晋升主任科员述职报告_第1页
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文档简介

1、晋升主任科员述职报告尊敬的领导：我是于 5 月份正式调入 * 市史志办的，我以前在额敏县宣传部工 作，大家都知道，自从调入这个部门后，我也感支了很陌生，尤其是 史志工作，这不象宣传部门，做的是有声有形的工作，这里的工作需 要默默无闻，我享受副主任科员待遇，虽没有实职，但我也自觉的按 领导的要求严格要求自己，现在我就从思想作风、学风、工作作风、 生活作风几个方面解剖一下自己。自我评价缺乏之处及努力方向一是加强理论学习，进一步提高自己的政策理论水平和业务能力。二是多请示、多汇报、多沟通，争取主管领导和各部门大力支持。三是解放思想，不等、不靠，开创史志工作新路子。以上述职有不妥之处，请批评指正，以便

2、今后工作更上一层楼。此致敬礼!XXXXXXX年 XX 月 XX 日MV 篇二尊敬的领导：一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠 定了坚实的思想根底二是着眼大局稳定，积极做好办公室工作。认真对待群众来信、 来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导， 真诚效劳。保证了分局的正常办公秩序和后勤保障。二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、 研究责任目标的根底上，我提出了“抓深入、抓标准、抓提高的工 作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成 效。

3、一是对办公室工作详细进行分工，推进落实。根据分局下达的廉 政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责的原那么，认真履行“第一 责任人的职责。做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标，明 确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落 实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊 变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了?机动车辆管理制 度?、?消防管理制度?、?大宗物资采购制度?、?食堂管理制 度?、?接待管理制度?、?固定资产管理制度?等一系列制度，进 一步标准领导干部的从政行为，强化干部权力运用的约束，从根本上 铲除滋生 * 的土壤。三是加大管理力度，全面落实。在完善标准、强化 管理、严肃执纪上下工夫，完善了集中采购相关制度和方法，使“同 质比价，同价比优，同优比效劳的标准和“管办别离，相互制衡 的原那么、“采购 招标 、验货、付款三别离的运行机制得到

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