企业公司学习实践科学发展观活动大总结

1、根据国务院国资委党委和党委的统一安排和安排，公司于 2009 年 5 月 1 日全面启动科学发展观，全面落实， 月底完成。 在三个多月的学习实践活动中， 公司坚持以解放思想为指导，以解决问题为主线，促进发展主题，科学规划，认真部署，圆满完成三阶段的六个环节的任务，实现党员和干部的教育，科学发展水平，群众的工人福利目标。通过学习活动，广大党员干部特别是党员领导干部提高了对科学发展观的基本内涵和精神实质的认识，解放思想，重新概念，认定问题，看到了差距，澄清了想法，目标，启发精神，启发驱动，收到了良好的效果，一直被广大党员和工人认可。 整个活动得到了中央企业的学习和实践活动的帮助。 * 指导小组和小

2、组指导小组的指导小组在推动公司的学习和实践方面发挥了积极作用。一，基本情况这次开展学习和实践活动，多分，多，线路长度，涉及公司及下属* 党委， * 直属党支部， * 直属党支部， * 基层党支部， * 成员。为了确保措施的落实，各方面的有效性，公司在运行，可控，可以检查，可以评价原则，将学习三个阶段的实际活动，六个环节工作一个一个分解，确定节点，设计合理，联锁，有机衔接，前后的学习实践程序的回声。针对任务要求和不同特征的每个阶段制定工作时间表，指导点和时间表控制的工作流程图。节点的内容是直观的，工作的重点是清楚的。整个过程清晰，方向明确，内容真实，操作性强，活动起到了很好的指导和控制作用。为加

3、强学习和实践活动的指导，公司设立了两级领导班子。公司成立了党，学习和实践科学发展观和办公室领导， 建立了四个功能组， 负责协调和指导从属单位的学习和实践活动 ; 建立领导干部联系点制度， 每个公司领导联系几个基层单位， 指导学习活动的实践 ; 制定定期调度系统，每周举行 基层单位活动的进展，研究活动的问题和解决办法 ; ，确保活动有序，稳健发展。职能部门将认真贯彻落实检查指导责任工作制度，听取报告，查阅记录，参与民主生活的领导和成员，审查分析检查报告和整改和实施计划抓住情况的进展，发现有问题，指导监督和改进， 使各阶段的工作各方面的实施，进一步提高学习和实践活动的有效性。基层党组织也设立了相应

4、的机构，负责基层党支部学习实践活动的组织安排和指导检查。根据各阶段的学习实践活动，公司党委严格程序，联动，稳步推进。从细致研究写研究报告，从民主生活的主题精心组织，将形成分析和检验报告，从整改方案的开发到实施整改措施，单位可以按照公司要求， 认真有效地完成规定的行动， 大多数党员干部学习主动，研究深入细致， 民主生活的话题将深刻， 分析考察报告客观， 全面，具体，具体的整改方案，显示严格，精细，真实特点，问题准确，方法实践，坚持学习的边缘，检查，把实践活动作为一个有效解决实际问题的机会，促进生产工作的有效发展。特别是在整改实施阶段，公司党委根据对检查报告的分析，查明不匹配情况，共制定了十个方面

5、的整改措施，并在有条件的情况下立即进行整改，初步整改结果在这方面，中央企业研究了第一批检查队的活动，集团 * 指导检查队和群众表示满意。二，主要做法回顾了科学发展观的活动过程的实践，公司坚持领导将贯穿始终，将解放思想，全面解决问题，全面推进生产经营，反映以下特点：1，领导关注， 首先树立榜样。 公司明确了各级第一责任人的学习活动执行党书记党组织主要负责同志为直接责任，形成一级的层次，具有层次，层层实施的工作模式。公司领导团队成员带头，第一次掀起，投入活动，积极参与各个活动的具体环节，发挥了非常好的牵头作用。带头学习，认真参与党组学习活动的党委，主动自学，做笔记，发挥榜样作用;带头讲道，公司总经

6、理的情况和任务报告，草根小组成员也主动宣讲，或邀请专家教相关内容，各级党组织领导开展专题咨询164 人次，邀请专家咨询 20 人，形成了良好的气氛气氛;带头研究， 两队深入基层研究， 公司领导团队围绕公司发展的约束焦点和困难等* ，形成研究报告，基层领导写一份的学习经验，从不同角度与实际建议和建议，解决问题为公司解决科学发展的突出问题的影响和制约提供了参考依据使用网络的观点，个人交流等形式，寻求广大党员和干部对公司科学发展观点和建议，对企业工人的多渠道了解需要解决的困难和问题。同时，公司团队成员带头解放思想进行讨论，率先撰写分析报告和检查报告，率先制定整改和实施方案，率先整改，良好的模范领导和

7、示范作用。2 ，深入学习， 整个结束。 为了提高活动的有效性， 公司党委始终坚持学习贯彻六个环节的三个阶段。 购买学习书， * 多一个党员基本上一套工作人员。 在媒体中收集和整理相关的学习资料，并上传到公共邮箱，供大家下载学习。有些单位将材料汇编成一本书，方便党员干部学习。同时为所有党员送出专门的学习笔记本，统一号码，学习笔记，体验等做了具体规定。在学习的形式上，按照与现实的联系，针对性，应用他们的问题，解决问题原则，坚持专注于辅导和特殊训练，集体学习和个人自学结合，以中央党群为重点学习，学习，部门学习，个人自学习结合灵活多样的学习方法。活动期间，公司党委中心小组专注学习时间，聚会班次 * 次

8、，讨论交流 n 次，举办情况 报告将 n 次 ; 组织草根党组织重点学习 n 次，组织讲道 n 次。每个党员聚焦于学习时间达到 10 个小时以上， 并要求做阅读笔记， 大多数党员也写了经验和经验。所有积极的党员都有不同的形式参与学习和实践活动，身体条件允许退休党员充分参与学习活动。身体状况差，不能参加党员集中，通过门学习的方式，学习资料会送到他们手中。部分外方成员，通过邮局将邮件信息交到他们手中，并通过电话了解他们的学习时间，使广大党员和干部提高思想理论素养，找到差距，提出的机会提高了信心，进一步加深了对科学发展观的理解和理解，以进一步促进公司的科学发展奠定了基础。3 ，广泛推出找到问题。 为

9、了确保学习和实践活动取得切实成果，公司党委广泛动员，从党员到全体干部职工的学习和实践活动范围，广大工人群众的意见， 使他们参与活动，发展建议和意见。在收集意见和建议期间。在民主生活会上，团队成员严格按照主体要求和建议，仔细分析思想，思想，能力和素质，精神状态，工作作风等方面的差距，深入批评和自我批评，批评。在此基础上，团队主要领导亲自主持撰写分析和检查报告，在党委主要领导的主持下，组织编写了领导团队分析和检查报告，了解影响和约束的公司发展的矛盾和问题n 进一步整理出发展思路，明确方向努力。由党员和广大工人评论，好和好代表占95.2 。4，同时学习边变化，同时检查边缘变化。在学习实践活动中，各级

10、党组织各级党组织坚持整改，坚持现实结合，尽最大努力，做到尽职尽责，全面整改。公司党委分析了在标准化目标中提出的整改措施报告，具体，负责，明确执行目标，方法和时间要求的整改，明确了n 单位负责人的领导，进行整改。目前，涉及资源，体制机制和其他相关措施的整合已开始整顿，如组织梳理，可持续发展规划等，其他整改措施也在积极准备。基层党组织也是根据实际情况，积极开展整改。如*。这一措施，公司的科学发展，可持续发展发挥了积极作用。三，取得的成果公司深入学习实践发展活动的科学概念，总结发展成果， 发现突出问题， 深入分析理由，提出科学发展对策，明确新工作要求，工作思路和工作措施，提高党员干部思想认识，形成新

11、的共识，促进企业发展，加强党员干部深入学习贯彻科学发展观的意识和坚定。1 ，提高思想认识。通过学习实践活动，我们认识到科学发展观是以胡锦涛同志为基础，以社会主义基本条件的基本阶段为基础，作为党中央书记，科学把握发展形势与中国的实际发展观相结合。深入学习实践发展活动的科学概念，是党的十七大重大战略决策，是中国社会的特点 是提高党的执政能力的能力的必然要求，是推进三个代表重要任务的改革，保持共产党员先进性教育活动。开放促进经济社会的健康快速发展，促进社会和谐稳定的紧迫需要。做好学习练习活动，有利于利用具有中国特色的社会主义理论体系的武装党员和干部队伍，进一步加强科学发展观的认识和坚定的执行; 有利

12、于充分发挥企业在科学发展中的作用，促进科学发展观的深入实施; 有利于更加自觉地坚持以科学发展观为指导，更新思路， 规划发展思路，创新制度机制，提高工作作风，突破发展问题，实现科学发展，和谐发展。2 ，形成新的业务发展共识。 通过学习实践活动， 总结了多年发展过程中取得的成就， 找出了企业科学发展的制约因素，突出问题，分析了为发展形成新的共识的原因的企业。自成立以来，公司取得了显着成绩 在集团的正确领导下， 各项事业取得了长足的进步。 但是，我们也清醒地意识到公司的发展理念还不先进，发展步伐不够快，发展的成果还不够，发展水平不均衡，而作为集团的龙头企业比赛。综合客观总结在企业发展中所吸取的教训，

13、面对面临的问题，寻找对企业短板科学发展的制约，是企业内在要求的进一步发展。为此，公司上下重复多次反复重复，在人力资源储备，安全，企业管理，环境建设，物流改革，党建工作的基础上，广泛征求广大工人的意见和思想政治工作，企业文化等等，找出公司的科学发展的约束和影响 n 不匹配，深刻分析三方面的不匹配客观原因和四方面的主观原因，进一步统一思想，工人在企业发展中形成了新的共识，这是公司进行深入学习和实践发展活动的科学观念，实现最重要的成果。3 ，清除工作方向。 公司通过学习实践活动， 明确深入学习和实践科学发展观的总体要求，目标和理念 具体措施。总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，全面贯彻科学发展观，按

14、照小组提出的 * 工作思路和 * 发展目标，创新发展思路，破解发展问题，提高发展水平，应对新的挑战，抓住新的机遇，打造新的* 。工作目标和思想是：以建立* 为核心，争取行业五级先进水平，即*。具体措施是：一是进一步解放思想，增强科学意识，发展新的突破。二，抓住机遇， 促进资源整合， 完善品种结构， 实现新突破。 三，加大引进， 培训力度，在 ?人才配置上实现新的突破。第四，创新的制度机制，在建立高效协调的控制体系中实现新的突破。五是精心准备，提前规划，在矿山建设* 取得了新的突破。第六，加大环境治理力度，在环保企业建设中实现新的突破。七是加强基础工作，提高企业管理水平，实现新的突破。八是加强物

15、流市场的过程，在深化改革，提高服务水平上实现新的突破。九是加强精神文明建设，提高工人思想水平，精神面貌，生活质量创造新的突破。 10 是加强基层党的建设，提高党组织的有效性实现新的突破。4，做正确， 两个促销。 公司在开展学习实践活动时，紧密结合目前的严峻形势和重型安全生产任务，坚持学习实践活动，促进企业安全生产，安全生产测试学习实践，同时学习解放思想，同时学习端发现问题，在学习解决问题的同时，在思想转型，加强企业管理，打造基本安全型企业，打造循环经济发展模式等方面初步成功，确保企业学习实践活动和安全生产正确二促进。首先，在学习和实践活动中解放思想。教育引导广大党员干部在思想解放思想发展观念转

16、变中， 抓住机遇， 攀登高峰， 敢于先人们的意识形态 ; 把握法律的发展， 解放思想，坚持实事求是， 从现实出发， 尊重法律 ; 在解决思想解放问题的发展中， 用思想解放主导思想，管理和创新工作作风， 突破创新 ; 在高等学校解放思想， 使公司五高标准和五意识每个员工的价值观和自觉行为。二，在学习和实践活动中解决问题。用科学的发展观，找到解决问题的办法，迎接困难，抓住机遇寻求发展。按照第一紧急后缓慢，第一容易后原则的困难，选择权解决问题的入门点和突破，确保质量和数量的问题得到实施。主要是：公司优化组织过程，并按照集团一章第三章要求，从自身现实，开发引进15 个系统，提升公司安全，人力资源，财务

17、资源，设备，薪酬分配和党建工作等方面的控制; 严格和同行先进的标准， 要求各级领导干部有效发展发展观，真正走出* 看 * ，立足行业看 * ，追求高看 * ，进一步加强发展危机感，紧迫感，压力和责任感; 提出未来五年矿山开发规划，就是为了进一步激励人们，提高士气，增强员工向心力和凝聚力;矿业边缘管理，积极规划利用可持续发展，环保和转化三个基金，提高生态环境保护同时，加快发展循环经济发展规划的实施，尽快将各种行业和共同发展的循环经济以新的方式创造突出的主要产业，产业关系，资产，生产，利润增长和可持续发展大型企业的发展，成为中国循环经济工业示范区的第二个高标准 ; 企业外部环境得到一定程度的提高，

18、 地方关系进入更加良性的轨道， 遗留问题得到更好的解决 ; 县，主要领导对矿山多次主动协调公司解决各种外部问题，企业之间的关系是一个比较温和的方向变化; 企业生产能力达到一定程度的释放，5,6 个月连续大幅增产，是矿山建设以来的最好纪录; 加强建筑安全和质量标准化，制定总体目标和详细实施推广方案，明确责任开展了大量工作，并举行了安全和质量标准化工作现场推广。目前，公司的大部分经营面积发生了重大变化。5，解决工人最关心的问题的利益。公司始终按照党员和干部教育，科学发展水平，人民负担得起的总体要求开展学习和实践活动，员工满意度作为检查活动结果的重要标准，使工人和工人真正受益。主要在以下几个方面：*四，现有问题和不足1，科学的发展观是不够的。公司将在整个活动期间学习，但学习仍然停留在表面上。部分党员干部的思想理论和实践不够，用科学的发展观来指导工作的意识和能力不强，导致一些基层单位规定的行动不到位，可选行动没有创新。2，执行纠正措施不够到位。由于外部环境等客观因素，一些涉及在短期内难以实施的各种困难的整改措施，如干部职工思想转变，企业文化，资源整合等问题，在企业坚持不懈的科学发展，加强实施。3，建立科学发展的长期机制不够到