上海家具有限公司sa实施专案第六章hr留职停薪、长病假处理流程p

1、第六章旧只06_留职停薪、长病假处理流程1. 流程说明这两个流程主要描述了当同仁因留职停薪或长病假不在工作岗位时，系统中的信息如 何处理的过程。同仁被核准留职停薪后，各人力资源必须进入系统为该同仁重新创立人事事件 - 留职停薪，改变员工组为不在岗职工 , 职位创立空缺。同仁长病假时，各人力资源根据同仁本人填写并核准的?年度请假卡? 参见报表 样例“22 年度请假卡 ，进入系统人事主数据维护中为该同仁改变员工组为不在 岗职工，创立长病假工资项，工资范围为不变。进入组织分配中创立相同一个职 位，但该职位的有效期创立完毕后，可在?缺编分折报表?中反映出岗位的空 缺。2. 流程图3. 系统操作3.1.

2、 操作范例例 1：创立人事事件：停薪留职 例 2：创立人事事件：长病假3.2. 系统菜单及交易代码人力资源？人事管理？行政事务？人力资源主数据？人事事件交易代码：PA403.3. 系统屏幕及栏位解释例1:创立人事事件：停薪留职栏位名称栏位说明资料范例人员编号填入所要留职停薪人员的员工编号831选中操作类型中的留职停薪，按执行键进入下一个画面栏位名称 栏位说明 开始日期 输入留职停薪的开始生效日期操作类型 此栏是指人事事件的类型，系统会自动跳出例：“Z4 代表留职停薪员工组 留职停薪时必须把员工组该为 6不在岗职工资料范例2001/07/01“Z4 代表留职停薪6不在岗职工按vENTEF键进入下

3、一个画面，确定创立空缺的日期后，按VENTER键进入下一画面系统将自动将职位变成“表示空缺，此人员的薪资将自动停止发放，社会保险也将停止缴纳按I键留职停薪已创立完成例2:创立人事事件：长病假选中操作类型中的长病假，按执行键进入下一画面。栏位名称栏位说明资料范例日期填入长病假开始的日期2001/02/20职位长病假时由于会继续发放工资、缴纳社会保险所以职位将保存，员工组长病假时必须把此栏改为“ 6表示不在岗的“ 6表示不在岗的按匸键进入下一个画面,资料范例吨匕启5和S0911. SWE t*PI2i 栏位说明 r -.nF于靠T 向 i=9-名菲 I 斗壬葩罔 帝本中心 39W/12/7牡司代科

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