招生人员工资、提成办法(美佳)_第1页
招生人员工资、提成办法(美佳)_第2页
招生人员工资、提成办法(美佳)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、招生人员工资、提成管理办法为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结本校中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。一、专职招生人员：1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。2， 月基本工资：（1） 正式员工：1500元。（2） 试用员工：1000元。（试用期一个月）3， 提成办法：月业绩底薪提成比例（仅针对新客户业绩）4元（不含）4万（含）12006%4万（不含）6万（含）13008%6万（不含）8万（含）150010%8万（不含）10万（含）200012%10万（不含）15万（含）250014%15万以上300016%每月招生计划，由学校制定，报

2、学院批准后，当月1号发放给各员工。二、兼职招生人员：（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费10%提成。（2）兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。（3）专职老师的招生提成，按培训费8%提成。接待咨询老师按培训费5%提成。（4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费8%提成，接待咨询老师按培训费2%提成。三、招生主管（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。（2） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。（3） 主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。四、其他奖励：奖金：1.招生人员完成月招生任务，发月奖金100元。2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200元。3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金500元。4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000元。年终奖：1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖”（1名），奖励3000元。2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖”（2名），奖励2000元。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论