公司安全主题演讲五篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！公司安全主题演讲五篇 平安意味着我们着急等待亲人下班时还能按时听到钥匙在锁孔里转动的声音;意味着企业获得不竭的动力持续而快速地进展。所以，让我们争做本质平安人，将平安工作常抓不懈。一起来看看公司平安主题演讲五篇，欢送查阅! 公司平安主题演讲1 各位同事： 大家好!月份是企业的平安月。平安第一，平安是福。无论是对个人，对家庭，还是对企业，平安和平安都是头等大事。平安消费关系到员工的生命和企业的财产，关系到企业消费经营能否正常运行，关系到企业的生存和进展。假如平安出了问题，出了重大事故，那么，同事的生命、企业的财产、大家用辛勤血汗换来的经营成果就会毁于一旦

2、。不单祸及企业，祸及员工，而且还会祸及家庭，祸及社会。 我司的平安消费有三个主要特点：一是范围广，包括和两个厂区;二是队伍大，员工人数多，多数员工平安意识还不够强;三是可燃物、易燃物多，多数原料、包装物、产品都是易燃物品。尽管这几年，一方面我们不断地投入，购置了不少消防器材，完善消防设施，一方面加强检查，准时发觉隐患，准时落实整改措施，但我们的平安工作仍旧存在不少问题，存在不少薄弱环节。例如，员工的平安意识还不到位;各级管理部门和平安责任人的责任意识还不是很强;检查、催促、落实、整改还不是很到位;平安训练、技能培训还不普及。这就说明做好我司平安消费工作的长期性、冗杂性、艰难性，以及当前做好平安

3、消费工作的重要性、紧迫性。做好全司的平安消费工作，我们还任重道远，还有大量的工作需要我们去做，去管理，去落实。 近期，企业平安消费工作小组制定了今年平安月活动方案，我看了，觉得很好。对平安月期间的主要工作，做出方案和支配，制定了很好的工作措施，这是做好平安消费工作的第一步。更关键的是，抓好方案的落实，真抓实干，力求成效，重点落实6项工作。 1、要采纳生动活泼的、员工易承受的方式，多渠道、多形式的开展平安消费的宣扬训练。张贴平安消费宣扬画、平安学问墙报，出版平安消费专栏，组织平安消费有奖征文活动，强化员工的平安意识。 2、组织员工观看消防学问、消防技能、火灾初期扑救、消防求生培训光盘，尤其是结合

4、消费一线员工流淌较大、新员工较多的实际，实在开展新员工平安消费学问培训和根本技能的培训。 3、要重点抓好企业消防灭火应急分队及各区域平安消费责任人的消防技能训练，进步应急处理、防灾抗灾的力量，组织消防灭火训练，组织队员熟识厂区消防措施和消防管网，熟识用法各种消防器材和消防设施。 4、组织各车间员工的消防疏散演练和员工宿舍疏散演练。 5、严禁烟火，严格宿舍、食堂用电用气的管理。 6、实在做好日常的平安检查和例行巡查，准时整改，防范未然。 平安消费，责任重于泰山，关键在于落实。盼望各部门和各级员工高度重视，落实有效措施，确保消费平安。感谢大家! 公司平安主题演讲2 “平安第一、预防为主，综合治理是

5、国家平安消费的一项重要方针，也是企业必需遵循的一项根本原那么。平安文化是企业在平安消费过程中为保障职工身心安康制造的一切平安物资财宝和精神财宝的总和。简洁的讲平安文化那么是企业全体职工所共同拥有的平安理念、共同遵守的平安制度及这些理念、制度所塑造出的行为举止。 因此，我们把它进一步定义为以建立“本质平安型矿井为目的，以进步职工素养为关键，以建立平安规章制度为重点，以强化平安责任、推动平安科技进步、加大平安投入为支撑的一种全新的平安管理理论和管理方法。平安消费不仅关系到员工的人身平安和经济利益，同时也关系到社会的稳定和经济的进展。企业要想充分发挥人在企业平安消费中的主导地位和能动性，确保各项平安

6、措施的贯彻落实，并自觉遵守执行，就必需建立好、用法好平安文化。 一、平安管理、平安文化与执行力的辩证关系。 平安管理的主体是对人的管理，要树立以人为本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企业的灵魂，是管理的最高境界。平安文化是实实在在的，是建立在以人为本的制度文化根底上，责权清楚，在执行过程中，要“责权一体，强化执行力度，使平安消费理念在员工心灵中逐步扎根，以良好的平安文化气氛，使大家都发自内心的做好自我平安，养成良好的行为习惯。 平安消费管理规定和制度的落实，靠的员工是执行力。目前，煤炭企业的平安管理制度、标准都逐步完善，但在执行上往往出现纰漏。究其缘由： 一是企业的个别人为了完成消费任务或猎

7、取嘉奖，心怀幸运意识，无视平安消费的各项操作规程和管理规定。 二是在用人上不是“用人唯贤，而是“用人唯亲，对管理过程中管理人员的监控力估力度缺乏，造成平安消费的执行力差。 三是，一些企业在平安行为文化的推介上重视不够，对操作人员的平安素养、技术素养、危害识别与风险评价力量、事故预防力量等培训不到位，导致操作上出现失误。 四是有法不依，执法不严，在平安消费的监视管理上，存在重感情，轻制度惩罚力度，为违规者下次违规造成隐患。 所以，一个企业要在平安管理上到达一个最高境界，在企业平安文化建立的根底上，要查找适宜的人做适宜的事，用规章制度标准管理行为，才能保证执行正确、有序和执行有效。 制度文化是对企

8、业员工的平安消费行为标准进展约束的规章。平安消费法明确了各级人员的责任、义务和权利。用平安消费规章制度来明确企业平安管理、平安消费的行为标准。 用平安技术操作规程来明确员工从事消费经营过程的操作标准。只有形成责任明确，责权一体，在平安管理才能做到敢抓敢管，才能落实执行力度，使员工逐步形成良好的平安行为习惯。行为文化是标准消费经营活动中个体行为的文化。在管理学上有一个“海恩法那么，讲解并描述了平安管理的金子塔原理：每10000起担心全行为，孕育着3000起被无视的隐患、300期可记录在案的隐患、30起严峻的违章操作和1起平安事故。 要想消退这一起事故，就必需从详情上把这10000起担心全行为掌握

9、着。要通过平安活动、预案演练、平安训练、技能培训、危害识别与风险评价等，并把危害识别与风险评价列入日常平安管理和消费运行中，进步危害识别与风险评价力量，使员工娴熟把握本岗位平安操作技能，树立责任感和使命感，使员工自觉标准自己的操作行为。 在平安管理中，一个特别重要的思想就是要把危害识别与风险评价工作，融入到日常平安管理和消费运行中去。危害识别与风险评价是平安行为文化的重要组成局部，是进步员工平安意识和素养的关键，通过开展全员危害识别与风险评价，持续不断的改良和完善及强化执行力度，使风险削减到最低限度，才能使平安意识形态逐步在员工的心灵深处扎根，才能适应持续改良的平安消费工作需要。 二、企业平安

10、文化建立的思路 实现平安进展，是煤炭企业永久的主题。因此，推动企业平安文化，就必需要始终坚持 “平安工作零起点的核心理念，以“争当自主保安型员工、建立本质平安型矿井为平安目的，围绕企业平安文化建立决策层、管理层、行为层三个层次，树理念、建制度、抓落实、创载体，形成企业“大平安的文化气氛，实现企业的安康进展。 做好企业平安文化决策的正确导向工作 企业的风格反映企业文化的独特，而企业决策在企业平安文化的形成中起着提倡和强化作用。从企业的整体管理角度来讲，企业的一切消费经营活动都是在企业决策者的决策指挥下进展的，企业的决策层在平安管理中起着举足轻重的作用，因此，要真正重视人的生命价值，敬重人的生命。

11、 一切以企业员工的生命和安康为重，树立起剧烈的平安事业心和高度的平安责任感，发自内心地去关怀职工的疾苦和改善恶劣的劳动条件，把平安工作视为“天号大事摆在企业各项工作的首要位置来抓，防止重消费、重经营、重效益而轻视平安的思想发生，把“平安第一、预防为主，综合治理的方针作为企业消费经营的首要价值取向。 公司平安主题演讲3 大家好!我演讲的题目是平安与荣誉。我穿着红色的信号服站到了演讲台，因为我爱这信号服，这上面有中国石油的标记，而我是一个，中国石油人。 把自己称作石油人，这对我至关重要。中国石油伴随着祖国的进展，从无到有，到跻身世界企业500强，是几代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勋。半百

12、年来，石油人始终走在奉献者的前列。在今日这个张扬的时代，我依旧把石油人的奉献当成荣耀，而正是这种荣耀促使我倍加喜爱工作。这荣耀让我领悟，能为石油行业做点奉献，也是人生价值的实现啊! 或许我讲的离平安太远。但事实上，平安与石油人，是密不行分的。从勘探、采输到炼化，石油的整个消费过程，到处都布满了平安风险。 就说自然气采输消费吧：自然气易燃、易爆，而且多含有有毒气体。就是空气中，布满10%的净化自然气，也会导致人眩晕甚至死亡。自然气在管道内输送的压力，通常是大气压的数十倍，而在采气井口，甚至到达几百倍。 我们日常消费操作环节，稍有不当，就可能酿成大祸。1998年原川东开发公司的7.18事故，就是在

13、置换空气时操作不当，引起爆炸，造成了三名员工当场死亡，数人受伤的惨剧。 平安思想必需贯穿在石油消费的每个技术环节，任何技术忽略都可能引发恶果。1998年重庆卧分站6.22的泄漏着火事故，主要就是由于调压阀设计忽略，最终造成上千万元的设备毁于一旦，卧渡线停产数十天。 所以，只要踏进了石油行业，不管是技术人员，还是操作人员，都不能无视平安。平安事故不仅影响正常采输气消费，还会造成宏大的经济损失，并且危害职工的生命。所以，对于石油人来说，平安就是消费，平安就是效益，平安就是生命。 但，平安也不止是消费、效益和生命。这样认识平安，或许太简洁了。有一件事情，更加深了我对平安的认识。 那是，200年12月

14、24日上午。我们作业区的技安人员，凌晨去支援开县井喷抢险的消息，在同事中间传开来。虽然发惹事故的单位和我们无关，但出于职业习惯，大家仍旧很关注。 25日上午，支援开县抢险的同事回来，大家异口同声的围了上去。那位技安人员惊魂未定的讲解并描述：凌晨三点，他们向事发地点迈进。沿途是数万人的仓皇逃离，一路警车红灯闪耀，数不清的警察，政府工作人员维持着秩序。在他们离罗家16h井大约10公里的时候，携带的硫化氢监测仪就开头报警了。空呼，只能管30分钟，他们只能把平安器材送到大约5公里的地方，再往里，已经戒严了。空气中布满了浓烈的臭鸡蛋味。他叹了口气说，到目前为止，已发觉了8人死亡，但据中心逃离的村民谣传，

15、5公里以内，倒下的人，不计其数。 我们所管辖的气田，也是高含硫，我们清晰硫化氢的厉害。听了技安人员的话，大家更加紧急沉重。 当天黄昏，同事打电话来，告知我事故死亡人数已增加到了133人。我慌张翻开了网站，而就在我留完言，对此表示哀思和哀悼后，刷新页面的一瞬间，那个数变成了165。晚上10点左右，成了191。 这数，令人震撼，哀思，乃至生气。很快，这些生气就指向了造成事故的源头。很多责问声如潮水般涌向中国石油。人们在网上激愤的留言，许多甚至是在骂：中石油管理混乱，不懂平安，行业垄断，缺乏监管，盲目追求利润，不顾人死活等等。随着伤亡人数的不断增加，人们的激愤在网上爆发。言辞越来越剧烈，留言的数量，

16、成倍的翻番。 那些过激的言辞，句句刺在我的心上。石油人，这个令我傲慢的称谓，此刻倍受指责。我感到很委屈，于是，我也疯狂的留言，我盼望我的声音更大一些，盼望大家知道，石油人其实不是他们所说的那样。我们爱岗敬业，奉献远大于索取。我们懂平安、重视平安，我们管理始终很严格。我们汲取过教训，也承受过平安事故带来的苦痛，我们的消费场所，或许都是火药桶。我们怎么会拿生命开玩笑呢? 接下来的几天，对中石油口诛笔伐的文章，可见于各大网站和报刊。那些言论在我们哀思的心灵上，撒了一把盐。当时我急迫得期盼着事故调查结果，盼望是地质因素造成的井喷，期盼真相，或许可以使人们转变对中石油的看法。可是，当看到事故调查组公布结

17、果的那一刻，我只觉得，我很冷。 我爱石油，因为我身边的石油人常常感动着我。从我参与工作的采气四队，到如今垫江采输气作业区，我们是金牌队，我们是红旗作业区。我们工作很辛苦，但我始终觉得很荣耀。是荣誉感支撑着我在任何艰辛的时候，依旧乐观。 可是，事故调查结果令我惊愕，甚至让我的荣誉感失落。曾几何时，我们高唱我为祖国献石油，我们有战天斗地的情怀，我们有不怕艰险无私奉献的气概。曾几何时，我们欣然看着自然气输送到川渝大地，以制造的价值为傲慢。但，再大的奉献也无法挽回无辜的生命啊!黑色的“12.23，甚至影响到了社会对中国石油的认同。几个人的操作违章，葬送了243条生命，少数人的平安麻木，让百万石油人也蒙

18、羞。“12.23不是天灾，是人祸啊，这不仅令我们惭愧，这是我们的耻辱啊! 开县井喷事故，已经过去一年多了。但“12.23铭记在了我的心里。他让我认识到，平安工作，事关荣辱。石油人的荣耀，来源于能为社会造福，而平安事故会给社会损害，造成平安事故，就会令我们耻辱。 奉献能源，制造和谐，这至高无上的企业形象，永久代表着石油人的荣誉。这荣誉，鼓励着几代石油人，忘我的付出。这荣誉，支撑起我们献身石油的信念。我们谁会不珍爱这荣誉呢? 石油行业千千万万的平凡岗位，维系着纵横祖国大地的石油消费系统。这些岗位虽然平凡，但每个岗位上职责的份量，却是与整个中国石油的荣辱相当。任何岗位上的平安忽略，都可能把石油人的荣

19、誉玷污。我们必需清晰，只要穿上了红色的信号服，我们肩上，就背负起了，沉甸甸的中国石油。 强三基，反三违，以人为本，落实平安责任制，石油人义不容辞。我们要“付出一万的努力，防止万一的发生，抓平安，促消费，为了祖国的建立，也是为了，再塑石油人的荣誉。 公司平安主题演讲4 只有拥有忧患意识，强化忧患意识，才能促进我们的消费和进展的活力，才能我们平安工作的动力，最终促进我们车间消费和平安的和谐、顺当进展。 或许大家从小就有一个迷惑，火药是我们中国的四大创造之一，在中国的历史里，中国很早就有了火药。为什么到了清朝中国却受列强火炮和火枪的攻击?而我们的中国却没有强有力的火炮和火枪还击的他们?照旧骑着老马，

20、穿着破盔甲用刀、枪、剑还击列强?为什么，我们创造的火药传入了别的国家，怎么会在别人那里得到了进展和壮大，而在我们中国就不行? 这个问题困扰了大家很长时间，也是一个我们自己很难解答的问题。因为我们中国自古就自认为自己是一个文明大国，文明古国，地大物博，人口众多。我们认为我们的中国是一天朝上国，是全部国家的国。所以我们就自傲，就少了一点忧患意识，少了在文化、科技、经济进展上的上进心。在许多时候我们中国就自以为是的驻足不前，或者沉迷在自我为中心的陶醉中。导致了我们自己，我们国家和我们民族的落后。 而那些西方落后的小国家，却恰恰相反。因为他们不但国家小的可怜，有些国家还不如我们一个市大，而且土壤贫瘠，

21、山地众多，矿产资源匮乏。导致了他们国家的贫困落后和他们国家的人员稀有。在这种环境压力的逼迫下，他们在自然不自然中就拥有了忧患意识，有了生存和富强的忧患意识。这些典型的国家就是日本、韩国等小国家。为了在这个强者生存的世界里可以活下来，他们就不得不努力的进展自己和奋斗。一方面他们想尽方法，利用自己身边的自然资源，充分地利用和进展他们。另一方面，他们努力用法自己的才智和头脑，靠科技和技术进展自己的国家。而且还大幅度地、全方面地利用和学习别人的先进之处，并使之得到最大的发挥。正是因为如此，他们总是在努力的进展自己;正是如此他们虽然弱小，却很强大;正是如此我们的火药和科技在别的国家得到了很好的进展;正是

22、如此我们受到了炮火的摧残。 说完了这些，再说说我们自己。我们很好，我们身边的设备很好，我们的平安工作很好。这就是我们员工的意识，缺乏平安的，没有忧患的意识。这就是我们车间许多员工的意识，是一个很危急的意识。意味着什么?大家知道吗?意味着我们要落后，意味着我们要吃平安的苦头，意味着我们要在以后的工作里找我们失败的缘由，总结失败的教训。 正是因为这样的意识，这样的没有平安忧患的意识。我们的员工在做工作时，不但自己马虎大意，为了图省事，为了偷懒，不按我们车间和我们公司的平安操作规程操作。还在遇到自己身边同事违章操作时，不吭声，不说话。缘由吗，很简洁。一是因为自己也是总这样违章操作的，怎会好意思说别人

23、。二是怕得罪人，对自己有没有什么好处，为什么要说，为什么要落坏呢?没有好处的事情自己才不会做呢?三是事不关己，高高挂起。 正是在这种思想观念下，正是在这种没有忧患的思想观念下。我们虽然天天在喊平安的口号，虽然在做无休止的平安培训，虽然在开无休止的平安会议，却没有得到我们所期望的平安效果。因此我们在以后的工作中不但要坚持我们从前的平安工作，还要让我们的职工拥有平安忧患，有平安忧患的意识，有顾全大局的忧患意识。使我们的职工不但可以在自己工作的时候，时时刻刻地考虑到平安，可以正确地平安操作。还可以在遇到别人违章操作时，可以主动地、主动地、英勇地站出来制止别人违章操作。只有这样，我们车间，我们个人的平安工作才能很好地开展起来，我们的平安工作才能很好地在我们车间运行，我们的平安才能很好地与我们相伴。 我们要抓平安工作，我们要抓员工的平安和忧患意识。使我们车间的每一名员工都是我们车间的平安员和平安大使，在我们车间里很好地施行和落实我们的平安工作，监视好我们自己和别人做好我们车间的平安工作。 公司平安主题演讲5 各位带着、各位评委、伴侣们： 大家好! 我今日的演讲题目是：电力消费需慎重。 很兴奋跟各位指导，同事就“平安这一话题，团聚一堂，演讲台上的我，渴望大家热闹的掌声，可台上的我更盼