电线电缆企业职位说明

1、某电线电缆企业有限公司 总经理职位说明书 （一）职位 1总经理是在董事会领导下进行工作的，必须根据公司的性质和实际情况，全面负责企业 的生产、经营、管理，努力完成股东大会、董事会提出的企业发展规划。 2、负责主持公司日常的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议和指示，组织实施公司 年度经营计划和投资方案，监督、控制经营计划的全过程，并对结果负全面责任；组织实施 财务预算方案及利润分配、使用方案。 3、领导制定发展战略，并根据环境变化及时调整，组织实施战略规划，发掘市场机会，领 导创新与变革。 4、负责督促、检查各分管副总经理的工作，每周主持召开一次公司高层领导碰头会，不定 期听取副总经理及各部

2、门的工作汇报，收集公司各环节的工作进展情况，查找出企业管理的 簿弱环节，布置生产、经营、管理等各方面的工作。 5、每月主持召开一次总经理办公会议和经济分析会召开办公会议，对重大事件、突发事件 进行决策。 6、建立和健全各岗位责任制和质量责任制，提高经营管理决策水平，努力降低生产成本， 养活和控制非生产性费用和不正当的经济开支，堵截漏洞，挖掘潜力，增收节支，提高企业 的经济效益。 7、 负责根据企业发展和管理的需要，组织拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度 ； 领导建立健全公司财务制度、人力资源管理制度、营销制度；组织制定财务政策、人力资源 管理政策和营销政策。 8、积极搞好企业的福利工作

3、，关心干部职工的生活，尤其是单身职工和残疾职工的生活， 充分调动公司全体员工的工作积极性。 9、负责干部队伍和员工队伍的建设，要重视人才的储备、培养、使用与管理，充分调动企 业人才工作激情，使之为企业发展做出贡献。 10、 积极采用推广新技术、新标准，用先进的管理办法治厂、爱厂，认真按照ISO 9000/QS 9000标准的要求，定期主持召开管理评审，保证质量体系持续、有效地贯彻和落实。 ；领导建立经营网络化体系；领导营造企 免责声明：本管理工具由中人网会员提供。 但是并不声明或保证其内容的正确性或可 11、主持、推动关键管理流程、规章制度并及时优化 业文化氛围，塑造和强化经营理念、 公司价值

4、观。 中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑， 靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。 12、要组织制订公司的长远发展规划和中短期目标，提交董事会讨论审批后安排实施。 13、 积极掌握本行业的国内外信息，认真研究综合信息， 不断开发经济效益好、 有市场竞争 力的新产品，使公司不断有竞争中发展。 14、全面掌握企业的资金运作，严格财务审批制度。 15、 及时与董事会沟通，定期汇报经营战略和资金运用的执行情况、盈亏情况、人员调配情 ;领 况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、 金融机构、媒体等部门的顺畅沟通；领导开展公

5、司的公共关系活动、树立良好的企业形象 导建立、协调内部各部门良好的沟通关系。 有权提请聘任或解聘公司 有权招聘企业生产经营管 4、有财务审批权（董 6、有权 （二）职权:1、有权代表公司参加重大业务、外事等重要活动。 副总经理及财务负责人。3、有权聘用或解聘公司各部门负责人， 理等各方面急需的人才，而且可以根据需要随时调整工作人员的岗位。 有权调整员工工资。7、对公司制订的各项规章制度有审批权。 事会授权范围内）。5、有参与重大经营合同或采购合同的谈判权及合同签订权。 决定公司职工的奖励和处罚， （三）职责： 2、对员工或各有关部门的意见、建议或申诉不受理或处 3、对公司出台的各项规章制度执行

6、不力负责。4、对公司发生 5、对因本职工作失误给公司造成的损失负 1、对公司人员的频繁流动负责。 理不及时而影响工作负责。 的设备、人身、质量、火灾、盗窃等事故负责。 责。 （四）岗位要求岗位要求： 接受过MBA职业培训，接受过财务、人事、 1、大专以上学历，企业管理或相关专业毕业， 营销知识培训，通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、人事管理、质量管理、金融 证券、法律，对电线行业的发展相当了解。 2、具备五年以上中大型企业高层全面管理工作经验。 3、具有很强的领导能力、管理与协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行 能力、客户服务能力。 4、非常熟悉IS09000/QS900

7、0质量体系的运作。 5、会电脑操作，具备基本的网络知识和一定的英语能力。 6、任职者有健康的体魄，充沛的体力。 副总经理职位说明书 主要职责： （一） 职务:1、组织制订公司中长期营销战略目标以及年度营销方针目标。2、制订年度营销 目标和目标分解及年度营销预算和预算分解，拟定销售政策，报批并落实实施，完成公司下 达的各项任务指标。3、负责审批营销系统各项规章制度，并根据营销计划确定营销系统组 织构架及人员配备。4、加强产品市场流通跟踪管理，根据市场需求情况提出新产品开发议 案。5、深入市场调研，及时发现市场中存在的危机与不利因素，协助各市场规避市场风险， 不间断地走访和考察各分公司市场，随时调

8、查市场与客户，代表公司激励、亲和客户，巩固 与壮大销售业务。6、监督下属部门巩固、完善原有市场，削减信誉差、业务推广能力差、 无发展前途的客户，努力开拓信誉好、业务推广能力强、有发展前途的新客户。7、全面负 责应收帐款的回笼工作。d、食堂卫生每日检查；e、食堂人员的管理。 产及防火安全的管理。6、负责职工宿舍及住宿人员的日常管理。 的环境卫生和绿化管理。8、负责公司水、电的正常供给和水、电、 设施、办公设备等的日常维修管理工作。9、负责公司办公设备、 管理工作。10、负责公司浴室水、电、煤气的正常供应和管理工作。 年度工作计划报直接上级批准后执行。2、负 3、负责所辖下级人员的日常管理和定期评

9、估工 :a、费用监督及初审；b、菜谱审核；c、员工伙食 5、负责公司员工人身安全和公司财 7、负责公司非生产区域 门、窗、桌、椅、办公 设施等固定资产的统计、 11、负责公司劳保用 品的申购、订做、入库、保管和发放工作。12、负责定期组织人员对公司环境卫生检查、 各部门（含生产车间、仓库现场）5S检查及其奖罚通报工作。13、次月2日前向直接上级 呈报本月度总务工作报告及下月工作计划。14、有对所辖人员的人事管理权和奖罚建议权。 15、有对违反后勤总务管理规定人员的奖罚建议权。16、有对上级工作方法的改进建议权。 17、完成直接上级交派的其它工作任务。 岗位要求：1、高中专以上学历，企业管理或相

10、关专业毕业优先。2、具备一年以上中大型企 业后勤总务管理主管或三年以上后勤管理员工作经验。3、有较强的组织、管理、协调和公 关交际能力。 4、会电脑操作，对 ISO 9000有一定的了解。 管理部文秘职位说明书 主要职责：1、负责公司经总经办、 管理部同意的文件打印和发放工作。2、负责本部门电话 作。 工作。 接听、记录、传递和处置工作。3、负责公司办公用品的申购、入库、保管、发放和登记工 4、负责经总经办、管理部同意的会务组织工作。5、负责员工每日出勤的统计、核查 6、负责违反公司考勤管理制度员工的初步调查和提请处罚建议工作，经直接主管或 8、协助直 10、 总经办批准后执行。7、负责公司人

11、员入职、内部异动、离职手续的办理工作。 接上级作好新入职人员的组织培训工作。9、负责公司人事档案的归口管理工作。 责办公楼电、门、窗的日常管理和办公楼5S管理工作。11、负责生产一线员工废品考核 和品质考核奖惩的统计公布。12、负责按文件控制程序要求督促各部门作好质量体系 文件的管理工作。13、次月2日前协助人事行政主管作好公司员工每月的考勤统计和奖罚 工作。14、次月2日前负责提交本月人员动态统计工作，呈报直接主管。15、次月2 前负责提交公司本月办公用品的统计和下月办公用品采购计划申请呈直接主管或总经办批 准后执行。16、负责公司职工活动室的日常管理工作。17、有对违反公司考勤制度的员工

12、5S 的调查和处罚建议权。18、有对直接上级工作方法的改进建议权。19、有对违反办公楼 管理规定人员的处罚建议权。20、有对违反职工活动室管理规定的员工的处罚建议权。 岗位要求岗位要求：1、大中专以上学历，中文、文秘、企业管理或相关专业毕业。2、具备 一年以上中大型企业文秘工作经验。3、有较强的组织、管理、协调和公关交际能力。4、 会电脑操作并熟练使用 Office 2000等办公软件，对 IS09000有一定的了解。 食堂组长职位说明书 主要职责：1、在后勤总务主管的直接领导下，负责对食堂工作的全面管理。 对工作认真负责， 任劳任怨，关心员工生活，能联系群众，处事公道，办事积极，对食堂严格管

13、理， 不谋私利。 注意饮食卫生，以保证每位员工伙食标准并尽可能不断改善员工生活。2、精通本职业务， 熟悉职工食堂和全面工作， 严格检查督促各员工的操作流程，发现问题及时纠正， 确保饮食 质量。3、制定每周菜谱，经常汇报食品采购、供应情况，加强伙食成本核算，掌握盈亏情 况，降低成本，合理安排工作。4、组织食堂炊事人员搞好集体伙食，提高饮食质量，研究 分析工作情况，及时提出改进意见，不断总结经验，提高服务质量。5、定期检查厨房、餐 厅和食品卫生，严格执行国家有关法律法规和企业规定。6、负责食堂设备设施的管理，指 导工作人员正确使用设备，提出更新维修计划。7、做好维护工作，各种机械设备、石油液 化气

14、炉、蒸气锅等出现问题应及时报修，不得影响食堂正常工作。8、负责食堂工作人员考 勤、考绩工作，负责每月向管理部申报公司员工、临时工及机动人员的餐费。9、组织食堂 人员做好安全保卫工作，并搞好饮食卫生工作。10、经常征求听取就餐人员的意见，综合 分析改进工作，认真督促检查岗位责任制和各项规章制度的落实。11、负责食堂每日所需 菜、米、油、盐等食品的采购。12、督促食堂工作人员履行岗位责任制，完成不同班次的 工作任务。13、做好食堂人员的工作，考核评价食堂工作人员的工作表现，运用奖罚措施 激励其出色完成任务。 岗位要求岗位要求：1、高中专以上学历，具备一年以上中大型企业食堂管理工作经验，烹饪 技术好

15、。2、有一定的组织、管理、协调和沟通能力。 食堂炊事员职位说明书 主要职责：1、在后勤总务主管和食堂组长的直接领导下工作，必须做到全心全意为公司员工 服务，想方设法增加花色品种，保证一日四餐都有热菜、热饭，工作认真负责，任劳任怨， 关心员工生活，不谋私利，讲究饮食卫生，不断改善员工生活。2、按规定穿用工作服，坚 守工作岗位，遵守纪律，平等待人，热情服务。3、研究学习食谱，不断提高烹饪技术，主 动征求员工意见，不断改变饭菜花色品种，每餐要做到至少五菜一汤（其中荤菜不得多于三 个，素菜不得少于两个），要按成本出售，正点开饭，尽量让员工吃得满意、舒心。4、每 日定期搞好厨房、餐厅的卫生，确保厨房及出

16、售饭菜窗台、炊事用具的清洁卫生，做到物具 本色，地面无杂物、无积水，餐厅整洁卫生。5、按操作规程操作各种机械设备、石油液化 气炉、蒸气锅等，如出现问题应及时上报处理，不得影响食堂正常工作。6、食堂的餐具必 须每餐用开水消毒， 防止病毒传染。腐烂、变质的食品要立即进行处理，杜绝食物中毒事故 的发生。7、协助食堂组长搞好食堂物资的管理，防止被盗和丢失，提高警惕，严防火灾。 8、完成食堂组长和后勤总务主管安排的其它工作任务。 岗位要求岗位要求：1、初高中以上学历， 具备一年以上中大型企业食堂炊事员工作经验，烹 饪技术达到国家二级厨师以上标准。2、善于沟通，有强烈的责任心，为人诚恳正直，做事 认真仔细

17、。 保安员职位说明书 主要职责主要职责：1、认真贯彻执行安全保卫工作的有关法律法规，积极开展法制教育、 敌情教育、保密教育和防火、防盗、防治安灾害事故教育，并落实各项具体措施，动员和依 靠全体干部职工积极同违法犯罪行为作斗争。2、热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守， 紧急关头英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职任务。3、执勤时要坚守岗位，保持高度警惕， 不得饮酒、吸烟、睡觉、嬉闹、聊天或做其它与勤务无关的事情，严格按照本公司保安人 员值勤管理规定的要求认真做好执勤工作。4、严格按时交接班，并认真填写值班记录 表，不迟到、早退，有事应提前请假并找人代班，且必须征得管理部后勤总务主管的同 意，不准擅

18、自离岗或私自换班。5、出入本公司的所有人员必须严格把关和检查，认真做好 来访人员的登记工作。对身份不明和来历不明的人员或无理取闹者，一律拒绝入厂。6、对 本公司外出人员必须填写外出人员登记表。本公司员工凡属请假的，外出时应向保安 提交请假条；凡辞职人员或外来离厂人员，保安员应对其所携带的物品进行盘查，发现异常 及时上报管理部处理。7、对本公司物资和产成品等的出入必须严格把关，没有送货单出门 联或出门联与货物不符等情况一律不予放行。对本公司车辆外出，一律凭派车单放行（公司 巡逻检查中如发现水管、灯、门窗等未及时关好的，应及时代为关好或 9、对损毁公物、打架斗殴、 偷盗及乱泼乱倒等违规行为应及时进行制 领导用车除外）。8保安员应特别加强夜间的值班巡逻，提高警惕，严防厂区的偷窃、抢 劫等犯罪案件发生。 要求有关人员关好。 11、 止和处理。10、负责协助管理部搞好上下班打铃、考勤管制及邮件报刊的收发工作。 对待来客及本公司职工要态度和蔼，讲究礼貌，文明执勤，忠于职守，坚持原则，严