实用的用工协议书借鉴

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！实用的用工协议书借鉴 在社会进展不断提速的今日，越来越多人会去用法协议，签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢?为了让您在写的过程中更加简洁便利，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家共享关于用工协议书，欢送阅读! 用工协议书1 甲方： 乙方： 一、依据有关规定， 甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议，并承诺共同遵守。 二、 本协议期限：自 20_年4 月 1 日起至 20_ 年 10 月 31 日止。 三、 工作任务： 1、 甲方支配乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 2、 依据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方

2、应服从甲方的工作支配和调配。 四、劳动酬劳：按甲方有关规定执行。 五、劳动纪律： 1、乙方承诺在甲方工作期间，必需服从公司的平安管理，严格遵守公司的各项平安规章制度。 2、乙方在施工期间必需穿着统一的平安反光标记服，如不穿标记服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标记服脱掉，出现任何后果由乙方自负。 3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标记和封闭区域。 4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。 5、乙方在施工期间严禁在高速大路上乱跑，不准随便横穿高速大路，如因工作需要必需穿越护栏的，必需听从管理人员的统一调

3、度，否那么出现任何后果由乙方自负。 6、乙方在工作期间不遵守公司的平安规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部担当。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。 六、协议的终止、续签和解除： 1、本协议期限届满时即终止， 依据工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议。 2、甲方可依据公司有关规定和消费施工情况解除本协议。 七、本协议未尽事宜， 双方可另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。 八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方签字： 甲方代表： 签订日

4、期： 20_年_月_ 日 用工协议书2 甲方： 乙方： 为进一步标准公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身平安，明确作业过程中甲乙双方各自的平安责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本平安协议书： 一、 工作概况 工作内容： 工作地点： 承包方式：采纳“固定计件结算方式支付临时用工工资。 二、甲乙双方共同责任。 1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关平安消费的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业平安技术标准。 2、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时平安负责人，对作业人员清晰交接作业平安方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。 3、坚持“平安第一，预防为主的方针

5、，不得违章指挥和违章作业。在组织消费时先落实平安爱护措施，防止平安事故发生。 4、共同抓好临时用工人员的平安训练，严厉平安劳动纪律，标准平安行为，制止野蛮施工或作业。 5、发惹事故时，双方应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并准时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故责任，根据“三不放过的原那么拟订改良措施，提出对事故责任者的处理看法。 三、甲方的详细责任。 1、甲方对施工现场平安管理负责。组织指挥现场平安消费，向乙方告知本企业、本施工现场的平安消费规章制度，对乙方平安消费施行监视管理。 2、在支配乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和平安留意事项

6、。 3、 对乙方相对固定人员应进展登记造册，复验身份证件，并帮助乙方按名单对作业人员进展“三级平安训练。 4、对乙方作业中的平安行为进展日常监视检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章、违纪和事故隐患，应马上责令停工，监视整改后按双方商定的管理方法进展处理。严峻者赐予马上终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。 5、对施工现场的各种平安设施和劳动爱护用品定期进展检查和维护，准时消退隐患，保证其平安有效。 四、乙方的详细责任。 1、承受甲方管理人员的指挥和监视，遵守甲方的平安管理制度，并对作业过程中的自身平安负责。 2、应指定专人负责临时用工人员平安管理、作业现场平安等详

7、细工作 3、临时用工负责人应依据甲方平安作业要求组织好所管辖人员平安。 4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进展平安训练，发生人员调整时，要快速报告甲方，并准时进展平安训练，未经平安训练的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。 5、 乙方自带的劳动爱护用品及机具、设备，应用法合格产品，一律制止用法假冒伪劣产品和不合格的设备设施。 6、临时作业人员在作业中必需遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违背纪律、违背平安操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。 五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效

8、力。 甲方 乙方签名： 年月日年月日 用工协议书3 甲方： 江苏_机械有限公司 乙方： 因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原那么，经过双方协商同意，达成以下协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及消费材料赐予乙方用法，乙方在用法设备过程中，设备出现故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常用法和节省材料，假如出现设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者铺张材料时甲方有权要求乙方进展相应的赔偿。 其次条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从

9、事_工作，主要负责_等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必需按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。 第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_，假如遇到需在休息时间内加班的工作，甲方实行计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，()在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金用法申请表，相关指导签字后即可至财务部门领取资金。 第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的羞辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作看法消极影响其他员工

10、工作时，甲方有权对其进展辞退处理。乙方在甲方工作场所以外惹事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济惩罚_元，性质特殊恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进展辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。 第五条：甲方因工作需要时，进展人员调整，甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方分开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方;由于乙方需要，不能连续在甲方工作时，乙方必需提早_天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在_天内进展答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进展支付。乙方在分开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在分开岗位后不得在甲

11、方工作场所闹事。 第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金，乙方是根据合同规定分开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离任的状况下离任，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失_元。 第七条：由于工作的需要，为了进步产品质量，甲方有义务不定期的对乙方进展培训。对于培训中的内容，乙方应主动学习汲取，在实际工作中施行，并向甲方汇报改良成果。 第八条：乙方在工作中，对工作作出本质性奉献，有合理化的建议及看法向相关负责人提出，的确对于进步产品质量、工作效率有关的提议，

12、甲方将视实际状况赐予经济嘉奖。 第九条：由于工作需要甲方必需依据实际状况供应给乙方住宿，水电和设备的用法，和工作餐每日_餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必需节省开支。 第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进展工作 并于当日计算工资。 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 用工协议书4 甲方：(以下简称甲方) 乙方： 性别 ： 年龄 ： (以下简称乙方) 合同条款是甲乙双方在执行合同期间相互承诺且有法律效应的根据，为使合同执行期可以有序的履行平安责任及重大事故

13、的准时处理，特制定本协议书。 1、乙方在规定工作期间发生担心全事故，因工伤产生医疗费用，未经住院的全部费用由甲方担当，需要住院的费用经合疗报销后其余局部由甲方担当，因个人违章操作造成的伤亡事故和费用，可依据情节轻重另行讨论确定。 2、乙方在规定工作时间以外的时间内(包括请假、休假、换休假、病假、旷工)所发生的一切担心全事故，造成的伤残、死亡、因病住院、亡有意外事故等全部费用乙方自行解决，甲方不担当任何责任。 3、乙方在规定工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。 4、乙方在规定工作时间内，身体有病不适的应准时诊治或到医院治疗住院，一般诊治费用由乙方自行担

14、当，需要住院又不能解除劳动用工关系的，在县、市级以上医院住院的，凡经农村合疗报销的，公司一律不在补贴，对于未参与合作医疗的，甲方按出院正式发票费用金额的20%赐予补贴。 5、乙方如有重大疾病或需安康疗养不能保证正常工作的，应准时解除劳动用工关系，办理离任手续。 6、乙方因病住院完毕后，因各类后遗病症影响甲方正常工作的应准时解除劳动用工关系。 7、乙方在规定工作期间违背用人单位制度因打架斗殴所造成的各类事故产生的费用由乙方或责任方自行担当责任。 8、乙方在工作期间私自外出或分开工作岗位，办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方

15、自行担当。 9、乙方不得指定别人代岗、代替上班，如有类似状况，代岗人所发生的意外事故，甲方不担当任何责任。 10、乙方合同期满，应准时清理甲方或用人单位各类物品，信息资料，并仔细办理劳动合同终止有关手续，否那么，乙方应担当相应的法律责任。 11、因合同履行双方产生冲突争议，如任何一方不服可经人民法院调解或裁决。 12、合同期限内，乙方不得同另一单位建立劳动用工关系，否那么甲方有权终止合同，因此产生的一切责任和费用由乙方自负。 13、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行担当。 14、甲方给乙方参与意外保险，乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由

16、保险公司按保险理赔合同有关规定处理。 15、乙方在临时用工或村民劳务输出等各类用工工作期间，一切因违背工作规定、规章制度发生的担心全责任事故均由乙方自行担当。 16、乙方因请假、休假、外出期满而未按时上班，未办理申请离任手续，按自行离任对待，因此在外发生的一切事故责任费用自负，甲方不担当任何责任。 17、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 18、本协议双方填字后生效，合同终止自行失效。 19、本协议未尽事宜双方另行协商解决。 甲方签字：乙方签字： 年 月日 用工协议书5 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜消费劳务，依据有关规定，甲

17、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议，共同执行。 一、协议期限： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工商定： 1、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责： 1、乙方要听从甲方的工作支配，服从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经

18、济损失的，乙方必需担当全部责任; 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳; 2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提早一天以书面或口头形式向甲方请假，否那么按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; 五、劳动爱护和劳动条件： 1、 甲方应依据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进展技术培训和指导; 4、甲

19、方应对此期间乙方的工伤大事负相应的责任; 六、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原那么; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方; 七、有以下情形之一，甲方可解除本协议 1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的; 3、不服从安排，有违法、有严峻违纪行为的; 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 6、乙方有违背方案生育政策的; 7、甲方宣告解散的; 八、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效

20、; 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充; 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 用工协议书6 甲方(单位)名 称： 法定代表人： 注 册 地 址： 联 系 电 话： 乙方(员工)姓名 性别 身份证号码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联 系 电 话： 家 庭 住 址： 鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守。 第一条 经双方协商，本协议的期限为_年，自

21、_年_月_日起至_年_月_日终止。 其次条 甲方聘请乙方担当 工作，工作地点，如因工作改变的需要或乙方自身力量和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金依据岗位增减。 乙方必需承受甲方的指导和管理，完成甲方支配的工作任务。 第三条 甲方支配乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时，其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。 第四条 甲方支配乙方延长工作时间，休息日加班的原那么上支配同等时间补休，的确无法支配补休的，按规定的标准支付加班工资。 以下状况不属加班范畴： 、自身缘由致使工作不能准时完成而需加班的; 、按工程或计件提成计酬需加班的

22、。 第五条 甲方对乙方实行的休假制度，根据公司假事制度执行。 第六条 甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为 元月，每月固定的超时加班工资元。乙方个人收入所得税由自己担当，甲方代扣代交。 第七条乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。 第八条 乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方根据本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。 第九条 甲方依据消费岗位的需要，根据国

23、家有关劳动平安、卫生的规定，为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十一条甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进展训练、培训。乙方应自觉学习、承受培训并参与有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度(含员工手册、职员行为手册)、工作流程、操作标准，进步职业道德程度和业务技术程度。 第十二条甲方可依据工作需要选拔、指定乙方参与有关提升管理力量和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，商定效劳期，作为本协议的附件，与

24、本协议具有同等法律效力。 第十三条 乙方必需遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业隐秘，不得做出损害甲方利益的行为。 即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍旧有义务保守未超出解密期限的甲方商业隐秘。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 第十四条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予纪律处分，严峻违背者，直至解除本协议。 第十五条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采纳书面形式。 第十六条 有以下情形之一的，本协议终止： (一)协议期满的; (二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (

25、三)甲方被依法宣告破产的; (四)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提早解散的; (五)以隐瞒严峻疾病、编造学历和工作经受等欺诈手段订立本合同的; (六)违背法律的行为证明其不合适连续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。 第十七条 在解除或者终止本协议时，乙方应当根据双方商定日内，办理工作交接手续。回绝移交给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 对于在甲方担当经营、管理和讨论重要任务，有关工作任务未能交接清晰的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。 第十八条 本协议解除或终止的，甲方不

26、支付经济补偿金。 第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方有意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。 其次十条 乙方违背培训(考察)效劳协议商定的效劳期内提早解除本协议的，应当按培训(考察)效劳协议商定支付违约金。 其次十一条 乙方违背本协议商定的工作交接、保守商业隐秘和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按商定和损失程度担当赔偿责任。 其次十二条 双方当事人经协商全都同意增加以下条款： 其次十三条 本协议的附件包括： 其次十四条 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。

27、 其次十五条 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。 其次十六条 本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人(签名或盖章)： 日期：_年_月_日 用工协议书7 甲方： 姓名： 身份证号码： 乙方： 姓名： 身份证号码： 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务： 3、1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3、2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;

28、 3、3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3、4 因甲方消费(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作支配和调配。 4 劳动酬劳： 按计件消费，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的指导、管理和训练。 5、2 乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批判训练， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解

29、聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6、1 本协议期限届满时即终止，由于消费工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提早1个月办理续签协议手续。 6、2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6、3 甲方可以依据国家有关规定和消费经营情况解除本协议。 6、4 具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 6、4、1 经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的; 6、4、2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。 6、5 任何一方提早解除协议，均应提早 30天通知对方。 中小企业用工合同协议书 7 任何一方

30、违背本协议规定，给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 用工协议书8 甲方：_ 性别：_ 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 出生年月：_ 现住址：_ 身份证号码：_ 为建立社会关系，明确权利义务，根据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章，在公平自愿、协商致的根底上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合

31、同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容 1、甲方依据消费(工作)需要，支配乙方在_消费(工作)岗位，并为乙方供应必要的消费(工作)条件。 2、乙方应服从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位消费(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和消费(工作)任务。 3、乙方的消费(工作)任务为：_ 4、甲方依据消费。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条 劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需健立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生训练。 2、甲方必需为乙方

32、供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。 3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进展安康检查。 4、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护乙方在消费(工作)过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定乙方进展特地培训获得特种作业资格或者乙方已经培训获得特种作业资格。 第四条 工作时间和休息、休假 1、甲方支配乙方执行_工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障

33、条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间根据国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条 劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成消费(工作)任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为_工资酬劳的标准和方法为_。 2、乙方试用期临时生活待遇每月为_元。 3、甲方应当在经济给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 4、甲方应当

34、经济效益进步的根底上逐步进步乙方的工资程度。 5、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，依据需要支配乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。 6、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。 第六条 保险福利 1、双方必需按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的

35、待遇按国家和地方有关规定执行。 4、三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。 第七条 劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方违背规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予行政处分。 第八条 劳动合同的终止 1、本合同期限届满应即终止执行; 2、签订无固定期限劳动合的乙方到达法定退休年龄的应即终止执行; 3、本合同中双方商定的终止条件出现，应即终止执行。商定的条件应在本合同商定事项中写明。 第九条 劳动合同变更 具有以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

36、(1)甲方转产、调整消费(工作)任务的; (2)本合同所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (3)由于不行抗力致使本合同无法履行的; (4)乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的; (5)合同订立时根据的其他客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 第十条 劳动合同的解除 1、甲乙双方协商全都本合同可以解除。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当

37、提早三十日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配王作的; (2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; (3)双方不能根据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方面临破产进展法定整顿期间或者消费经营情况发生严峻困难。经提早三十日向工会或者全体职工说明状况，所取工会或者职的看法、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同： (1)患病或负伤，在规定医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法

38、规规定的其他情形。 6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的按国家有关规定办理。不得根据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。 7、乙方解除劳动合同应提早三十日以书面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同; (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的： 第十一条 双方商定的其它事项 (不得违背国家有关法律、法规) 第十二条 经济补偿和违约责任 1、甲方根据本合同第十条第一款、第三歉、第四款商定解除本合同时根据劳动部违背和解除劳动合

39、同的经济补偿方法的规定赐予乙方经济补偿。 2、甲方有以下情形之一的，应当根据劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿方法和违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法的规定、赐予乙方经济补偿和赔偿： (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后，未根据国家规定给子乙方经济补偿的; (5)违背国家对女职工和未成年工的爱护规定，损害其合法权益造成的; (6)甲方违背法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违背本合同舍中商定，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。 第

40、十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十四条 本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。 第十五条 本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。 第十六条 本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人或托付 签订时间：_ 代人理(签章)：_ _年_月_日 鉴证机关(盖章)：_ 鉴证人：(

41、签章)：_ 鉴证时间：_年_月_日 用工协议书9 甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 联络方式： 甲乙双方依据_法的相关法律、法规等有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上同意订立本协议，共同遵守。 1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。 2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。 3、工作任务 3、1甲方支配乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3、2甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配 3.3乙方在聘用期间，服从甲方的工作支配，严格遵守公司管理规定，并做好自我爱护，如造成任何损害事故或酒后驾

42、车追究责任，责任自负。 4、劳动酬劳 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原那么，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动酬劳中，不再另行计发。 4、劳动纪律 4、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的指导、管理和训练。 4、2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批判训练，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 5、协议的终止、变更、续签和解除： 5、1本协议期限届满时即终

43、止，由于消费、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。 5、2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5、3甲方可以依据国家有关规定和消费经营情况解除本协议。 5、4具有以下状况之一，甲方可以解除本协议 5、4、1、在试用期内，被证明不符合录用条件的; 5、4、2严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; 5、4、3严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 5、4、4被有关部门撤消机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监视卡的。 5、4、5被依法追究刑事责任的。 5、4、6任何一方提早解除协议，均应提早15日通知对方。 6、任何一方违背本协议

44、规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。 8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 用工协议书10 甲 方：_ 乙 方：_ 文化程度及最高学历院校：_ 性 别：_ 居民身份证号码：_ 依据国家法律的规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 _ 期限合同。 本合同生效日期 _ 年 _ 月 _ 日，其中试用期 _天。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。