毕业生就业工作总结1

1、管理科学与工程系2009年期终06级毕业生就业工作总结学期初，全员动员自上而下狠抓06级学生就业工作，开展多项工作，深入分析就业形势，调查统计学生实际情况，充分做好就业各项准备，积极应对就业危机。本学期末将至，现将就业工作总结如下：一、基本情况06级学生共298人，其中工商管理187人，行政管理42人，旅游管理69人。目前，报考公务员56人，考研究生73人，领取就业协议书7人，已签署灵活就业登记表45人。二、具体工作（一）更新就业小组成员根据06级学生实际情况，原就业小组人员发生变更，增添辅导员王艳老师。目前就业小组共5人，系主任王瑾任组长，系副主任孙大震任副组长，王忠良老师、王艳老师和盖莉老

2、师任组员。（二）教学方面1.毕业实习动员9月3日在1教515召开了06级全体学生毕业实习动员大会，通过动员，提高了学生对毕业实习的重视，从一定程度上扭转了学生就业观念，端正态度主动完成实习任务。2.毕业论文开题报告动员9月21日前，我系各教研室积极召开了毕业论文动员会；并根据实际情况，制订了06级毕业实习、毕业论文（设计）工作程序，有条不紊的做好毕业论文工作。此外，要求论文指导教师积极与毕业班辅导员配合，在指导论文的同时关心所带学生就业情况，进行必要的就业指导，教师和辅导员形成合力共同管理学生。3.毕业资格审核系教学秘书孙伟老师提早加紧06级学生毕业资格审核工作，由辅导员及时通知到需要清考的每

3、一位学生，以保证他们顺利毕业。4.组织学生参加各种讲座和活动9月 27日我系特聘请河北大学李和平教授面向全院做研究生考试相关讲座，让打算考研的学生掌握相关知识。11月份在学院就业处的安排下，组织学生参加了“求职简历大赛”等活动。（三）配合学院就业处的日常工作1.根据学院就业处要求，及时总结2009届毕业生就业工作，制定2010届学生就业工作安排和市场开拓方案。2.协助学院就业处顺利完成研究生现场报名工作。3.积极配合就业处的外来单位招聘工作，组织学生参加中国网保定分公司、哈药六厂等宣讲会。4.按照学院就业处要求，督促06级学生认真填写就业推荐表，尽快签署就业协议书，仔细阅读就业手册。5.安排系

4、就业小组成员定期参加学院就业处的各项培训，加强学习。（四）各项统计工作1.配合学院就业处核对06级学生基本信息，为毕业生报到证和档案办理工作提供了必要的信息。2.在辅导员的配合下，统计了06级学生的就业意向、职业资格认证和所获奖项等信息。就业意向调查中，欲考研73人，比05级同期多18人；欲报考公务员56人，比05级同期多10人；欲直接就业183人，比05同期级多40人。根据他们的就业意向情况，制定分流培养方案，针对不同类型学生进行管理。欲考研的学生，要求他们在完成考试后，积极投入到毕业实习中去；欲考公务员的学生，要求他们一方面抓紧复习，另一方面必须如期进入毕业实习阶段；欲直接就业的学生，要求

5、他们抓紧完成实习计划，步入就业轨道。职业资格认证调查中，大学英语四级通过158人，其中行政管理1班通过率达92.9%；大学英语六级通过18人；计算机一级通过280人，比05级同期上升7.7%，计算机二级通过46人，比05级同期上升12.6%，计算机三级通过2人，比05级同期上升0.7%；导游证通过40人，比05级同期上升20%；秘书证通过8人，比05级同期上升2.7%；会计证通过50人，比05级同期上升13.5%；通用管理能力通过108人，比05级同期上升1.1%；物流师通过5人，比05级同期上升1.1%；营销师通过3人；驾照通过73人，比05级同期上升8.8%。此外，06级行政管理有1人考取

6、教师资格证，旅游管理有20人考取了饭店英语证。奖项调查中，荣获国家奖学金1人，国家励志奖学金6人，一等奖学金24人，二等奖学金48人，三等奖学金45人。此外，06级旅游1班张爽，获“移动杯”街舞比赛三等奖和“美丽中国中华情艺术”风采比赛舞蹈组银奖；工商管理王丹、张靖辉、王莉、刘清华和郭君燕，荣获第二届erp沙盘模拟对抗大赛团体一等奖和“金蝶杯”河北省大学生企业信息化技能大赛团体二等奖；工商管理武彧，荣获“世纪之星”英语演讲大赛优秀奖。通过此次调查统计，掌握了学生的各项基本情况，了解了他们鲜为人知的特长，为筛选成绩突出、技能过硬的优秀生向就业单位推荐，提供了丰富的依据。3.制作06级学生离校情况

7、调查表及时更新学生联系方式，了解毕业生去向和实习地点，落实“远程遥控”，做好跟踪调查，保证每名学生的实习安全，有助于管理校外实习学生。4.统计05级毕业生就业情况，并按照实际签署就业协议书和灵活就业两种类型进行归类。据统计已就业毕业生中，正式签署就业协议书占就业人数的28%，灵活就业占62%。这说明，我系就业主要以灵活就业为主。（五）网络平台1.在学院就业处的协助下，通过“校讯通”向06级学生及时发布就业招聘信息，让他们掌握更多的就业咨询，增加就业机会，目前已发布75条招聘信息。2.在外网上传2010届应届生职业规划及职业选择篇、求职准备及技巧、户口、居住证、档案和报到证解析、小心求职招聘陷阱

8、、招警考试简介、选调生选拔、事业单位综述、大学生村官及三支一扶、2010年国家公务员考试资料、2010年国家公务员考试资料常识必备、2010年国家公务员考试资料时政热点、2010年国家公务员考试专家点拨、2010年国家公务员考试模拟题1-4、2010国家公务员考试考前冲刺密卷、2010年考研英语阅读理解精读100篇、2010年考研英语阅读理解必备短语等资料，为毕业生求职提供必备的常识，也有助于提高他们研究生和公务员考试成功率。（六）外联工作1.保持原有单位的联系，建立长期人才供需关系我系王主任积极主动联系原有实习就业单位，北京顺鑫绿色度假村和金百万餐饮服务有限公司负责人实地到我系再次招聘人才。

9、他们不仅对05级毕业生综合素质给与了充分的肯定，而且对06级学生就业寄予了较高的期望。2.广开门路，开拓新的实习就业单位10月16日，盖莉老师主动联系长城汽车驻保定房车生产和销售部信诚汽车发展有限公司，并于当天和王忠良老师一起前往洽谈推荐优秀06级学生实习就业等事宜12月5日，系副主任孙主任和盖莉老师前往保定高开区管委会举办的人才市场，向用人单位发放就业宣传册。12月11日，王忠良老师驱车前往天津人才市场，向用人单位推荐优秀毕业生。目前，已有卓正国际酒店、合众人寿保险股份有限公司、北京顺鑫绿色度假村、北京金百万餐饮服务有限公司等单位我系举办宣讲会招聘人才，其中，合众人寿保险股份有限公司业务主任

10、隋海霞是我系05级毕业生，她怀着对母校的感恩之心，为06级毕业生就业做出了一份贡献。三、取得的成果 通过以上举措，06级学生就业相比05级在各方面都表现得较为积极。为了能够顺利通过毕业论文开题报告，他们加紧与毕业论文教师联系；多数学生在暑期就已经联系好毕业实习单位，部分没有确定实习单位的学生，也在通过各种渠道寻找；打算考研的学生，在听取李和平教授讲座后，根据自身情况“量体裁衣”制定复习计划，在考研自习室努力备战；打算报考公务员的学生，除了向行政管理专业课教师了解相关知识外，还购买了大量复习资料，在复习的同时也没有忘记按时完成实习计划。 对于就业小组各位老师来说，通过开拓新的就业市场，拜访新的就

11、业实习单位，真正将“走出去，请进来”落到实处，不仅加强了学院的知名度，增进了学院与就业实习单位间的相互了解，而且更加锻炼了年轻教师的实践能力，第一时间掌握用人单位的岗位需求信息，有助于下一步就业工作顺利开展。目前，已有5名学生在北京顺鑫绿色度假村工作，4名学生北京金百万餐饮服务娱乐有限公司入职，1名学生在信诚汽车发展有限公司实习，12家企业主动电话联系我们招聘人才。四、发现的问题和改进措施（一）发现的问题1.鉴于专业特点，需求岗位仍然很低，女性需求岗位和人数不多。2.在对学生职业资格认证调查统计中，发现有5名学生没有任何证书，这必然增加日后就业的难度。3.根据05级就业情况，06级毕业生还应立足于灵活就业为主，签署就业协议书为辅。（二）改进措施1.积极开拓就业市场，发现更多的实习就业单位，力求寻找更多的岗位需求。2.进一步做好学生工作，加强就业指导，搞好针对性培训，增强应聘能力和第一岗位适应能力。3.督促实习学生认真实习，积极表现，争取机会，努力落实灵活就业。五、下一步的工作安排1.重点关注家庭贫困、就业困难的同学，了解他们具体情况，积极想办法帮助就业。2.继续在外网上传职业指导、研究生和公务员考试相关资料，为学生提供有利信息。3.定期跟踪联系校外实习学生，掌握实际情况，督促