工 资，每月基本工 资为元，加班工 资每小 时为元，其他相关 补贴数额以实际发 放工资单为 准；甲方每月 发薪日期 为次月 15 日，每月薪 资以甲方实际发 放数额为准，且乙方需在工 资单上签字认可；乙方有

3、权在收到 发放工资的三个工作日内，向甲方提出异 议，未经甲方同意，乙方无 权要求增加工 资数额或减小工作 时间，否则，甲方有 权解除本 协议。第四条 工作时间乙方根据甲方安排，工作时间为 周一至 ，每天工作小时，自上午时至止，下午自 时至时止，每周工作天。甲方可根据工作需要，安排乙方超 时工作或者安排休息日、法定 节假日工作，甲方按江苏省工资支付条例等向关 规定支付乙方工 资或安排同等 时间补 休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有 权解除本 协议。第五条 甲方权利义务1、甲方有 权根据实际工作需要 调整乙方的工作 岗位以及 进行业务培训。2、甲方有 权要求乙方 严格按照公司规章制度，安全生 产

4、。3、甲方有 权根据工作 岗位的强度以及 难度调整工资待遇。4、甲方有 权对乙方的工作 进行考评，考评不合格后，甲方有 权单方面解除本 协议。5、甲方有 权要求乙方 对工作中掌握的商 业秘密要求保密。6、甲方有 义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条 乙方权利义务1、乙方保 证签订和履行本 协议息真实意思表示，保 证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事 实和法律障碍，并愿意承担相关 经济和法律责任。2、乙方有 权要求甲方按月足 额支付工 资。3、乙方有 权要求甲方提供必要的生 产条件。4、乙方有 义务遵守甲方的 规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的 劳务，保质保量的完成

5、甲方安排的工作任 务。5、乙方有 义务接受甲方的考 评，并根据考 评结果作出相 应的改善措施。6、乙方有 义务保守甲方的商 业秘密，包括但不限于工作中 获取的图纸、数据等 资料，不得以任何形式向外透漏。第七条 协议解除、终止1、有下列情形之一的，甲方有 权单方面解除本 协议，且不承担任何 赔偿责 任：（1）乙方 严重违反公司 规章制度，不服从甲方管理；（2）乙方工作 过程中， 严重失职、营私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事 责任、有欺 骗甲方行 为的；（4）乙方因客 观情况，无法 继续胜 任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；（5）其他 应解除本 协议的情况；2、有下列情形之一的，

6、乙方有权单方面解除本 协议：（ 1）甲方未按照 约定支付劳务费 用；（ 2）甲方 违反相关法律 规定，严重侵害乙方利益；甲乙双方因任何原因需要解除、 终止协议，需提前 个工作日以 书面形式通知 对方，或者以 个工作日的 劳务费 用作为补偿金。双方 协商一致除外。本协议解除、 终止后，乙方 应在 个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。第八条 违约责 任本协议生效后 对各方均具有法律 约束力。任何一方 违反其在本 协议中的任何 义务或者保 证及承诺，即构成 违约，应承担相 应的违约责任，违约金为人民币元，如 违约造成对方经济损失，且 违约金不足以弥 补对方经济损 失的， 违约方还应当赔偿对 方的

7、经济损失。第九条 其他约定1、甲方 为乙方购买商业保险，作为保障乙方在甲方提供 劳务过程中发生的意外 伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何 赔偿责 任。2、乙方在提供 劳务期间，乙方因病 请假，甲方不支付 劳务费 ，且医 疗费等相关 费用由乙方自行承担，与甲方无关；治 疗期限超 过本协议期限的，本 协议自动终止。3、因乙方 违规、违纪、不服从安排、 严重过失等行 为造成人身 伤害的，由乙方承担 赔偿责任。4、乙方在聘用期 间发生的各种医 疗费用由乙方个人承担。乙方在聘用期间因工作原因 发生事故 伤害，不能 继续胜 任工作的，甲方一次性支付医疗费 元 ( 个月工 资) ，协议即告终止；若乙

8、方患病或非因工 伤，不能继续胜 任工作的，甲方有 权解除协议，并不支付任何 费用。第十条 争议的解决在本协议履行过程中发生的争 议，由双方当事人友好 协商解决； 协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起 诉讼。第十一条 其他条款本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各 执一份，自甲乙双方 签字或盖章之日起生效。附声明一份。甲方：南京全屋 电器开关有限公司乙方：协议签订时间 ：年 月日协议签订 地点：声明本人 性别身份证号码 系南京 有限公司退休返聘人 员，本人已全部 阅读并理解退休返聘 协议所有条款，知 晓其相应的法律后果。本人自愿承 诺与原单位劳动关系终止，与原 单位不存在任何 劳资纠

9、纷 ，自愿遵守 有限公司的所有 规章制度，若 发生人身意外（死亡），有限公司不承担任何 赔偿责 任，仅为本人购买人身意外 伤害商业险。声明人：年 月日函 告 书篇二：退休返聘 协议书 ( 模板 )甲 方： （以下 简称甲方）地址：乙 方： （以下 简称乙方）性别： 年龄： 身份证号码：户口所在地： 联系电话： 详细通讯地址： 邮编：根据中 华人民共和国民法通 则、中 华人民共和国合同法和有关 规定，甲乙双方 经平等协商一致， 签订本聘用 协议。第一条 聘用期限1、本聘用 协议自 年 月日起，至年月日止。2、甲方在聘用期 满后，同意 继续聘用乙方的，可在期 满前 30 日内与乙方 协商续签返聘协

10、议事宜。第二条 工作岗位1、乙方承担甲方的岗位。2、乙方 应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本 职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及表 现、身体健康状况等因素 调整乙方的工作 岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条 工作纪律及规章制度1、乙方愿意以甲方正式 员工的标准提供劳务，遵守甲方各 项规章制度、操作 规程；完成甲方安排的工作任 务等。2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及 对考核或考 评结果的处理。第四条 工作报酬 福利待遇1、甲方根据乙方的工作表 现及岗位贡献向乙方支付 报酬，工 资标准执行 。支付方式 为现金。支付 时间为 每月 日聘用 协议书前。2、乙方不享受甲方在职员工

11、的社保等福利待遇。第六条 劳动保护及劳动条件甲方向乙方提供符合国家及山 东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作 环境。第七条 协议的终止和解除1、本协议期满，即可 终止。2、经甲乙双方 协商一致，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提前30 日以书面形式通知 对方，即可解除本 协议 。4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：（ 1）乙方不符合甲方聘用要求的。（ 2）乙方不能 胜任用人 单位所安排的工作，或 经考核不合格的；（ 3）乙方 严重违反甲方 规章制度的；（ 4）乙方患病或 负伤（劳动鉴 定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超 过 30 日的。（

12、5）乙方向甲方 隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。（ 6）乙方被依法追究刑事 责任的。（7）乙方被 查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：（ 1）甲方以暴力、威 胁或非法限制人身自由的手段 强迫乙方 劳动的；（ 2）甲方不支付 劳动报 酬的；（ 3）用人 单位的劳动安全、 卫生等条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的。第八条 经济补偿 赔偿1、甲乙双方若 单方面解除本 协议，需提前一月通知 对方。如不履行提前一个月通知的务，则需向对方赔偿违约 金计一个月薪酬。义2、依据本 协议第七条 约定正常 终止或解除本 协议 的，双方互不支付违约金及任何 补偿金。

13、第九条 工伤、医疗聘用期 间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不 发放工资。第十条 因本协议引起的或与本 协议有关的任何争 议，甲、乙双方 应友好协商解决，如 协商不成，均可向 劳动仲裁部 门申请仲裁。第十一条 本协议甲、乙双方的通 讯地址为双方联系的唯一固定通 讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否 则，造成双方 联系障碍，由有 过错的一方 负责。第十二条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方（盖章）乙方（签字 / 手印）法定代表人：年 月 日年 月 日篇三：退休返聘 协议书退休返聘 协议书甲方（用人 单位）：乙方（离退休

14、人员）：名称： 姓名：法定代表人：身份证号码：通讯地址： 户籍地址：联系电话： 联系电话：根据中 华人民共和国民法通 则、中 华人民共和国合同法和有关 规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿 签订本协议，共同遵守本 协议所列条款。一、 协议期限本返聘 协议期限 :于日生效，至年月二、双方 权利和义务1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任部 门职位，乙方返聘期 间的岗位及工作内容为 。乙方 应当按照岗位职责的要求，完成工作任 务。2、工作 时间 。乙方每周工作5 天，每日工作8 小时 。3、报酬。甲方于每月日支付乙方 报酬，乙方 报酬为每月 元。4、医疗（ 1）返聘期 间如乙方患病或非因工 负伤

15、的，医 疗期间甲方不支付乙方工 资 。（ 2）返聘期 间如乙方因工 负伤的，医 疗费用的承担 办法是甲方 为乙方购买社会保 险 ( 工伤和医疗) ，由社会保 险机构负责理赔，医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。5、甲方 为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。6、根据工作需要，甲方安排乙方超 时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工 资或安排同等 时间补 休。7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书 另有约定的除外。三、协议解除、 终止1、经双方协商一致，可解除本协议。2、有下列情况 发生时，甲方可解除本 协议且无需支付 违约金，如乙方的行 为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律 责任：乙方违反公司 规章制度，不服从甲方管理；乙方工作失 职、营私舞弊、 给甲方造成 损失；乙方被依法追究刑事责任、有欺 骗行为等；甲方经营情况发生变化、乙方不能 胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；其他应解除本 协议的情况。3、有下列情况 发生时，乙方可解除本 协议：甲方未按本 协议规定向乙方支付 劳务费 用；甲方违反相关法律法 规，并严重侵害侵害乙方利益；4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方 协商一致