妇产科工作制度各岗位职责详妇幼保健

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】产科医护人员岗位责任指标一、产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、 科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处 理差错事故。5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技 术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、定时查房，共同研究解决危重

2、疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产 房、新生儿室工作。7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领 导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨 论。9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排 进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。10、协助做好计划生育工作，组织母乳喂养知识技能培训。11、副主任协助主任负责相应的工作。（二）、主任医师职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、 科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难

3、病例的诊断、抢救和治疗。3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实 践。6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，参加母乳喂养知 识技能学习。7、副主任医师参照主任医师职责执行。（三）、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并 向科主任汇报。4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。5、参

4、加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记 录，决定病人出院、签署并检查出院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量 严防差错事故。7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点 检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检 查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导，指导孕产妇做好母 乳喂养。（四八住院医师职责1、 在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作， 新毕业的医师（三 年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。2、带领实习医师

5、对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执 行情况，每日巡视病人至少 2次，指导母乳喂养，做好母乳喂养宣教。对危重 症病人应多次巡视并做好记录。3、 书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内 完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完 成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转 科、出院等记录。5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，巡视病房， 做好母乳喂养指导对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值 班医师交班。6、参加科内查房、科主任、主

6、治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员 的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查 和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。如因 交接班不严而发生差错事故，要追究责任。9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年 轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管， 作为晋升时参考。（五）产科门诊医师职责1、接诊人

7、员应具有医师资格，并持有执业医师证书。2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。4、 严格执行母婴保健法早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健 卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。对高危孕妇实行专册 登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。9、做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。二、护理岗位职责（

8、一）、护士长岗位职责1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研 教学、病房管理和病房内外的联系。2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导办公室护士 及责任组长的工作。3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难 病例、死亡病例的讨论。5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学 习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。6、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能， 及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。7、负责病房的医疗

9、器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和 维修。8、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题， 及时制定对策，做好工作总结。10、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查母乳喂养指导及落实工 作，禁止奶瓶、奶头、奶粉进入产科病房，每半年分析工作中存在的问题并及 时整改。11、24小时母婴同室率达95%左右，院内新生儿纯母乳喂养率保持在 95% 左右。（二）、总责任护士职责1、听取夜班交班报告和床头交接班。2、熟悉本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参加并 指导护士实施护理计划，检查护理措施落实情况及母乳喂养

10、情况。3、定期检查护理病历质量。4、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。负责护理人员的临床业务、 母乳喂养知识技能培训。5、根据病区内护理人员的带教能力、 工作经验、职称，合理安排护生带教。6、负责指导实习生的带教工作。定期进行实习讲座，教学查房，负责出科 考核，及时与带教老师沟通，完成出科小结的鉴定。7、了解实习生的思想和工作情况，及时发现问题，积极采取应对措施。8、协助护士长做好病房管理工作，对发现和存在的问题要及时反馈给护士 长，以便得到解决。（三）、主班护士岗位职责1、在护士长领导下开展工作，听取夜班交班报告和床头交接班，参加晨晚 间护理。2、核对夜班和中班医嘱及重危病人护理记录，核

11、对日报表。3、录入医嘱、打印治疗单、输液单、交治疗室护士及责任护士执行，必要 时亲自执行。4、打印催款单交管床医生。5、办理出入院手续，介绍住院相关内容，同时做好母乳喂养宣教。6、负责出院病历的质量控制。7、处理各类检查单及检验申请单。8、记录更改的护理级别和饮食种类，交责任护士。9、书写交班报告，保持护士办公室的清洁整齐，进行交接班。（四）、责任护士职责1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的 病情和治疗。2、听取交班报告。参加分管病人的床头交接班。3、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人。4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果 和不

12、良反应，进行健康教育。5、 接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。6、根据护理计划落实护理措施，进行护理评估。实施促进母乳喂养的措施。7、 执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录。8、及时做好围手术期护理。9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。10、督促护理员做好各项工作。11、负责配奶室的消毒、配奶工作。（五）、治疗室护士岗位职责1、参加早会、听取夜班报告。2、清点治疗用物及抢救室的药品和物品。3、更换所有预处理消毒液。4、核对大型输液，配制药液。5、负责所有治疗、护理、抢救、监护用品的供应及消毒、保养与保管。6、负责治疗室、换药室、抢

13、救室的整洁、消毒与登记。7、负责药品的领取、保管、定期检查药品的质量，过期药品及时退还药房。8、摆放并核对次日长期输液。9、与小夜班护士做好交接班工作。（六）、中班护士岗位职责1、执行责任护士职责。2、协助治疗护士配制药液。3、与主班护士共同核对医嘱，协助主班护士整理出院病历。4、测绘10 : 00、14 : 00体温、脉搏等。5、核对查房后医嘱，负责中午病人的所有治疗和护理。及时指导产妇做好 母乳喂养。6、收治急诊病人，完成入院评估。7、做好与日班的交接工作。（七）、小夜班护士岗位职责1、提前15分钟上班，清点物品、药品，检查抢救物品性能。2、阅读交班报告，进行床头交接班工作，了解危重病人病

14、情。3、翻阅有关医疗及护理记录。4、处理晚间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。5、按护理级别要求，定时巡视病房，严密观察病情，必要时通知医生并做 好记录，及时指导产妇做好母乳喂养。收治急诊病人，完成入院评估。6、核对下午医嘱，负责晚间病人的所有治疗和护理，做好手术病人的术前 准备。7、核对化验单，做好各项检查标本登记，为大夜班做好准备工作。8、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。9、24 : 00统计日报表。10、书写交班报告，与大夜班护士做好交接班工作。（八）、大夜班护士岗位职责1、清点物品、药品，与小夜班护士做好交接班工作。2、翻阅有关医疗及护理记录。3、核对小夜班医嘱及次日

15、长期输液。4、处理夜间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。及时指导产妇做好母 乳喂养。5、执行分级护理，巡回病房，观察病情，做好记录。6、负责全部病人的治疗与护理。7、了解病人睡眠情况。8、做好手术前的准备，并备齐病历、X片、术中用物、术中用药。与手术 室人员做好交接工作。9、统计记录各种引流量，留取血、尿、便等标本。10、做好治疗室、换药室和抢救室消毒登记工作。11、书写交班报告，与日班护士交接班。（九八助产士职责1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备， 注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施

16、， 并报告医师。适时做好产妇母乳喂养宣教及指导。3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇 婴安全，严防差错事故。4、坚持早期母婴皮肤接触，早吸吮，坚持母婴同室，做到产后 30分钟皮肤 接触，早吸吮率达90%以上。产后观察2小时以上，母子同时送出产房。4、保持产房的整洁，定期进行消毒。5、 做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。6、负责管理产房的药品器材。7、根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。8、指导进修、实习人员的接生。业务培训制度为适应现代医学发展的需要，提高临床医护人员的基本素质，结合管理年 活动。加强对产科人员的三基三严培

17、训及专业业务培训，严格执行继续医学教 育管理方法，实行学分制管理，有计划安排医（护）师进修、学习、参加学术 会议，以提高学术水平。积极引进和推广产科服务新技术，以提高产科质量。一、目的使医护人员牢固掌握基本知识、基础理论和基本技能及专科理论知识，培 养严格作风、严密组织和严谨态度的工作作风。二、培训内容1、医疗机构医务人员“三基”训练指南妇产科部分。2、临床诊疗规范丛书妇产科分册。3、急诊抢救基本技能。4、妇产科基本操作。5、卫生部、厅、局及本院规定的法律、法规、制度、规范。6、每年全体职工接受母乳喂养政策和知识培训，妇产科、儿科、行政后勤等职能科室所有工作人员接受母乳喂养知识的复训，时间不少

18、于3小时。新职工必须接受母乳喂养知识岗前指导、培训，时间不少于18小时。三、培训方法1、 所有临床医护人员每人一册医疗机构医务人员“三基”训练指南。 科室定期组织相关人员学习临床诊疗规范丛书。2、组织科内临床理论、急诊抢救基本技能及基本操作训练。3、 对新分配入院临床工作人员，参加科教处、医务处、护理部组织集中“三 基三严”培训。4、参加医务处组织的病历书写规范、医患沟通以及急救医学操作培训，每 半年各一周期。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境， 加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或 推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间 从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 +（本月天数-休假天 数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）