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文档简介

1、2014年青年员工座谈会（方案）一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。二、 会议主题：成长 关怀 责任三、 会议目的：1 1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2 2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。3 3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。4 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。四

2、、 会议地点：磷石膏会议室五、 会议时间：20142014年5 5月2828日下午2:302:30时六、 与会人员：1 1 :公司领导：2 2:机关职能部门领导：12 2 、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、3:3: 青年员工（ 3030 人）七、会议议程：第一部分： 团委负责人主持座谈会， 说明本次座谈会的主题 和目的。第二部分： 人力资源部、 企划部相关领导简要介绍我厂近十 年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况； 说明公司当 前工作情况和未来发展规划， 激励青年要适应企业发展做职业规 划。第三部分： 中青年干部就自身成长经历， 指导青工以科学的 态度和方法规划自己的

3、职业生涯， 激发青工自主学习、 提高技能 的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑 战。第四部分： 青年员工与公司领导的互动及提问： 基本上要求 每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗 位，薪酬，升职 .）。第五部分： 为优秀团支部、 优秀团干、 优秀团员及光荣离团 人员颁发证书。第六部分： 领导讲话。八、会议组织工作：1 1 、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会 率。建议。3 3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建 议。2附： 关于开展青年座谈会的通知 3附：通知关于开展青年座谈会的通知各部、办： 为构建青年员工与公司管理层的有效

4、沟通，切实帮助青年 员工解决工作和生活中的实际问题， 营造良好的企业文化。 经研 究，决定召开青年员工座谈会。现有关通知事项如下：一、会议内容（主题）：“成长、关怀、责任”，畅谈个人 发展理想及建议。二、会议时间及地点： 5 5月 2828日下午 2:302:30 时，磷石膏五楼 会议室。三、参加人员公司领导（ 4 4 人）：杨进 韩琼 黄晓红 王端平 职能部门负责人（ 6 6 人）：王应龙、张书婵、刘萍、吴红英、 徐子碧、王安东、谭小颖、陈晓波中青年干部代表： （4 4 人）王华刚、张阔、任禹、高光德 各单位基层团干部： （任禹）、杨江敏、陈菊、杨涛、宋欢欢、 团支部人员分配：机关团支部 3 3 人 磷煤化工物管事业部团支部： 3 3 人综治办团

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