广西物流人员流失研究

1、螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂

2、螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀

3、衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁

4、袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿

5、袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿

6、羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃袅羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿艿薅蕿羁肂蒁薈肄芈莇薇螃肀芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒇蚅蚈芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃芅蚂肄膅薄蚂螄羈蒀蚁袆膄莆螀罿羆节蝿蚈膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螆肅肃荿螆螅艿芅螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀莅袂螂芅芁葿袄肈芇蒈肆莃薆蒇螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羀膄芄蒄肃羇薂薃螂膃蒈薃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀

7、虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈

8、螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿

9、螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿

10、葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇

11、蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈

12、蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿

13、薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆

14、蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇

15、薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈

16、蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆

17、蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆

18、螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇

19、螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅

20、螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅

21、蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆

22、蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄

23、蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅

24、薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅

25、薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃

26、蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄

27、蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄

28、蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节

29、螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃

30、螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃

31、螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁

32、蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂

33、蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆莃螅袆芄蒂蒅虿膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿葿袂羈葿薁螅芇蒈蚃羁膃蒇螆螄聿蒆蒅罿羅薅薈螂芄薄蚀羇膀薃螂螀膆薃薂羆肂腿蚄袈羈膈螇肄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈芆蚁袅羄芅螃蚈芃芄蒃袃艿芃蚅蚆膅节螇羂肁芁蒇螄羇芁蕿羀芅芀蚂螃膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芈莅蒈肅膄莅薀袈肀莄蚃肃羆 邕江大学交通学院毕业论文论文题目： 广西物流企业人员流失 问题研究 专业 物流管理 班级 200

34、9级物流管理二班 学号 20090204085 姓名 梁宗权 指导教师 谌渊 2011 年 11 月 4 日目录目录1一、广西物流企业的发展现状和趋势1（一）广西物流企业的发展现状1（二）广西物流企业的发展趋势1二、广西物流企业人才流失现状及原因3（一）广西物流企业人才流失现状3（二）广西物流企业人才流失的主要原因3三、广西物流企业人才流失的成因分析5（一）需要层次理论在物流企业中的应用5四、减少广西物流企业人才流失的建议和对策6（一）企业自身方面6（二）员工方面6（三）社会方面7致谢9参考文献10广西物流企业人员流失问题研究摘要 人才的高流动率一直是困扰广西物流企业的一个难题，而广西的物流业

35、有很大的发展机遇。文章用马斯洛需要层次理论作为论文的理论指导，通过整合马斯洛需要层次理论和资料分析了广西物流企业人才流失的主要原因，分别从企业自身、员工和社会环境三方面对其人才流失原因进行分析，并重点论述了减少广西物流企业人才流失的相应措施，以达到加强人才管理，降低人才流失率，优化广西物流企业人力资源结构的目的，更好地促进广西物流企业的健康、快速发展。 关键词：广西物流企业；马斯洛需要层次理论；人才流失；原因；对策 abstract talents of high turnover has been troubled guangxi of logistics enterprise a diff

36、icult question, but the logistics industry of guangxi has a great opportunity of development. the article with maslows hierarchy theory of needs as paper, through the integration of the theoretical guidance maslows hierarchy theory of needs and data analysis of the guangxi logistics enterprise brain

37、 drain, the main reason for enterprise itself, staff respectively from the three aspects of social environment and the brain drain from the cause analysis, and discusses the logistics enterprises to reduce guangxi brain drain the corresponding measures to strengthen the human resources management, a

38、nd reduce the wastage rate, optimize logistics enterprise human resources in the purpose of the structure, and to better promote guangxi logistics business enterprise of health and fast development.keywords: guangxi logistics enterprise; maslows hierarchy theory of needs; brain drain; reason; counte

39、rmeasures 一、广西物流企业的发展现状和趋势 （一）广西物流企业的发展现状 （1）缺少高水平的物流管理人才广西物流企业高学历的物流人才严重缺乏，根据广西现代物流业发展“十一五”规划的调查显示，有近90%的企业表示需要甚至迫切需要物流人才。需求最为迫切的是懂得现代设备操作的中高级物流管理人才，选择比例达到了97%，而需要基层物流操作人员的物流企业仅占6.06%，这说明随着物流业的发展，广西的物流企业越来越意识到中高级物流管理人才对自身发展的重要作用。专业物流人才的缺乏已成为制约广西中小企业物流快速发展的瓶颈；此外，现代物流是跨行业、跨部门的复合性产业，所需人才也应是多类型、多层次的。 （

40、2）地区发展不平衡在广西，落后的农业和农村经济与现代工业、发达的城市经济并存，而且广西正处于产业结构升级关键阶段。这种实情决定了城乡在经济、消费、观念等诸多方面存在着很大的差距，物流企业、物流设施、物流活动高度集中在交通发达的城市中，形成辐射功能极强的物流中心城市，比如南宁，桂林。而在乡村地区物流业的发展比较缓慢，城市物流与乡村物流脱节，甚至少数乡村物流几乎为零，造成物流市场的地域化、畸形化。因此，在广西形成以城市为中心的覆盖城乡地区的物流网络势在必行。 （3）缺少良好的物流发展的政策支持环境广西处于发展起步期，相应的方针政策还不是很完整，不利于促进企业物流的迅速发展。现在，随着国务院落实北部

41、湾地区发展的政策，广西又是一个有良好区位优势的省份，广西物流企业的发展对政策的强力需求是非常明显的，政策的供求不均衡成为制约广西物流企业快速发展的重要一环。 （4）物流企业逐步成长。 第三方物流企业发展加快，形成了各类物流企业竞争的格局。一是如广西外运、广西物资集团等一批仓储型物流企业加快发展；二是如广西超大、广西运德等一批运输型物流企业不断壮大；三是综合型物流企业初现，如防港物流、玉柴物流、邮政物流等企业；四是商业连锁配送发展加快，如北京华联、南城百货、利客隆、沃尔玛等连锁配送业务发展较快。 （二）广西物流企业的发展趋势 （1）物流作业一体化。现代物流的精髓在于其系统整合的概念，即整合传统的

42、作业领域，将生产、销售、包装、装卸、运输、存储、配送、流通加工,物流信息处理等分散的、跨越各企业部门的活动综合、有机地结合在一起，节约流通费用，提高流通的效率与效益。 （2）物流管理信息化。物流系统是一个大跨度系统。物流活动不但活动范围广阔、涉及部门众多,而且一直处于动态变化过程。信息化已成为物流活动的核心，成为物流创新的动力。 （3）物流资源社会化。生产企业与零售行业所需的原材料、中间产品、最终产品大部分由不同的物流中心、批发中心与配送中心提供,以实现少库存和零库存。 （4）物流体系综合化。现代物流离不开运输与仓储。仓储现代化则要求高度机械化、自动化、标准化、信息化，以组织高效的人、机、物系

43、统；而运输现代化要求建立海、陆、空的综合运输体系。 （5） 三流一体化。按照一般的流通规律，商流、物流、信息流是三流分离的。“三流合一”已成为现代物流的重要标志之一。 二、广西物流企业人才流失现状及原因 （一）广西物流企业人才流失现状 （1）人才流失普遍比较频繁 。广西物流企业由于社会、自身等原因，使得其地位、环境、条件和实力在竞争中相对于发达地区来说均处于弱势地位，人才在企业中难以发挥自己的全部才能，因而，人才流失现象相当严重；（2）在物流企业中，流动性最强的是具有一定学历和专业技能的管理人员、营销精英和技术骨干。这部分人才，因为掌握管理知识、掌握销售渠道或掌握行业内较为先进的技术而有更大的

44、选择范围和发展空间，其就业选择空间更为广泛。 （二）广西物流企业人才流失的主要原因 物流人才流失原因是多方面的，对大部分人来说，往往是几个因素综合起作用，其中一个占据主导作用。而物流人才流失主要有个人因素、社会因素和组织因素三个方面的原因。1、个人因素：主要指和个人要求有关的因素，如收入、自我价值的实现、住房、家庭、交通、人际关系等，主要表现在：（1）收入低：广西的物流行业基本工资不高。 收入低有两种情况：一是收入不够支出或刚勉强过得去；第二指与朋友进行相比觉得自己的工资少，为得到更高的收入而离开企业。 （2 ）认为企业不能给自己一个真正展示的平台；广西的物流企业相对于其他的城市的物流来说还是

45、不够成熟，不能满足高层次的人才发展需求。 （3）其他因素：主要指婚姻、家庭、住房、交通、人际关系等。广西的物流企业大多数是以中小型的物流企业为主，企业的实力不是很大，不能完全的满足员工在婚姻、家庭、住房、交通、人际关系的需要而其他行业有能力满足员工这些需求，所以一些员工想着跳槽到别的行业。 2、社会因素：现代社会各行业的快速发展， 为人才流动提供了宽容的环境，起了鼓动和促进作用，大大增加了人才流失的可能性。（1）人才流动观念的更新。随着各行各业进一步发展，社会要求人才流动，鼓励人才流动；个人可以选择企业，可以到能够满足自己要求的企业。这为人才离开企业提供了思想支持。（2）功利价值观的影响。利益

46、追求是人才流动的主要动力，高收入成为选择职业的主要考虑因素，而广西物流企业给不起高薪酬留住员工。 （3）宏观择业环境的改变。各式各样的企业都纷纷加入到广西这个大环境当中，为人才发挥自己的特长提供了更多的机会，更多的机会出现就有更多的人想着跳槽。 3、组织因素：企业自身存在不足，是造成人才流失的重大因素之一。 （1）效益差。效益不好，指由于企业前景不明确造成效益差。广西的物流企业大部分是由传统的运输企业转身升级而来的，这使得部分人才对企业丧失信心，认为在这样的环境中很难出成绩，影响自己的前途，因而流失。 （2）招聘工作中的某些失误。a.招聘人才时，偏重专业知识水平，忽视了政治素质和思想品德，这些

47、人只看重自己的利益，只要外部有更符合个人利益的企业，这部分人便容易流失。b.招聘的人才时未结合自身企业自身的要求，盲目的进行招聘，是骆是马都要了，还生怕招不到人。c.引进的人才与企业之间没有进行签约进行权责之间的明确，使人员缺乏约束，容易产生流动念头。 三、广西物流企业人才流失的成因分析 （一）需要层次理论在物流企业中的应用 在现阶段，随着社会的进步，我国物流企业职工的基本生理需要已不成问题，但是，由于我国的许多现代化物流企业正处在转轨时期，旧的保障制度破除了，下岗、失业及新的保障制度和措施的出台，使一些人失去了安全感。尤其是一些年龄偏大、文化水平偏低及体弱多病的职工，感觉更为明显。所以，现代

48、物流企业要根据新形势、新环境，采取新的对策，给职工一个安全的“家”。 一、有效满足员工的合理需要 （1）满足员工的物质生活需要。对应生理需要，员工追求的是薪水、健康的工作环境、各种福利。如果员工还在为生计而忙碌，他们所真正关心的问题就是如何拿到更高的收入，广西物流企业职工的基本生理需要已不成问题。 （2）增强员工的安全感。任何人都不想过颠沛流离、朝不保夕的生活，每个人都想长期拥有一份满意的工作，员工追求的是这个职位能够给他带来保障。给予员工稳定感和安全感，可以消除人们的恐惧和不安心理，可以让员工安心的工作下去。就现在广西的物流企业在这方面做得还不是很到位，当企业遇到经济危机的时候，企业首先想到

49、的是裁员而并不是想用别的方法来解决经济的的困难甚至连最基本的五险一金都得不到保障。所以使得员工产生恐惧和不安心理。 （3）为员工的社交需要提供环境。社交需要属于精神方面的问题，这主要依赖于管理者的学识水平、领导艺术、道德修养等管理实践，管理者应该积极创造条件，提倡并鼓励“团结友爱，互相帮助，共同进步”的人际关系准则；虽然广西的物流企业大多数是由传统的运输、仓储公司演变而来，但是在社交方面这些企业做得还是相对到位的，能够为员工提供一定的平台多加交流，例如：组织员工进行友谊赛、外出游玩等。 （4）以人为本，尊重员工。尊重一直都是我们中华人民的传统美德，员工希望得到地位、威信、受到别人的好评和信赖，

50、追求的是地位、权利、责任及与他人相对高的薪酬；尊重需要得到满足，能使员工体验到人生价值，从而激发工作潜力。广西的物流管理者不是想着去尊重员工，而是想着怎么让员工去怕管理者，还想着用高层来压制员工，让员工屈服于管理者的压力而不敢胡来。 （5）为员工自我实现提供条件。实际上，人们都存在着较高层次的需要，只是环境妨碍了这些较高层次需要的出现。对应自我实现的需要，员工追求的是能发展个人特长和才华的组织环境和具有挑战性的工作。广西的物流业还不是那么的发达，大多数还是单独的运输、仓储，还不能够为高层次的人才提供有挑战性的工作，高层次的员工不能展现出本身的能力。 既然五个层次需要是客观存在的，管理者的任务就

51、在于找出相应的激励因素，采取相应的组织措施，来满足不同层次的需要，以引导和控制员工的行为，实现组织目标。而在这些方面广西的物流企业做得还不是很到位。四、减少广西物流企业人才流失的建议和对策 （一）企业自身方面 （1）完善人力资源管理的基础性工作 要稳住企业员工的心，就必须首先把人力资源管理的基础工作做到位。人力资源的工作是人事制度基础的工作，一个企业连最基础的工作都不能做得完善的时候，那么这个企业就会出现岗位职责不清、管理混乱、人为因素增多等状况。这样的企业人员不流失才怪，所以做好人力资源的管理工作是保障一个企业人员稳定的基础。 （2）在人才战略上有远视眼光，与相关培养机构建立关系 为员工提供

52、更多的学习培训机会，建立一整套面向未来的培养计划。企业应当为所在的员工进行不定期的培训，让员工得到不断的学习机会来适应竞争不断的社会，因此，建立合理有效的培训机制，满足了员工的学习发展需求，使员工不必跳槽到其他企业也能不断获得新知识。从而减少员工流失的可能性。 （3）加强人员甄选 一切事情从源头抓起，招聘到适合物流企业职位的员工提高招聘的有效性，招聘到适合岗位需要的员工是降低员工流动率的基本保证。企业在招聘新员工的时候要结合企业的实质情况，通过认真分析职位要求、个体能力素质、职业取向招聘些对物流行业有兴趣的人员，这样就能两全其美。 （4）建立高效的激励机制 按照马斯洛的需要层次理论把需求分成生

53、理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。各个员工都有着自己的需求，只要管理者认真的对员工进行了解得出员工的的需求，对不同的需求我们做出不同的激励措施来满足员工的需求进行激励，只要员工得到他们需要的物质或心理上得到平衡后，他们会为企业做出更多的贡献，而不是想着跳槽了。 （5）建立人才流失的危机预警预测机制，加强对员工流动的管理 建立人才流失预警指标体系，如工作满意度、人员超编率、员工申诉率、考核合格率、工作压力等，做好预警指标的监测，对结果进行分析、识别，找出主要问题，如果超出警戒，就要采取相应的处理措施。同时，为了减少员工流失带来的损失，尤其

54、是核心人才带来的技术、客户资源、商业机密等的损失，企业应该针对员工这些核心员工进行了解专门的了解，找出他到底是为什么要离开，找到问题后进行专门的解决方案。 （二）员工方面 （1）完善员工职业生涯管理 完善员工职业生涯管理要尊重人的差异，这样有利于提高人才的使用效率。通过对员工进行了解帮助员工正确的认识自己到底适合什么样的工作，让员工把自己的长处用到工作岗位上，职业生涯管理还要重视目标整合，通过目标的整合，将员工个人的目标和组织的目标绑在了一起，这样可以提高员工的满意度，增强员工的献身精神。这样可以一箭双雕。 （2）要为员工的生产、生活、学习创造良好的环境 安全、清洁、舒适的环境能使员工在工作中

55、产生愉悦、舒适的感觉，保持良好的心情，良好的环境让员工有一种家的感觉员工能够在这样的环境中工作觉得是一件幸福的事。在这样幸福的环境中工作就是减少人员流失的一种方法。 （3）增强企业文化建立，加强人才的主人翁认识 通过对员工进行情感交流和心理沟通来留住人才，工作上支持人才，生活上关怀人才，人格上尊重人才，心理上满足人才，擅长用感情纽带把各类人才的心衔接在一同，让他们觉得自己不是在为企业做事而是在为自己做事，做自己该做的想自己所想的，让员工与企业同呼吸、同生长、同发展。 （三）社会方面 （1）大力支持物流业的发展 物流业是广西新兴的经济增长点，已成为广西生产总值的重要组成部分。但是广西的物流行业的

56、高流失率也成为打击广西物流发展的一个重要的阻碍，一个新的增长点应该得到社会各界的支持也包括政府的支持。这样得到政府和社会大力支持的一个产业能够提高广西物流行业的竞争性，让广大从事物流行业的人员感到这个行业有挑战性，是一个有发展前途的行业，这样能在一定的程度上降低人员的流失。 （2）对物流企业进行分类管理 对物流企业进行分类管理有利于进一步提升和规范了公司的企业管理体系，找到了差距和今后改进的方向；查找经营的成就和不足，进一步明确了今后的发展方向；提高品牌的知名度和社会认可度；促进企业快速发展。企业在这些方面都得到完善会有利于企业的发展，也有利于员工安定，它能够让员工看到公司在努力的做到完美，能够让员工安全需求得到满足，这有利于防止员工的流失。 （3）进行合理的人才储备企业不怕人才走，也不怕优秀的人才走，怕的是出现人才断层，怕的是没有一个适合人才成长与发展的土壤。企业可以和当地的一些高校进行校企合作的模式还可以委托高校进行人才的招收与培训，这样一旦出现人才流失现象，企业可以找到合适的替代者，从而减少了人才流失对企业的影响。 结束语 总之，广西物流企业在激烈的市场竞争中应该树立人才是核心竞争力的竞争理念。建立健全全面薪酬管理体系，优化人力资源结构，树立良好企业文化，为人才的成长发展提供一个良好的空