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1、20 xx年人力资源部工作计划Formulate objectives and tasks and daily work items man ageme nt, so as toenhance the initiative and make the work orderly.姓名: _单 位: _时间: _编号:FS-DY-2061620 xx年人力资源部工作计划说明:本计划资料适用于拟定目标与任务和日常工作事项管理,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请 详细阅读内容。一、工作计划:1、 完成公司各部门各职位的工作分析, 为评定薪资、绩 效
2、考核提供科学依据;2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置 合理化;3、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的 薪酬制度;4、充分考虑员工福利, 做好员工激励工作,建立内部升 迁制度,做好员工职业生涯规划,培养员工的主人翁精神和献身精神,增强员工之间的凝聚力。5、在现有绩效考核制度基础上, 实现绩效评定体系的完 善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权 威性、有效性6、大力加强员工岗位知识、 技能和素质培训,加大内部 人才开发力度。7、弘扬公司文化,用优秀的文化感染他人;&建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的 主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思
3、广益, 为企业发展服务。9、 做好人员流动率的控制与劳资关系、 纠纷的预见与处 理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。10、完成领导安排的临时性工作等。二、经费计划:(合计:17970元)1、招聘:16200元a、登报招聘:20 xx年预计3次大型登报招聘,每次招 聘费用控制在500元以内,即15000元;b、 人才市场招聘:宇辉年卡1200元/年;2、办公用品:810元a、档案袋400个,0.5元/个,即200元;b、插页式文件夹60页10个,8元/个,即80元;c、打印纸4件,120元/件,即480元;d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等):50元;3、交通费:960元80元/月,960元/年(用于人力资源部每周招聘、每天 例行下店
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