下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 企业如何应对“第三次工业革命” 在2012中国企业500强发布暨中国大企业高峰会上,美国推进“再工业化”战略和全球“第三次工业革命”是很多企业家关注的话题。专家建议,国内企业需从核心技术、管理创新和提高信息化程度等方面,为变革做好准备。3d打印“第三次工业革命是把信息技术和自动控制技术与我们现在的工业生产技术加以结合,最来自www.lw5u.com典型的案例是开来自www.lw5u.com始宣传3d打印产品,能打印出衣服、模具、零部件,在美国和发达国家已经出现这样的先例,属于新生事物;国内企业还没有大规模推广使用。”中国社会科学院学部委员、经济学部副主任吕政说。2012年,英国经济杂志撰文指
2、出,3d打印技术将使工厂告别车床、钻头、冲压机、制模机等传统工具,这种更加灵活、所需要投入更少的生产方式,便是第三次工业革命到来的标志。在这种势头下,传统的制造业将逐渐失去竞争力,数字化、人工智能化制造与新型材料将广为应用。工业成本将明显下降,产品性能将明显提高,工业机器人足以在很多方面替代流水线上的工人。记者曾在2011年第4届中国长春装备制造业博览会上目睹3d打印机“打印”产品的过程,其设备来自南京紫金立德电子有限公司。公司销售部部长蔡忠国介绍说,这台比传统激光打印机稍大的设备也叫快速成型机,运作原理和传统打印机相似,区别在于用液体或塑料制造物品。“这个设备主要应用在工业设计领域,可帮助设
3、计师在新产品开发过程中进行样品打样,以及模具制造过程中进行前期的功能验证。它的主要应用领域包括工业设计、机械制造、模具制造、汽车制造等。”蔡忠国说。业内人士认为,除工业领域外,立体打印机在玩具制造行业、制鞋业、艺术品制造、动漫、教育和医疗领域也有广泛应用。然而,能够推动第三次工业革命的3d打印技术显然不可能简单易造,欧美发达国家意在利用数字化生产模式塑造广泛的智能制造业,“打印房屋”均在计划之内。据了解,美国已经有学者设计出巨大的3d打印机,能在20小时内打印出一套房子。目前,我国为制造业数字化智能化提出了奋斗目标:到2020年,中国机械产品全面应用数控技术,总体升级为“数控一代”;到2030
4、年,机械产品总体升级为“智能一代”,制造业主要领域全面推向智能制造模式。经济变革“世界经济变革大局中,所有企业都将面临非常大的挑战,而中国企业俨然首当其冲,且挑战特别严峻。原因就是因为第三次工业革命的到来。”海尔集团公司董事局主席、首席执行官张瑞敏坦言,“第三次工业革命带来的数字化制造旨在降低产品成本,我国廉价劳动力的优势将随之消失。”论坛上,与会专家认为,目前世界经济大变革下,我国制造业企业寻求进一步发展,将面临如下挑战:首先,我国制造业水平仍然处于产业低端,规模是世界第一,但还不是制造业强国,大而不强的问题仍很突出,缺乏世界一流大企业和知名品牌。其次,我国工业研发投入比例较低,研发人才数量
5、不足。目前我国工业企业研发投入占销售收入的比重为1.2%,比美国、德国、日本低。第三,工业发展成本不断提高。当前,我国经济发展的资源、环境、人力成本都在上升,资源环境要改善。国际金融危机后,美、德、法等发达国家提出“再工业化”,即发展先进制造业计划。一方面,这些发达国家拥有相应的技术研发能力和技术上的优势,抢占了技术制高点:另一方面,这些发达国家从技术标准等方面,增加了我国制造业向高端发展的难度。突破重点中国工程院院长周济说,新一轮工业革命正在深化,发达国家纷纷实施“再工业化”战略。数字化智能化技术深刻改变着制造业的生产模式和产业形态,是新工业革命的核心技术。如何应对“第三次工业革命”带来的变
6、革,专家认为:第一,加快提高自主创新能力。必须加强关键核心技术和共性技术的攻关,建立以企业为主体的技术创新体系。同时,加快推动由产业链低端向高端的跃升,提高产业竞争力,打通产业链各个关键环节,特别是大力发展战略性新兴产业,推动重大技术突破。第二,完善管理和制度创新。对中国企业而言,第三次工业革命的主角似乎不仅仅是技术,制度和管理创新也非常重要。张瑞敏指出,我们必须改变旧式企业制度,按照新工业需求更新管理模式和商业模式。第三,增强工业和服务业发展的耦合度。位列今年中国制造业企业500强第30位的正威国际集团有限公司主要进行有色金属和半导体生产,该集团董事局主席王文银说,当下传统工业经济的时代已近尾声。“这是一个比
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年土地使用权转让合同(含开发权)
- 2024年广西路分公司一级干线租用合同
- 2024年安全监控外包服务合同
- 2024年工程设计变更合同补充
- 2024年度石油化工设备安装调试合同
- 2024年工厂租赁合同书
- 2024年度塔吊设计研发合同
- 2024购房合同应注意事项
- 2024征地补偿安置合同范本
- 2024年学校治安门卫合同
- GB/T 16475-2008变形铝及铝合金状态代号
- GB/T 13611-2018城镇燃气分类和基本特性
- 融资担保机构担保代偿管理指引
- GB 20664-2006有色金属矿产品的天然放射性限值
- FZ/T 93074-2011熔喷法非织造布生产联合机
- 高中生物课程标准2022
- 引发火灾的原因课件
- 汽车点火系实训项目
- 注氮机司机讲义
- 传播学概论课件新版
- 内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度
评论
0/150
提交评论