企业员工工作计划

1、篇一:公司员工年度工作计划公司员工年度工作计划在 xx 不知觉中工作了将近一年的时间。在这一年时间里，我从一个刚刚毕 业毫无社会经验的大学生到一个在社会中逐渐成长的工作者，感谢陈总、感谢公 司领导给了我一次次学习和锻炼的机会，感谢集团服务中心的同事对我所有的帮 助和支持！祥云的成长之路感恩有你们！关于 2013 年的工作计划与目标，现将汇报如下1、参加公司 2013 年度举办的课程会务工作（ 2013 年）；2、参加公司 2013 年举办的三个以上的品牌课程学习（ 15 月）；3、提升计算机应运系统操作能力、目标执行力（ 1 2）；4、详细了解公司的入库、出库工作事项，协助郑樵管理公司主仓库的

2、物料12 月）；5 、整理出一套服务中心会务岗位系统工作路线图（ 2 3 月）；6、清理客户资料、统一编排、归档保存（ 13 月）；7、加强个人执行力、目标规划及时间管理能力（ 48 月）；8、配合公司同事完成 2013 年工作中各类需要协助的工作（ 1 12 月）；9、完成各月份公司下达的临时性工作任务（ 112 月）；10、业绩目标成交两个以上品牌课程，月薪 2000 2500 元；11、个人目标 : 2013 年买一台蓝色超薄笔记本电脑，去旅游两次（ 112月）； 个人定位1、提升办公室工作操作应运能力；2、加强理财能力和目标管理执行力；3、提高说话水平和技巧，突破口才；4、定位个人形象

3、，静修心性、言行、举止；5、提高组织和协调能力，学策划和晨会主持；6、尽可能多地参加社会各类公益活动；对公司的建议感谢陈总及公司领导把我从市场部转调到集团服务中心会务岗位工作，祥云 也一直想用行动回报公司给予我重新开始的机会。在进入集团服务中心工作的五个月时间里，祥云感谢集团服务中心的伙伴对 我的帮助和理解 ! 在这个工作室里， 每个人都让我觉得温暖， 谢谢你们陪着我一路 成长。同时在会务岗位工作的几个月里也发现了公司部分不足之处，综合以下几点1、公司的课程服务系统不够完善，有诸多纰漏之处。比如青少年教育服务 系统，资料不齐全，更新不及时，落地服务未落实。部分客户资料比较混乱，公 司应有专人对

4、所有客户资料进行整理、归档、保存，供公司需要时做资料参考。2、为落实公司的课程服务系统，课程服务中心可适当增员。成人客户、青少年资料和服务分开来，终生弟子资料由专人跟进和服务。多次回访时有许多家长都提议需要更详细更到位地辅导孩子的成长。如果系统不够完善，服务做得不 到位，那即使有再好的市场，盈利也不一定是公司的。3、公司的部分制度没有统一成文，有时具有随意性。首先，过多的随意变 动会导致下层员工工作沟通失效， 工作无果。 其次，相关政策高层管理摇摆不定， 致使基层员工部分工作无从下手、工作效果不明显。最后，公司高层管理加强沟 通交流，杨老师曾说过每一个基层员工实际只有一个直接领导。若同一事情，

5、领 导太多，想法不一致，经常导致决策不统一，基层员工就无法按时、保质、高效 率完成公司下达的重要工作。以上综述纯属个人愚见，仅供参考。如公司觉得部分愚见具有实际性和中用性，希望公司给予重视，集众人之智 慧，解瓶颈之困，再创 xx 佳绩篇二 :企业员工 2015 年个人年度工作计划2015 年个人年度工作计划转眼间又要进入新的一年 2015 年了，又是一个充满挑战、机遇与压力的一 年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始，也是我非常重要的一年。出来工作 快2 个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作 和认真学习， 让自己成为一个真正有实力的管理者， 为自己创造一个美好的未

6、来。 在此，我订立了本年度工作计划， 以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、指导思想以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最 高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学 习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐 患；以勤奋工作为主攻方向， 树立刻苦钻研的敬业精神； 以拓展兴趣爱好为追求， 不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风 促进企业实现建设精品污水处理厂的战略目标而努力奋斗。二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好 以下工作（一）

7、加强认识，转变工作角色。面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认 清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要 从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状 元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作” 不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正 自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。（二）实事求是，建设职业规划。目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事 求是、适当超前的原则，建立职业发展规划，制定出未来

8、三年的发展目标，然后 将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随 着目标的攀升与实现，努力促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑 中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三 月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。三、加强学习，提升个人素质岗位技能是公司员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提 高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照领导对自己工 作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，明确工作要求；其次要结合实际深切领 悟集团公司的发展规划，明确工作任务，进一步提高工

9、作的主动性和自觉性；第 三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干， 明确工作中处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、 知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和 沟通，确保各项交流畅通无阻；第四要不折不扣地参加集团技能培训，积极参加 检测评估，完成培训任务， 保证培训质量； 同时还要充分利用业余时间自学充电， 真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。三、勤奋工作 ,积极回报企业。立足本职 ,踏实工作不仅是员工回报企业的

10、最根本方式， 而且也是员工责任意 识的重要体现。 * 是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事 是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。 * 是 一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成 功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是 一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、 勤奋工作，都要坚持谦虚、 谨慎、 不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到工作中，切切 实实履好职，踏踏实实干好本职， 常怀感恩之心 ,这样才能推动企业和个人实现和 谐健康发展。平凡的事业承载新的希望，宏伟的

11、目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信有 * 各级领导的正确领导 ,有广大热心同事的教育和帮助和自己的不懈努力， 我一定会成为一名优秀的兰环员工， # 公司也一 定会在建设精品污水处理厂的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天！篇三 :2013 年公司员工年度工作计划2013 年公司员工年度工作计划2012 年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会 开始工作已经是第四个年头了， 回想这几年的工作经历， 确实也让我成长了不少， 从一个没有任何社会经验的大学生走到现在，所有的经验教训时刻提醒我克制自 己的莽撞和那颗不服输的心，但是所有的小成绩又在不

12、断的激励着我，促使我必 须去了解自己、经营好自己。不论我们怀揣怎样的梦想，实现她唯一的途径其实 都普通得不能再普通，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路 上激励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。 在此，我订立了 2012 年年度工作计划， 以便使自己在新的一年里新的环境中有所进步做出成绩。一、熟悉公司规章制度工作流程熟悉公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报 审批流程，为今后顺利开展工作明确方向；、学习业务知识，跟进项目情况学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解资料，了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式，积极掌握项目跟进程度，争

13、取尽快进入项目角色，为项目顺利进行做好准备工作；同时收集了解与行业、项目相关的知识信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努 力补给做好准备工作。三、制订学习计划学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱 进的步伐和业务方面的生命力。 适时的根据需要调整学习方向， 来补充新的能量。 专业知识、综合能力、都是我们所必须掌握的内容。因此在专业学习方面还希望 领导多多给与我支持和帮助。四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识1、增强责任感古人云“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任

14、，不愿承担责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为；随心所欲、弄虚作假；明哲保身、患得患失；缩手缩脚，无所作为。所以 我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积 极向上，不断完善自己的专业技能和工作能力2、增强团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生 互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中能 够积极主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自 觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面发展的 动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候

15、才 能正确发挥执行力， 我们应该努力加强自己的这种团队意识， 通过发扬团队精神， 加强建设进一步节省内耗。3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完 善项目过程，这是一种积极的主管能动性。所有项目的市场就在我们的服务意识 里，服务意识应该在我们每一位员工心中，我们只有把服务意识转化为具体的最 佳服务，才能打动客户打开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说 日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的配合工作也是服务于大家、 服务于自我。以上，是我在新的一年中对自己的要求和计划， 对于我来说这一年是崭新的， 是充满激情和挑战的。 相信自己会尽快熟悉工作， 完成新

16、的任务， 做出工作成绩。 感谢领导，感谢我的同事们！篇四 :2014 年国有企业员工个人年终工作总结及 2015 年工作计划2014 年国有企业员工个人年终工作总结及 2015 年工作计划2014 年毫无声息的流逝了，需要总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新 的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。 “决心再接再厉，更上一层楼” ，一定 努力打开一个工作新局面。为了在 2015 年能更好地完成工作，扬长避短，现将 总结如下一、工作方面这半年来自己一直严于律己，刻苦谨慎，认真负责。在公司领导和全体同事的共同指导帮助下，通过自身的学习和工作，取得了一定的成效，很好地履行了 岗位职责 .现在就将自己的

17、工作情况作下总结1、上机前的准备工作（领片、数片、核对随工单、小条标识等） 企业员工 工作计划 .我们的上道工序是厚度检测，对于轻磨或研磨再或磁场片来说，每天工作的第一件事就是先要领到厚度检测所测好的硅片，核对好小条与随工单后，就到数 片的环节了，等核实无误就开始工作，这样每天在这个环节所用的时间一般来说 是一个小时左右。然后分类自己的所有硅片，把同一个厚度的合盒到一起，二级品分类放好， 这样在测片的时候会减少混片的几率。 （还可以和其它同事调换一下二级品或者厚 度不同的硅片，这样就使得大家的类别都少两样，测起来比较方便，也可以预防 一些小错误的发生。 ）企业员工工作计划 .2、上机操作（包括

18、到岗后的开机、维护、测片、抽检等）在分好片后，接下来就是换掉平台上面的纸、调整好系数、对好样片、填好 校准记录。这时候仪器大概也就该预热够 30 分钟可以开始测量了。测片时一定要以仔细认真的态度去对待，不可以有似乎的疏忽大意。这样才 可以保证测量结果的准确性。而且现在的硅片经常有电阻率不稳定情况出现，经 常要重测，甚至反复测量。为了减少测量的次数首先就要保证看准测量数字，以 保证不放错任何一片。因为大家都认识高低点甚至混档的重要性。现在分档一般情况下低档的比较稳定， 但高档点的像轻磨片 40-45 的与磁场 研磨 55-60 的就经常会出现高低点，免磨的就更 企业员工工作计划 .加的不稳定。这

19、样就造成了像混档一样的问题。所以测这两个档的时候，经 常要反复测量，甚至这样还是不能保证归档的准确性。所以测量这两个档的时候 就更加要仔细， 经常与同事对片， 对机子等， 以这样的方式尽量减少误差的出现。在把硅片的电阻率与径向全部过完并准确的写好小条标识后，就要把所有片 的电阻率过一道， 我们统称为 “过二遍”。过二遍为的是防止混档或者大批量的高 低点的出现，相对来说会比较快一些。但后面抽出的高档的高低点就要反复的测 量并与同事之间相互对照，这样才能保证准确归档3、下机收尾（数片、核对数量、厚度字条标识等）在测完后，就可以数片、核实种类、厚度、数量然后开票了，这几个环节也 是一点都马虎不得，因

20、为任何一个小小的差错都可能会造成后面一连串的错误发 生。比如说数少了一片，这样就要重新来数，运气不好的话，可能要全部数上一 遍。或者小条标识上面少填一样，那么到中转库就会对不上数。所以说一定要在 确保准确了的时候才可以合盒交片。在上面这整个操作流程中，都始终要严格要求自己，有条不紊的完成好各项 工作，以保证不只自己还要有其它各道工序的顺利运行。当然，在这整个流程中，我还存在着很多不足，有待进一步提高， 在工作过程中，缺乏大胆提出可行性建议，缺乏创新意识。今后应加强学习不断总结经验以提高自己的专业知识二、思想方面“您想做精英吗？请从基层做起” ，公司不会提拔一个没有基层经验的人做管 理者。进入这

21、个公司以后，无论您是本科生、大专生还是高中生，您的一切业绩 将凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价及应得到的回报主要取决于您对公 司的贡献。在晶龙，晋升的途径只有两个一、努力奋斗；二、做出杰出的贡献。 它们深深触动着我的内心，在自己正值盲目是从心路摇摆不定的时候，正在为自 己的一事无成而懊恼的时候，正在为自己的未来选择目标的时候，刚好看到了这 几句话，使我好像看到了自己在公司所要经历的每个阶段，看到了自己以后的发 展之路。 我相信“机遇是偏爱有准备的、踏踏实实的工作的人的。 ”所以说我 以后一定会脚踏实地的投入到工作中去，为把工作做好，也为自己能够争取到每 个机会而努力。三、明年计划人是在不

22、断改正错误中提高的。 我对未来充满了希望， 所以对于下半年来说， 我会更加严格要求自己，努力做到下面几点1、责任感。字就三个但意义却很深远，做起来也不难，关键是思想观念转 变问题。我会把公司当作象自己的家一样去关爱，去对待，维护好它的形象，保护好它的财产，作个有心人，有责任感的人2、更加积极主动。每天主动完成属于自己的每项任务，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证按时完成工作。积极学习“5s ”，做好整理、整顿、清扫、清洁、素养等工作3、加强学习，力求精益求精。多加学习一些专业知识，尤其是对我们检测 室的检验标准要有问必答，做到 99% 以上的准确性。还要经常与其他同事学习， 学习她们的长处，以弥补自己的不足。除了在工作中学习、掌握一些知识外，还 要在工作之余，如培训，下班后、休班时等加强专业知识的积累以便早日成为技 术骨干。4、团队精神。