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1、20 xx年人力资源部工作计划Formulate objectives and tasks and daily work items man ageme nt, so as toenhance the initiative and make the work orderly.姓名： _单 位： _时间： _编号：FS-DY-2061620 xx年人力资源部工作计划说明：本计划资料适用于拟定目标与任务和日常工作事项管理，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请 详细阅读内容。一、工作计划：1、 完成公司各部门各职位的工作分析， 为评定薪资、绩 效

2、考核提供科学依据；2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置 合理化；3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的 薪酬制度；4、充分考虑员工福利， 做好员工激励工作，建立内部升 迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工之间的凝聚力。5、在现有绩效考核制度基础上， 实现绩效评定体系的完 善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权 威性、有效性6、大力加强员工岗位知识、 技能和素质培训，加大内部 人才开发力度。7、弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人；&建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的 主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思

3、广益， 为企业发展服务。9、 做好人员流动率的控制与劳资关系、 纠纷的预见与处 理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。10、完成领导安排的临时性工作等。二、经费计划：（合计：17970元）1、招聘：16200元a、登报招聘：20 xx年预计3次大型登报招聘，每次招 聘费用控制在500元以内，即15000元；b、 人才市场招聘：宇辉年卡1200元/年；2、办公用品：810元a、档案袋400个，0.5元/个，即200元；b、插页式文件夹60页10个，8元/个，即80元；c、打印纸4件，120元/件，即480元；d、其它易耗品（笔、修正液、回形针等）：50元；3、交通费：960元80元/月，960元/年（用于人力资源部每周招聘、每天 例行下店

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