深圳公司试用期员工劳动合同3篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！深圳公司试用期员工劳动合同3篇 试用期同样也是要把合同签订好，保障好自己的权益。那么对于劳动合同你理解多少呢?你知道要留意些什么吗?下面是我为大家供应的劳动合同样本，欢送阅读。 公司试用期员工劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及

2、制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否那么，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

3、能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据_元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二

4、、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 公司试用期员工劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ _公司(以下简称甲方)系有限责任公司，现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工，于_年_月_日签订

5、本合同。 第一条、乙方工作部门 _职位(工种) 其次条、试用期 乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己担当，急诊住院发生的医药费那么依据甲方的经营情况参照南京市根本医疗保险结算方法适当赐予报销。任何一方均有权提出终止合同。 第三条、工作支配 甲方有权依据消费和工作需要及乙方的力量，表现，支配调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条、训练培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，平安消费及各种规章制度进展训练培训。 第五条、劳动纪律 乙方应遵守国家的各项

6、法律规定，职工守那么及甲方的各项规章制度。 第六条、奖惩 甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违背职工守那么和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第七条、合同期限 本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。 第八条、本公司职工守那么(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。 甲方：_乙方：_ 代表人：_代表人：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 公司试用期员工劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动管理规定

7、和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日上，有效期为_个月。_(天) 二、试用岗位 依据甲方的工作支配，聘请乙方在_工作岗位。 三、月薪 试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为_元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;l有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展惩罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。 2.甲方的义务。 为乙方制造良好的工作环境和条件;

8、按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利。 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用情况不满足，恳求辞职的权利。 2.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、一般状况下，试用期间乙方岗位不