华南橡胶轮胎公司计划生育管理制度

1、广州市华南橡胶轮胎有限:公司计划生育管理制度詔少虫昭（试行稿）-;!-WWW一打肚皿海量妊料.百套光盘第一章总则第一条 为加强公司计划生育管理工作，确保计划生育目标任务的完成， 根据中华人民共和国人口与计划生育法、广东省人口与计划生育条例（以 下简称省条例）、广州市人口与计划生育管理办法、广东省流动人口计划 生育管理办法及市有关计划生育的规定，结合企业实际，制定本规定。第二条 职工应自觉执行国家、省、市人口与计划生育法律、法规和政策， 提倡一对夫妻生育一个子女。夫妻双方均有依法实行计划生育的义务，实行计 划生育的合法权益受法律保护。不实行计划生育是违法行为。第三条 公司计划生育工作实行领导负总

2、责，工会、共青团、妇女组织共 同配合，协助抓好宣传教育和措施落实工作。 各部门、车间行政领导是本部门、 车间的计划生育责任人。公司各级计划生育责任人要亲自抓、负总责，落实计 划生育“一票否决”制度，签订计划生育承包合同，实行计划生育目标管理责 任制，对计划生育工作不达标的部门、车间，当年不能评为先进集体，党政主 要领导、分管领导、计划生育干事当年不能评为先进个人，不得提拔重用，不 得奖励升级，不发年终奖金，年终考核不得评为优秀，把计划生育工作作为考 核各级领导政绩的一项重要指标，不断完善计划生育管理制度。第四条 对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不 断向规范化、科学化、规律

3、化的方向发展。第二章组织与管理第五条 广州市华南橡胶轮胎有限公司计划生育上级主管单位是广州国际 集团计牛办、东环街计牛办：广州丰力橡胶轮胎有限公司计划牛育主管上级单 位是广州市华南橡胶轮胎有限公司计生办、鳌头镇计生办。公司内部成立计划 生育管理委员会（以下简称计生委），是负责领导、组织、指导公司所属部门、 车间开展计划生育工作的组织机构。分为：计划生育第一责任人：（法定代表人）计划生育直接责任人：（总经理）计划生育分管责任人：（分管计划生育工作领导成员）计划生育委员会成员：党委工作部部长、财务部部长、人力资源部部长、计划生育主管、计划生育专干、人力资源计生专员、医务主 管、户口管理员各部门、车

4、间计划生育责任人：各部门部长、车间主任各部门、车间兼职计划生育干事：由各部、车间行政一把手推荐第六条 公司计生委的职能：学习、宣传、贯彻、执行党和国家有关计划 生育的法律、法规和方针政策，制定、完善和执行上级集团的计划生育管理制 度。第七条 公司计生委成主任由公司法定代表人担任，副主任由公司党委副 书记、党委工作部部长担任。计生委下设办公室，负责公司计划生育的日常工 作，落实计划生育管理，协助第一责任人完成年度计生考核任务。办公室主任 由计生委副主任兼任。党委工作部为计划生育的常设管理部门。第八条 各部门部长、车间主任有向本部门、车间全体职工宣传贯彻国家 人口与计划生育法律、法规、政策的义务，

5、按照各自承担的责任和职责分工， 紧密配合，齐抓共管，共同做好计划生育管理工作，确保本部门、车间计划生 育工作达标。第九条 公司人力资源部、党委工作部在办理职工入职、子女收养、户口 迁移、户口性质变更等有关手续和证明时，应当检验其计划生育机构出具的 流 动人口婚育证明或计划生育服务证，是已婚男职工除出示本人流动人口 婚育证明夕卜，还必须出示配偶的流动人口婚育证明或计划生育服务证， 是女职工的还应当检验其近期查环查孕证明。接收办理以上业务，签章人必需 核实相关证件，不符合计划生育规定的，不应予以办理。第十条 广州市户籍职工在调动、离职、解除劳动合同时，人力资源部通 知本人办理计生关系移交手续（所在

6、部门计生干事调出本人计划生育育龄人 员管理卡），持卡到计生办开出个人计生移交函， 由本人在 10 天内向其接纳单 位计生部门或其户籍地所在街道、镇计划生育机构移交其计划生育档案，将回 条交回计生办签章再办理其他手续（该职工在档案移交前已计划外怀孕并造成 计划外生育的， 由其原所在单位负责） ，已婚的应当同时通知其配偶单位。 非广 州市户籍职工在调动、离职、解除劳动合同则由所属部门、车间兼职计生干事 办理及签名。第十一条 建立规范的流动人口管理台帐、 职工计划生育育龄人员管理 卡，按公司流动人口、常住人口分类管理，做到填写清楚、内容真实、档 案齐全。第十二条 已婚育龄人员应当配合计划生育工作部门

7、按规定进行计划生育 情况的函查及查环查孕，落实避孕节育措施。第十三条 各部门、车间兼职计生干事必须掌握所属员工的婚姻、 生育、 节育状况，证件到期的应督促在其户籍所在地办理流动人口婚育证明 ， 换证时间：本省 1 个月，外省 2 个月，确保持证率和验证率均达到90%以上，不得雇佣无婚育证明的流动人员。第十四条 对新聘员工开展国家计划生育政策、法规宣传教育及公司 计划生育管理规定的培训，在培训期间上交有效证件，特别是不能招聘雇 用无计划生育证明的育龄妇女， 优先考虑聘用独生子女父母， 对超生人员， 五年内不予招工、录（聘用） ；七年内不得享受公费医疗福利。未办理结婚登记生育第一个子女， 60 日

8、内未补办结婚登记的，按超 生处理。招聘超生超过五年的人员，应查清是否已全缴纳社会抚养费（分期缴 纳期限不得超过三年） 、是否已结扎。流动人口不符合规定生育子女的， 其社会抚养费的征收办法按照国家 有关规定执行，对超生人员给予通报批评并解除劳动合同。第十五条 开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标 语。积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。第十六条 落实各种节育措施，建立和做好避孕用具领取、发放的登记工 作。第三章 育龄妇女、男单工管理制度第十七条 建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工的生育情况，督 促已婚已育 49 周岁以下育龄妇女落实节育措施。每年三月、六月、九月、

9、 十二月份定期组织“三查” ，即查孕、查环、查病，其中三月安排有妇科检查， 防止计划外生育。第十八条 华轮公司计生关系由属地东环街计生办协管： 18-49 周岁新聘 和换证的员工证件在证件有效期内年审一次；居住在番禺区管辖范围内的非本 市户籍妇女必须在 15日内到所居住的村、 居委或工作站办理 广州市番禺区流 动人口计划生育服务登记证 ，并交回公司登记。 丰力公司计生关系由属地鳌头 镇计生办协管： 18-49 周岁的员工必须持有效证件上岗，广州市户口未婚及新 婚未孕人员除外。双职工女方持证即可。广东省未婚员工、外省已婚、未婚员 工必须持有流动人口婚育证明 ，广东省已婚已育员工必须持有 广东省计

10、划 生育服务证，符合持证人员每年 1 月-3 月必须配合做好年审工作，确保全员 持有效证件上岗。其他工作由计生办统一安排。第十九条 夫妻双方，男方为本市户籍， 女方为外省户籍随夫在本市生活， 申请生育第 1 个子女的，应当在男方户籍地所在地镇、街道计划生育工作机构 领取广东省计划生育服务证 。户籍迁到本市， 持有外省生育证明的育龄妇女， 应当到迁入地镇、街道计划生育工作机构换领本省计划生育服务证 。第二十条 参加生育保险累计满一年的职工，已领取计划生育服务证 妇女，初生育或未育而发生流产后五个月内，到人力资源部申报生育保险。第二十一条 育龄夫妻享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，基 本项

11、目包括查环查孕、避孕药具、放取宫内节育器（以下简称上环） 、皮下埋植 术、绝育术、人工终止妊娠及技术常规规定的各项医学检查。对已生育子女的夫妻，四十周岁以下女职工，提倡选择长效避孕措施。已生育一个子女的育龄女职工，在产后三至六个月内首选上环；已生育两个子女 的，女方年龄未满四十九周岁的育龄夫妻一方应采取结扎措施。符合下列情况之一，在与女方户籍地的镇、街道计划生育工作机构签订不 再生育合同书后，育龄妇女首选上环：（一）第一胎为双 （ 多） 胞胎的；（二）依法收养一个子女后按规定又生育一个子女的；（三）生育一个子女后又依法收养子女的；（四）再婚夫妻，再婚前各生育过一个子女，离婚时依法判决或者离婚协

12、 议确定子女随本人，新组合家庭有两个子女的。符合下列情况之一，应采取结扎措施：（一）再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育过，经批准再生育一 个子女的，在产后三个月内结扎。（二）再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定子 女随前配偶，在婚后新组合家庭无子女，经批准再生育一个子女的，在产后三 个月内结扎。（三）第一个子女属病残，经批准生育第二个子女的，可以在产后一年内 一方首选结扎措施。（四）已生育子女的育龄夫妻，其中一方婚外再生育子女的，无论其配偶 是否已采取结扎措施，本人都首选结扎措施。（五）计划外生育第二个子女，首选结扎措施。 采取长效避孕（上环术、皮下埋植术、结扎术）措

13、施发生意外怀孕的，所 产生的手术费（人工流产普通术）及检验费由公司支付，药费个人支付，另， 实施无痛手术的所产生的全部费用由个人支付；不能采取长效避孕措施的，经 区、县级市以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构证明（有效期内） 可以由当事人选择其他节育措施 （不能上环可以采取皮埋） ，一年内发生二次意 外怀孕的，所产生的手术费（人工流产普通术）及检验费由公司支付，超出二 次后必需采取皮埋，未再采取皮埋的，发生意外怀孕所产生的人工流产费用由 个人支付；采取短效避孕的，且无医生证明的，发生意外怀孕第一次所产生的 手术费（人工流产普通术） 及检验费由公司支付（此条包括前发生数） ，超出次 数由个

14、人支付；取环、换环，所产生的手术费及检验费由公司支付；符合生育 条件的个人，怀孕两个月以下自愿提出人工终止妊娠，所产生的所有费用由个 人支付，休假天数按事假处理。其他符合条件，参照相关文件执行。第二十二条 对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不采取 补救措施的，从当月起停发工资、福利及一切补贴，年终不得评奖。不服从管 理的，及时上报计生办，计生办有权提出意见报人力资源部做有关处理。第二十三条 已婚已育男单工（配偶年龄 49 周岁以下采取上环、药用 具），必须配合公司一年不少于二次以上的信访工作，未婚男单工随时配 合安排信访。第四章 生育调节 （广东省现行的基本生育政策） 第二十四条

15、鼓励公民晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。比 法定婚龄迟三周年以上初婚为晚婚， 已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一 个子女的为晚育。第二十五条 有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道人 口和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可再生育一胎子女：（一）经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿 或者第一胎双胞胎 （含多包胞） 子女均为残疾儿， 不能成长为正常劳动力， 且医学上认为可以再生育的；（二）再婚夫妻，再婚前一方生育（含依法收养，下同）两个以内子女， 另一方未生育过的；（三）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚 协议确定未成年子女随前

16、配偶，新组合家庭无子女的；（四）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女 但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的；（五）夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴 定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的；（六）夫妻双方为独生子女且只有一个子女的；（七）夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上， 现仍从事该项工作且只有一个子女的；（八）夫妻双方为农村居民 （农业人口，下同 ） ，只生育一个子女且是女孩 的。按照前款规定对再生育一胎子女的申请作出的批准，应当报上一级人口和 计划生育行政部门备案。第二十六条 符合省条例 规定的再

17、生育条件 , 但有下列情形之一 的，不再安排生育，再生育的按超生处理：（一）夫妻双方均属农村居民，只生育一个子女是女孩，但一方是县 级以上组织、人事部门批准录用的人员；（二）城镇居民 （ 非农业人口，下同 ） 生育子女后，夫妻一方或者双方 将户籍迁移登记为农村居民的；（三）经批准再生育， 怀孕后无紧急情况未经县级或者不设区的市级 人口和计划生育行政部门批准，擅自人工终止妊娠的；（四）遗弃子女或者送养子女后要求再生育的；（五）故意致婴儿死亡或者残疾，或者谎报婴儿性别、谎报婴儿死亡 的；（六）未依法办理收养登记收养子女的；（七）违反本条例再生育规定的其他情形的。其他超生情况： 未到法定婚龄同居生育

18、、符合婚姻登记条件但尚未办 理结婚登记手续而生育、婚外生育等。第二十七条 村民委员会整个建制转为居民委员会，原属农村居民转为 城镇居民的育龄夫妻，只生育一个子女是女孩的，从村民委员会改为居民委员 会之日起，四周年内可安排再生育一胎子女； 本人自愿将户籍迁出居民委员会， 在户籍迁移时虽已安排生育但未怀孕的，取消原生育安排。 农村居民自愿将户籍迁为城镇居民的， 除迁入前已安排生育第二个子女且 已怀孕的已婚育龄妇女可以生育外，从户籍迁入之日起，均执行城镇居民的生 育规定。第二十八条 少数民族也要实行计划生育，提倡一对夫妻生育一个子女。 聚居在民族自治县的少数民族夫妻，有下列情形之一的，经审批可再生育

19、一胎 子女：（一）少数民族夫妻是农村居民的；（二）少数民族夫妻一方是农村居民，另一方是城镇居民，只生育一个子 女且是女孩的；（三）夫妻均是农村居民，一方是非少数民族，并在少数民族一方落户居 住的；（四）少数民族夫妻均为农村居民，依法生育二个子女，经地级以上市病 残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或者二个子女为残疾儿，不能成长为正常劳 动力，但医学上认为可以再生育的。凡是离开民族自治县的少数民族夫妻，均执行城镇居民的生育规定。第五章 优待奖励与社会保障 第二十九条 职工实行晚婚假： 10 日，未达晚婚： 3 日，初婚夫妻可以 按照双方各自的年龄分别享受晚婚假。 再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的 可以享

20、受晚婚假，再婚职工享受 3 日婚假。实行晚育的，增加产假： 15 日。第三十条 女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的，所在部门应当 给予适当的工时，请工时假内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条 职工接受节育手术的，采取长效避孕、短效避孕（对照第二 十一条超出范围不予享受） ，凭手术证明按下列规定享受节育手术假期：（一）放置宫内节育器的，自手术之日起休息 3 日，手术后 7 日不从事重体力劳动；（二）按规定取出宫内节育器的，休息 2 日;（三）输精管结扎的，休息10日；输卵管结扎的，休息30日；（四）采用皮下埋植剂避孕的，自植入或者取出手术之日起休息3日；（五）怀孕2个月以下人工流

21、产的，休息15日；怀孕2个月以上4个月 以下人工流产的，休息30日；怀孕4个月以上引产的，休息45日；（六）同时施行两种节育手术的，合并计算假期。如遇特殊情况需增加假 期的，按施行手术机构出具的证明确定；（七）施行其他节育手术的，按照国家、省和市的有关规定给予假期。第三十二条 职工的配偶施行人工流产手术的，该职工可以享受一日的看 护假；施行结扎手术的，可以享受三日的看护假；经批准施行引产手术的，可 以享受五日的看护假。看护假期间不影响福利待遇和全勤评奖，休假工资由人力资源部核定给予第三十三条光荣证；第三十四条吹为22皿海量浇料百套光盘自愿终身只生育1个子女的夫妻，应当持有独生子女父母广州市户籍

22、职工申请并办理由市计划生育行政部门统一印制 的独生子女父母光荣证按下列规定办理：（一）市属各单位、中央、省驻穗单位职工在所在的厅、局级单位办理；（二）区、县级市属单位职工在区、县级市局级单位办理；（三）外资、私营、民营企业职工、个体经营户、无业人员及其他人员在 户籍所在镇、街道的计划生育工作机构办理（申请人的配偶属于本条款的，计 生意见应由户籍所在的计生办填写）。第三十五条 非广州市户籍职工申请独生子女父母光荣证应当按户籍 所在计生部门的程序办理。夫妻未生育过、依法收养1个子女的，与镇、街道计划生育工作机构签订 自愿终生不再生育合同并采取有效的避孕节育措施后，可以办理独生子女父 母光荣证。办理

23、独生子女父母光荣证后再生育子女的， 独生子女父母光荣证 应 当收回。第三十五条 凡领取独生子女父母光荣证者，计生办及工会登记，可 享受以下优待：（一）在公司工作期间初婚生育 1 个子女的职工，在小孩出生三个月内已 办独生子女父母光荣证 ，一次性发给不低于 200 元的奖励金（双方单位各负 担一半）；（二）每月发给独生子女保健费 10 元，从发证之日起至子女年满 14周岁 止，由夫妻双方所在单位各负担 50%；（三）可享受公司独生子女医药费报销和每年“六一”节慰问（从发证之 日起直至子女年满 14 周岁止）。（四）产妇除享受国家规定的产假外，增加 35 日的产假；男方享受 10日 的看护假。产假

24、、看护假期间不影响福利待遇和全勤评奖，休假工资由人力资 源部核定给予。（五）奖励金发放渠道：男性年满 60 周岁，女性年满 55周岁，属广州市 城镇居民中的独生子女父母，可享受每月由政府发放的独生子女父母奖励金， 直至本人死亡为止；属农村居民的独生子女父母，由当地人民政府给予奖励或 者办理养老保险；参加社会养老保险的，由各级劳动保障部门随其养老金一并 发放。有以下情形之一，不再发给独生子女父母奖励金：已按照计生奖励政策享受退休金加发 5%的； 已按照规定享受一次性奖励或补助的。有以下情形之一，取消发给独生子女父母奖励金：被判处徒刑服刑期间的。领取独生子女父母奖励后再生育、 收养子女，造成不符合

25、前款规定条件 的。第三十六条 有下列情况之一的， 不予办理独生子女父母光荣证 ，已经 办理的应当收回：（一）符合再生育 1 个子女条件， 但未与女方户籍所在镇、 街道计划生育 工作机构签订不再生育合同书的；（二）符合规定生育 2个以上子女因故死亡只剩下 1 个的；（三）再婚夫妻，再婚前各自生育 1个子女，新组合家庭有 2 个子女的；（四）再婚夫妻， 原生育的子女随前配偶， 经批准又生育 1 个子女或者依 法收养 1 个子女的 ；（五）依法收养 1个子女后又生育 1个的，或者生育 1 个子女后又依法收 养 1 个的；（六）独生子女户籍不在国内的；（七）内地有 1 个子女，在国外或者港澳台地区也有子女的；（八）其他不符合独生子女条件的。解析其他不符合条件：离婚夫妻，原生育的子女随前配偶或随本人，都 要考虑前配偶有无再婚再生育或双方新组合家庭有无子女，如再婚家庭有1 个子女，自再婚登记之日，双方子女未超过18周岁；以后涉及到的问题由公司 计生办解析。办理独生子女父母光荣证后，经申请批准生育第 2 个子女的，从批准