关于召开“强化严细实作风确保百日会战目标”组织生活会的通知 践行严细实作风.doc

1、关于召开“强化严细实作风，确保百日会战目标”组织生活会的通知 践行严细实作风关于召开“强化严细实作风，确保百日会战目标”组织生活会的通知 各党总支（支部）： 根据淮矿安20_330号文关于在全公司开展百日安全会战活动的通知要求，为进一步夯实安全生产基础，防骄破满、防松防滑，确保矿井岁末年初的安全生产，为矿井灾害治理及恢复生产营造良好的安全氛围。经研究决定，在矿领导班子及矿科(区)级班子中，召开“强化严细实作风，确保百日会战目标”专题组织生活会，具体安排如下： 一、总体要求 要认真组织党员干部学习公司及矿关于开展百日安全活动文件，学习公司关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定等内容，结合矿井生

2、产现状，结合岁末年初安全生产特点，结合每名党员自身工作性质，从思想、作风、责任、管理等方面，深入查找安全生产中的突出问题和深层原因，深刻反思安全管理上的“假大空”现象，坚决摒弃好人主义、形式主义，深入践行“严细实”作风，直面问题，直击痛点，剖析根源，解决问题，坚决确保活动期间的安全生产，推动矿井安全形势稳定健康发展。 二、召开时间 1、召开矿副总以上领导组织生活会，时间12月15日前，参加人员为矿领导班子成员、副总师。 2、召开矿科(区)级组织生活会。时间12月15日前，参加人员为全体党员。同时，矿领导班子成员、副总师要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。 三、主要议题 矿领导班子成员、副

3、总师及科区党员要紧密联系安全职责和工作实际，围绕“强化严细实作风，确保百日会战目标”的主题，重点查找思想、作风、纪律、责任、管理等方面存在的突出问题： 1、在思想认识上找差距。重点查找有没有安全不可控、事故难免论的错误认识，有没有骄傲自满、自我松懈的现象，有没有牢骚满腹、心浮气躁的不良情绪，有没有以人为本、把职工当亲人的人本情怀，有没有一抓到底、一以贯之的坚定信念等。 2、在工作作风上找差距。重点查找是否在严细实作风上自觉带头做表率，是否在制度、措施和管理上严格到位，是否心无旁骛全身心投入安全工作，是否在安全管理上有好人主义、形式主义，是否对“三违”现象和人员以及隐患排查较真管理、盯住不放，是

4、否严格带头执行跟带班制度，分管范围的安全问题是否明晰、举措是否切实有效、精细到位等。 3、在安全责任上找差距。重点查找忠诚企业、维护大局的政治责任强不强，有没有做到既带头抓安全又带领抓安全体系，重点查找敬畏生命、节哀制痛的亲情责任强不强，出了事故有没有负罪感；重点查找直面矛盾的担当责任强不强，遇到安全矛盾和问题时能否迎难而上，遇到原则问题时是否敢于较真； 重点查找如履薄冰、如临深渊的忧患责任强不强，有没有真正做到未雨绸缪，思虑周密，防患于未然等。 4、在安全管理上找差距。重点查找安全制度是否严细实，安全职责履行是否严细实，技术方案措施是否科学、前瞻、实用，现场管理是否严细实，隐患排查整改是否严

5、细实，安全考核奖惩是否到位，干部安全管理是否规范，职工操作行为是否规范等。要认真反思有些工作是否停留在安排布置层面，没有紧紧盯住，在过程和动态管控上缺少一抓到底、一以贯之、持之以恒地韧劲、狠劲和掯劲，或出现前紧后松、虎头蛇尾现象。 四、有关要求 1、深刻剖析自我。全矿党员要立足本职工作，结合矿井当前处于灾害治理的特殊时期，严格自查、自纠，深入查找本岗位、本班组、本科区、本系统在安全思想、安全制度、措施落实、现场管理、隐患排查、作风建设等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，要多从主观上进行剖析，明确努力方向，提出整改措施，为确保召开一次高质量的安全专题组织生活会奠定坚实的基础。 2、制定整改措施。制定和落实整改措施是召开组织生活会、提升工作水平的最终落脚点。针对单位和个人排查出的存在的突出问题。要做到整改内容、整改措施、整改时限具体明确，实行整改承诺制、公示制，把班子和个人需要解决的突出问题进行公示，并适时向职工公开整改落实情况，接受职工群众监督。 3、做好材料上报。基层科区组织生活会召开前，要提前一天通知党群工作部（组织），由党群