劳务派遣合同范本

1、合同范本甲方(输入单位)名称：单位地址：经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：乙方(输出单位)名称：单位地址：经济类型职业介绍许可证(劳务派遣专营)号：法定代表人：联系电话： 甲方因工作需要，接收乙方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴甲方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。劳务人员总数 名。第二条工作条件和劳动保护一、甲方必须根据甲、乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。二、甲方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。第三条工作时间甲

2、方必须执行国家规定的工时制度。甲方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。第四条劳务报酬一、甲方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。二、甲方须于每月 日将前一个月将劳务人员的劳务报酬明细表提交乙方，并将劳务人员的劳务报酬转入乙方银行账户。三、劳务人员的工资报酬由乙方负责发放。第五条社会保险和福利待遇一、劳务派遣人员的各项社会保险费用，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；二、甲方应做好

3、劳务派遣人员的各项社会保险费用明细表，乙方根据甲方转入的各项社会保险费用足额缴纳；三、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费用甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入劳务派遣人员工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金四、甲方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，甲方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回乙方处理：1、严重违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后

4、不能从事原工作，而甲方又无法安排劳务人员工作的;5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。第七条工伤事故处理一、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；二、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应予以配合；三、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用由乙方承担，因工伤事故对甲方造成损失的，甲方保留向乙方追偿的权利；四、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的

5、停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方按月支付。第八条合同的变更、解除、终止和其他一、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。本合同未尽事宜，由双方本着友好协商的精神共同解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等的法律效力。二、本合同期满即终止。甲乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣的劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲乙双方应及时补办派遣协议手续；三、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。合同履行过程中发生的争议，由双方本着友好协商的精神解决；如协商不成，则提交甲方所在地法院解决。本合同正本一