员工岗位描述

1、员工岗位描述第一版第0次修订共 54页第 1 页目 录一、高级管理人员总经理 4党委书记 5纪委书记 5生产副总经理 6技术副总经理 6经营副总经理 7 行政副总经理 7工会主席 8二、中级管理人员办公室主任 9党委工作部部长 9人力资源部部长10计划财务部部长10生产准备部部长11生产作业部部长11物资运输部部长12物资管理部部长12行政保卫部部长13采购部部长13市场部部长14发展部部长14质保部部长15审计部部长16员工岗位描述第一版第0次修订共 54页第2 页工会副主席16工具分厂厂长17机修分厂厂长17动力能源分厂厂长18各生产分厂厂长18党支部书记19三、初级管理人员公司各相关部门

2、20办公室23党委工作部25人力资源部27生产准备部29生产作业部31物资管理部32行政保卫部32采购部35市场部35质保部36发展部38审计部40工会40四、生产岗位人员公司各相关分厂41材料加工分厂50冲压件分厂51员工岗位描述第一版第0次修订共 54页第3 页焊接装配分厂52机械加工分厂52涂装分厂53电镀分厂54pko 座椅装配厂 54共54页 第4页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求高 级 管 理 人 员总 经 理全面负责公司生产经营行政管理工作1大专以上学历；2高级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；4有较丰富的相关工作实 践及经验；5有良好

3、的政治业务、思 想道德素质。1熟悉国家的市场经济法规，2掌握企业经营管理的基本情况；3掌握汽车行业的系统知识，4熟悉市场经营、企业财务、人力资源、质量、生产、技术、行政管理知识；5有较高的科学知识，6知识面深广；7有会做思想政治工作知识；8掌握质量手册及程序文件。1具有较强的驾驭全面工作、经营管理、决策和应变能力；2具有较强的精心策划、持续改进、整体控制和协调能力，3能及时发现企业中带有倾向性的重大问题并能迅速发出指4令，5采取纠正措施；6具有较强的领导才能，7能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和首创精神；8能够撰写工作报告和重要文件，9语言表达能力较强；10思想活跃、敢于创新，1

4、1有超前意识和强烈的事业心、责任心，12在群众中有较高的威信；13稳重、坚毅、处事公正。共54页 第5页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求高级管理人员党委书记全面负责公司党委、员工思想政治工作，对行政管理工作实行监督保证作用1大专以上学历；2高级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好的身体素质；4有较丰富的党务管理和思想政治工作实践及经验。1掌握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规；2掌握党务知识、企业管理等专业知识；3熟悉公司生产过程、技术条件、设计加工能力、人力资源等基本情况；4掌握质量手册及程序文件。1具有较强的精心策划、持续改进、整体控制和协调能力；2具有较强

5、的领导才能，3能够充分调动员工的主动性、积极性，4保证公司各项工作落实；5能够撰写工作报告和重要文件，6语言表达能力较强；7思想解放，8敢于创新，9有超前意识和强烈的事业心、责任心，10在员工中有较高的威信；11党性强、清正廉洁；6稳重、坚毅、处事公正。纪委书记在党委领导下负责纪检监查工作，对党员、党风、党纪执行情况及生产经营活动进行监督1大专以上学历；2高级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好的身体素质；4有较丰富的党务及纪律检查工作实践及经验。1掌握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规；2掌握党务、纪律检查、企业管理、财务审计等专业知识；3熟悉公司生产过程、技术条件、设计加工能力等基本

6、情况；4掌握质量手册及程序文件。1具有较强的策划、改进、组织、协调和整体控制能力；2能够独立处理党务、纪律检查及职权范围内监督工作事务；3思维敏锐，敢于创新，坚持原则。共54页 第6页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求高级管理人员生产副总经理在总经理领导下分管公司生产管理工作及辅助总经理做好劳动管理相关工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；4有较丰富的生产工作实 践及经验。1全面掌握生产、经营工作方面的系统知识；2熟悉公司生产过程，3生产技术条件，4加工能力、人力资源等基本情况；5掌握质量手册及程序文件。1具有较强的策划、改进、组

7、织、协调能力；2能够辅助总经理独立处理生产工作及劳动管理相关工作事务；3有较强的敬业精神，4在管理中有创新能力；5决策果断，6性格坚强。技术副总经理在总经理领导下分管公司技术、生产准备工作1大专以上学历；2高级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；6有较丰富的技术、生产 准备工作实践及经验。1掌握技术、生产准备2工作方面系统知识；3熟悉公司生产过程，4生产技术条件，5加工能力、设备6工装等基本情况；7掌握质量手册及程序文件。1具有较强的策划、改进、组织、协调能力；2能够辅助总经理独立处理技术、生产准备3、产品开发工作事务；4思维敏锐，5敢于创新，6性格坚强。共54页 第7页类别职

8、务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求高级管理人员经营副总经理在总经理领导下分管公司物资采购、市场营销及辅助总经理做好财务相关工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；7有较丰富的物资采购、市场营销、财务管理工作实践及经验。1掌握物资采购、市场营销、财务管理工作方面系统知识；2熟悉公司生产过程、产品品种、性能、规格、型号，3了解同4行业厂家的生产经营情况及市场信息；5掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有较强的策划、改进、组织、协调能力；2能够辅助总经理独立处理物资采购、市场营销、财务管理工作事务；3具有较强的组织活动和应变能力；4思维敏锐，5

9、敢于创新，6坚持原则。行政副总经理在总经理领导下分管公司行政保卫、物资管理工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；6有较丰富的行政保卫、 物资管理工作实践及经 验。1掌握行政保卫、物资管理工作方面系统知识；2熟悉公司生产过程，3生产技术条件，4行政保卫、物资管理等基本情况；5掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有较强的策划、改进、组织、协调能力；2能够辅助总经理独立处理行政保卫、物资管理工作事务；3思维敏锐，4敢于创新，5坚持原则。共54页 第8页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求高 级 管 理 人 员工会主席在党委领导下全面负责工

10、会工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好的身体素质；4有较丰富的工会工作实践及经验。1掌握党的路线、方针、工会法及国家有关政策法规；2掌握工会、思想政治工作、企业管理等专业知识；3熟悉公司生产过程、技术条件等基本情况；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有较强的策划、改进、组织、协调和整体控制能力；2能够独立处理工会工作事务；3思维敏锐，4敢于创新，5坚持原则，6 办事公道。共54页 第9页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中级管理人员办 公 室 主 任负责公司企业管理、文秘、档案保存、微机、通讯、接待、管理和相关工作督促检查1大专以上学历；

11、2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有较丰富的企业管理工作实践及经验。1熟悉掌握企业管理、公共关系、文秘、档案等专业知识；2熟悉公司生产过程、产品质量、 成本核算等相关专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内 容。1具有策划、改进、控制、组织、协调能力；2具有较强的企业管理、公共关系、语言文字综合能力；3具有独立解决办公室工作中各环节问题的能力；4思想敏锐，5敢于创新，6坚持原则。党 委 工 作 部 部 长负责党委组织、宣传、纪检工作及中级管理人员、党员管理工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好的身体素质；4有较丰富的党务管理工作实践及经验。1掌握

12、党的路线、方针、政策及国家有关政策法规；2掌握党的组织、宣传、纪检等专业知识；3熟悉公司生产过程、技术条件等基本情况；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、组织、协调能力；2具有一定的政策理论水平及较强的综合素质；3有一定的文字、语言表达能力，4有创新意识；5有强烈的敬业精神和责任感，6坚持原则，7秉公办事。共54页 第10页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中级管理人员人 力 资 源 部 部 长负责公司劳动人事、安全、环保管理工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好身体素质；4有较丰富的劳动人事管 理工作实践及经验。1掌握劳动人

13、事管理等方面的政策及专业知识；2掌握经济管理、法律、文秘等相关方面的知识；3熟悉公司生产经营管理程序及产品结构、性能等情况；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、控制、组织、协调能力；2具有一定的政策理论水平及较强的综合素质；3有一定的文字、语言表达能力，4有创新意识；5有强烈的敬业精神和责任感，6坚持原则、办事公道。计 划 财 务 部 部 长负责公司综合计划、财务管理工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好身体素质；4有较丰富的财务管理工 作实践及经验；5具备会计资格证书。1熟悉国家财经法规和财经制度，2掌握会计原理；3熟悉产品结构、性能、市场等情况；

14、4掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、组织、协调能力；2能正确指3导各项会计业务；4善于发现和分析经营管理中的问题，5并进行经济活动分析；6坚持原则，7廉洁奉公，8认真细致，9忠于职守。共54页 第11页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中级管理人员生 产 准 备 部 部 长负责公司技改、基建、工装设备、动力能源管理工作1大本以上学历；2高级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好的身体素质；4有较丰富的技改、基建、工装设备5、动力能源管理工作实践及经验。1熟悉公司发展的长远规划、生产过程、技术条件、加工能力等基本情况；2系统掌握工装设备3、动力能源、基建等

15、专业管理知识；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、控制、组织、协调和社交能力；2具有独立解决生产准备3工作中的各环节问题的能力；4能协调与相关部门工作关系，5具有较强的敬业精神和责任感。 生 产 作 业 部 部 长负责公司生产作业管理工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好身体素质；6有较丰富的生产作业管理工作实践及经验。1掌握生产计划、生产统计、生产组织管理相关知识，2熟悉产品结构、性能、类型以及产品工艺流程；3掌握质量手册和程序文件相关内容。1具有策划、改进、控制、组织、协调能力；2具有独立解决生产全过程中一般问题的能力；3能协调与内外业务相关部门

16、的工作关系；有较强的敬业精神与责任感。共54页 第12页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中级管理人员物 资 运 输 部 部 长负责公司物资运输管理工作1大专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有较丰富的物资运输管理工作实践及经验；5具备6汽车驾驶证书。1熟悉国家交通政策法规；2熟悉生产过程中所需物资运输专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、组织、协调能力；2具有独立解决物资运输各环节问题的能力；3能协调与各相关部门工作关系并指4导本部门人员的业务活动；5有较强的敬业精神和责任感。物 资 管 理 部 部 长负责公司物

17、资的储存和管理工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有较丰富的物资储存管理工作实践及经验。1熟悉生产过程中所需物资的性能、类型、规格及使用要求；2具有经济基础理论、成本核算、物资储存管理专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、控制、组织、协调能力；2具有独立解决物资储备3各环节问题的能力；4能协调与各相关部门工作关系并指5导本部门人员的业务活动；6有较强的敬业精神和责任感，7坚持原则，8办事公道。共54页 第13页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中级管理人员行 政 保 卫 部 部 长负责公司行政保卫管理工作1

18、大专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有较丰富的行政保卫管理工作实践及经验。1掌握国家有关安全保卫法律法规专业知识；2熟悉公司行政管理、后勤服3务等相关工作专业知识；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、控制、组织、协调能力；2具有独立解决行政保卫工作中各环节问题的能力；3有较强的敬业精神和责任感，4热心为员工服5务；6坚持原则，7秉公办事。采 购 部 部 长负责公司物资采购工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好身体素质；5有较丰富的物资采购工作实践及经验。1具有经济基础理论知识和市场营销、成本核算等专业知识；2熟悉生产

19、经营情况及产品结构所需物资的采购意识；3掌握质量手册和程序文件相关内容。1具有策划、改进、控制、协调能力；2具有独立解决物资采购工作中各环节问题的能力；3具有较强的收集市场信息和建立广泛联系的能力，4有较强的文字、语言表达能力；5有较强的敬业精神和责任感，6廉洁公正，7不8以权谋私。共54页 第14页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中级管理人员市 场 部 部 长负责公司产品销售管理工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；4有较丰富的市场营销工作实践及经验。1系统掌握市场营销、公共关系学、市场预测、现代营销技巧、经济学、价格理论等专

20、业知识；2熟悉公司生产工艺过程及产品品种、性能、规格、型号、配套车型，3了解同4行业厂家的生产经营情况，5掌握市场信息；6掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、协调能力；2能够组织进行市场调查、分析、预测，3制定年、季、月销售计划，4并组织实施；5能根据市场变化，6及时调整营销策略，7及时解决营销过程中的问题，8具有较强的组织能力、活动能力和应变能力。发 展 部 部 长负责公司新产品开发工作1大本以上学历；2高级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；9有较丰富的相关工作实践及经验。1系统掌握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术

21、开发、计算机辅助设计方面的知识；2熟悉公司生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配的基本情况，3熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求、加工特点、市场占有情况；4了解国内外相关产品的发展趋势及相关产品的新材料、新工艺水平；5掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、控制、组织、协调能力；2能收集、整理有关产品开发信息，3预测、分析新产品开发，4论证方案和可行性报告编写工作；5具有较强的开拓、创新、设计、分析、协调和社交能力；6具有较强的组织决策能力，7对市场信息能作出准确的判断，8具有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指9导的能力。共54页 第15页类别职务主要职能基 本 素

22、质知 识 要 求能 力 要 求中 级 管 理 人 员质 保 部 部 长负责公司产品技术、质量组织管理工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；4有较丰富的相关工作实 践及经验。1系统掌握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术开发、计算机辅助设计方面的知识；2熟悉公司生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配的基本情况，3熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求、加工特点、市场占有情况；4了解国内外相关产品的发展趋势及相关产品的新材料、新工艺水平；5系统掌握现代质量管理理论和方法，6以及管理统计、技术经济分析等知识7

23、掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有较强的开拓、创新、设计、分析、协调和社交能力；2具有较强的组织决策能力，3对市场信息能作出准确的判断，4具有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指5导的能力；6能组织开展质量管理活动，7对生产过程中出现的质量问题进行分析、诊断并进行质量控制；8能协调与各业务部门的工作关系，9能指10导各级质量管理人员开展业务活动，11有较强的敬业精神及工作责任感，12坚持原则。共54页 第16页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中级管理人员审 计 部 部 长负责公司审计工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有较丰

24、富的审计工作实践及经验；5具备6会计资格证。1熟悉国家审计法规和制度，2掌握会计原理；3熟悉公司物资采购，4市场营销，5成本核算等专业知识；6掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、改进、控制、协调能力；2具有较强的审计工作能力；3能正确分析各项审计业务，4并提出纠正与预防措施；5有较强的敬业精神和责任感，6坚持原则，7办事公道。工 会 副 主 席在工会主席领导下，具体负责工会工作1大专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好的身体素质；4有较丰富的工会工作实践及经验。1掌握党的路线、方针、政策及国家有关法规；2掌握工会、思想政治工作、企业管理等相关专业知识；3熟悉公司生产过

25、程、员工基本素质等情况；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、组织、协调能力；2具有一定的政策理论水平及较强的工会工作能力；3能够独立处理工会一般工作事务；4坚持原则、敢于创新，5办事公道，6热心为员工服7务。共54页 第17页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中级管理人员工 具 分 厂 厂 长负责公司生产过程中工装、模具、检具的制造及维修工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；4有较丰富的机械制造工 作实践及经验。1掌握现代生产管理、领导方法与机械制造等专业知识；2熟悉成本核算、制造与维修质量、设备3保养与维护、安全生产等

26、专业知识；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有策划、组织、改进、控制和协调能力；2能科学合理组织员工按质、按量、按时完成生产计划；3具有全面分析、判断、处理本部门生产、技术、质量问题的能力。机 修 分 厂 厂 长负责公司生产过程中设备制造及维修、新产品试制工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；4有较丰富的机械制造工 作实践及经验。1掌握现代生产管理、领导方法与机械制造等专业知识；2熟悉成本核算、制造与维修质量、设备3保养与维护、安全生产等专业知识；4掌握质量手册和程序文件相关内容。1具有策划、组织、改进、控制和协调能力；2能科学合理组织员工按质、按量

27、、按时完成生产计划；3具有全面分析、判断、处理本部门生产、技术、质量问题的能力。共54页 第18页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中级管理人员动 力 能 源 分 厂 厂 长负责公司生产过程中动力能源工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；5有较丰富的动力能源工作实践及经验。1掌握现代生产管理、领导方法与动力能源等专业知识；2熟悉成本核算、设备3保养与维护、安全生产等专业知识；4掌握质量手册和程序文件相关内容。1具有策划、组织、改进、控制和协调能力；2能科学合理组织员工，3保证生产过程中动力能源需求；4具有全面分析、判断、处理本部门

28、生产、技术、质量问题的能力。各 生 产 分 厂 厂 长负责公司生产过程中本部门行政管理工作1中专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好的身体素质；5有较丰富的相关工作实 践及经验。1掌握现代生产管理、领导方法与相关专业知识；2熟悉成本核算、产品工艺要求、质量、工装设备3保养与维护、安全生产等专业知识；4掌握质量手册和程序文件相关内容。1具有策划、组织、改进、控制和协调能力；2能科学合理组织员工，3按质、按量、按时完成生产计划；4具有全面分析、判断、处理本部门生产、技术、质量问题的能力。共54页 第19页类别职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求中 级 管 理

29、人 员党 支 部 书 记负责党委决议、决定的执行，做好员工思想政治工作，对本部门行政管理工作实行监督保证作用1高中以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好的身体素质；4有较丰富的党务工作实践及经验。1熟悉党务及思想政治工作专业知识；2掌握现代生产管理、领导方法与相关专业知识；3掌握质量手册和程序文件相关内容。1具有策划、组织、改进、控制和协调能力；2具有一定的文字、语言表达能力；3思想活跃，4敢于创新，5具有超前意识，6有较强的事业心，7在员工中有较高的威信。共54页 第20页类别部门职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求初级管理人员公司各相关部门会计/核算/出纳

30、员具体负责本部门的财务、会计、核算、出纳工作1中专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4具备5会计资格证书；6有财务、会计、核算、出纳工作实践及经验。1掌握国家财经有关政策法规；2熟悉会计原则及相关专业知识；3熟悉公司产品生产过程；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成财务核算工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4具有指5导帮助他人能力；6有较强的敬业精神和责任心。计划统计/劳资员具体负责本部门的计划统计、劳动工资工作1中专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良 好身体素质；4具备统计资格证书；7有计划统计、劳动工资工作实践

31、及经验。1掌握国家计划统计、劳动工资有关政策法规；2熟悉计划统计、劳动工资相关专业知识；3熟悉公司产品生产过程；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成计划统计、劳资工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4具有指5导帮助他人能力；6有较强的敬业精神和责任心。共54页 第21页类别部门职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求初级管理人员公司各相关部门现场工程师具体负责本部门生产过程中产品技术、质量、生产现场工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有较丰富的相关专业工作实践及经验。1掌握本部门生产过程中产品工艺流程、生产组织

32、等基本情况；2系统掌握机械设计、计算机辅助设计、统计技术及相关专业知识；3掌握d特性知识及安全性法规；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有较强的组织、改进、协调和配合能力；2具有独立完成本部门产品工艺编制和工装设计、改进、检验能力；3能解决与本岗位相关的工作问题；4具有员工知识、技能培训能力；5具有帮助指6导他人能力。工 艺 员具体负责本部门生产的产品工艺编制、执行、修订工作1中专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有产品工艺编制、执行、修订工作实践及经验。1掌握本部门生产过程中工装设备2配置等基本情况；3熟悉机械制造等相关专业知识；4掌握质量手册及程序文件相

33、关内容。1能独立完成本部门产品工艺编制工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4具有指5导帮助他人能力。共54页 第22页类别部门职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求初级管理人员公司各相关部门电气/暖通技术员具体负责本部门工装设备、电气/暖通技术工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有电气/暖通技术工作实践及经验。1掌握本部门生产过程中电气/暖通配置等基本情况；2熟悉电气/暖通等相关专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成本部门电气/暖通的技术工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4具有指

34、5导帮助他人能力。机 械 员具体负责本部门工装设备设计并指导制造、维修工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有工装设备5设计及指6导制造、维修工作实践及经验。1掌握本部门生产过程中工装设备2配置等基本情况；3熟悉机械制造、统计技术等相关专业知识；4掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成本部门工装设备2设计并指3导制造、维修工作；4能解决与本岗位相关的工作问题，5并具有改进能力；6具有指7导帮助他人能力。共54页 第23页类别部门职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求初级管理人员办公室档 案 员具体负责公司文书、人事、财务、技术等档案管

35、理工作1大专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有档案管理工作实践及经验；5具备6档案员资格证书。1掌握国家有关档案管理及有关安全政策法规；2熟悉文书、人事、财务、技术等档案管理专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立按档案法有关规定完成本岗位工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力。文 书 员具体负责公文及公司印信等工作1大专以上学历；2助级以上专业职称；4有适应本岗位要求的良 好身体素质；5有文书工作实践及经验。1掌握公文、印信管理工作的有关制度；2熟悉公文、印信等专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1具有一定的文字组织能力；

36、2能独立完成本岗位工作；3能解决与本岗位相关的工作问题，4并具有改进能力。共54页 第24页类别部门职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求初级管理人员办公室微机操作员具体负责公司微机操作、打印等工作1中专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有微机操作工作实践及经验；5具备6计算机等级证书。1掌握微机及外设的原理和相关专业知识；2掌握常用计算机软件及外设的使用等知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成微机操作、文件打印等工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力。网络管理员具体负责公司网络、微机、通讯等工作1大专以上学历；2中

37、级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4具备5计算机等级证书；6有网络管理工作实践及经验。1掌握网络、微机、通讯原理等专业知识；2了解网络、计算机、通讯的市场信息及发展趋势；3掌握常用计算机软件的使用，4网络、微机、通讯的维护等知识；5掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成网络、微机、通讯工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4具有指5导帮助他人能力。共54页 第25页类别部门职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求初级管理人员办 公 室车 管 员具体负责公司小车管理工作1高中以上学历；2高级以上技术等级；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有

38、汽车驾驶/管理工作实践及经验；5具备6汽车驾驶资格证书。1掌握国家有关交通政策法规；2熟悉汽车驾驶、保养、维修专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成车辆管理工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4具有指5导帮助他人能力。党 委 工 作 部组织员/干事具体负责公司党员教育、考核、管理等工作1中专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有较丰富的党的组织工作实践及经验。1熟悉党的路线、方针、政策法规；2熟悉党的组织工作专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成党员教育、考核、管理工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具

39、有改进能力；4有一定的文字、语言表达、组织能力；5坚持原则，6办事公道。共54页 第26页类别部门职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求初级管理人员党委工作部纪检监查员具体负责公司党员及管理人员党风、党纪、廉政建设等纪检、监查工作1高中上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有党的纪律、监查工作实践及经验。1熟悉党的路线、方针、政策法规；2熟悉党的纪律、监查专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成党员及管理人员党风、党纪、廉政建设及纪检、监查工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4有一定的文字、语言表达能力；5坚持原则，

40、6办事公道。宣传干事具体负责公司党组 织宣传、教育及精神文明建设等工作1大专以上学历；2中级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有党的组织宣传、教育及精神文明建设工作实践及经验。1熟悉党的路线、方针、政策法规；2熟悉党的组织宣传、教育及精神文明建设专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成党的组织宣传、教育及精神文明建设工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4具有较强的文字、语言表达、组织能力；5有较强的敬业精神和责任心。共54页 第27页类别部门职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能 力 要 求初级管理人员人力资源部劳动人事干事具体负责公司劳

41、动 人事、工资、工时定额等工作1中专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有劳动人事工作实践及经验。1掌握国家劳动人事有关政策法规；2熟悉劳动人事、工资、工时定额等专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成劳动人事、工资、工时定额等工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4具有指5导帮助他人能力。统 计 员具体负责公司劳动人事统计及社会保险等工作1中专以上学历；2助级以上专业职称；3有适应本岗位要求的良好身体素质；4有统计及社会保险工作实践及经验；5具有统计资格证书。1掌握国家劳动人事统计及社会保险工作有关政策法规；2熟悉劳动人事统计及社会保险等专业知识；3掌握质量手册及程序文件相关内容。1能独立完成劳动人事统计及社会保险工作；2能解决与本岗位相关的工作问题，3并具有改进能力；4具有指5导帮助他人能力。共54页 第28页类别部门职务主要职能基 本 素 质知 识 要 求能