公务差旅管理规定完整版baidu

1、公务差旅费管理制度1. 目的为了进一步明确差旅费用支出标准及差旅费管理，规范审批权限及借款报销手续，规范公司的运作，完善及加强公司的财务管理工作，统一各部门的报销程序及规定，本着实际出发，厉行节约”的原则，并结合公司的具体情况，特制定本管理制度。2. 适用范围 2.1 此规定制度适用于 * 有限公司员工；2.2 差旅费的报销适用于出差时间少于两周的员工；2.3 员工有任何须连续出差两周以上的情况，必须提前一周与部门经理进行相关的讨论 并征得地区总经理的审批同意，公司将视情况另行制定相关费用及津贴报销标准。3. 原则所有出差的员工必须以工作为目的。员工提供此规定内所列出的，并与公务有关的、 有效

2、的报销凭证后，公司才会合理报销其费用。在因公出差期间发生的个人费用（即非 公务费用）由其本人负责。4. 指引 费用主要指因公出差期间所发生的城际交通费、外埠市内交通费、外埠住宿费（需附 酒店费用清单）、业务招待费及出差补贴。4.1 出差申请审批包括出差计4.1.1 所有公事出差必须至少提前一个工作日递交详细的出差申请表 划、客饭、送礼预算）给部门经理，获得部门经理同意审批后方可实施；4.1.2 地区经理公事出差需至少提前一个工作日递交 出差申请表（书面形式或邮件） 给总经理审批后，方可实施；4.1.3 出差所需乘坐的交通工具或其它情况若超出标准规定，须获得经理审批；4.1.4 需借用差旅费时，

3、员工必须按要求填写借支单 ，先交由财务行政部核实前帐 已清后，再交予经理审批后方可到财务行政部办理借款手续；借款应本着紧缩原则， 根据实际路程和时间估算；4.1.5 核准出差各申请事项后，员工须将出差申请表交予人力资源部备案，以便 考勤记录；4.1.6 员工出差返回后，需于一周内提交详细出差报告给部门经理及地区经理。4.2 出差票务预订出差申请经批准后，行政部方可为员工预订飞机票；火车、城际巴士票务预订工作由员工自行处理。5出差规定及费用标准 5.1 具体规定说明5.1.1 住宿原则上出差须入住公司指定酒店。两位及以上同性别员工出差同一地点，应每 二人住标准双人间，且以 1 人次标准 / 天为

4、住宿标准； 房费、可能有的地方税费、客房服务费须包含在房费上限内。5.1.2 交通费地区经理级以下的员工，在工作地出发或返回工作地，须乘坐除出租车以外的交通工具；如因客观原因需乘坐出租车，则应写明详细原因经部门经理、地区经理审批 后方可报销。5.1.3出差补贴出差补贴中含餐费及出差外地所产生的手机漫游费用；员工个人在外地发生的 个人餐费及手机漫游费用不再予以报销。计算原则和标准：按实际天数计算；A.员工出差超过12个小时（按车票或飞机票时间计算）才可获得当天出差补贴；B.公司原则上不支持周六、日及法定节日出差或返回；如有客观原因需要，则必须在出差申请表中详细说明原因，并经过部门经理、地区经理批

5、准后 方可实施。应酬费5.1.4 员工在出差期间预计发生或发生的应酬费（招待费） ，以员工提交予部门经理的出 差计划及应酬费（招待费）预计申请为依据原则 （详细填写于出差申请表 “备注栏”）； 报销时须详细填写出差客饭汇总明细表 ，经地区经理审批同意后方可报销。5.2 费用标准项级别城际交通标 准住宿标准管理层经理飞机经济舱/火车、城际 巴士*00元/天经理级飞机经济舱 /火车、城际 巴士*00元/天主管级/其他 人员可乘火车硬 卧铺，火车 路程超过5 小时可乘飞 机经济舱*00元/天实报实销外埠市内 父通费出差补贴*元/天应酬费实报实销按照业务 招待费管理 规定标准*受级别限制超出标准者，须

6、地区经理或总经理审批；备注*参加会议/培训期间，组织部门已收取了会务费，不得再报销住宿费； *公司内部培训、出国培训及公司内部会议等非业务性出差不予报销出差 补助。6.报销原则及说明 6.1员工出差返回后，必须清晰认真填写差旅费明细表作为出差费用情况总结说明,费用情况不详细的，一律不予以报销；因各种情况超出标准的，必须做出超标说明,经地区经理或中国区总经理审批后方可报销;6.2报销手续按照公司费用报销规定执行;6.3出差途中不得因私事或借故延长出差时间，确因工作实际或遇特殊情况要延时，须即时电话联系部门经理并及时发送邮件与部门经理、人力资源部和地区经理说明延时原因，否则，除不予以报销差旅费外，

7、视为旷工处理并视情节轻重给予处分;6.4出差期间由于进行健身和娱乐活动所产生的费用，公司不予以报销（例如健身俱乐部,室内娱乐项目和看电影等）； 6.5出差期间发生的其它费用如人身保险费、工作物品托运费等合理费用可以凭单据按标准报销。6.6必须于出差后（以回程日期为准）30天内办理还款及报销手续；超过规定期限仍未办 理还款及报销的，公司一律不再办理报销，全部出差费用由员工自行承担；借支的款项由员工以现金形式支付或从工资中扣除；6.7出差借款要逐笔结清，前帐未清公司原则上不予再预支;6.8员工申请报销差旅费时，必须将差旅费明细表连同发票粘贴在一起，火车票的粘贴必须保留乘坐日期；差旅费报销凭证中所列

8、内容必须详细填列， 并先提交财务行政 部核对，经部门经理、地区经理签字审批后方可报销。7.处分原则每位因公出差的员工都有责任保护公司的名誉，且不得从事任何不正当或违法或影响公司声誉或利益的行为。如违反公司差旅政策（例如不正当管理或使用公司差旅费或娱 乐基金），将视为违背公司的诚信原则；此类行为将会被予以处分，最高处分包括严重违 纪并即时解雇。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便

9、添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很

10、少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的

11、火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯

12、包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会