客服主管职责-规章制度

1、客服主管职责-规章制度 篇一：客服主管工作职责 客服主管岗位职责及工作内容 一：客服主管岗位职责 1 销售管理：带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作，并带领团队完成目标； 2 团队管理：负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估；制定客户服务规范、 流程和制度；完善客户常见问题反馈及解决流程；全方位优化客户服务质量； 3 客服培训：制定客服培训方案并组织落实，通过培训不断提高客服人员的业务技能； 对售后客服人员（退换货、退款、查件）的工作组织和技能指导； 4 客户管理：管理客户档案，建立客户关系维护相关方法；利用旺旺群、帮派、论坛等 工具像客户发送促销及新品信息；维护客户关系，增加客

2、户粘度； 5 服务管理：建立并优化企业独有的服务准则，包括售前、售中和售后服务，并致力于 推动和监督准则的良好执行； 6 汇总并整理日益增加的客户需求和问题，定期制作客户服务报告，帮助其他部门和管 理层处理相关问题，适当处理服务的故障和客户的投诉，掌握消费者满足度的跟踪及分析。 二、客服主管的日常工作内容 1. 支配售前、售后客服人员的工作，负责客服旺旺安排、排版，确保所管各岗位工作有 序、准时、连接; 2. 监督和检查属下人员即时处理在线询问、在线销售、售后服务等业务环节过程中所出 现的各种问题； 3. 组织召开客服例会，针对客服人员存在的问题进行指导培训； 4. 配合店铺活动做针对性的客服

3、帮助方案； 5. 负责客户投诉及处理； 6. 跟进每日订单记录，对订单下单，发货进行跟踪把控，避开消失问题； 7. 处理店铺有问题的评价，处理客户反馈与投诉，维护店铺形象及信誉度； 8. 汇总整理每日客服人员销售报表 篇二：客服部经理岗位职责 客服部经理岗位职责 本职：在运营总监的挺直领导下，全面主持客服服务部管理工作，建设完善的客户服务体系，不断提高客户满足度，达到强化和维护企业品牌形象的目的。 职责一：客服部规章制度的建设 工作任务：1. 对相关重大经营管理活动提出建议。 2依据公司年度经营方案，编制本部门整体工作方案， 并负责落实和监督。 3.组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责

4、监督贯彻执行。 职责二：部门内部管理 工作任务：1.负责部门内部工作支配，指导下属人员完成各项工作。 2.帮助组织下属人员培训和职业进展等工作，提升下属人员素养和力量。 3.负责对挺直下属的绩效管理工作，关心下属提高工作绩效。 4不定时地抽查员工的工作状况，准时处理发觉的问题，评估员工的工作成绩，奖勤罚懒。 5. 定期组织本部门员工进行岗位培训，制定培训方案及方案。 6. 每周召开部门工作会议，总结和解决工作中存在的问题及不足，布置日常工作。 7. 监督、督促各项费用收取，随时了解收费进展状况，与财务部核对收费状况。 8. 监管并提高本部门员工管理的水平，保持公司企业形象。 职责三：客服系统的

5、建设 工作任务：1.负责组织建立全过程的客户服务管理体系。 2.负责公司全部客户数据库的管理，包括监督各客服负责人员数据录入的准时性、完整性、真实性，客户数据的定期备份，提出完善功能的建议等工作； 3.组织制定客户服务标准，客服流程每一环节的操作规程，形成标准化的服务要求并监督执行； 职责四：客户资料的管理 工作任务：1.组织建立掩盖开户、做单、销户全过程的客户信息资料库，并登记录入客户信息管理系统。 2.负责组织、监督客户文本资料档案的管理工作。 职责五：客户管理 工作任务：1.负责随时监控客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程，并准时分析发觉关键性问题，提出改进看法并实施。2.组织定期将客

6、户提出的看法和建议分类整理，形成分析报告供有关部门和上级参考，将客户的需求提前考虑进产品开发的每一个环节。 3.为各地现场客服人员供应询问，帮助他们做好客户服务工作。 4. 定期对业/租户进行走访征询业/租户看法，以便不断改进工作。 5. 处理、接待业/租户重要投诉，对业/租户状况全面把握，并监督、布置各级员工对各类、报修等准时跟进处理。 职责六：对商场的监督管理 工作任务：1. 负责监督商场的管理工作。每天检查客服代表日常工作及记录，发觉问题准时订正。 2. 负责监督整个商场内清洁、装修等状况，监察商场管理状况，如发觉任何问题，必需准时与相关部门协调解决。 3. 协调本部门与其他部门关系，并

7、准时组织人力、物力与其他部门解决商场突发大事。 4.自我监督与质量体系有关的程序操作，发觉不合格时，准时实行订正措施及适当的防备措施。 职责七：对本部门总结工作状况 工作任务：1. 检查监督各项业务方案（年度.月度.季度等）的实施状况并向上级报告。 2推广新的有效的管理方法，并总结分析，提出合理的建议。 篇三：客服主管岗位职责 基本信息 岗位名称 所在部门 挺直下级人数 岗位序列 客服主管 电商部门 无 / 岗位负责人 岗位定员 岗位所辖人数 岗位层级 赵贺品 / 1 / 工作关系 挺直上级 挺直下级 电商部经理 无 岗位目的 为了准时猎取客户信息和反馈看法，给客户供应服务询问和解决方案，不断

8、为公司积累有用信息，从而不断改善公司本身各方面，改善公司产品和服务，让客户和公司都满足 岗位职责 职责表述： 通过现场管理及员工的调配，完成客服部各项服务指标；全面负责客户售前、售中及售后的跟进工作及客服会CRM体系，不断提升公司服务水平及质量，增加公司信誉度，提高产品销售销量 1、负责配合店铺活动，做出针对性的客服帮助方案； 2、负责客户投诉以及处理； 3、负责处理店铺差评，处理客户反馈与投诉，维护店铺形象及信誉度； 工作任务 岗位 职 责 4、汇总整理每日客服人员销售报表； 5、负责管理客户档案，建立客户关系，增加客户粘度； 6、带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作，并带领团队完成目标； 7、建立并优化公司独有的服务准则，包括售前、售中和售后服务，并致力于推动和监督准则的良好执行 任职资格 学历要求 专业要求 工作阅历 学问要求 专科及以上学历 无 2年工作阅历，至少1年客服相关工作阅历 精熟天猫系统后台相关专业学问 娴熟用法各种办公软件，工作看法主动，责任心强，擅长跨部门沟通，具有较强的管理组织力量 认同公司的企业文化和经营理念，有大局观，擅长学习创新和适应不断改变的环境，有责任心，办事细心、耐烦，干练 无 技能要求 素养要求 专业职称 工作条件 用法工具设备 工作环境 工作时间特征 体力要求