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文档简介

1、all things come to those who wait.(页眉可删)大学生实习计划(15篇) 大学生实习计划1一、培训目的1、使新员工了解mt公司的基本背景情况和企业文化。2、使新员工了解新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、工作内容、规章制度以及组织的期望,能尽快进入角色,并创造优良绩效。二、培训期间新员工入职培训期为一个月,包括2-3天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训。三、培训对象mt公司全体新员工四、培训方式脱岗培训和在岗培训五、培训工作流程、六、培训内容(一)课堂教学部分1、企业概况:公司创业历史、现状以及在行业中的地位、品牌和经营理念,组织机构,人员机构,薪资福利政策

2、,以及新员工关心的各类问题的解答。2、员工守则:mt公司规章制度,奖惩条例。3、入职须知:入职程序及相关手续办理流程。4、财务制度:费用报销程序以及办公设备的申请领用。5、安全知识:消防安全知识,设备安全知识以及紧急事件处理等。6、沟通渠道:员工投诉及合理化建议渠道介绍。(二)实践学习部分1、实地参观:参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。2、介绍交流:介绍公司高层领导、各部门负责人以及对公司有突出贡献的骨干与新员工认识并交流恳谈。3、在岗培训:培训所有新员工的服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。对符合基本要求并已熟悉掌握了部分基础理论知识的生产技术类员工实施定岗

3、培训,根据各岗位的职责和技术水平要求,并结合公司的实际需求进行现场实际操作培训和指导,使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能,适应岗位生产需求,最终通过考核,顺利上岗。(三)户外活动部分组织新员工和部分老员工一起进行篮球比赛、羽毛球比赛以及各种户外活动,培养他们对企业的归属感和团结互助的意识。七、培训考核培训考核分为书面考核、应用考核、他人评价三部分,课堂教学部分以书面考核为主,占考核总成绩的40%,实践教学部分以应用考核为主,占考核总成绩的40%,户外活动部分以他人评价为主,占考核总成绩的20%。其中,书面考核考题由各位授课教师提供,人力资源部统一印卷考试。应用考核通过观察测试等手段考察受

4、训员工在实际工作中对培训知识技能的应用及业绩行为的改善,有其所在部门领导、同事以及人力资源部共同管理。他人评价部分由参加户外活动的新老员工对新员工进行公正评价。全过程本着公平、公正、公开的原则。各部门根据培训及考核情况,按10%的比例,评选“”岗位操作能手“最佳学习标兵”等荣誉奖项,以资鼓励。人力资源部通过对培训员工的个人能力、考试成绩、发展潜力等各项指标进行分析和评定,最终做出合理、公平、公正、民主的考核鉴定结果,择优录用符合要求的员工。八、效果评估1、短期效果评估:针对新员工入职培训的被认可程度来评价,包括新员工的评论打分。培训师的评价、新员工主管的评价等。2、中期效果评估:通过在新员工试

5、用期结束后的考评结果以及第一年的绩效考评结果,来评价其入职培训的效果如何。3、长期效果评估:通过新员工进公司三年之内的发展情况,来评价入职培训效果。九、新员工培训的注意事项1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点,制定详细的规划,对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划,并对执行的过程进行监控。2、对于新员工培训的责任部门和人员,一定要明确自身岗位职责和职能,分工协作,并保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责。3、为了保证实际效果,新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。4、培训考核时有关部门要始终贯彻公平、公正、民主的原则,同时应结合公司的实际需求和岗位

6、需求对所有员工作出合理、符合实际的评定,并择优录用。大学生实习计划2面对即将到来的实习生活,无论心里上还是生活上都要做好准备,在心里上要做好由学生到老师角色的过渡,生活方面要懂得如何照顾自己,工作上做如下规划:一个学期的工作即将开始,为了保证这一个学期初一语文教学工作的有序进行,特此进行充分的准备一、细研教材、潜心备课二、激发学习兴趣,提高语文素养1、注意新课导入新颖。2、培养积极探究习惯,发展求异三、重视朗读、培养语感1、利用早读课时间让学生大声朗读,以提高他们的语感。2、选择美文,让学生感悟理解。四、加强课外阅读、写作和习字训练五、参与教研、取长补短这是我的教学规划。大学生实习计划3一、前

7、言“学高为师,德高为范”是对老师最崇高的赞誉。”作为一名实习生,作为一名刚刚任课的化学教师,我将以塑造良好教师形象为指南,以关心学生成长为目标,在不断充实、完善自我的同时,为学校发展作出应有的贡献。二、师德学习目标1、理解中学教育工作的意义,热爱中学教育事业,具有职业理想和敬业精神。2、树立育人为本、德育为先的理念,将学生的知识学习、能力发展与品德养成相结合,重视中学生的全面发展。3、履行教师职业道德规范。关爱学生,尊重学生人格,富有爱心,责任心,耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染中学生。三、具体学习措施1、爱岗敬业热爱教育事业,安心从教,踏实工作。热爱学校

8、,关心学校的发展,尽心尽职地做好本职岗位上的教育教学、管理、服务工作,树立榜样。学校德高望重的教师较多,教学经验、班级管理方法丰富,应积极向这些教师学习,促进教师专业成长。在教育活动中,要不断地完善自己,才能在课堂与教学中提升自己。平时要备好课,根据学生与自己的情况,做好组织活动,认真的上好课。2、关爱学生关爱每一位学生,做学生的知心朋友。坚持客观、公正地对待和评价每个学生,善于发现学生身上的优点,并鼓励学生追求进步。利用阅读课堂,广泛开展阅读活动,提高学生阅读兴趣和能力,让书香濡染心灵,让阅读伴随成长。在课堂上,要认真传授知识,做好学生在知识方面的引路人;在生活中,要从心底里关心学生,做好学

9、生的良师益友,循循善诱,引导与教育他们走上正途,在平常热爱学生,了解学生,尊重他们,建立平等的师生关系,不体罚学生。3、协调合作协调班主任的配合,与班主任协力共同教育好每一个孩子。班主任是孩子的心中偶像,班主任对孩子的影响随处可见。因此,我将利用活动和班主任共同探讨关于孩子成长中遇到的各种问题。作为科任我将细心观察每一个孩子的细微变化,利用座谈等形式与班主任沟通,做让班主任们认可和值得依赖的科任。4、以身作则我们不仅要有良好的知识去教书育人,还要做一位堂堂正正的人,要做一位有人格魅力的老师。为人师表是教师的美德,教师在教育人应该怎样做人之前,要先知道自己应该怎样做。教师有强烈的典范性,我会以身

10、作则,感召学生,自己做到言行一致,才能培养出言行一致的学生。5、充实自我通过读教育专著,学师德规范,学师德先进个人的事迹,提升自身的理论素养,彻底转变师德观念。关心国家大事和时事,不断学习专业知识和相关学科领域的知识,丰厚自己的积淀,使自己在业务上,思想上适应时代的发展需求,能够与时俱进,勇于创新,做创新型、科研型教师。四、实习期间师德学习场所1、课堂教学中2、教育调研3、与实习学校领导与老师4、与学生家长交流过程中五、检验与反思认真做好学习笔记,通过撰写实习日志的方式写好学习心得体会进行师德自查,反醒自己行为,不断规范自己的言行,成为师生满意、社会依赖的教师,建立学生意见簿,随时了解学生的所

11、需,改进自己的工作。“十年树木,百年树人。”我们将本着“爱护学生,教育学生,为学生做表率,为学生做实事”的原则,“春风化雨,润物无声,潜移默化”的方式,不断进取,勇立潮头,与实俱进,继往开来,争取有更在进步。大学生实习计划4一丰富扎实自身专业知识常言道,要给学生一滴水自己先要有一桶水。只有不断地学习,汲取更多的知识,做到“腹中有货”,才能胸有成竹地去面对学生,满足学生们无穷的求知欲。尤其是化学这门学科,与人们的日常生活密切相关。只有掌握好专业知识,并大量积累生活常识和课外知识,才能使教学过程变得生动、有趣,容易被学生接受。同时化学学习中会遇到大量的抽象概念,也必须联系学生生活,使之通俗易懂。二

12、要真正做到“学以致用”。“学以致用”,简简单单的四个字,其内涵却极其丰富,其意义也极其深远。1教学方面,在老师的指导下,充分运用教学法上所学过的理论知识来指导实践。备课时,多方面收集材料,仔细地钻研教材,然后对教材进行分析整合,使知识的输入更具整体性、系统性。同时,运用所学的计算机基础知识,制作知识性与趣味性兼具的多媒体课件,提高学生的学习兴趣。授课时,根据授课内容的特点,结合本班学生的实际,灵活选用讲授法、实验探究法、演示实验法、讨论法等,使同学们一步步地得到训练,最终能用自如地运用所学知识,达到教学目的。2教师工作方面,充分发挥我在学生会里学到的组织管理的能力。 首先,在原班主任的指导下,

13、根据本班学生的情况,制订出切实可行的实习计划。有计划地开展各种工作,体现出工作的条理性。其次,奖惩分明,实行评分制,在班上形成良性竞争,相互促进。再次,明确分工,发挥小干部的作用,提高学生的自我管理能力,师生共同管理班级。3与学生相处方面,充分利用所学的心理学、教育学方面的知识,处理好学生各种问题大学生实习计划5财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出,保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,以最优的人力

14、配置谋取最大的经济效益。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度:一、继续开展会计规范化管理工作,防范和化解操作风险。在去年会计工作规范管理的基础上,继续开展会计规范化管理工作,提高会计核算管理水平,防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起:会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案管理办法归类整理,需要进一步规范。二、继续抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓管理,力争全年实现在足额提取应付利息,提

15、高拨备水平的前提下,实现利润_万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标,制定出台_县农村信用社_年增盈创利实施方案,围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理,积极盘活存量优化增量,拓宽增收渠道,千方百计应收尽收。内抓财务管理,降低经营成本,特别要加强营业费用的管理,在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作:一是财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率控制,严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负”的费用计提开支原则,将费用控制在核定比例之内。二是比例操作:

16、即在费用开支方面针对国家有关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法,无正当理由超出包干限额的社,其超额部分扣减个人费用。五是成本操作:严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作,确保安全无事故。在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大

17、检查力度,近年来,通过每年的序时检查,使得各营业点对重要凭证使用,管理达到了加强,但此项工作不敢懈怠,_年5月份我们要组织人员对_年_月至_年_月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用,逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖点的重要空白凭证检查一次,每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿,责任明确。四、继续规范股金,大力开展增资扩股工作。去年12月份,市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为_元,法人股入股起点为_元,投资股比例_%。入股起点的提高,给规范股本金带来了巨大困难,_年虽然开展了此项工作,但离票据兑付要求还有差距,需要进一步规范

18、。_年底投资股比例_%,还差_个百分点,需在一季内达到比例。_年要大力开展增资扩股工作,虽然_年底县信用社的资本充足率已达到_%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。五、按标准开展信息披露工作。信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作,今年3月份之前,要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露,具体对_年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露,将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。六、

19、配合职能科室,搞好统一法人工作。七、开展新财务制度的培训工作。八、做好其它各项财务工作。1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、认真编写财务分析和项目电报分析。7、加强信用社无息资金管理。8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。大学生实习计划6一、实习目的、任务及要求本次实习目的:通过实习,要求学生学习水泥生产设备等方面的知识,补充和印证课堂所学的理论知识。实习主要任务:熟悉水泥生产工艺流程

20、,生产技术,掌握生产设备结构、原理和性能;了解各生产岗位的操作、维修和控制方法。在实习期间,要求学生树立理论联系实际的工作作风,在工程技术人员和工人师傅的指导下,参加班组劳动,培养正确的劳动态度和专业思想,增强安全生产意识和组织纪律性,虚心向工人师傅学习,做好实习记录,实习结束,整理出实习报告。二、实习方法和分组1、请工厂工程技术人员和工人师傅作专题技术报告。2、全厂参观,熟悉水泥生产工艺流程及生产技术,认识水泥生产设备;3、认识以实习小组为单位,深入到生产第一线各岗位,学习各岗位的职责,各种设备结构,原理,操作规程及方法,记录组要生产设备原理,结构及工艺布置。4、下车间前应准备实习提纲,有针

21、对性地进行学习。5、多动手,多动口,即多向工人师傅和工程技术人员请教,做好实习记录;6、对每天的实习情况进行总结,即使发现问题,解决问题,提高实习质量。7、实习按车间分组,在各车间内按岗位轮换。三、现场教学、讲课内容、要求及安排1、安全教育安全生产的意义及重要性,安全生产内容,安全生产管理机构,安全生产注意事项:自身安全、他人安全、设备安全、厂纪厂规教育。时间安排在入厂第一天。2、全厂概况实习工厂发展史、职工人数及结构(技术人员比例、各岗位人员分配等)、生产品种及规模、生产管理情况、生产经营情况(生产经营目标、方针等)、全厂工艺概况。时间安排在入厂第一天。3、全厂生产设备概况全厂生产主、辅机设

22、备基本情况(设备名称、型号、性能),生产设备的匹配,常见问题,解决技术方案。根据实习进度适当安排。4、粉磨技术报告粉磨工艺流程,立磨或管磨机规格、型号、功率、生产能力、磨机结构(研磨体级配、隔仓板、喂料装置等)和工作原理、检修周期及内容、各岗位生产责任制及设备操作规程。根据实习进度适当安排。5、烧成技术报告烧成系统工艺流程,主要设备及规格、能力,五级悬浮预热器和回转窑结构和工作原理,各岗位生产责任制及设备操作规程。根据实习进度适当安排。6、破碎技术报告破碎工艺流程,各种破碎机规格、型号、功率,生产能力。破碎机结构和工作原理,检修周期及内容。各岗位生产责任制及设备操作规程。7、除尘设备报告各种除

23、尘设备种类、规格、型号、功率、生产能力、结构和工作原理、检修、操作规程和岗位责任制。四、实习内容(一)、粉磨车间(生料磨水泥磨)1、绘制粉磨车间工艺流程图;2、熟悉各岗位职责;3、熟悉粉磨车间磨机的构造,工作原理,了解辅机的构造工作原理。4、了解钢球级配方案、补球、清仓及球耗指标等基本情况;5、初步掌握磨机和选粉机操作的基本要领和方法,以及如何处理日常生产中的技术问题;6、了解磨机日常生产中的维护、修理工作。(二)、烧成车间1、绘制车间烧成系统和粉煤制备系统工艺流程图;2、熟悉各岗位职责;3、熟悉预热器、分解炉、回转窑、冷却机、煤磨的结构、工作原理、规格、性能,了解辅机的构造、工作原理;4、了

24、解预热器、分解炉、回转窑、冷却机、煤磨的操作规程、操作要领和基本方法,日常生产中的技术问题及处理方法;5、了解烧成系统的设备日常维护和修理工作;(三)、破碎、烘干、包装车间1、绘制车间工艺流程图;2、熟悉主机备构造、工作原理、性能,了解辅机构造和工作原理;3、熟悉岗位职责、了解操作规程;4、了解车间设备的维护、修理工作;五、实习进度_.10.1128洛阳水泥厂实习。_.11.15中信重机公司、一拖集团实习。大学生实习计划7实习计划(一) 找实习单位由于不是跟随学校的统一实习,当前最重要的事情就是寻找对口的实习单位。因个人原因,我的工作城市选择在自己的家乡石家庄。首先,要通过络、报纸、或招聘现场

25、以及朋友家人介绍了解就业信息,了解就业情况,积极寻找实习岗位。求职计划:(1)撰写自己的个人简历及求职自荐书,明了而不简单,要尽量与众不同,这样才能吸引实习单位的眼前。(2)向络上的招聘投放自己的简历,参加一些招聘会,从中寻找就业途径。对自己感兴趣的公司,要多加关注,多打电话询问。此外,通过亲戚朋友介绍增加就业途径。(3)对于自己投放到公司的简历,自己要多加询问,这样能增加就业成功的机会。(4)此外,要加强锻炼自己的求职技巧,训练自己的心理素质,强化自己的口语表达能力,多看一些有关求职的一些视频,从中汲取经验,提高自己的应聘能力。(5)这求职途中定会艰难,自己一定要能坚持不懈,不怕苦不怕累,争

26、取找到称心如意的工作。(二) 单位实习紫光阁大学生实习计划一、 实习目的结合连锁经营管理专业的培养目标,运用所学的连锁管理专业知识,参与实习单位的日常工作与管理,了解实习单位的业务活动,熟悉和掌握实习单位的业务内容与业务流程,学习企业文化,学会与人沟通的技巧,为毕业论文收集素材,为日后的工作积累经验。二、 实习内容:1、深入了解自身实习岗位的工作内容,从而了解单位主营业务。2、了解实习单位的组织结构,人员构成,运营模式和管理方式。3、了解实习单位的工作流程、人员管理、客户发展模式等等。4、掌握公司日常决策的方式,学习企业文化。5、通过实习发现日常管理和单位运营中存在的问题。三、 实习方式1、直

27、接参与单位日常行政工作,多向公司员工了解,有条件可与领导直接交谈。2、学习自己岗位的工作内容,熟悉公司的业务知识。四、 实习总结在实习过程中,自己要多多观察,认真学习,掌握本职工作,要定期记录自己实习工作,为自己的毕业设计做好铺垫,最后要把自己在工作发现的问题整理、分析,完成自己的毕业设计。五、 实习时间20_年1月20_年6月论文题目:_公司客户关系管理中存在的问题及对策专业:连锁经营管理班级:_姓名:_大学生实习计划8前几天突然意识到,如果今年暑假的两个月时间在家里晃过,未免有些奢侈。想想自己本科时凡事都不尽心(打篮球除外),已然落后别人好远。现在抱着去美国读博的计划,若再不努力,一年后必

28、将重复本科申请时的感慨。于是,去做暑期实习的念头冒出来了。 身边的人听到说我想去做暑期实习,第一反应就是“你都要出国了,为啥不趁暑假在家多陪陪爸妈”。说的也是,此番出国不知何时才有时间好好陪家人,这样是不是有些不近人情?打电话告知家里,家里说年轻的时候就该把前途摆在第一位。多么有力的理由!我欣然忘了曾有的愧疚,坦然面对自己的不近人情。找实习,我首先想到的是msra,于是去惊动系里已在msra实习的两个大牛,他们都热心地提供了建议和帮助,只是后来发现msra有只招在校生做实习的规定,于是作罢。然后我开始考虑中科院的研究所或者其他it公司。很快,我决定先去了解北京自动化所有没有实习的机会,一来我想

29、做偏研究而不是偏工程的工作,二来自动化所在我感兴趣的领域算是国内最好的。接下来事情进展得异常顺利。我把想到自动化所实习的计划告诉了保研在那的同学后,由于我们方向接近,他把我直接引荐给了自己的导师,而他导师又是一个非常非常nice的人,再加上科大学生的良好声誉,就这样,一切水到渠成。我真是个幸运的人!最后,感谢家人,感谢在这过程中给我提供无私帮助的三位同学,感谢自动化所那两位很nice的老师,也感谢用自己的优秀诠释着“科大学生”的师兄师姐们。 第2篇:大学生暑假实习计划(541字)万事开头难,什么事都要有尝试,都要有开始,都要有经过,都会有失败。很多事情说起来简单,但实际上与我们的想象是有很大的

30、差距的。一个小小的超市的经营也不容忽视,不但要有细心,还要有策略,谋划。希望通过此次暑假实习可以学到很多知识,同时对我们的专业学习有一定的帮助。加油吧!一、实习者:一、实习目的尝试经商的滋味,增加自己的阅历,因本人是文科生,需要有更多的体验,更多的经历。毕竟身在学校,接触社会的机会很少,趁着暑假有这样一个机会,好好大干一场。二、实习时间20_年-7月20_年9月三、实习地点佳惠超市四、实习内容炎炎烈日当头,正是因为有这样的环境,正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存,同时,也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践

31、中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。实习的帆船已经起航,愿每个踏上征途的同学,不管在哪个岗位上工作,都能勤勤恳恳、踏踏实实地工作,都能够收获自己想要的东西,都能带着满意的笑容和会心的笑意归航,尽管这对我们而言是一个新的挑战?大学生实习计划9一、实习目的1、让学生熟练掌握广告设计的创意思想和广告设计的的基本操作流程;2、学会各种广告设计的规格与设计文案的写作;3、对广告设计知识综合应用。4、熟悉广告设计的各方面知识,及各种设计方法的使用等;5、能进行各种广告设计制作,比

32、如电视广告,络广告,pop广告等等;6、培养学生动手能力、综合应用能力和团队合作能力。二、实习要求1、按时、按地参加实习,遵守实习纪律;2、对每天的工作情况进行总结分析;3、做好实习笔记和实习记载,切实掌握广告设方法的使用;4、认真完成分配的实习任务,并做好实习总结。三、实习形式1、以小组分工协作为主。2、实习采取学生操作,教师从旁辅导形式;3、经常进行设计工作的讨论,集思广益。四、实习成绩考核本次实习成绩考核主要对学生在实习期间的出勤、纪律及实践能力进行全面考核。考核成绩中各部分比重如下:注:(1)对作品的考核参照评分标准。(2)对有以下违纪情况的学生,其实习成绩一律按不及格处理。对情节严重

33、者,视情况给予一定的纪律处分。五、实习内容及进程1、实习主要内容提要图形制作和多媒体技术两个专业都已学习了色彩构成、平面构成和立体构成等平面设计基础知识,并学习了photoshop、coreldraw、illustrator等图形图像制作软件,本次实训旨在考核学生平面设计相关知识的综合运用。本次实训要完成的任务有以下几个方面:1)巩固平面设计基础知识,色彩构成、平面构成、立体构成,以及平面设计软件的运用;2)了解各类平面设计产品的制作规格,纸张的知识,以及纸张的运用范围与规格;3)根据提供的楼书文案,设计房产楼书,这也是这次实训的主要任务;4)写好实习报告与实习总结。2、实习进程_六、实习时间

34、和地点:_大学生实习计划10再过不久,伤感的毕业歌将在各个大学校园响起。相对于弥漫在校园中的共同情绪而言,在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上,却是几家欢喜几家愁。为了更好的前程,广大毕业们不得不在5月,凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”暑期实习招聘。国际名企瞄准校园近年来人才争夺战愈演愈烈,并升级到尚未毕业的高校学生中。每年暑假前,部分国际知名企业都会在各大高校开展暑期实习招聘计划。实习招聘主体:多数为外企、跨国公司。企业涵盖it、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域,几乎囊括中国境内的所有世界500强企业实习招聘对象:主要是大二、大三或研究生一二年级的学生实习岗位:推出的

35、实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别,非常全面而广泛招聘时间:跨国公司招募实习生的大门,通常是全年敞开;或是选在年底或年初时与校园招聘同步进行,在4、5月进行集中招聘实习时间:实习期普遍是6月至9月,不同岗位根据具体情况确定实习时间信息发布渠道:有的通过公司直接发布招聘信息,有的通过校园宣讲和络招聘ibmibm20_年度暑期实习生项目包括:ibm“蓝色之路”实习项目(bluepathwayinternshipprogram)ibm“青出于蓝”实习项目(extremeblueprogram)上述两类的ibm暑期实习生项目包括了400个实习职位,针对的对象为20_年应届毕业

36、的本科生及研究生。有关实习职位详细信息和报名申请方法,请登录ibm实习生项目进行查询和报名。ibm将在一些城市举行实习项目校园巡讲,目前暂定的安排如下,请关注ibm实习项目址。ibm实习生项目址为:ibmcampus。chinahr。暑期实习生是ibm校园招聘的主要_,20_年的实习生中有70%今年都拿到了进入公司工作的通行证。微软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生计划。参加该计划的学生将完全融入到实际工作中,享受公司提供的实习福利,接受各种形式的培训,表现出色的20_年学生将有机会提前接到微软的正式聘用通知。英特尔英特尔公司则直接将岗位按照技术、研发、生产、综合等四大类别,进行分类招聘,计划

37、在全国招募200多名学员,工作地点分布在上海、北京和成都。摩托罗拉“摩托”营是摩托罗拉长期的实习生计划,专门给大学生提供实习机会,每年都有一批实习成绩比较好的.学生被留下来。主要覆盖包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括:研发、工程、it、工业设计、市场、财务及人力资源。摩托罗拉对的招聘,需要经过简历筛选、面试、测试、背景调查和体检等环节。在面试环节一般都会问到这样的问题:“在你的学习和工作上,有没有遇到最困难的时候?”并且还会追问,是怎么考虑这件事带来的风险和收获的;决定是自己做的,还是有同学、朋友的帮忙,或是爸妈做的决定。同时,在面试的时候,还会设置一些情境,要多个面试者组成

38、一个团队,模拟要求发生的事情。在这个时候,就可以很明显地看出,有的人非常主动,有的人是跟随者,有的人擅长做计划,而有的人执行能力非常强。宝洁宝洁每年10月招聘实习生,后一年的暑假才开始实习,今年10月将在北京、广州、武汉、成都共招50名左右的实习生,主要针对著名大学的大三、研一、研二的学生。实习生的待遇包括工资、医疗和意外保险,以及办公设施保障等,实习结束后大多数学生会拿到录用通知书。思科精英海外培训项目ase,计划向2年以下相关工作经验的职场新人敞开了大门,幸运者将赴美国参加12个月的培训。在北京、上海、成都、广州等地全面撒,目标也是百人左右人。通用电气ge对于实习中表现优秀的学生将录用为g

39、e正式员工,并优先选拔加入ge的管理培训生项目。ge在招募实习生时,除了在专业技能和工作经验上的要求有所降低之外,对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工相同。招聘流程也与正式员工招聘相似,需经过简历筛选、笔试、几轮面试,应聘学生算得上层层筛选、过关斩将。联合利华联合利华启动夏令营计划,在全国范围内选拔优秀学生,邀请他们在暑假到企业参观实习,让他们尽可能地了解企业的文化理念。双方合意,毕业时将签约。暑期实习岗位则主要分布在客户发展部、市场部、供应链、人力资源部、财务部和饮食策划部在上海、合肥等城市同步招募。惠普每年招聘实习生的数量在200人左右,其中大部分人得到直接留在惠普公司任职

40、的机会tcl电脑“青苹果实习生计划”:tcl电脑部推出的销售岗位,要求应聘者除了具有丰富的计算机专业知识外,还应有较强的组织、计划、协调能力。西门子不设置笔试环节,面试以及对申请人成绩、经历和能力的了解是西门子考察的主要方式。在对所填写的在线申请和简历进行初步筛选后,西门子将通知入选人参加进一步面试。一位候选人在应聘过程中要经过数轮面试,由不同的面试考官考察候选人不同的能力和素质。googlegoogle公司对于工程师岗位,不仅要求应聘者具有计算机专业背景,还要丰富的软件系统或算法实践经验,及c+和python语言操作等方面的专业技术。大学生实习计划11一、实习目的为提高湧德电子集团(ude)

41、在大陆地区重点大学院校中(二本以上)的知名度,帮助学校培养优秀的大学生,提高学生专业技能和社会适应能力,同时方便公司人才的选拔和任用,实现人力资源储备与接收的顺利接轨,特拟定此实习计划。二、实习对象西南科技大学20_届大学生三、具体要求为:1、专业要求:工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程(详见附件1);2、愿意在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展;3、有良好的道德品德,在校期间没有违反校规的行为。四、实习人数20_年实习人数:105人(其中中江厂69人,东莞厂36人)。五、实习时间第一阶段:1.5个月,20_年7月10日20_年8月25日;第二阶段:

42、68个月,20_年10月20_年6月。六、项目负责人:大学生实习:人事何贵成学校项目建设:新技术研发部彭代辉,人事何贵成七、实习方式第一阶段1、了解公司各部门作业内容及作业所需知识;2、理论讲座(根据20_届大学生培训安排,适当加入实习生旁听);3、根据专业及个人发展适当安排意向部门。第二阶段1、课题研究,以完成毕业论文形式展开;2、毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立,考核在公司完成;该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。八、考核方式:公司考勤、主管考评及其它考评等。实习生奖励及福利待遇(详见表一)第一阶段:根据个人表现,综合评分,分为a、b、c、d四个等级。a级:综合评

43、分为90分(含)以上,助学奖金1000元/人,并可直接签订就业协议成为正式员工(按20_届大学生招聘待遇执行)。直接签订就业协议之学生,返校就读期间由公司提供助学奖金每月800元;b级:综合评分为75分(含)以上,助学奖金600元/人,并可进入第二阶段实习;或由部门主管同意后直接签订就业协议成为正式员工(按20_届大学生招聘待遇执行)。直接签订就业协议之学生,返校就读期间由公司提供助学奖金每月400元;c级:综合评分为60分(含)以上,助学奖金200元/人,经需求部门主管同意后,可予进入第二阶段实习;d级:综合评分为60分以下,不发予助学奖金。第二阶段:第一阶段表现优秀同学优先考虑。实习期间根

44、据个人表现综合评分,分a、b、c、d四个等级。实习成绩由:每2个月1次的考核+毕业论文纸档报告+上台报告等三种成绩合并计算。在第一阶段直接签订就业协议之学生在第二阶段实习期间,其薪资(按20_届大学生招聘待遇执行);其它第二阶段实习学生,公司给予助学奖金每月20_元。实习期间学生所需遵守的相关要求、规定及享受公司福利比照正式员工办理。a级:综合评分为90分(含)以上,毕业后免除试用期,并在标准薪资基础上直接加薪600元1000元/月;b级:综合评分为75分(含)以上,实习生可签订就业协议,毕业后免除试用期,并在标准薪资基础上直接加薪400元800元/月;c级:综合评分为60分(含)以上,经需求

45、部门主管同意后可签订就业协议,毕业就职后进入2个月试用期,试用期满根据工作表现进行调薪;d级:综合评分为60分以下,公司不予以录用。大学生实习计划12能够参与20_年“中央和国家机关大学生实习计划”,获得在共青团中央委员会青年发展部学习锻炼的机会,我感到非常的荣幸。在这里,我不仅亲身感受到了国家机关公务员的工作状态和精神面貌,还开拓了视野、提高了政治信念,更重要的是学习到了许多办文、办会等工作经验。在团中央的这一个月的实习经历,将会是我在这个夏天里最为难忘、最为珍贵的回忆。对团中央的第一个印象是严谨、细心。无论是文字校对、信息统计还是方案草拟、文件流转,小到一个标点符号、一个数字,大到句子结构

46、、行文逻辑,团中央的老师们事无巨细、一丝不苟,认真严谨地对待每一项工作。我逐渐认识到,做好每一件细小、琐碎的事情是一切工作的前提,把工作做细是最基本的要求与责任。第二个印象是务实、高效。务实和高效体现在老师们对每一个政策、每一个指标的反复推敲和确认上,体现在各部门、各处室之间的密切配合和团结协作上,体现在老师们忙碌的身影上,体现在团中央工作的方方面面。接触到的每一位领导和老师都对工作充满着激情和责任感,将每件事做到更好是每一位老师的不懈追求。第三个印象是是亲切、谦和。老师们和领导们亲切的态度、悉心的教导不仅使我消除了心理上的紧张和忐忑、尽快地融入了工作,还让我学到了许多的知识技能和为人处事的方

47、法。我深深地体会到,能够跟一群有学识、有见解、有能力、有情怀的人共事,是多么愉快的体验。一个月的时间匆匆而过,感谢此次实习计划让我结识了一群优秀的实习伙伴,接触到了一群爱岗敬业、有情怀、有责任感的老师。在接下来的时间里,我会更加努力在各方面提高自己,胸怀理想、志存高远,不忘初心、砥砺前行,争取能够在以后的时间里也能用自己的专业知识为国家发展贡献力量。大学生实习计划13一、课程性质和任务:1、性质:财务会计模拟实习是在开设了各门会计基础理论课程和进行了基础会计实验的基础上,为培养、训练学生分析问题能力、解决问题能力、创新能力等,提高学生的综合素质而开设的综合性实验课程。2、任务:通过对模拟企业某

48、一个月全部经济业务的实训,认识会计各要素的构成及核算的内容,按会计的一般原则、具体会计准则及企业会计制度,处理各项经济业务,完成凭证、帐簿和报表的编制工作,并对模拟企业进行全面的财务分析。从而进一步锻炼和提高学生的基本会计技能,培养学生的分析问题能力、解决问题能力和创新能力。并体验会计工作,提高职业道德。二、 教学内容及教学要求:实训一、建立账簿目的:练习企业账簿的设置方法要求:了解:账簿的开启和设置掌握:明细账簿、日记账簿、总分类账簿的建立方法理解:不同性质的账户所使用的不同的明细账页内容: 开设帐簿 建立现金、银行存款日记帐簿 建立总分类帐簿 建立各项明细帐簿实训二、期初过账目的:练习不同

49、类型的账簿的期初过账方法要求:熟练掌握不同类型的账簿的期初过账方法内容: 期初数核查 进行不同类型账簿的期初过账 进行试算平衡实训三、填制与审核原始凭证、记账凭证目的:练习原始凭证、记账凭证的填制与审核的方法要求: 掌握各种原始凭证、记账凭证的填制方法和要求掌握原始凭证、记账凭证的审核方法和要求掌握各种不同经济业务的会计处理方法内容 : 填制、审核各种原始凭证、记账凭证实训四、登记日记账目的:掌握日记账的登账方法,并从日记账的登记过程中体会科目的性质,及账页的特征要求: 掌握日记账的登记规则 掌握日记账的登记方法 掌握错账的更正方法内容: 登记现金日记账、银行存款日记账实训五、登记明细账目的:

50、掌握各种不同性质、种类的明细账的登账方法,并从明细账的登记过程中体会各个会计科目的性质,及各种账页的特征要求: 掌握各种明细分类账的登记规则 掌握错账的更正方法内容: 登记明细分类账实训六、编制科目汇总表目的:练习科目汇总表的编制方法要求: 掌握科目汇总的基本程序 进一步理解各种不同账户的性质,明确借贷方登记的内容加强计算能力的锻炼内容:划出“t”字型帐户 登记科目汇总表 对科目汇总表进行试算平衡实训七、登记总分类账目的:练习总分类账的登记要求:掌握总分类帐的登记方法 进一步理解各种帐户的性质,明确不同账户借贷方记载的内容 理解总帐和明细分类帐平行登记的概念内容:根据试算平衡后的科目汇总表登记

51、总帐实训八、结账目的: 掌握日记账、各明细分类账和总账的结账规则要求: 掌握各种不同性质的帐户的结帐方法 进一步理解各种帐户的性质,明确不同类型的帐户的余额方向内容: 结账实训九、对账目的: 掌握试算平衡的方法 掌握对账的方法要求: 熟练掌握不同的对帐方法内容: 对账实训十 编制会计报表目的:熟悉各种报表格式的具体内容和结构 熟练掌握每种报表的填制方法从报表的填制过程中进一步理解会计恒等式,以及各种帐户之间的关系了解实际工作中的其他报表要求: 掌握资产负债表的编制方法 掌握利润表的编制方法内容: 资产负债表的编制 损益表的编制 其他报表的编制实训十一、会计档案的装订和保管目的:掌握各种会计资料

52、的装订方法和程序。 理解会计资料装订保管的重要性。规范整齐地装订各种会计资料并实行归类保管。要求:掌握会计档案的装订方法 掌握会计档案的保管要求内容:进行装订前的准备 装订 保管实训十二、实训报告目的:对整个会计模拟实训的过程有一个完整的记载和思路整理要求:掌握实训日志的填写方法 掌握实训报告的撰写方法内容:实训日志和实训报告的撰写三、 实习材料1、明细账(三栏式明细账、多栏式明细账、数量金额式明细账)各61本2、日记账(现金日记账、银行存款日记账)、总分类账各61本;收、付、转记账凭证各61本3、科目汇总表30本准备阶段贯穿整个准备阶段:外语的学习3月:资深的营销专家对入围选手进行培训。培训

53、内容包括:认识“金钱”,营销人员的公关礼仪,销售技巧和销售策略,以及我国的市场整体状况。学习供应链知识。46月:在国内的公司进行营销实习,了解本土的营销特色。写营销实习报告,对本国的营销状况进行分析,找出其符合市场规律的方面,同时找出其缺点与弱势的地方,提出建议。将暂时还不能找到很好的解决办法的地方记录下来。写一份分析报告。实战阶段78月,出国实习。贯穿整个国外实习过程:了解该国文化、节日、民俗,通过实践找到该国人民的最感兴趣和最敏感的事物。l 进入公司前的培训第一周:外国顶尖的营销培训大师对选手进行系统的培训。l 进入公司实习第二周,第三周:与市场部人员进行两周的市场实践。首先通过培训游戏使

54、选手与该公司市场部成员之间相互了解,在语言和行为上能够相互理解,达成共识。然后在该公司市场部人员指导下进行两周的销售实践,了解该公司的营销系统,组织,流程,形成对该公司营销系统的见解。第四周:系统的了解该公司的营销整体。由该工公司的高层营销人员以及相关专业人员为选手系统的讲解,本公司的营销战略,营销系统,营销组织,营销流程,运行机制,产品战略,该企业提高国际营销能力的途径。营销人才能力建设的方法,以及如何建立企业整体的营销核心竞争力等等。第五周第八周:结合公司的hr建议和本人的意愿,到公司的具体岗位进行工作,并负责一个项目。在这四周里,要深刻的体会,并学习如下内容:1、市场方面。如何进行市场培育,维护市场生态关系,以及如何进行整体的市场规划与运作。2、产品方面。体会公司的产品的系列、节奏的组合,产品、品牌的互动有效协同的效应。大学生实习计划14一、自我岗位定位分析1.自己优势盘点:做事认真仔细、锲而不舍、为人踏实、待人诚恳、热爱思考、有很强的学习能力 。个性比较开朗,学

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