浅谈知识经济对会计的冲击及其创新

1、浅谈知识经济对会计的冲击及其创新内容简介： 知识经济是以知识和信息的生产、使用以及分配为基础的经济。随着21世纪高新技术的快速发展，知识经济逐渐成为继自然经济和工业经济之后的又一种创造财富的新形式。这就需要对会计理念进行创新以满足知识经济时代所带来的改变。 一、知 论文格式论文范文毕业论文知识经济是以知识和信息的生产、使用以及分配为基础的经济。随着21世纪高新技术的快速发展，知识经济逐渐成为继自然经济和工业经济之后的又一种创造财富的新形式。这就需要对会计理念进行创新以满足知识经济时代所带来的改变。 一、知识经济对会计的冲击与影响 在新经济形式的影响下，建立在传统经济基础上的会计管理与核算受到了

2、深远的影响，随着经济形态的变化，传统会计理论在会计假设、会计核算体系、会计报告等内容上都面临着知识经济的挑战。 知识经济对持续经营假设的影响 持续经营假设的目的是为企业的责权发生制、资木性支出、划分收益性支出等多种会计核算原则的应用提供基木条件。随着知识经济形式的出现，会计主体的多元化与不确定，使得人们对企业是否在持续经营的问题上难以分辨。再加上经济发展中出现的临时性跨生产和销售的一泛联合体，以及企业之间的吸收合并、借壳经营、资产重组等问题的发生，让人们对于会计主体的持续经营界限的判断更加困难。 3.知识经济对会计分期假设的影响 当假定某会计主体能够无限期的持续经营下去时，就需要规定出一个时间

3、期限对会计信息进行分段收集与处理，以便于结算账目和编制会计报表。然而，人为的按照口历所进行的时间分段与企业的客观经济需要之间一定会存在偏离，这就导致所提供的会计信息出现失真的现象。随着知识经济时代的到来，企业能否掌握最新的科技与信息成为其制胜的关键，这就需要企业的管理者在第一时间利用会计信息做出决策，且现代产品的周期逐渐变短，信息的扩散与更新速度逐渐加快都使得传统会计分期假设与实际经营活动周期的差距在逐渐变大。 4.知识经济对货币计量假设的影响 随着知识经济的发展和货币交易的网络化，以及国际间资木流动的加快，使得资木决策可以在短时间内完成，这就使得会计主体所面临的货币风险越来越大，强化了记账木

4、位币假设，且让币值稳定假设受到冲击。 对权责发生制原则的影响 权责发生制是用来确认木期收入和费用以及债权和债务的一项原则，它以获得收到现金的权利或者支付现金的责任的发生为标志，来对收入和费用的归属进行判定。即仅限当期己经确定的收入，不论是否己经收到款项都应计入当期的收入增加，而非当期的款项则不进入收入增加;凡是当期所产生的费用，不论是否己支付均计入费用增加，而非当期的费用则不能计入费用增加。在知识经济时代，企业的生存与发展在很大程度上都依赖于现金的流动情况。而权责发生制的这种原则使得会计信息不能准确反映企业当期现金流通的情况。 对历史成木原则的影响 历史成木原则也称作实际成木原则，是指会计在对

5、当期所发生的经纪业务进行记录是应该按照当期的资产实际支出来进行计量计价。即企业在其进行的经济活动中取得财产物资时，应按照其建造或者购进时发生的原始成木记账，并以此作为后期分摊和转作费用的依据，且不会改变其账面价值。然而在知识经济时代，以知识与人才等作为经济支柱的无形资产逐渐替代了原有的有形资产，且这些无形资产所产生的初期费用与其实际价值不符，这就造成了以历史成木为计价基础的资产负债表所显示的财务状况出现失真的情况，从而影响企业对经济状况与经营的宏观策略。 二、知识经济条件下会计的创新与发展 知识经济时代的到来对传统会计产生了深远的影响与冲击，为了满足新的经济形式与社会变迁的要求，根据我国当前时

6、代经济发展的特点，需要会计工作不断创新与发展，建立与知识经济时代相适应的会计新制度。 会计观念的创新 1.建立新的资产观念 知识经济扩大了企业经营的范围，让企业的资源不再局限于有形物质，人力资源、智力资源等都己经成为了企业资产的重要组成部分。这部分被企业所拥有和控制的无形资产为其创造的经济效益己经超过了传统资源与设备等有形资产所带来的收益。因此将知识、智力等一系列新型资源进行资木化，并将其列入会计的核算资产中就显得尤为必要，这在实践中己被证明是可行的。 建立会计网络化观念 以现代网络技术为基础的知识经济，使会计信息的共享与开放更加依赖于计算机的网络化。因此建立一套完善的计算机会计信息管理系统，

7、对企业内部之间、各企业之间、企业与外界之间的的会计信息资源交流与共享都有深远的意义。同时以计算机网络系统为依托，构建完整的会计理论、会计方法与会计系统结构的网络化。 3 .建立会计动态时点观念 以日历为依据的定期财务报告形式己经不能适应知识经济时代的信息时效性要求，这就需要建立以时点为基础的实时报告系统来为会计信息利用者提供及时的财会信息。建立会计动态时点观念是知识经济时代的要求，从动态角度对会计环境及会计要素项目进行分析，以建立与之相适应的会计动态系统。 会计核算系统的创新 传统的会计核算系统是建立在以销货购物、利息支付和资木支出等法律意义上的实物交易的基础上的，这种以实物交易为基础的会计核

8、算系统其优点在于具有很高的可靠性，根据当期所完成的实际交易产生的费用与收入进行核算。但在无形资产占主导地位的知识经济环境中，智力和知识己经资木化，该方法不能准确的核算这些无形资产在当期所产生的实际价值。这就需要建立与无形资产相适应的会计核算系统，以为投资者和管理者提供准确的会计信息。 会计人才的创新 在知识经济时代的背景下，对会计理念的变革以及对会计信息系统的创新都能为会计职能的发挥提供动力。然而，若没有优秀的会计人才践行这些理论与系统，则创新只能是空谈，因此提高会计从业人员的创新能力和专业素质是非常必要的。首先结合知识经济时代的创新要求，对会计从业人员进行专业素质培养，提升其对信息知识的准确

9、掌握能力。其次是建立会计人员监督与考核机制，为会计人员提供进修新技术与新理论的机会，并在考核与监督的过程中给予优秀人员以适当的奖励与表扬。 三、结语 知识经济时代的到来打破了传统工业经济、农业经济形式，为会计相关工作带来了巨大的冲击与影响，使传统会计的理论与系统不能够在新的时代发挥作用。这就需要对会计理论与系统进行改变与创新，以便于企业决策者与投资者能够依据准确、及时的会计信息做出正确的决定，让企业的经济活动持续发展，适应飞速发展的时代经济。内容简介： 中国的无产阶级成为执政党之后，对资本主义采用和平的手段进行消灭。企业可以用钱赎买过来，但如何解决资本家的问题则是一项复杂的工程，对于他们能否妥

10、善处理，直接关系到社会主义改造的最终成败。从1954年开始，陈云开始主持资本主义 论文格式论文范文毕业论文中国的无产阶级成为执政党之后，对资本主义采用和平的手段进行消灭。企业可以用钱赎买过来，但如何解决资本家的问题则是一项复杂的工程，对于他们能否妥善处理，直接关系到社会主义改造的最终成败。从1954年开始，陈云开始主持资本主义工商业改造的具体工作，并针对如何改造资本家和资方人员，提出了许多创新性的观点，为资本主义工商业者的改造做出了重要贡献。 一、资本家是财富 在社会主义改造过程中，对于资本主义及资本家，不少人采取了隔绝避让的态度。全行业公私合营后，有人把资方人员当作包袱，认为公私合营后的企业

11、没有必要把资本家吸收进来参与工作，或者安置在中央。陈云认为，资本家长期在工商业中从事生产经营活动，有自己的一技之长，安置、利用资本家可以让他们在工作中发挥出自身的作用，因此所有的资方实职人员，应该全部安置。 第一，资方人员多数具有商业远见，作为一笔财富，必须保留、吸收。旧社会的民族资产阶级多数接受过教育并掌握了一定的技术和管理经验。陈云非常重视资方人员的这种优势，认为这是一笔财富，必须保留和吸收。当时正处于国家建设初期，人才方面非常匾乏，需要大量有知识、懂技术的人员，资本家正是具有这些经验的人，通过保留和吸收这部分人员，既能让工人阶级在工作中学习他们的技能，也能通过资方人员的技术特长促进企业生

12、产效率的提高，为社会建设作出贡献。第 二，资本家能够作为反对派，提出正确的意见。陈云认为革命胜利后，没有反对派提出不同的意见，工作就会出问题。资本家对于业务是比较了解的，因此研究问题时要注意资本家一方的意见。资本家往往可以迅速地找到我们工作中的错误所在，因为我们好多工作同他们有利害关系的。川只听顺耳的话，是不能做好工作的。川陈云不把资本家当包袱，而是允许他们提出意见，有效地团结了大多数资产阶级，也为今后中国民主政治的发展起到促进作用。第 三，作为对资产阶级改造的一种有效方式，陈云提出要把资本家放到实际工作中进行改造。作为民族资产阶级的资本家在社会主义改造中表现了积极的一面，交出了工厂后没有了经

13、济基础，工人阶级首先在人道上也应给以他们必要的安排。从历史上看，民族资产阶级不同于大资产阶级，他们过去没有吃艾森豪威尔的饭，是吃的中国饭，而且就是吃他那个铺子里面的因此，还应继续给他们饭吃。再者，生产关系发生改变，资本家只有参加工作，才能养成新的劳动观点和劳动习惯，才能把他们改造成为自食其力的劳动者。 二、纠正安置中的偏差 在工人群众和政府工作人员中，有一部分人在资方人员的安排问题上存在着思想和政策执行中的偏差。陈云通过教育干部和群众，纠正了生产关系变革中工作方法上的错误，使资本家和资方人员能够在企业中发挥自身特点，促进社会生产力的恢复。 服从资本家管理 不少工人群众对资本家被安置高职务不服气

14、，并因此不听从资本家和资方人员的业务管理。对此，陈云在中共八大上进一步提出，要使用资方人员，服从资本家的业务管理，让资本家为社会主义服务，这是对工人阶级有益的。 要学习资本家技术 有工人群众认为资本家有技术，在工作中会受资本家刁难，对安排资本家职务产生了抵触心理。陈云认为资本家的经验技术的确比部分工人阶级强，但这只是一时的，与其害怕资本家还不如在工作中学习资本家，这样才会战胜他们。同时可以利用和学习他们的知识，这对于企业的改造和发展都是有重要作用的。 倾听资本家意见 政府在安置资本家和资方人员工作时，安置方式不恰当，如安排职务不根据专长，能力高的反而被安排低职务，产生了对中、下层资方人员安排不

15、当的问题。对此，陈云强调，由于私方人员对原企业的情况熟悉，人事安排应包括他们的意见，一切公私合营企业中的业务改组和私方人事的安排，可以由相应的工商联、同业公会和私方人员先提意见。 重新看待资本家身份 在给资本家安排了相应的职务后，出现了资方人员有职无权的现象，如有些企业不给资本家看文件、去银行取钱和去公司领料不让资方人员去。陈云认为公私合营后的资本家不同于以前，公私合营企业中资方人员有职有权，它的内容，已经不是公私合营前的那种权力，而是国家给予他们的一种普通工程技术人员和管理人员的职权，这不是资本家的职权，而是公务员的职权。同时，在资方人员一方，由于工作方法上的疏忽，改造过急过快，党和政府虽然

16、安排了资方人员工作，但部分资方人员由于对企业的上交不甘心，对公方代表有怨气，对新的经营管理制度了解不多，消极地对待安置后的工作。 三、对资本家及其家属照顾 要进行社会改革，必然会触碰利益，遇到阻力。在陈云看来，资本主义工商业的改造要想顺利进行，首先就要搞好和资本家的团结，把资方人员团结在人民民主统一战线之中，团结在工人阶级与资产阶级的政治联盟与经济联盟之中，这样才会使改造顺利进行，使他们安心生活和工作，进而发挥他们的积极作用。 资本家的增资要退还 在资本主义工商业改造的高潮中，许多资本家把家里的黄金、白银、珠宝以及企业帐外的财产等贵重物资都并入企业，作为对企业合营的献礼。但除了部分是自愿捐献，

17、其余大多都是在当时环境影响下勉强捐献的。过度增资捐献引起了资本家的不安，甚至造成了生活困难。陈云在了解这些问题之后，从国家建设和资本家个人生活保障角度，对资本家的增资问题作出回应:政府不是希望你们再拿钱出来，而是希望你们与政府同心协力，做好工作，办好企业，建设社会主义。在陈云建议下，国家颁布了关于停止动员资本家把帐外资财投入合营企业的指示，具体地规范了资本家增资问题。 妥善解决资本家和资方人员的工资调整问题 中国对于民族资产阶级的企业采取赎买的政策，资本家和资方人员的经济来源则是国家规定好的定息和工资，虽然有政策的规定，但部分资本家还是担心国家答应的定息将来会取消，发的高工资将来也会减少。为了

18、稳定这部分资本家的情绪，团结资本家，使他们能够接受改造，在工资的问题上，陈云对资本家和资方人员采取了照顾的政策。在陈云主持下，国家出台关于新公私合营企业工资改革若干问题的规定，其主要原则就是资本家和资方人员的工资高了不减少，低了的分期逐步增加。在疾病医疗费用的报销问题上，陈云也提出对私方人员给予帮助。所有这些照顾了私方原职人员的利益，使资本家能兴高采烈地接受社会主义改造，动员了他们参加国家建设。 四、积极改善公私共事关系 公私合营后的企业形成了新的公私共事关系，包括资方人员、公方代表和职工三方面关系。公私共事关系是关系到社会大转型后资方人员继续发挥作用、企业扩大再生产的关键。但出于这个关系中的

19、资本家在一定时期内还会带有阶级缺点，他们会把资产阶级的个人主义，例如打击别人、抬高自己那一套带进来，因此为了改善这些问题，促进资本家和公方人员合理共事，陈云认为应通过教育来实现这一目的，把公私共事关系的发展作为一种思想教育过程。是一个对职工群众、巩固代表和资方人员的教育过程，也是把资方人员改造成为劳动者的过程。 陈云把资本家当作财富、积极使用资本家及资方人员，团结、照顾资本家和家属，正确处理好公私共事这种新型关系，顺利地把企业的改造和人的改造结合起来，减少了改革的阻力，使资本家在社会建设中发挥了不可或缺的作用。陈云的这些主张符合当时中国的实际，为中国资本主义工商业者的改造做出重要贡献。如前所述

20、，第二阶段放弃设置总量，自第二阶段起采用拍卖方式进行配额初始分配的设计也一并得到修改:不再实行拍卖，改为两次固定价格出儒。第一次配额出儒是在遵约年开始时进行，以201X15为例，第一次配额出儒在201X年4月1 30日进行，参与者根据对该遵约年排放的预测进行购买，购买的配额只能用于201X15及第二阶段内此后的每一个遵约年，而不能用于抵消201X14的排放。第二次配额出儒在提交年度排放报告截止日期前进行，以201X15为例，第二次配额出儒是在201X年6月2日-7月31日进行，参与者可以在此时购买配额，确保完成201X15年的遵约义务，当然，此时购买的配额也可用于201X 16遵约年及第二阶段

21、内此后的每一个遵约年。 4英国CRC体系的特点 4.1以价格机制为过渡如前所述，英国CRC体系当前没有设定上限目标，它采用的是价格机制，即通过合理设定配额出儒价格，使参与者需要为其碳排放买单，进而促使参与者通过运用节能技术等实现成本最小化，在市场竞争中占据优势，甚至实现配额结余，出让赚取收益。 4.2做出了适应减排义务主体特点的制度安排CRC体系的减排义务主体是非能源密集型企业和公共机构。相较于能源密集型企业，这类主体的分支较多，且多以小规模组织的形式分散于各地，能源使用以电力为主，因而产生的排放以间接排放为主。 4.3以强有力的激励约束机制为遵约保障CRC体系对结果的不遵守和规则的不遵守都施

22、以处罚，不仅包括按日或按量计罚的民事罚款，还包括代为履行、曝光黑名单、限制权利、刑事处罚等涉及声誉、财产、人身的处罚方式，遵约机制完善、约束力强。 5英国CRC体系对我国的启示 201X年国家发展改革委确定北京、天津、上海、重庆、湖北、广东及深圳为全国碳排放权交易试点地区，201X201X年7省市纷纷发布相关试行办法和实施方案。201X年除重庆、湖北外，5个省市经历了首次配额上缴，除上海、深圳外，3个省市推迟了遵约期限，且普遍存在临阵磨枪的碳交易，最后遵约情况也不容乐观。针对我国碳排放权交易实践的不足，CRC体系能够为我国构建和完善碳排放权交易体系提供以下几方面的借鉴。 5.1制定专项行政法规相比英国从气候变化法案到锨削减承诺能源效率体系指令，再到管理部门联合发布的行动指南，我国的碳排放权交易以部门规章和地方政府规章为依据，法律效力低，缺乏稳定性和执行力，规定过于简单，无法保证体系的有效性。 5.2对非能源密集型企业和公共机构适用不同的规则与以能源密集型企业为管控目标的欧盟碳排放权交易