求职经验心得分享完整版

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2、R特别喜欢这样的应聘者）； 2、列出存在的疑问，带着疑问听宣讲会，从宣讲会找答案； 前期准备宣讲会篇 3、提前到场； 4、带走公司发的宣传页（对HR工作的肯定，对公司的肯定） ； 5、带走垃圾； 6、注意言行。 前期准备笔试篇 前期准备笔试篇 前期准备笔试篇 应届生论坛（bbs）：http:/ Offer签约 前期准备 面试相关 具体问题分析 面试相关 你征婚的时候，引来10000名求爱者，你会怎么办？ 面试相关 为了优中选优，你会拟出如下为了优中选优，你会拟出如下“七步招亲七步招亲”流程：流程： 1、网申、网申刷掉刷掉9000名，保留名，保留1000名。名。 2、笔试、笔试刷掉刷掉900名，

3、保留名，保留100名。名。 3、小组讨论（群面）、小组讨论（群面）搞搞10场，每组十人，最后保留二三十个候选人。场，每组十人，最后保留二三十个候选人。 4、二面、二面你的姑姑阿姨进行二面，筛剩你的姑姑阿姨进行二面，筛剩10人。人。 5、三面、三面你的老爸老妈进行三面，幸存你的老爸老妈进行三面，幸存5人。人。 6、四面、四面你单独见这五个人，确定第一人选你单独见这五个人，确定第一人选A、第二人选、第二人选B、第三人选、第三人选C。 7、发、发offer你大表姐出面跟你大表姐出面跟A谈条件，谈崩了就找谈条件，谈崩了就找B，再谈崩了就找，再谈崩了就找C 面试相关 推荐： 1、杜拉拉升职记 陕西师范大

4、学出版社 作者:李可 了解职场 2、这些道理没有人告诉过你 接地气、实用，包括了从择业到网申到面试等各个环节，教你怎样 拿下心仪offer 面试相关 群面刷人必用神器 如何应对？如何应对？ 一、面试前一天或者前几天做好充分准备（硬实力）一、面试前一天或者前几天做好充分准备（硬实力） 1、听完宣讲会之后总结公司文化，员工所需具备的素质，看重哪方、听完宣讲会之后总结公司文化，员工所需具备的素质，看重哪方 面的能力等等，面试时候所说的话务必符合公司要求；面的能力等等，面试时候所说的话务必符合公司要求； 2、看面经，应届生、看面经，应届生bbs、大街网求职大礼包等，可能有入职、大街网求职大礼包等，可能

5、有入职HR的的 面试经验；面试经验； 3、看完面经务必整理思路，清楚你所应聘岗位具体面试流程，每一、看完面经务必整理思路，清楚你所应聘岗位具体面试流程，每一 轮面试都有哪些内容，可能会被问到哪些问题，甚至搞清楚轮面试都有哪些内容，可能会被问到哪些问题，甚至搞清楚HR问的问的 每一个问题是想知道应聘者哪方面的能力，最后做好准备。每一个问题是想知道应聘者哪方面的能力，最后做好准备。 面试相关 4、各类招聘网站，智联招聘、大街网等，学习面试礼仪等；、各类招聘网站，智联招聘、大街网等，学习面试礼仪等； 5、微信公众号、微信公众号“imlizhi”、“xidianjob”、客户端、客户端“立知立知” 面

6、试相关 二、面试当天二、面试当天 提前到达面试地点，跟与你同组的同学聊天、了解情况提前到达面试地点，跟与你同组的同学聊天、了解情况 （至少名字学校要记住），熟悉大家，可以的话还能事先（至少名字学校要记住），熟悉大家，可以的话还能事先 分好小组讨论角色。目的是了解之后方便面试过程中处理分好小组讨论角色。目的是了解之后方便面试过程中处理 相应问题。相应问题。 面试相关 三、注意事项三、注意事项 1、自我介绍，别忘了自我介绍的目的；、自我介绍，别忘了自我介绍的目的； 说出自己在应聘岗位上的优势、相关项目经历等说出自己在应聘岗位上的优势、相关项目经历等 2、无领导小组讨论的目的是解决问题，但终极目的是

7、你在面试，讨论、无领导小组讨论的目的是解决问题，但终极目的是你在面试，讨论 过程中表现你自己与岗位（公司）匹配的能力才是你的真正目的。过程中表现你自己与岗位（公司）匹配的能力才是你的真正目的。 3、拿到题目没有任何思路时候：、拿到题目没有任何思路时候： A、借力，把前面几个人的观点记下来，总结整理成你的、借力，把前面几个人的观点记下来，总结整理成你的“新新”观点观点; B、挑毛病，前面发言的人会有人放明显错误，指出来，当然语气要缓、挑毛病，前面发言的人会有人放明显错误，指出来，当然语气要缓 和和; C、举例子，如果你非常赞同前面发言的某个同学的观点而且是正确的、举例子，如果你非常赞同前面发言的

8、某个同学的观点而且是正确的 观点，举例子支持他的观点。观点，举例子支持他的观点。 面试相关 4、遇到强势话霸，是不是这次群面就没机会了、遇到强势话霸，是不是这次群面就没机会了 A、第一种，确实是牛人，跟从思路，弥补他的观点与不足，协、第一种，确实是牛人，跟从思路，弥补他的观点与不足，协 助他做笔记；助他做笔记； B、观点完全没道理，嗓门大，而且各种反对你的话以及其他人、观点完全没道理，嗓门大，而且各种反对你的话以及其他人 的观点，该出手时就出手，坚定的重申自己的观点，不管多么强的观点，该出手时就出手，坚定的重申自己的观点，不管多么强 势，找事实反复重申。势，找事实反复重申。 面试相关 单面深入

9、了解应聘者 如何应对？如何应对？ 一、面试前准备（与群面一样）一、面试前准备（与群面一样） 二、面试过程中二、面试过程中 1、说一下你对公司的了解、说一下你对公司的了解 2、对岗位的理解，之后的发展规划、对岗位的理解，之后的发展规划 注意听面试官的回答，可能这次面试官给你的回复就是你下一次面试回注意听面试官的回答，可能这次面试官给你的回复就是你下一次面试回 答这个问题的答案答这个问题的答案 3、说一下该岗位需要具备哪些素质、说一下该岗位需要具备哪些素质 4、你的优点与缺点、你的优点与缺点 千万不能说假话、空话，说缺点时候一定不能说你应聘岗千万不能说假话、空话，说缺点时候一定不能说你应聘岗 位最

10、不能接受的缺点（会死得妥妥的），缺点的另一面就位最不能接受的缺点（会死得妥妥的），缺点的另一面就 是优势，注意将缺点转换成优点是优势，注意将缺点转换成优点 面试相关 面试相关 三、注意事项三、注意事项 1、面试紧张怎么办？、面试紧张怎么办？ 第一次和女神表白好紧张，该怎样克服？第一次和女神表白好紧张，该怎样克服？多表白几次！多表白几次！ 2、问到不会的问题怎么办？、问到不会的问题怎么办？ 想明白面试官问题想考查什么能力，换一种说法或换种思路向面试官展示你具想明白面试官问题想考查什么能力，换一种说法或换种思路向面试官展示你具 备这种能力。备这种能力。 3、遇到压力面试怎么办？你成绩怎么这么差？你

11、不适合这个岗位？、遇到压力面试怎么办？你成绩怎么这么差？你不适合这个岗位？ 冷静，不要紧张，说明自己具备该岗位的要求，想方设法展示自己的优势。实冷静，不要紧张，说明自己具备该岗位的要求，想方设法展示自己的优势。实 在回答不下去的记住要微笑，一定要控制情绪。在回答不下去的记住要微笑，一定要控制情绪。 面试相关 4、想去霸面该注意什么？、想去霸面该注意什么？ 找准机会（找找准机会（找HR不忙的时候）、坚持，不要怕丢面子不忙的时候）、坚持，不要怕丢面子 5、面试官问、面试官问“你有什么问题要问我的吗？你有什么问题要问我的吗？”该怎样回答？该怎样回答？ （相互尊重；给你最后的展示机会；了解你的倾向，看

12、你最关心什么；（相互尊重；给你最后的展示机会；了解你的倾向，看你最关心什么； 提问的水平与层次；应变能力；你多想了，只是告诉你面试结束了）提问的水平与层次；应变能力；你多想了，只是告诉你面试结束了） 不要问又空又大的问题，深入的问题除非你自己非常了解不要问又空又大的问题，深入的问题除非你自己非常了解 6、注意一些立场性的问题、注意一些立场性的问题 Offer签约 前期准备 面试相关 具体问题分析 Offer签约 1、问清楚薪资福利、工作地点户籍户口等各种细节问题；、问清楚薪资福利、工作地点户籍户口等各种细节问题； 2、交谈过程中多问职业发展相关问题，向、交谈过程中多问职业发展相关问题，向HR展

13、示你是一个展示你是一个 注重长远利益的人，你是愿意在公司长期发展的；注重长远利益的人，你是愿意在公司长期发展的； 3、谈、谈offer过程同样重要，可能决定着你之后在公司的发展过程同样重要，可能决定着你之后在公司的发展 前景等，所以这个过程中同样需要展示你的优秀品质。前景等，所以这个过程中同样需要展示你的优秀品质。 Offer签约 前期准备 面试相关 具体问题分析 具体问题分析 爱过！蓝翔！没签 具体问题分析 隔壁张三签了XX，年薪20万呢 咱班李四不是签的XX嘛，福利超好的说 我明天去XX面试，你明天去哪面试？ . . . . . . 要死要死，我第一个面试短信还没 收到呢，是不是找不到工作了？ 具体问题分析 应对方法：应对方法： 1、克服焦虑，有自己的求职节奏，不给自己压