工作要有责任心读后感

1、工作要有责任心读后感工作要有责任心读后感（一）前儿天，公司下发了一本书工作要有责任心，挤时间将这本书看完。使我 受益匪浅,心中有一种激-情在升腾着，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道 理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事物的成 败。这是一本好书，作者精辟的论述及列举一个个鲜活的实例，让我茅塞顿开。每当 拿到新书的时候，总是习惯随便翻看儿页,这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有 很多值得我们学习的地方。也让我对责任二字有了更深刻的认识。是啊,责任重 于泰山，一个没有责任心的人，也许会一事无成。我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们都在做着一份工作，那么就

2、必 须勇敢在承担起自己工作中的责任，因为你选择了工作，就是选择了责任。工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。相反，你的 职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大。责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是 一种责无旁贷的义务。责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的 前提和基础，因为责任承载着能力。能力固然是非常重要，但是责任胜于能力.责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之,在一个家庭里，作为父母，你要 尽到做父母的责任;作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每 个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力，如果没有

3、了这种责任感,不敢想 象社会会变成什么样子同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一 个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的 边缘！看工作要有责任心这本书，让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把 细小的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没 有小事就没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其 实正是自己。什么叫做不容易就是把容易的事惜反反复复得做到位,就是不容易。这是张 瑞敬说的,这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个 岗位就选择了一份责任、拥有了

4、一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时 按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明 白自己该负哪些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承 担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！什么叫不简单，就是把简单的事惜日复一日、月复一月得做到位,就是不简单！ 而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要 踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任,责任中无小事，对一位有责 任心的人，小就是大!对待工作要大声说这是我的责任！什么是责任心:所谓责任心，是指个人对自己和他人,对家庭和集体，

5、对国家和 社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义 务的自觉态度。责任应该是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当 完成的使命，做好应当做好的工作。对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任 心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情 心、怜悯心、善心相比，是群心灿烂中的核心。由此可见，责任心是孩子健全人格 的基础，是能力发展的催化剂。责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从 谈起。丄作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关 组织的生存与发展。一些领导认为那些安于现状、不求上进、缺乏责任心

6、的员工， 他们非但不能作出贡献，还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦其至是灾难。很 显然，那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才 能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工，总是难以收获社会对自己的信任和尊重。 尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工作中闪光:做事就要秉持精益求精的精神, 工作就要敢于担当重任。真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前，如果你首先想到 的是自己的个人利益，那么你就很难保证对自己的工作负责，就很难达到预期的U 标。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真正的对工作负责。责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任

7、心的员工，即使有再 多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会 树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一 项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。责任心是指对事惜敢于负责，主动负责的态度。责任心是一个员工作为企业、 组织、团队一员必须具备的基本素养。一个没有责任心的员工，必定是一个不负责 任的员工。这样的员工还淡何执行力所以执行力源于责任心。责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才会有执行力。必须时刻保 持高度的责任心和事业心，尽职尽责做好本职工作。只有责任心提高了，才能真正提 高执行力，才能提高工作效率，才能在事

8、业中有所作为。每一个人,生活在这大千世界里，都有一定的日标，或是为了事业有成，或是为了家庭幸福，或是为了有益于人类我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计 了太多的目标，但是最后有的人实现自己的目标，而有的人却没有，在这其中，责任与 责任心在其中起了很大的作用。有责任心的人做毎一件事都会坚持到底,不会中途放弃，说到做到，有个交待； 有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份 外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有了强烈的责任心，我们就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度。 只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心，那么，

9、再困难的事情在我 们面前也会游刃有余。而作为一个员工，自己的责任就是保质保量地完成任务，这也是对领导、对集 体、对国家负责的表现。一个有责任心的人,不是把责任挂在嘴上，而是体现在具体 行动中，工作责任心越强,表明他富有进取心、事业心、和成就感。我认为要有足够的工作责任心,还应具备以下两点：一是要有知识、有技能，有胜任本职工作的能力。时代在变迁，新悄况、新问 题、新任务不断涌现，面对不断变化的新形势，作为一名窑操只有具备多方面的知识, 才能跟上技术革新的步伐。要勤于学习，不断强化学习意识，把学习作为尽职的第一 需求。要不断地从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，在实践中得到提高，努力克 服知不抵位

10、，识不符职，防止知识透支.要通过多方面的学习，不断拓宽自己的知 识面,改善知识结构，提高本领，这是提高责任心的基本要求。二是要有锐气，要勇于创新，锐意进越创新是一种能力、一种素质，更是一种精 神、一种隗力，同时也是工作进步和发展的源泉。工作中要保持旺盛的创新意识和 开拓创新的进取精神，不满足于对询人的模仿，善于在工作中发现问题、思考问题、 并解决问题。对于老师傅的意见要有选择的接受，不能盲从。一个人的工作责任心决定他的工作成绩。要取得良好的工作成绩，需要很强的 工作责任心。工作上尽职尽责，一丝不苟,是做好工作的前提。一个人有了强烈的责 任心，就会始终认真地对待每一项工作，尽心竭力，努力把工作做

11、到最好。如果责任 心不强，即使技能很高，也会在工作中犯一些低级错误，给企业带来损失。我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多;我们为工作而负责任, 就是全力以赴，满腔热情地做事;我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑,给领导 减轻压力,给上司以支持，给同事以帮助;我们为工作而负责任，就是自动自发，最完 美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣 誉的同时，也提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊 敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上 顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要

12、相信方法总会比 问题多。同样的，责任心的形成需要一个氛圉，这就要求我们每一个基层的员工要从自 身做起，明确工作目标，明确工作职责，自觉地、创造性地完成工作任务。所以说，我们每个员工工作都要讲责任心。有了责任心，再危险的工作也能减 少风险，没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度往往决定一切。工作首先是 一种态度问题，工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任，让我们重新 审视我们的工作，强化我们的工作责任心，使平凡的工作变得意义非凡。工作要有责任心读后感（二）感谢公司领导让我学习到如此宝贵的知识，很荣幸获得此书。责任拥有成就人 生的力量，责任，是一个人最根本义务和市民给,是我们实现个人

13、价值和人生理想的 前提。工作意味着责任，工作总是充满了辛苦,但是工作也会给我们幸福。通过学习本书，让我深深的懂得工作不仅仅是单纯的工作，而是使命,责任。干好工作的前提，必须要有责任心。找接口是一种缺乏责任感的 表现。优秀员工在遇到问题和困难的时候绝不会为自己的失败辩解,找接口逃避责 任。让我学习到在工作中要勇于主动担当责任,用心落实责任，勤奋实干,忠诚协 作。作者将工作中的责任心的特点划分为十个，通过对这些特点的详解，并生动的 举例说明，深深的折服了我。当你停止抱怨，努力工作的时候你会发现，其实情况根本没有想象的那么糟，只要你积极的面对困难，就一定可以战胜他们。进入公司好像上 了一条船，作为船员，你要毫无保留地忠诚于公司，与船同风雨，共命运。铭记团 队的责任。在工作中，每个人都有属于自己的战场，每个人都是自己的英雄,真正的荣誉， 其实不是他人的赞扬和奖赏，二十自己内心深处的满足。荣誉虽然看不见，但它存在 每个人的心里。好好去珍惜，去拥有。放弃借口，让业绩证明责任。作为员工，我们要创造实实在在的业绩，真正对结果负责。相信自己能够做的更好。富兰克林说:懒惰就像生锈 一样，比操劳更能消耗我们的身体.人性的懒惰是一种可怕的精神腐蚀，它