企业指导员个人党建工作总结

1、精品文档可下载编辑修改企业指导员个人党建工作总结第一篇：企业党建指导员工作总结 企业党建指导员工作总结 我自担当*煤业有限责任公司以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持科学进展观指导,全面贯彻落实党十七大精神，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和谐企业，现将工作汇报如下。 一、基本状况 *煤业有限责任公司，始建于1990年，1993年建成投产。矿井位于*县*镇*沟，距县城西南约70公里，矿区对外有两条大路均与兰新线312国道相接，对外交通较为便利。该井位于*矿区之中西部，属低瓦斯矿井。矿井单回路供电，来自金沙变电所农电10ka

2、；安装了kjf201*瓦斯平安监测监控系统；有完善的通讯和排水系统。现有管理人员7人，特别工种2(一篇好范文带来更多轻松ww)2人，通风方式为中央并列抽出式通风，工作面运输为xk2.5-6/48-1蓄电池车牵引一吨固定式矿车运输；采煤方法为巷柱式炮采 。 二、工作开展状况及工作成效 （一）加大训练培训力度 通过每季度召开企业职工会议、党支部会议、举办入党乐观分子培训班等形式，以提升党员和入党乐观分子政治理论素养，提高企业工的管理水平，增进企业管理者与职工之间的了解和沟通。 （二）通过深化调查，加强宣扬引导。 *煤业有限责任公司各项前期工作于201*年8月份全部完成，原煤开采工作面已投入生产。止

3、11月底，生产原煤5000吨，实现工业产值 200万元，实现工业增加值 60万元。公司总经理对企业党建工作特别重视，在企业乐观协作的基础上，*准时从党建工作小组中选派我为党建指导员帮闽航冶金公司建立健全党支部组织，并培育入党乐观分子名，进展新党员名。 （四）各项活动丰富多彩 *煤业有限责任公司党支部结合实际开展了健康有益的文体活动，丰富员工的业余文化生活，增加企业的分散力和向心力。 （五）党工团建设相互促进 利用“以党建带团建工建、团建工建促党建”形式，促进企业工会和团组织建设。组织企业员工乐观参与志愿者活动，热心公益事业，举办文艺晚会，尽情呈现着年轻人的风采。 三、下一步工作准备 （一）深化

4、“活力和谐企业”创建活动 通过完善优待政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和谐企业的内源动力。以建设活力和谐企业为目标,深化开展抓党建、筑和谐、促进展活动,大力推动非公有制企业党建工作。 （二）乐观探究党建工作网格化管理 根据“区域化设置，网格化管理，实体化运作”的思路，把*煤业有限责任公司党建工作和党建联合共建结合起来，推动党组织设置横向整合 兼并，纵向链式延长。 （三）加大非公企业党建组建力度。 在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员进展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。 （四）提升学习训练培训

5、质量 通过举办党支部书记培训班、入党乐观分子培训班，切实提高党务工、党员和入党乐观分子的党务水平和政治理论素养；方案把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业管理者与员工的联系和沟通。 （五）切实加强党员队伍建设 要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的熟悉提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治力量强、业务素养高、团结协作、作风扎实的团体。此外，要实行有效措施加强流淌党员管理,使流淌党员的接收、训练、管理更加规范。 （六）以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式，激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和

6、谐、快速进展服务。开展党员训练联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动，努力开拓工作新局面。 第二篇：企业党建指导员总结 创新党建指导新模式助推企业进展添活力 （党建指导八组） 201*年是中国共产党成立90周年和“十二五”进展规划实施的开局之年，也是全区上下抢抓黄蓝经济交汇、两大战略叠加的双重机遇之年。为进一步加强企业党建工作，依据区委组织部工作要求，党建指导八组扎实开展了如下工作： 一、深化企业调研，把握真实信息，解决实际问题 充分发挥八组企业均为开发区内企业，指导员都是开发区中层以上干部的优势，每名指导员坚持每周深化企业2次，利用党员大会、支部委员会、组织生活会等

7、有利时机，乐观与企业、党员、职工广泛沟通沟通，大力宣扬开展非公企业党建工作的重大意义和加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，训练引导党员及职工统一思想、提高熟悉，增加党性观念和仆人翁责任感，为开展党建工作奠定了扎实基础。能深化生产经营一线、查阅资料、召开座谈会、与企业家、党员交心谈心等方式，对企业的生产经营及党组织、党员状况进行全面深化的摸底调查，随时关注企业党员的变化信息。并依据调查结果，对企业存在的问题准时归纳梳理，讨论提出解决问题的思路和措施，准时消退、解决企业进展中存在的风险和隐患，受到了企业和党员的全都好评。201*年，党建指导八组共为企业解决手续办理、职工子女入学、劳动纠纷、

8、通行证办理等问题28个。 二、完善支部规章制度，坚持党群共建，巩固基层组织建设 关心xx、xx汽修制定和完善支部工作、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、进展党员等制度，建立了党建基础工作台账， 进一步完善了党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。关心8家企业建立了工会、团支部、妇代会等群团组织，做到了制度上墙，资料齐全，组织完善，活动丰富，很好的促进了企业文化的建设，增加职工工作乐观性，增加了党组织向心力，巩固了党的基层组织建设。 三、加强沟通，维护企业稳定，增进政企了解 派驻的党建指导员充分发挥企业与党员职工沟通的桥梁和纽带作用，在引导党员、青年骨干职工为企业进展建言献策的

9、同时，关心企业稳定职工队伍，分散人心，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇。并主动担当起企业与政府部门沟通的责任，一方面对企业乐观传递政府最新出台的政策和措施，一方面对政府传递企业的进展现状、生产经营实际和遇到的困难及问题，增进政府与企业的相互了解，提高服务企业的意识，有力地促进了企业的进展。 四、查找结合点，发挥群团合力，实现党建促生产新模式 一是立足企业自身特点，关心企业组织开展“党员示范车间”、“党员示范岗”、青年突击队等主题实践活动，争当爱岗敬业、诚信经营先锋党员、青年。组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、平安生产等培训，促进企业生产效率的提高；二是坚持党群共建与企业人才培育相

10、结合。一方面乐观挖掘、培育、举荐企业自有人才，借党群之力培育懂政策、通技术、善经营、会管理的人才，特殊要求企业党员及青年骨干应领先更新观念，领先加强学习，领先诚恳守信，领先维护员工合法权益，成为员工的模范。另一方面要加强企业与高校在人才、技术和培训上的合作，建立高校毕业生与企业中层人员的互动沟通机 制，院校为企业人才供应学习、培训的机会，企业也为高校供应同学实习、就业岗位，有利于人才的培育和聘请，同时乐观汲取这些生产科研骨干和中层以上管理人员加入党组织或群团组织，充分体现了“党员必需是骨干”，青年骨干是企业的生命力的特点；三是坚持党群共建与企业生产经营相结合。乐观带领党员、团员、青年骨干融于企

11、业，服务于生产经营，带头加强科学管理、推动科技进步、提高经济效益，努力成为推动企业进展的强大动力。党建指导员常常组织党员青年开展创先争优，争创青年文明号，争当技术能手活动，使党员及青年职工成为推动企业生产的重要支柱；四是坚持党群共建与企业文化建设相结合。乐观鼓舞党员，优秀青年骨干参加企业文化建设，使企业文化作为一个重要载体，把企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化建设，创新党建工作的方式，拓宽党组织发挥作用的途径，成为企业先进文化的引导者与传播者。党建指导员乐观争取党建活动经费，保障党建正常运作，利用业余时间组织员工开展比学习、比技能、比文明等主题实践活动，丰富了企业文化，增加

12、了企业的分散力和向心力，走出了一条企业文化与党建工作共同进展的路子。 下一步工作准备： 一、达到成立组织条件的尽快申请成立支部。渤海电机、豪迈木业企业内都只有1名党员，两家公司都乐观申请成立党支部，表示201*年将在企业中层人员聘请中增加党员职工，待各项条件成熟后，将乐观申请成立支部。 二、建立行业或地域联合支部。针对xx石油、xx化工、xx等企 业党员数量少或无党员企业，探究成立企业联合支部，可依据详细行业和地域关系而定，满意一些没有成立党组织企业内的优秀青年乐观向党组织靠拢的剧烈愿望。 三、连续探究党建带群团，群团促党建，合力谋进展新路子 抓好企业内部党群共建制度建设、活动开展、文化分散的

13、同时，乐观探究企业与企业之间，行业与行业之间，甚至是企业与高校，企业与商会、政府、中学校校等党组织建设方面的对接，进行不同空间、时间、行业、领域等方面的沟通合作探究，创新企业党建思路，促进企业进展。 四、发挥企业党员先进性，关爱青年职工成长 针对企业青年职工缺乏社会实践阅历、思想不稳定，简单误入歧途，各企业党支部党员要加强对青年职工的关爱、训练培训、感恩训练等，关心他们树立正确的人生观和价值观，努力增加企业精神文化生活场所，解决广阔青年职工对运动、网络、学问方面的需求，关心青年职工成长成才。 第三篇：201*年选派非公企业党建指导员工作总结 河口区畜牧局企业党建指导员 工作总结 随着河口区经济

14、的蓬勃进展，企业成为全区经济增长有力助推器。为了推动企业健康快速进展，我局严格根据区委、区政府的相关要求，扎实开展企业党建指导工作。201*年，我们连续改进工作方法，完善工作举措，切实做好企业党建指导员工作，有效促进组织党建工作水平提高，在促进非公有制经济和党建工作同步推动、协调进展上做了一些有益的探究和实践，受到各方面的欢迎。 一、主要做法及成效： 为了把合适的人选派到合适的企业，最大限度地发挥党建指导员的作用，我们主要实行以下措施严把选人关。 一是严格标准。把政治素养好、喜爱党建工作、擅长做思想政治工作、熟识企业做为党建指导员的基本条件，对初步确定的人选，仔细地进行了考察，严把党建指导员素

15、养关。 二是明确责任。选派前，召开座谈会，明确责任，讲明要求。要求当好方针政策的宣扬员、党内活动的指导员、群团组织的领航员、各方关系的协调员和平安企业的护卫员。详细任务是：深化宣扬，营造非公企业党建氛围；细心指导，提高非公企业党建工作水平；融入企业，乐观维护非公企业职工的利益；发挥优势，参加企业经营管理，推动非公企业健康进展。工作要求是：到位而不越位，参加而不干预。努力把全县非公企业党建工作提高到 - 1 - 一个新水平。 三是坚持岗前培训。为确保选派的同志更好更快地融入企业工作环境、把握工作技巧，我们坚持对指导员进行岗前培训，邀请党务政务专家进行授课指导，提高工作力量。 四是开展重点工作。党

16、建工作指导员依据企业的详细条件和要求，围绕“五个基本”建设要求建强党组织，乐观组织党员开展活动，增加党组织分散力。在党员中普遍开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”“双岗”争创活动。 通过不断完善工作措施，加大工作力度，党建指导员在企业中发挥了乐观的作用，取得了实实在在的成效。 一是弥补了党建工作的薄弱点。党建指导员实行了行业组建、楼宇共建、系统联建，保证了有党的声音，有党建指导员的活动踪迹。同时，确立“大党建”观念，把工会、共青团、妇女组织建设纳入“大党建”范畴，延长党的工作链条，深化党的建设。 二是为职工制造了更加轻松和谐的工作环境。在加强组织建设的同时促进了企业各项制度的完善和硬件条件的改

17、善。乐观筹备为党员职工建设图书阅览室、运动场所、体育设施、文化消遣室等，使职工工作和生活条件得到改善。 三是为非公企业进展供应了新的动力。广阔职工党员乐观参加创先争优活动，在岗位上比奉献，在履职中争优秀。在创先争优活动中，党员通过提建议、改进技术等方式不断促进企业生产技术的提高。 二、下一步工作准备 1、落实措施，进一步加强党建指导员管理工作。实行措施，加强对党建指导员的管理。一是注意思想上的疏导。乐观介入指导员的心理，解除他们在工作上的畏难心情，让他们充分熟悉到选派党建工作指导员工作的重要性，增加责任感和使命感。二是加强业务培训。通过调查了解党建工作指导员工作的难点、业务上的盲点，有针对性地

18、进行业务学问培训，提高工作力量和业务水平。 2、乐观引导，进一步做好企业经营者的思想工作。通过深化细致的工作，真正提高企业经营者的思想熟悉。一是加强党性训练。通过业务指导，使他们了解党的政策和要求，熟悉到党组织的活动对企业进展的巨大精神动力，提高他们的思想政治觉悟。并留意把企业经营者中的优秀分子汲取到党内来。二是加大宣扬力度。要充分利用报纸、电视、广播等宣扬阵地，深化宣扬企业党建工作的目的和意义，灌输党建思想，让企业经营者熟悉到各级党组织对企业党建工作的重视。 选派非公企业党建工作指导员是一项关系着党的形象、关系着党的影响力的重要工作。我们决心连续奋力创新，乐观探究，扎实工作，力争取得新成果，

19、开创新局面。 河口区畜牧局二一四年七月五日 第四篇：党建指导员工作总结 党建指导员工作总结 自从加入到党建指导员队伍中工作以来，能够比较快速熟识环境，投入工作，不断完善自我，虚心学习，乐观进取，较好地完成了各项工作任务，现总结如下： 1、思想方面 开展学习实践科学进展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。要对社区开展学习科学进展观的工作，我自己首先仔细学习领悟科学进展观的理论以及胡锦涛总书记有关科学进展观的重要论述，并乐观实践科学进展观，以科学进展的视觉领悟全乡和农村的进展部署工作，尽快熟识全乡各经济联社的经济、社会管理状况，把握全面的信息，以便于党建工作的开展。 2、工作方面 在日常工作中，

20、在党政办的领导以及其他党建指导员的指导、关心下，我尽快熟识街道以及社区的状况，做好了以下几项工作： （1）督促、跟进各社区党员远程训练终端接收站的建立以及党内服务网络的完善，帮助站点的自查评估工作，并做好评估报告。 （2）学习党务系统的统计工作，并在其他党建指导员的指导下帮助信息录入以及做好统计表。 （3）了解党费收缴以及上交的状况，做好201*年下半年党费的收缴以及上交工作，并仔细细致做好党费收交、支出状况年报表。 （4）急躁认真做好党员组织关系接转工作、日常的管理、询问工作。 （5）仔细有效地完成了领导交代的其他工作。 3、不足之处以及改进思路 由于刚刚加入党建指导员的工作，对状况了解不够

21、全面，一些详细工作的程序有待学习把握。今后要加强了解，特殊是各村庄、各社区、以及非公党组织的状况，以便明年更好地做好党建工作。不断了解熟识党建工作，更好地帮助领导做好党建的其他工作。 第五篇：党建指导员工作总结 党建指导员工作总结 聘请一、工作措施 为贯彻落实关于在全市聘请离退休党员干部担当非公有制经济组织党建工作指导员通知精神，曙光街道社工委在书记、副书记的正确领导下，从曙光地区的实际状况动身，认仔细真选拔离退休党员干部担当非公有制经济党建指导员。 （一）我们实行以下几项措施： 1、政治上乐观上进，工作上任劳任怨。 我们在选拔中遇到一些特别状况，如有一些党员干部退下来后认为工资低不愿干，还有

22、一些因为家里有了孙子孙女离不开，还有一些认为到外地有进展前途，就到外地去了。针对这种种不利状况，街道社工委讨论认为：必需在政治上上进，工作上肯干，并且能踏踏实实任劳任怨工作的党员干部才能当好非公党建指导员。 2、必需是家庭中能离得开，没有负担，并且不计较工资低情愿干的才能做好这项工作。 3、工作上态度乐观，身体健康，以前有类似这方面的工作阅历才有力量做好这项工作。 （二）上岗后我们实行了关怀爱惜党建指导员的措施： 1、敬重老同志，常常征求他们的意见和建议，发挥他们的乐观性。 2、关怀他们的身体健康，酷暑夏天到企业走访时给他们发降温补贴费，还给他们及企业发小扇子。 3、每天根据实际状况给他们制定合理的走访量。 4、每周两次的状况碰头会，准时改进工作进度，使走访量不断增加。 二、工作进展及取得成效 正如我们一位党建指导员所说：非公企业是藏龙卧虎的领域，这个领域只有在党的阳光雨露下才能有所进展，这也是我们以后必需占据的一个阵地，也是今后党的工作的一个重要突击方向。 经过一年来的艰苦走访了解，克服了：门难进、脸难看、话难听这几道难关。我们一共走访了八百余家非公经济企业，联系了五百余名企业联系人，对曙光地区非公经济组织有了一个较系统的了解，