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文档简介
1、甲 方:中材湘潭水泥有限责任公司负责人:曾建新 副董事长 乙 方:品质部责任人:徐泉华 部 长 为进一步贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面落实中华人民共和国安全生产法,贯彻执行中材湘潭水泥有限责任公司(以下简称“公司”)的安全管理制度和要求,使公司领导及各部室、车间认真落实安全生产主体责任,建立安全生产长效机制,防止和减少安全生产事故,确保员工人身和设备财产安全。根据国家、中材集团、中材股份、中材水泥安全生产法律、法规、规定、制度和中材湘潭的安全管理及应急体系要求,公司与品质部室签订2011年安全生产目标责任书。一、年度安全生产控制指标及考核1、从业人员(包括临时工)因工死亡事故
2、0起;每发生(1人/起);罚款4000元;责任人就地免职;对品质部全体员工扣罚当月绩效工资的20;2、从业人员(包括临时工)因工重伤事故0起;每发生(1人/起);罚款2000元;提出通报批评;3、从业人员(包括临时工)因工轻伤事故0起;每发生(1人/起)罚款1000元;提出通报批评;4、无易燃易爆危险物品爆燃事故;每发生1起,罚款2000元;提出通报批评;5、无较大火灾事故;每发生1起,罚款2000元;提出通报批评;6、无压力、检验容器爆裂事故;每发生1起,罚款2000元;提出通报批评;7、无检验化学品中毒事故;每发生1起;罚款2000元;提出通报批评;8、职业病病例0例;每发生1例,罚款80
3、0元;有毒害废弃物造成二次污染,罚款800元;提出通报批评;9、化验废水、废液年排放量(以环保局的监测数据为准)达标;未达标,罚款800元;提出通报批评;10、品质部生产过程中发生一次因工死亡二人或以上的事故,除罚款6000元外,否决年底的绩效工资,根据责任大小进行行政处罚或者就地免职处理;11、以上十项指标中,有一项未完成的,扣除年度安全奖励金。12、以上罚款1/2由责任人承担,其余由责任人根据有关人员责任大小对其进行处罚。二、月度安全生产管理目标及考核1、坚持参加每月二次以上的公司级安全检查,参加率100%;无故不参加或参加检查不认真弄虚作假的,在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分;2
4、、坚持开展每周一次的车间级安全检查,开展完成率100%。无故不开展(没有检查记录、签名)或开展不认真(无做好检查记录、未按要求报送自查记录或弄虚作假的),在当月方针目标考核中视情节严重扣1-5分;3、坚持开展中层管理人员每日安全检查,开展完成率100%。无故不开展(没有巡检记录)或开展不认真(没有做好巡检记录、或弄虚作假的),在当月方针目标考核中视情节严重扣1-3分;4、坚持抓好各班组每个班次中的安全检查,检查率达到100%。无检查(没有检查记录)或不认真检查(没有做好检查记录或弄虚作假的),在当月方针目标考核中视情节严重扣1-3分;5、坚持参加安全生产晨会,参加率100%。无故不参加或开会不
5、认真(未按要求通报安全整改落实情况,按排生产时没有按排安全),在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分;6、坚持开展好应急预案的演练,完成率100%。无故不开展或开展不认真或弄虚作假的,在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分;7、坚决执行高危作业申请许可制度,执行率100%。不执行、审核不严格或弄虚作假的,在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分;高危作业安全措施落实率必须100%,措施不落实或落实不到位,在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分;8、坚决执行外包作业申请审批制度,执行完成率100%。不执行、属地管理不严格、弄虚作假的,在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分;9、公司对部门
6、生产过程中(包括外包)每月检查出的和部门自查的安全隐患、环保、卫生等问题点整改完成率要达到95%;整改完成率每降低1%,在当月方针目标考核中扣2分。10、部门员工对三级危险源及安全控制措施的考试85分为合格,合格率必须达到100%;对四危险源及安全控制措施和应急预案的考试90分为合格,合格率必须达到100%。每项合格率每降低1%,在当月方针目标考核中扣1分。11、以上十项工作,由安全环保部、综合部检查验证,每月完成情况由安全环保部以书面形式反馈到综合部,经主管安全生产的领导审核后,由综合部在当月方针目标中兑现;以上十项工作,累计考核超过10分的,扣除年度安全生产奖励金额的20%。三、行政处罚凡发生重伤和死亡事故,经事故调查确认,根据责任大小或根据管理领导责任视情节轻重,安全生产委员会给予行政处分。四、安全生产奖励经公司安环部审核确认,品质部完成上述年度安全生产管理目标和安全生产控制指标,公司奖励3500元,并在公司范围内通报表扬。其中奖金的1/2奖励责任书签定人,其余由责任书签定人奖励有关人员。五、责任及生效期限1、2011年1月1日起至2011年12月31日。2、本责任书对本职位的继任者具有同等约束力。六、附则1、本
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