大学生职业规划与就业指导论文

1、 江汉大学考查类课程答题本考生姓名 考生学号 系、年级 任课教师 考试科目 大学生职业生涯规划与就业指导 考试日期 2016年6月20日 评 分题 目得 分题 目得 分总分：评卷人：注：1、无评卷人签名试卷无效2、必须用钢笔或圆珠笔阅卷，使用红色。用铅笔阅卷无效。前言1. 自我探索1.1 职业兴趣以应用心理学专业为基础的人力资源管理1.2 职业价值观 成就感、人际关系、独立性等在我的职业价值观中的得分较高。这表明我工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，或不断实现自己想要做的事。并希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，而且很看重在工作中能充分发挥自己的独立性和

2、主动性，按自己的方式、步调或想法去做事，不受他人的干扰。1.3 职业能力动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。为人谦虚，偏好于具体任务，同时，创造力，渴望表现自己的个性。做事理想化，追求完美。具有一定的艺术才能和个性。1.4 职业个性我的MBTI测试得出的类型是：ISFP （内向 实感 情感 知觉）结论：能谦虚地看待自己的能力。珍视时间。履行对自己很重要的人或事的责任时能忠诚不二。不喜欢控制形势，而喜欢观察，并从中给予帮助。回避争论，不将自己的观点和价值观强加于人。通常无意于做领导工作，而喜欢做忠实的追随者，喜欢相对轻松的乐趣，不喜欢过度紧张的工作或生活方式。性格关键词：和善、敏感、温柔、务实、

3、善于观察1.5 综合分析我具有一定的心理学知识，性格和善，善于观察，善于与人沟通，从而适合从事人力资源管理工作2. 组织环境和社会环境分析 2.1 家庭环境分析 父母为高中文化水平，家庭经济条件一般。父母尊重自己的观念，认同我做出的决定，不干涉我未来的发展路线，对我的发展起到了很大的帮助作用。 2.2 朋友分析 同寝室都为应用心理学专业，在遇到专业问题时可以随时寻求帮助。高中同学处于不同的专业中，跟他们的交流可以开阔视野，从而规划好自己的发展目标。 2.3 社会环境分析人力资源在中国有可观的前景，因为企业在发展，市场运行在向正规化，信息化发展，要求在企业从业的人素质的提升，而这个部分需要人力资

4、源相关从业者整体技能和素质的发展来推动。3. 职业探索 3.1 专业的认识 应用心理学是心理学中迅速发展的一个重要学科分支。由于人们在工作及生活方面的需要，多种主题的相关研究领域形成心理学学科。应用心理学研究心理学基本原理在各种实际领域的应用，包括工业、工程、组织管理、市场消费、学校教育、社会生活、医疗保健、体育运动以及军事、司法、环境等各个领域。随着经济、科技、社会和文化迅速发展，应用心理学有着日益广阔的前景。 3.2 职业信息的搜索通过网络、书籍、与人交流了解到该职业的信息，并了解HR从业的条件，应具备的专业知识和技能以及职业伦理，收入的平均水平，就业情况如何等等。 3.3 对就业去向的具

5、体分析 就目前的情况来看，国内心理学专业研究生毕业后，就业流向主要包括高校、公安司法机关、中小学、医院诊所、心理咨询机构等，从事咨询、研究、教学、心理辅导等工作。但实际的就业情况与薪酬水平、事业发展等，还不太理想。尤其是一些岗位，社会能提供的就业机会也并不多。但在国内，心理学是一门新兴学科，人们对这个专业了解得不多，这在一定程度上限制了其就业范围。不过，目前由于就读人数相对较少，其就业前景还是比较乐观的。 3.4 职业与职业自我的匹配分析 通过MBTI人格量表的测试结果可知：我的结果为ISFP （内向 实感 情感 知觉）具体表现为通常情绪稳定、忍耐力强，给人的印象是诚实、谦和、节俭、脚踏实地。

6、喜欢用实际行动代替言语表达，重视现在胜于重视未来，有丰富的想象力和创造力，乐于独立思考和创作，渴望表现自己的个性，实现自身价值。我认为拥有心理学专业基础的我在人力资源管理方面会更加出色。4. 定位与规划4.1 初选职业方向 以应用心理学专业为基础的人力资源管理就业方向4.2 初选职业领域 服务、销售一类的第三产业领域4.3 初选职业路线 心理学专业本科（在校同时学习HR）考HR三级证考HR研究生考心理咨询师二级证实习开始从业4.4 初步职业环境构想和薪酬要求毕业后能找到一个HR的工作，从基础开始做起，累计经验，开始的薪酬可以养活自己就行，然后争取在六年内当上HR主管。4.5 职业生涯准备 近期

7、目标：大二拿到英语四级证书和企业人力资源管理师三级资格证，并学好自己的心理学专业。短期目标：大学四年内自学管理学和法律法规等有关人力资源管理的书籍，并学好自己的心理学专业。中期目标：在26岁左右争取拿到人力资源管理师二级证书。 最终目标：人力资源总监。 4.6 职业目标 一家跨国公司的人力资源总监5. 实施与反馈 5.1 在校学习计划 20152019 认真学习心理学本科知识，专业成绩达到优秀，兼修人力资源管理专业。打造自己的核心竞争力。 20162017考取人力资源管理师三级证书，获得未来从业资格。通过英语四级，保证顺利就业。20172018通过英语六级，保证考研顺利。 20182019考取一个重点高校的人力资源管理专业研究生，增强专业背景。 5.2 反馈与调整设想 职业生涯规划并不是一次规划，就能一劳永逸的。在实践过程中，会有很多的变化，所以应及时调整、修改，适应自身的发展。在日后实施是