老员工交流经验讲话稿3分钟范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！老员工交流经验讲话稿3分钟范文 时间流转，星辰飞逝，转瞬自己已变成公司的老员工了，自己刚入职时候的样子依稀记在脑海里。身为公司老员工代表在座谈会上发言，那么大家支知道怎么写座谈会发言稿吗?以下是我细心搜集整理的关于老员工沟通阅历讲话稿3分钟范文，给大家共享，来观赏一下吧! 老员工沟通阅历讲话稿3分钟范文1 时间流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在倾听前辈的指导;有那么一天，我也在想象工作的辛劳;有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今时过境迁换位思索，我想告知各位的，实在太多。 走出校门，我们该去向何方?三年前的

2、我和你们一样，分开了校内的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个暖和有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都盼望你能有所收获和成长。你可以拿到的，不仅仅是工资。 思索人生，该如何定位?没有人可以随任凭便胜利，我们要放低姿势，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校内的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过许多苦，许多人甚至不具备独立生活的力量，对此我们要做好吃苦耐劳的心理预备，经过磨砺的

3、翅膀才足够顽强。不能好高骛远同样也不能毫无目的，分清抱负与幻想的区分，看清抱负与现实的差距。千里之行，始于足下，打好根底，才能开拓人生。 如何胜利的迈出第一步?对于已经踏出校内、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出胜利的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个工程，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不行或缺的一局部，最终可以奠定你通往胜利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上! 初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争剧烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力督促你马不停蹄，不要总是信任奇迹，只有自己的努

4、力。你以为你已经够舍命了，可是那些已经胜利的人比你更舍命。这些虽是无奈的心声，更是不争的事实，一般的我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己的努力才能收获胜利。要记住，全部的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费! 团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么?和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美妙的年华，在共同信任的根底上，度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切开心奋斗的桥梁与纽带。公司的进展，需要全部的员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人的聪慧才智是很难发挥，并有所成就的。工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会与指导有分歧，

5、这个时候需要我们更好的沟通，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。 真心祝福全部的同事在新的一年可以信念满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意! 老员工沟通阅历讲话稿3分钟范文2 敬重的各位指导，各位同事： 大家好!特别感谢公司能为我们供应这样一个共同沟通工作、学习、生活心得的平台，互相促进，共同进步。 时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，指导和同事的关怀与关心，使我的思想境界有了明显的进步。借今日这个难得的时机，我想与大家共同共享我在工作中成长的几点心得： 一是关于责任心。 具有责任心的人，会勇于担当责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感

6、到担心，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情;具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢担当责任。关于责任心的问题我的感受很深。不仅仅是我，绝大多数人应当都有这样的感受，就是越忙越乱，在方案中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了许多方案外的临时大事，比方要报送材料、开会、指导临时交办的事项等等。在这种状况下，责任心强的人会分清轻重缓急，根据紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的挨次梳理好工作内容，按次序做好工作。 而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推那么推。“勿畏难，勿轻略，是出自弟子规的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁

7、骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比拟愚钝，那我就付出十次的努力。假设人人都抱持这样的看法去面对事情，许多时候就不会被困难吓退了，被自己战胜了。通过秘书岗位上几年来的熬炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必需要仔细负责地做好每件事，对自己负责，将效劳工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目的都是一样的，都是为烟草行业奉献自己的一份力气。 二是关于耐烦。 日常工作中常常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的;一份文件流程没审核完又来几份比拟急的文件;一份材料还没写完又要再写另外一份每天劳碌于重复再重复的

8、例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐烦是坚持做好每项工作的法宝。耐烦意味着抑制，意味着明智，把例行的工作内容培育成自己的“习惯，给予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法转变世界，但是多一点耐烦，却可以转变自己。 三是关于进取心。 一般来说，一个人都会经受这样一个过程：首先实现“就业然后把工作转化为“职业最终在职业生涯中创始一番“事业。就业，就是先参与工作;职业，就是在岗位上工作一段时间，通过理论熬炼，渐渐成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业化了;事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业严密融为一体，主动求进展

9、，努力去制造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。假如对工作缺乏激情，每天满足于“当一天和尚撞一天钟的生活和工作方式，是难以制造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目的和工作方案，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财宝。 以上是我与大家共同共享的“三心心得，我的发言完了，感谢大家! 老员工沟通阅历讲话稿3分钟范文3 敬重的各位指导、各位同事： 大家上午好! 很荣幸今日可以在这里和大家相互沟通，同时特别感谢局指导对我们青年员工的关怀和重视，现借这个时机向各位指导及同事共享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业进展的一些建议

10、。 先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于别人。补充学问，为自己“充电，是我们每个人必需要做的事情。 关于自身与企业共同成长和进展我认为企业成长打算个人成长，一个企业的进展依靠于员工的进展，员工的进展是企业的根源，只有员工素养进步了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的盼望，因此我们青年员工应当干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习理论阅历，改善自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。 在工作中，我将一如既往的坚持“特殊能吃苦、特殊能战斗的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通力量、团队协

11、作力量，同时进步业务技能程度。 感谢大家! 老员工沟通阅历讲话稿3分钟范文4 回忆这半年来的工作，我在公司指导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地认识到，办公室是总经理室挺直指导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益

12、的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_证书、工程立项手续_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时理解_状况，为指导决策供应根据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于

13、_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到_、_拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，准时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司指导在最短时间内把握了_及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步支配交付工作。 3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0_号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业

14、的租售状况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作指导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动

15、管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆用法及馈赠品登记手续，严格根据程序核定用法标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在_召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，进步业务程度由

16、于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的指导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的看法对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动进步自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。 三、存在的

17、问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，获得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细进步业务、工作程度，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的理解，加强四周环境、同行业进展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前状

18、况做到心中有数;其次，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好指导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成果。 老员工沟通阅历讲话稿3分钟范文5 敬重的各位指导、各位同事： 大家好! 很荣欣可以在这里和大家共享作为一名青年员工的荣耀与骄傲!同时，也特别感谢指导对我们青年员工的关怀和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、沟通。 我五年前进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗

19、位进展熬炼，在行指导无微不至地关心下，在同事热心关心和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回忆五年来，我感受颇多，现借用四个词句向各位指导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。 一、“一个人假设是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。列夫托尔斯泰 责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，获得显着的成果，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丢失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。责任心是我们

20、每一个青年员工成才的根底，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。 在工作中我们的力量有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要有敬业的工作看法。敬业首先要爱岗，这是我们进展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作布满热情，始终保持主动乐观的看法，干一行爱一行，爱一行精一行，以主动主动、仔细负责的看法，遵章守纪、标准行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰难冗杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的看

21、法去调查，去讨论，去落实。假如工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，挺直影响我行“三农问题的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是肯定不行的。三是要有巧干的聪慧。除了要实干、苦干外，做好收买资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要把握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。 二、“在你没做成任何事情之前，没人会在乎你的感受比尔盖茨 听到这句话时，你是不是也和我一样深有感受。不得不成认，这句话刺痛了你我的心，

22、但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用制造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会埋怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种埋怨，这种人不管走到哪里多会埋怨;聪慧人才会反思自身存在的价值和自己制造的价值是否对自己的生存和进展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成果。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今日我做了什么?明天我要做什么?人生勿用懊悔来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目的、有追求。有了目的和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目的。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消逝的无影无踪。人生最要紧的，不是你如今站在什么地方，而是你要往哪里走。 一个人，物质财宝可以不富有，但精神世界不能空虚;智力学识可以不高，但不行以思想道德败坏;社会地位可以不