下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、Word版本，可编辑修改银行支部存在的问题、原因分析和下一步工作措施剖析材料 2021年，在行党委的领导下，其次党支部全体党员勇于发挥党员带头模范作用，在业务进展和党的建设中敢于担当，取得了肯定的成绩，但也存在不少的问题。 一、存在的问题 （一）贯彻民主集中制不到位。 在日常的工作中发扬民主不规范，甚至流于形式，支部会议的议题通知不具体不准时，存在临时会议的问题，导致与会者预备不够充分，会议质量不高，难以真正发挥民主决策。 （二）开展批判整体质量不高。 在民主生活会上，开展自我批判质量较高，能否敢于较真发觉问题，但在批判别人时不够坦诚，脸红不起来，批判的板子打不下去，没有达到批判的真正目的。
2、（三）组织制度落实不到位，组织生活开展较少。 主要表现平常党的组织生活开展不到位，有许多完善和提高的空间，虽然有时候也开展组织生活会，但整体质量不高，支部对党员的管理上有时存在不会管、不敢管、怕管不好的消极思维。 （四）责任意识不到位，工作运行不通畅。 由于支部委员均从事信贷管理工作，平常更多重视业务工作，对党建工作思想上重视力度不够，同时受支行成立时间较短，彼此配合不默契影响，工作运行不够通畅。 二、缘由分析 （一）理论学问学习不深，思想认识不到位。 长期以来重业务轻党建的惯性思维没有完全扭转，没有认识到党建工作对整体工作的引领作用，考虑具体工作多一些，对组织生活考虑不够多不够细，延长到贯彻
3、领域就不到位，存在诸多的不足和漏洞。 （二）组织工作阅历不足，统筹与管理力量有待提升。 支部班子刚成立不久，组织工作阅历不足，在组织生活方面统筹不到位，思想认识和管理力量亟待提高。 三、下一步工作措施 （一）坚持解放思想，事实求是的思想路途，进一步端正学风。 其次支行将严格根据要求坚持和完善相关学习制度，不断提高适应新形势，解决新问题的力量，改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好的履行职能。 （二）增加服务意识，不断增加班子分散力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员加大协商、沟通。班子成员在基层和群众中的威信，亲密党群、干群关系。 （三）加强党员监督，充分发扬批判与自我批判的优良传统。牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，在仔细做好自己本职工作的同时，相互之间要亲密配合。领导班子仔细对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论