公司现场招聘方案

1、公司现场招聘方案企业管理（咨询）公司属于人才外包服务性质的公司为各类企业 提供人员招聘、人员派遣、 人员培训、企业管理咨询等服务为企业和 求职者搭建互利双赢的平台及求职、 求才的桥梁其企业客户辐射范围 广要满足不同企业客户的不同需求招聘渠道分析：就现场招聘而言春秋两阶段的大型招聘会是最具 有代表性的与此同时也是整合人力资源的有利时期招聘会分析：优点在于影响力度大、辐射范围广、招聘职位全面 适合公司全面、大力度招聘缺点在于人才选择空间大、竞争激烈、需 要一定的招聘成本招聘基层岗位的形式可定义为营销式招聘可采用 4P 营销模式即： 产品（职位）、价格（薪资）、渠道（招聘途径）、促销（企业形象 展示

2、与宣传）原始的现场招聘模式是等待求职者自行询问企业招聘情况；当今 的现场招聘模式针对有些岗位企业往往需主动出击急需的基层岗位 可以采用现场招聘方式采用推销式招聘主动与求职者搭讪同时询问 其同乡、好友、亲戚的就业情况并一同招聘到公司来解决公司用人缺 口问题的同时也解决了其就业问题现场招聘方式可以直接与企业负责人很直观的直接面对面地沟通、交流以求能够以最快的速度达成供求意向在招聘会上初步达成用工意向的应聘者到公司再次进行 面谈招聘方和求职方相互认可对方时可简化用工流程企业可当时就 与劳动签订劳动合同达成最终的用工意向进行现场招聘方式的的优点在于可以直接获得大量应聘者的相关 资料达成意向快节省招聘费

3、用缩短招聘周期并可以在信息公开、 竞争公平的条件下公开考核择优录用公司现场招聘方案 篇 2长沙店管理人员面试安排（一）组织机构：总协调：关有民联系人：顾佳会务组工作成员：高华征、熊九生、杨雪梅、任清、邓庆梅、冯志红、郭宝强（二）面试地点：长沙湘泉大酒店（长沙市韶山北路 126 号）时间： 11月 89日（三）整体安排：现场分五部分：1 接待处2 笔试大厅3 初试现场4 复试现场（四）会场布置：（接待大厅）1 、设立公司宣传指示牌内容：东方集团、东方家园简介、招聘岗 位展板、应聘须知（人力资源负责）2 、设立“接待/引导区”、以及用于接待处使用的“ A、B、C、D” 字样的示牌；“B、C、D”字

4、样的标牌面试室使用（酒店提供）3 、大厅悬挂“东方家园长沙店管理人员招聘会” 条幅（酒店提供）4 、其他宣传材料如下：东方家园宣传片、军训资料片等（人力资 源负责）5 、服务保障：由邓庆梅负责（1）饮水机2台、水杯若干、电视机、VCD音响设备（酒店提 供）（2）家园宣传片、午餐（约 30份） 、圆珠笔 50 支、胶水 5瓶、 订书机 5 个、档案袋 50个、工作人员示牌 50个、 工作申请表足 够量、面试评估表足够量、签到表足够量、各类笔试试卷共 200份、打印“ *笔试条”若干、口香糖若干（ 3）工作人员用餐时间：中午 12：0013：30分享中人网共建中人网A、url 散发人性道德光辉沉淀

5、人类管理智慧6 、会场布置：邓庆梅负责总体布局（五）面试流程：1 、接待处 / 引导：设 6 名接待人员负责人：高华征成员：（A组）高华征、邓庆梅（B组）任清、郭宝强（CD组） 杨雪梅、冯志红具体分工：A 组：城市采购都导、 建材家居采购经理、 总经理、总经理助理、 家居副店长、建材副店长、家具副店长、前台经理、后台经理、营销 策划、行政人事经理、薪资、培训主管 B 组：建材部门经理、家居部 门经理、家具家装市场部门经理、其他业务部门经理（收银、客服、 送货、售后服务、客诉、防损、物业保安部）CD 组：商场财务经理、主管会计、审计稽核部经理、计算机工程 师、商店审计员、文员职责：（1）手持与面

6、试人员相同的报名登记表作为面试引导表 接待应聘人员（ 2 ）如有临时前来应聘者收集简历或填写家园工作申请表（3）及时带领等候区的应聘人员到相应的面试地点进行面试（4）面试完毕人员需要笔试的人员依据应聘者的笔试证明条到引 导其到“接待厅内笔试区”参加笔试（ 5）每小组负责人时刻注意引导工作的衔接及时调配本组成员 地点：酒店 29 楼大会议厅2 、初试处：设立初试人员（ 6 人）成员：吴东双、熊九生（A组）；孙文亮、谢文杰（B组）；刘彤、 李宝新、（CD组）负责人：熊九生具体分工：A 组：城市采购都导、 建材家居采购经理、 总经理、总经理助理、 家居副店长、建材副店长、家具副店长、前台经理、后台经

7、理、营销 策划、行政人事经理、薪资、培训主管 B 组：建材部门经理、家居部 门经理、家具家装市场部门经理、其他业务部门经理(收银、客服、 送货、售后服务、客诉、防损、物业保安部)、文员CD 组：商场财务经理、主管会计、审计稽核部经理、计算机工程 师、商店审计员职责：分享中人网共建中人网(1) 填写报名登记表打登记( 2)审核应聘人员的证件：身份证、学历证、其他资格证书并初 步进行人员面试( 3)将初试合格人员的简历上注明复试字样将简历交与面试引导员( 4)如未带简历者也可发放应聘人员工作申请表填写后交与 接待处进行审核( 5)与面试引导人员及时沟通请应聘者到等候区域等候面试(6)手持简历带领应

8、聘人员到对应的“ ABC组进行复试地点：29 楼大会议厅：初试处区域(设有初试处示牌)3 、复试处：共 11 人职责：( 1 )严格按照面试时间进行面试（2）面试结束告知： “今天我们面试就到此为止请您回去如需要 复试我们一周之内再通知”（3）对应聘人员进行面试、需要笔试者发放“笔试条”4 、笔试处：（暂定）设立 1 名酒店服务人员 1 人 具体分工：负责信息中心、财务中心笔试 职责：（1）根据“笔试条”负责应聘人员试卷的发放并注意区分试卷不 同类别（2）认真的监督应聘人员考试负责考场纪律控制考试时间（3）督促笔试完毕者迅速离开现场地点：29 楼多功能厅（六）工作人员注意事项：1 、全体工作人员最晚须于 11月 7 日前到达长沙面试人员于 8：50 前到达湘泉大酒店 29层进入自己的岗位2 、男士统一着西装系领带女士着正装化淡妆；3 、提问涉及内容（供参考）欢迎应聘者加入东方家园有限公司请应聘者自我介绍其工作经历询问应聘者有无相关工作经验为何离开原工作单位请应聘者谈谈对所应聘职位的认识询问应聘者对公司、应聘职位的工作内容、职责等有无质疑（注：请主试者控制面试节奏）4 、介绍公司时尽量严谨、客观；5 、主试者不对应聘