家族企业如何分钱企业的薪资激励机制2

1、家族企业如何分钱 企业的薪资激励机制 2家族企业如何分钱 企业的薪资激励机制 2家族企业如何分钱 -企业的薪资激励机制 -22010 年04月01日星期四 08:47 给 员工身股的好处乔家大院是跟我干了十年的侄子出去创业，和几个朋友干的第一件成功的 事。因此，我也对该剧的某些内容施加了一些影响。开机前一起吃饭，我对乔致庸的扮演者陈建斌先生建议几点 : 你本是一个舞文 弄墨的儒生，被迫无奈而做了商人，你在表演上要有儒生的狂放，更重要的是要有 儒生的思想。什么是儒生的思想 ?就是你把许多晋商生疏的儒家之道无意间带到了 商场。你愿意给伙计们也顶身股，不仅仅是为了利，更是儒家思想在一个失意知识 分子

2、身上的本能反映。你的表演一定要有许多超出商人常规、忧国忧民的特征。 我和他开玩笑说， 你应该就像我这样，原来想读书报国，结果经商了，还是 常想报国的事。 我觉得，他在剧中把握得非常好。我们来看几个片段。 第一段是身股方面最重点的片段。乔致庸在包头做高粱生意，用了大智慧，使 竞争对手濒临破产的边缘，但乔致庸不计前嫌又救了对方。在形势大好的时候，一 个在此件事中立了大功的伙计马荀，跑过来向他辞职，这件事促使乔致庸着手变革 晋商延续多年的身股制度。孙茂才 （乔致庸重要的助手 ） 道: 这些天我可打听了，眼下复盛公钱庄，谁都可 以走，就是马荀不能走。别看他只是个跑街的，钱庄七八成的买卖，都出自他手。

3、这样的人才，别的商号急着要挖走呢乔致庸嘀咕 :. 自我祖父开始，从没亏待过掌柜和伙计，为什么能干的人都想 方设法要走，不能干的偏偏都挖空心思要留下?茂才兄你帮我想一想，这船到底搁在哪里了孙茂才笑道 :. 你该让马荀辞号。 乔致庸生气道 : 为什么 ?孙茂才道 : 你听我说完。商家之间有个规矩，学徒期满，若别家给的薪金比你 高，你就不能强留人家，强留人家等于不让人家发财。再说留住人也留不住心，不 如干脆给个顺水人情，让他走了算。 乔致庸听着，心中很快有了主意。隔天，乔致庸约马荀和另一个伙计高瑞吃饭。. 酒过三巡，乔致庸直言道 : 马荀，说吧，我要怎么办，你才会不走 ? 马荀笑着摇头。乔致庸哼了一

4、声道 : 我先把话撂这儿，我不会让你走的 马荀色变 : 东家宅心仁厚，不会强留马荀。 乔致庸笑笑 : 那可不一定，说吧。说出了道理，我就放你走 ; 说不出来，你就 走不了 马荀犹豫再三，终于直言 : 东家，其实就是我不说，这层窗户纸早晚也要捅 破。天下熙熙，皆为利来。我们这些伙计，从小抛家舍业，到包头荒远之地学做生 意，千辛万苦，又有种种店规 : 不能带家眷，不能听戏，不能喝花酒，不能会窑姐 儿，大家一年年的，忍过来了，为了啥，不就是为着一个利字.乔致庸伸手制止他，喝了口酒问道 : 这我当然明白，可是为什么总是伙计辞 号，掌柜的差点把复字号弄得破产还债，也没有一个真想辞号?马荀闻言笑了起来 :

5、 东家，这您都不知道 ?做生意的规矩，东家出银子，占的 是银股; 掌柜的出任经理，以身为股。他们不愿意辞号，是因为第一他们的薪金比伙计们多十几倍、几十倍 ; 第二他们顶的还有身股，四年一个账期，能和东家一起 分红利。我要是掌柜，也不愿辞号。 乔致庸听得出神，放下筷子道 : 哎，为什么就不能让伙计也按劳绩顶一份身 股，到了账期参加分红 ?马荀一怔，笑了笑不说话。这时嘴里塞满了烤羊肉的高瑞嘟哝道 : 马荀哥，你说啊，我们听着呢，乔东家 什么话都能听进去的。 马荀笑着在高瑞头上敲一下，直言道 : 要是伙计们都能顶一份身股，参加分红，我们这些人当然求之不得，可东家和掌柜的利就薄了东家怎么连这一层也想

6、不到乔致庸想了想，问 : 马荀，你想在生意里顶多少身股，才愿意留下 ?马荀大为惊喜 : 东家，您真愿意让我这伙计也在生意里顶一份身股 ?话刚出 口，他又气馁了，嘟哝道 : 这不可能，全天下的晋商都不会同意的 乔致庸捞起一个烤包子，美美地咬了一口，道 : 我不问你这个，我问的是像你 这样的伙计，自己觉得该顶多少身股 ?马荀忍不住遐想 : 东家，要真有那一天，我觉得自个儿能顶二厘身股就满意 了。四年一个账期，上一个账期每股分红一千二百两，我有二厘身股，就是二百四 十两，比我四年的薪金加起来还多一百六十两，我老家一家大小，一年四季就开销 不尽了，还可以买房子置地。真有这么些银子赚，打死我也不走 乔致庸将杯中的酒一饮而尽，笑道 : 酒喝到这会儿，才喝出点意思，回去我要 重订店规，在生意里给你二厘身股 马荀一听简直呆住了，旁边的高瑞淘气，狠狠地掐了他一把，他方才哎呀声回过神来。第二天，乔致庸召集掌柜的 （经理人 ）开会，马荀等部分伙计也参