2019年构建惩治和预防腐败体系基本框架设工作总结

1、20XX年构建惩治和预防腐败体系基本框架设工作总结XX市 XX区黄河新区开发建设管理委会关于构建惩治和预防腐败体系基本框架设工作总结为认真贯彻落实中央、省、市、区关于惩治和预防腐败体系建设工作的部署，根据区建立惩治和预防腐败体系相关会议精神， 结合我委实际， 坚持标本兼治， 综合治理，惩防并举， 注重预防的方针， 进一步加强单位惩防体系建设和党风廉政建设工作，全面推进了干部队伍建设， 从 18 年 10 月至今开展的构建惩治和预防腐败体系基本框架工作， 在区纪委的领导和指导下， 我委在构建惩治和预防腐败体系基本框架工作中， 完成了各项任务， 找出了本单位的廉政风险点、 权力项目清单，制定了符合

2、本单位实际的防控措施及廉政风险管理监管方案等。 现将我委对构建惩治和预防腐败体系基本框架工作总结如下：一、加强领导，健全制度，构建惩防体系的基本框架我委领导班子对开展构建惩治和预防腐败体系基本框架工作予以高度重视，一是成立了由管委会主任蔡强为组长，党工委副书记、 纪工委书记陶国玉、 管委会副主任徐昌明、尹力、建设中心副主任苏玉军、张科为副组长，各股室负责人为成员的惩防体系建设领导小组， 办公室具体负责惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作的指导协调和督促检查， 保证我委惩防体系建设工作方案的有效实施。二是做好完善制度建设的相关工作。 研究制定了黄河新区管委会关于构建惩治和预防腐败体系基本框架实施

3、方案 、黄河新区管委会机关管理制度 、黄河新区预防职务犯罪措施 、黄河新区管委会中层干部考核方案 、黄河新区中心组学法制度、黄河新区财务管理制度 、黄河新区管委会政治思想理论建设工作机制、黄河新区管委会行政问责制度等规章制度，形成了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，科学合理、切实可行的反腐倡廉制度体系。强化了内部管理，实现各项管理制度化、 规范化，坚持重要事项集体决策、 民主决策、科学决策。三是奖惩处罚分明， 层层联动推进， 营造惩防体系建设的良好氛围。 同时把各股室落实惩防体系建设情况列入年度考核内容， 对产生违纪问题、 落实惩防体系工作不力的股室和个人，追究其责任，切实保证此项工作的

4、顺利深入开展。1 / 3二、广泛发动，全员参与，强化教育，提高认识，打牢思想根基。广泛宣传发动，对单位全体职工进行动员，在职工中广泛宣传，开展学习活动，采取了灵活多样的形式学习中央、省、市、区委相关文件精神，深刻理解和正确把握构建惩治和预防腐败体系基本框架和开展廉政风险防控管理工作的重要性和基本要求，营造氛围，切实增强党员干部的风险意识， 提高廉政建设的自觉性。明确工作任务， 细化工作措施。 我委所有党员干部都积极参与到构建惩防体系建设工作之中，通过学习，大家深刻认识到惩治和预防腐败体系是关系到共产党长治久安、执政基础是否牢固、 人民群众是否拥护的重要意义。是利用岗位风险警示我们的党员干部清正

5、廉洁、执政为民。三、完善机制，提高能力，加强廉政监督为了切实加强惩防体系建设工作， 我委坚持从思想教育入手， 增强党员干部思想“免疫力”。按照上级的部署和我委的实施方案， 在党员干部中深入开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德等教育，做到警钟长鸣。我委采取了集中学习与个人自学相结合、 理论学习与业务学习相结合、 理论学习与工作实践相结合的“三结合”方式，认真学习了党的十七届四中、 五中全会精神和中纪委十七届四、五次全会精神以及胡锦涛总书记的重要讲话， 学习中国共产党党内监督条例 、纪律处分条例、廉政准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定 等一系列文件，不断丰富学习内容和形式。 通过学习教育

6、， 全体党员干部加深了对惩防体系的认识， 进一步树立了马克思主义世界观、 人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；做到了常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，提高了党的执政能力和全心全意为人民服务意识；不断提高党员干部的拒腐防变能力，最大限度地降低和减少违法违纪案件及腐败问题的发生率，建设一支为民、务实、清廉、高效的党员干部队伍，进一步转变了工作作风，提高工作效率，增强了做好科技工作的信心和决心。四、探索创新，不断丰富体系内容惩防体系是一个开放的体系， 建设惩防体系更是一个动态的过程， 构建惩防和预防腐败体系建设是一项长期的历史任务， 需要在实践中不断探索， 我委以发展的思路和创新的精神推进体系建设， 及时发现和总结推广一些好做法、 好经验，充分发挥典型的示范效应，进一步加强调研，掌握工作动态，不断充实、丰富体系2 /