在新上岗领导干部培训班开班仪式上的讲话(精简篇）

1、在2016年新上岗领导干部培训班开班仪式上的讲话在2016年新上岗领导干部培训班开班仪式上的讲话 同志们： 2016年xx县新上岗领导干部培训班今天开班了。参加此次培训的学员是近两年我县新上岗的科级领导干部。在此，我代表县委、县政府向参加此次培训的同志们表示热烈的欢迎！今年是地方换届之年，在自治区党委和市委的正确领导下，我县各级换届工作全部顺利结束。领导班子换届之后，一个非常重要的任务是加强班子自身建设，特别是思想政治建设。此次新上岗领导干部培训班正是以增强理论修养和提高履职能力为目的，着力提高大家的政治素质和理论水平，增强落实科学发展的能力，以便让大家更好地适应新工作岗位的需求，促进和推动我

2、县 首府后花园 建设和经济社会又好又快发展。下面就此次培训，我讲六点意见，也是对各位新学员们提六点希望。 一、要更加注重理论学习，始终保持政治上的清醒和坚定 理论管全局、管方向、管思想、管灵魂。领导干部必须始终把理论武装摆在突出位置，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。换届之后，一大批年富力强、充满朝气的年轻干部走上新的领导岗位，大家尤其要加强政治理论学习。 一方面，要增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，是党对领导干部在政治上的最基本的要求。我们任何一名干部，都要坚定政治信仰，坚持正确的政治立场和政

3、治方向，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，自觉与党中央保持高度一致，特别是在关键时刻要保持清醒头脑，经受住各种风浪的考验。 另一方面，要增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。贯彻落实党的路线方针政策是各级领导班子和领导干部义不容辞的政治责任，也是检验政治上是否成熟、是否坚定的重要标准。对中央和上级的指示精神，领导干部只有贯彻好、执行好、落实好的责任，没有谈条件、讲价钱的资格。新上岗的年轻干部，尤其要创造性地把党的路线方针政策贯彻落实到实际工作中去，绝不能搞上有政策，下有对策，搞地方保护主义和本位主义，更不能搞阳奉阴违。同时，还要注重加强对中央和上级政策的学习研究，不断提高

4、用好、用活、用足政策的能力和水平。 二、要更加注重科学发展、和谐发展，努力创造经得起检验的政绩。 为官一任，造福一方 。新上岗的领导干部要打开新局面、创造新业绩，这既是自身的责任，也是组织的期望、人民的重托。但是，大家在接过事业发展的 接力棒 后，一定要深入思考 创造什么样的政绩、怎样创造政绩、为谁创造政绩 ，牢固树立正确的政绩观，努力使干过的工作经得起实践的检验、人民的检验和历史的检验。 首先，要打基础、利长远。事业发展从来都是薪火相传、接力推进的。新上岗的领导干部，要特别注意防止急功近利、急躁冒进、急于求成，急于出政绩，防止换一届班子就换一套思路，防止追求轰动效应和短期效益。各地的发展思路

5、当然要根据情况和形势的变化作必要的、适当的调整和完善。但是，经过科学论证的发展思路一旦确定，就要有 咬定青山不放松 的劲头，从总体上保持思路的稳定性和工作的连续性，一届接着一届干，每届都有新贡献。对应该做而又一时难见成效的事，要有前人栽树、后人乘凉的胸怀，立足当前、谋划长远，从基础抓起，把该做的做好，不仅本人出政绩，而且能给后来人消隐患、打基础、留财富。 其次，要惠民生、暖民心。民生问题关系人民群众的切身利益，基层群众往往从一个个具体问题的解决来评判我们的干部。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。我们一定要在爱民上有真措施，在惠民上有真成

6、效。对涉及民生的问题，要不嫌小、不畏难、不怕烦，尽心尽力地帮助解决。应当解决并能及时解决的，要尽快解决；条件暂时不成熟或不具备的，要创造条件解决；政策不允许的，要认真细致地做好解释工作，同时对有关政策的科学性作出研判，不适合的及时修订完善。只有一件一件把民生办实办好，老百姓的幸福感才会更加强烈，人民群众的满意度才会不断提高，党群干群关系也才能更加和谐。 第三，要保稳定、促和谐。发展是政绩，民生是政绩，稳定同样是政绩。在社会发展的转型期和社会矛盾的凸显期，维护好一方的和谐稳定甚至是更为重要的政绩。维护好社会的和谐稳定，不仅关系我县改革发展的大局，而且关系到民族团结大局。因此，我们一定要始终牢记

7、发展是硬道理、稳定是硬任务，发展是第一要务、稳定是第一责任 ，积极加强和创新社会管理，完善社会管理工作格局，健全社会管理工作体系，提高社会管理科学化水平，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。 三、要更加注重维护班子团结，努力营造齐心干事的良好氛围 团结是战胜一切困难的力量源泉。郭声混书记在 2016 年新春寄语就讲， 懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。 这次县乡领导班子换届，各级党委充分考虑了班子成员之间专业、能力结构上的合理性，工作阅历、工作经验上的互补性，性格气质上的相容性，进一步优化了班子结构，增强了班子整体素质和活力。但是，新班子毕竟是个新的领导集体、新的执政团队，新老

8、班子成员之间，特别是留任与交流干部之间，有待相互了解、相互熟悉，新班子要高效运行还有一个 磨合期 。要采取措施，尽快缩短 磨合期 ，增强班子合力，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。 一方面，要加强对民主集中制的学习培训。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。贯彻执行民主集中制，是领导班子团结协调和高效运行的根本保证，是实现科学决策、民主决策，增强领导班子创造力、凝聚力、战斗力的基本途径。各级领导班子要根据换届后的实际情况，有针对性地加强民主集中制的学习培训。要把民主集中制作为此次党校学习的重要内容，组织班子成员特别是新进班子成员认真学习民主集中制的经典论述、历

9、史经验和制度规定。并把民主集中制建设纳入干部教育培训的重要内容，提高领导干部对民主集中制的认识水平和运用能力。 另一方面，要健全完善领导班子工作运行机制。维护班子团结，根本要靠制度。要健全议事决策制度，科学合理地划分不同议事形式的职责权限，明确议事决策的范围，规范议事决策程序，保证新上岗的领导干部从一开始就能规范做事。要完善情况通报制度、重大决策征求意见制度，对涉及全局性、方向性的重大问题，事先向班子成员通气，征求相关部门、专家和社会各界的意见和建议，集思广益，提高决策的科学化、民主化。要坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，确保班子成员既能按照分工，独当一面，又能积极参与中心工作

10、。要科学规范和正确处理好党委班子与人大、政府班子之间的关系，确保心情舒畅、步调一致地开展工作。 四、要更加注重作风建设，努力树立廉洁、务实、爱民的干部形象 作风就是形象，就是力量，就是保证。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象，好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。近年来，中央以及上级党委反复强调干部的作风问题。我们一定要把作风建设摆上更加突出位置，特别是新上岗的领导干部，从一开始就要有一股新风新气、新容新貌，以良好的作风赢得人民群众的认可和信赖。 一要执政为民、服务群众。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危

11、险。现在，道路交通便利了，干部与群众的距离却疏远了；通讯先进了，干部与群众却难以沟通了；干部的学历高了，做群众工作的水平却没有相应提高。这种现象应该引起我们的反思和警醒。各级领导干部，一定要牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，思想上尊重群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。交流任职的干部，尤其要注意防止 走读 ，深入基层、深入群众，问政于民、问计于民、问需于民，用眼睛去观察，用耳朵去倾听，用心灵去感受，在深入基层中了解基层，在深入群众中熟悉群众，为下一步更好地开展工作打下基础。 二要求真务实、真抓实干。 华而不实，无益于治。 当前，我县发展机遇前所未有，

12、发展势头前所未有，发展的挑战也同样前所未有。在这样一个机遇叠加而又矛盾交织的关键期、攻坚期，尤其需要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神。要力行 六戒 ，戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢，把更多的精力用来抓落实。要坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，不搞形式主义，不搞表面文章和 花架子 。要走出机关、走进基层、深入一线去开展工作，真正做到领导在一线指挥，工作在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，措施在一线落实，形象在一线树立。要敢于负责，敢抓敢管，矛盾问题不回避，勇敢面对，积极化解；困难面前不低头，迎难而上，克难攻坚；关键时刻不退缩，勇挑重担，敢于碰硬，真正以抓铁有痕、踏石留印的精神狠抓落

13、实。 三要严于律己、清正廉洁。职务的升迁、权力的增大，面对的诱惑和考验也会增多。要警钟长鸣，常修官德，正确行使权力，绝不能把权力商品化、庸俗化。要自尊自爱，常修私德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，不踩 高压线 、不碰 防火墙 ，不以身试法，树立清正廉洁的形象 五、要更加注重提升素质，努力提高履行职责的能力 事有所成，必是学有所成。这次换届，不少同志职务变动了，职位提升了，这也意味着担子更重了，责任更大了，要求也更高了。新岗位、新工作，需要我们去熟悉了解；新知识、新事物，需要我们去学习掌握；新情况、新问题，需要我们去研究解决。工作任务更重，学习的任务也更

14、重。领导干部在名利上要有满足感，在能力上要有危机感，自觉加强学习，切实提高履职尽责、干事创业的本领。 第一，组织层面要加强新上岗的领导干部的教育培训。领导班子换届之后，对领导干部特别新进班子成员的培训一定要及时跟进。要按照分级分类培训的原则，结合实现 十二五 目标任务和 首府后花园 建设的需要，适应推进工业化、城镇化、信息化、市场化、国际化发展的要求，加强对领导干部的知识和业务培训。要创新培训方式，改进培训方法，切实增强培训针对性和实效性。 第二，班子层面要建立健全学习制度。各级领导班子要进一步建立健全领导班子学习制度，加强和改进中心组学习，科学制定学习计划。要坚持结合工作、联系实际、学以致用，重点围绕经济社会发展和党的建设中的重大问题，定期开展集体学习和研讨，真正通过学习来推动和促进工作。 第三，个人层面要努力提高自身素质和本领。换届后，新上岗的领导干部文化知识水平不断提高。但文凭不等于文化，知识不等于水平，职务的提升更不意味着能力的提高。要注重向书本学习，减少应酬，挤出时间，多读好书。要注重向群众学习，以民为师，以我为幼，善于从群众的创新创造中汲取智慧。要注重向老同志学习，认真借鉴、细心感悟他们多年