五星级班组评价标准

1、山西阳光发电有限责任公司星级班组考核评价标准 项目 工作要求 评分标准 标准分 备注 现 场 文 明 星 1、工作场地的加工件、材料、备品备件、仪 器、仪表、专用工具、工具箱及其它物品在 指定地点有序放置，码放整齐，保证通道畅 通；班组工作结束后要做到料净、场清，人 走场净。 工作场地物品摆放凌乱，工作结束后不进行 场地清理的扣3分；工作场地物品摆放较为 整齐，工作结束后虽进行场地清理但不够彻 底的扣1分；工作结束后未能做到料净、场 清，人走场净的每有一处扣1分。 2、设备要定期维修、润滑，消除设备缺陷， 厂区内重要设备杜绝油、水、汽的“跑、冒、 滴、漏”现象。 所辖重要设备出现“跑、冒、滴、

2、漏”现象 严重取消参评资格。 20 3、班组所属卫生区域内保持清洁、无死角。 每有一处不符合标准要求扣1分。 10 4、工作场所做到无积尘、无积油、无积水、 无杂物。 每有一处不合格扣1分。 10 5、生产现场禁止吸烟，厂区内严禁流动吸烟， 办公场地和卫生区域无烟头。 每发现一起除经济考核外扣5分；办公场地 和卫生区域有烟头一颗扣1分。 10 6、搞好设备日常保养，漆见本色铁见光，设 备清洁。 所辖设备不注意日常保养，布满灰渍、油渍 的扣3分；所辖设备进行日常保养，但不够 清洁的扣1分。 项目 工作要求 评分标准 标准分 备注 安 全 生 产 星 1、贯彻“安全第一、预防为主”方针，严格 执行

3、安全规章制度和各项安全操作规程，无 违章现象。 因违反安全制度或违章操作受到处罚的扣 5分；违反安全制度或违章操作情节较轻， 未受到处罚的没发生一例扣2分。 10 满分100分。第十项 为否决条款，其它项按 标准扣完为止。 2、严格执行“三票三制”。工作票、操作票 和动火票的填写字迹清楚。 合格率达100%，字迹不清扣1分，合格率 每降低1%扣1分。 10 3、合理安排、组织生产作业，根据相关工作 要求拟定工作月计划和周计划及执行措施， 并认真执行。 无计划扣5分；有计划、无措施扣3分；有 计划，有措施、但执行不到位扣2分；计划 工作任务有一项未完成扣1分。 10 4、认真落实“四不放过”的原

4、则，对发生异 常以上不安全事件必须进行分析。 没有分析报告扣2分，没有制定防范措施扣 3分，发生重复性事件扣10分。 10 5、按规定佩戴劳动防护用品。工作现场配齐 必要的安全防护设施。 不按规定佩戴劳动防护用品，没有配齐必要 的安全防护设施的扣3分，每发现一处短缺 或丢失扣5分。 10 6、工作场地不存放易燃易爆物品；贵重生产 材料、工件按要求妥善保管。 工作场地存放有易燃易爆物品的扣 3分；工 作场地无易燃易爆物品，但贵重生产材料或 工件管理不规范每有一例扣1分。 10 7、定期进行安全检查，查麻痹思想、查组织 落实、查制度执行、查安全隐患，做到防患 不进行安全检查且发现隐患不进行整改的

5、扣5分；进行安全检查的周期较长且对安全 10 于未然。发现隐患及时整改，保证日常工作 区域内无安全隐患。 隐患整改不彻底的扣3分；能够定期进行安 全检查，发现隐患及时整改，及时消除，但 仍存在差距的扣1分。 8、每周召开至少一次安全会议，有记录；认 真执行三级安全教育，定期进行安全学习， 有记录；安全记录准确、及时、 清楚工整。 班组员工、转岗人员、外委检修人员未经过 三级安全教育或经过三级安全教育不合格不 得上岗。 不按规定召开安全会议或不进行安全教育 学习的扣5分；召开安全会议，组织安全 教育学习但不做记录的每次扣 2分；按规定 召开安全会议，组织安全教育学习，但记录 不规范的每次扣1分。

6、安全日活动参与率达 100%，每降低1%扣一分；安全活动内容 详实，记录完整，内容不详扣1分，未经安 全教育或安全教育不合格上岗的每发生一 人次扣1分。 20 9、实行设备管理（包括所辖区域消防设施和 消防器材）专责制度，所辖设备 标志正确、 齐全、清晰。安全工器具按规定进行试验检 查，并设有专人保管和做好台帐记录。 设备管理混乱，责任不清扣5分；所辖设备 有责任分工，设备标志不止确、不齐全或不 清晰每项扣1分。安全工器具未按规定试验 扣1分，无检验合格证每件扣2分，台帐记 录不全每项扣1分。 10 10、保证班组内不发生安全责任事故事件。 （班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍） 班组内发生

7、物资丢失或安全责任事故事件 的取消参评资格。 项目 工作要求 评分标准 标准分 备注 设 备 指 标 星 4、班组成员对各类标准、制度、规程、流程 熟知程度。了解并掌握公司各项管理标准制 度；全面掌握相应操作规程及作业指导书的 相关内容。 采取现场考冋、答卷等形式，有 人次达不 到要求扣2分。 5、培养班组成员解决作业难点的能力。 能排 除日常生产生活中的紧急情况，有应变应急 能力，能高效解决作业中的技术难题。 未能解决实际生产生活实际问题，有一例扣 3分；能高效解决作业中的技术难题加 5分。 项目 工作要求 评分标准 标准分 备注 基 础 管 理 星 2、班组成员着装符合公司规定和安全劳动保

8、 护管理要求，并佩戴岗位标志，进入生产现 场必须戴安全帽。 班组成员着装不符合要求每人次扣 2分，进 入生产现场必须戴安全帽，每发现一次不带 安全帽扣3分。 3、班容班貌达到“五净”、“五整齐”，门 窗、桌椅、文件（工具）柜、地面、墙壁卫 生合格；桌椅、柜体、资料、工具、桌面及 柜内物品摆放整齐、有序。班容班貌达到“五 净”、“五整齐”，门窗、桌椅、文件（工 具）柜、地面、墙壁卫生合格；桌椅、柜体、 资料、工具、桌面及柜内物品整齐、有序。 文化专栏内容充实，定期更换，不 消极应付， 班容班貌彰显班组特色。 班容班貌有一处卫生不合格扣1分；桌椅、 柜体、资料、工具、桌面及柜内物品摆放杂 乱有一处

9、不合格扣1分。班组环境仅达到卫 生合格，无文化气息扣5分；班组环境布置 合理，内容丰富，文化专栏不定期更换，文 化特色不浓的扣1分。 7、遵守考勤考纪：规范签到，不迟到、不早 退，按规定履行请假手续；工作期间不饮酒、 不吃零食、不脱岗、不串岗、不睡岗、不看 与工作无关的书籍杂 志。 班组成员每有一人次违反以上事项扣 2分， 情节较轻的扣3分，情节较重的扣5分。 10、公司下发的重要文件、制度、规程等齐 全、整洁、保存完好；本班组共用的工、器 所要求的文件、制度、台帐、日志均没有的 扣5分；内容不齐全的扣3分；内容齐全， 20 具台帐齐全、准确、帐物相符；班长工作日 志及其它重要原始记录内容齐全

10、、准确及时、 文字工整、不涂不改。 但管理不规范，记录不及时、不整洁的每一 项扣1分。 1、组织实施班组目标管理，做好目标分解计 戈制定有效地保证措施，层层分解、落实 到人。 没有分解计划或计划分解不到位扣 2分，没 有形成闭环管理扣3分。 2、认真开好班前、班后会，做到有计划、有 安排、有措施、有检查、有总结，且会议记 录详实。班前会实行员工签到制度。 班前、班后会确保每天每班召开，每少开一 次扣1分，班组成员签名有一例不符扣1 分；班前会没有针对性布置安排，班后会没 有及时进行总结扣2分。 3、班组必备的各种制度齐全，班组管理工作 基本实现标准化、制度化、规范化、程序化。 母短缺一种扣1分

11、，未按标准、制度、规范、 程序执行，每项扣2分。 4、积极开展学习型班组创建活动，班组成员 学习目标明确，成员间互帮互学，知识与技 能共享，共同提高，使工作学习化、学习工 作化。 每周至少保证一小时学习时间，并有学习记 录，每有一人次未能保证学习时间扣 1分， 没有学习记录一人扣1分。 1、及时准确传达、贯彻、落实公司决策、决 议，班组成员了解公司的重要指示精神。 未能及时准确传达、落实公司决策、决议的， 班组员工普遍对公司的指示精神不了解的 扣3分；传达、落实公司决策、决议不到 位，个别成员对公司的指示精神含糊不清扣 2分。 4、积极推进班务公开，班务公开内容、形势、 程序和监督规范会、制度

12、化。班组内讲究民 主，按照公司要求召开民主生活会并认真做 好会议记录。 班组内部实行班务公开制度，对弄虚作假、 侵犯员工民主权益的除责任追究和经济处 罚外取消参评资格。未按要求召开民主生活 会的扣3分；记录不规范的扣1分。 1、班组员工按要求参加公司的技能培训、 考 核，且均取得良好以上的成绩。班组员工按 照相应岗位的具体要求必需持证上岗。 不按要求参加公司的技能培训、考核或出现 不合格现象取消的参评资格。班组需具备相 应岗位要求的资质，并持证上岗，有一例不 符合要求扣2分。 项目 工作要求 评分标准 标准分 备注 文 明 创 新 星 1、严格执行公司员工行为规范，文明礼貌， 举止端庄；班组员

13、工未发生消极怠工、闹不 团结现象。 每发现有一例违反仃为规范规疋的条款扣 5分。班组员工发生消极怠工、闹不团结扣 3分，发生上访上告事件扣5分。 8、遵守法律法规，无违反国家法律、社会公 德、职业道德现象。 有违法乱纪行为取消的参评资格。 5、积极开展合理化建议活动，QC小组活动 正常。 班组无活动扣5分，无合理化建议扣2分， 建议被采纳除给予一次性奖励外加 3分，取 得QC成果获科技成果奖加5分。 6、班组逐步实现数据资料信息化，建立班组 管理系统和标准化作业管理系统，不断提高 班组的信息化管理水平，做到有计划、分步 骤、出效果。 未安排扣2分，未按计划实施扣2分。班组 信息化管理平台建设有效果加1分，成效显 著加3分。 7、通过管理创新对现有各过程管理的运作模 式进行合理改造、充实完善，实现持续改进、 追求卓越管理的有效手段。 班组管理没有创新思路、模式和特点的取消 参评资格。管理有创新特点加3分，形成班 组特色管理加5分。 9、严禁在工作场所蓄意闹事、打架或打群架 事件，严禁在厂区聚众赌博、酗酒。 除按公司管理规定进行处罚以外，取消星级 班组评比资格或取消星级班组荣誉称号和