浅谈如何做好企业政工工作

1、浅谈如何做好企业政工工作 摘要：政工工作关系到单位或企业的和谐发展，是一切工作的生命线，要正确定位政工工作，找准政工工作角度，把政工工作做实、做细，不断提高政工工作的实效性。 关键词：企业；政工工作；管理 中图分类号：c29 文献标识码： a 引言 政工工作是企业管理的生命线，是全力搞好文明收费、文明执法、优质服务和精神文明建设的关键，更是稳定队伍、提高队伍整体素质的有效途径。企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，做好政工工作，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。政工工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。如何找准工作角度，发挥

2、自身优势，与时俱进，以人为本，以改革创新的精神，切实把企业职工的思想政治工作做深、做细、做好，不断提高思想政治工作的针对性、主动性和实效性。因此，做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。 一、做好新时期政工工作，要提高思想道德素质 思想道德素质包括政治素质、事业心和责任感、艰苦奋斗精神和务实作风等方面。首先，政工工作人员要有较高的政治素质。政治素质不仅表现在政治立场、观念方面的远见和洞察力，还表现为对社会发展趋势的敏锐性，对国家宏观政策的预测把握能力及具有一定的政治理论修养。其次，要有较强的事业心和责任感。现阶段，我局政工工作存在涉及面广、任务重、困难多、人员少的客观事实。因此，要结合企业管理

3、实际，从管理处大局出发，认真思考面临的困难和问题，抓住工作重点，把握工作规律，探索工作的新方法、新途径。第三，要有艰苦奋斗精神和务实作风。这是政工工作人员应有的精神风貌，在政工工作中，会遇到无数的艰难险阻，也难免有这样那样的曲折和坎坷，这就需要政工工作人员始终保持昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。 二、做好新时期政工工作，要提高综合业务能力 在新时期，新的理论、新的概念和新的知识不断更新，这就要求政工工作人员要不断提高综合业务能力。一是增强服务本领。政工工作涉及方方面面，因此，要在工作中不断地去实践，及时总结工作经验。要及时掌握时事，及时更新知识，不断提高理论水平，

4、要通过深入基层调研，进一步提高开拓创新的能力，增强服务本领。加强政治理论学习，提高政治理论学习的自觉性。政工工作人员要认真学习新时期下党的路线、方针、政策，并深刻领会其实质内涵，在党的正确方针的引领下，把所学的理论知识充分运用到实践中去，要善于从政治的角度，运用科学发展观和辩证法分析和解决问题，提高政工工作的针对性。加强自身业务知识的学习。要想把政工工作做好，首先就是要让自身多充电，要不断加强业务知识的学习，系统、全面地将业务知识学精、学透，拓宽自己的知识面，不断改进政工工作的新思路，探索政工工作的新途径，新方法，避免按部就班，墨守成规。二是提高综合协调能力。目前，我局党建、工建、团建、廉政建

5、设和精神文明创建等有关工作任务繁重，各类活动和需要调查研究事项也比较多。因此，要从大局出发，努力协调各方关系，整合力量，团结协作，不断推动政工工作任务顺利完成。 2.1 加强企业思想政治工作的意义 企业思想政治工作是凝聚企业精神、促进企业改革和发展的前提，同企业经营管理相互渗透共同作用。充分发挥思想政治的教育激励和协调引导作用，能够增强企业凝聚力和向心力，形成良好的工作氛围，为企业生产经营活动提供思想保证和精神动力，能够促使企业改革顺利进行。 市场经济环境下，企业先进的技术工艺水平，科学的人才资源组织能力，合理的内部管控机制，综合的市场拓展运营能力以及创新实践能力等企业核心竞争力，是实现企业可

6、持续发展的能力需求，切实加强思想政治教育工作，不断提高员工整体素质，有益于奠定企业思想文化基础，培养企业核心竞争实力。 企业文化是塑造企业形象的重要体现，企业精神对于企业发展有着重要的驱动、激励和导向作用。当前一体化经济形势下，企业思想政治工作在企业文化建设过程中发挥着重要功能，通过宣传教育，化解矛盾，增强认同感，有益于促进企业文化发展和核心价值观念的形成，推动企业健康发展。 2.2 当前企业思想政治工作的现状 我国在改革发展过程中一直注重企业思想政治工作的贯彻与落实，并在稳定企业职工工作情绪、推动企业健康发展方面取得了较为卓著的成效。但随着企业的进一步转型和改制，职工转岗或下岗现象较为明显，

7、一些技能弱差的企业职工生活困窘相对成为弱势群体，企业经济激励政策的实施导致职工收入差距不断增大，造成很多企业职工存在严重的情绪波动。受诸多因素影响，很多企业思想政治工作跟不上形势需要，仍然存在组织建构弱化、方法观念滞固、理论实践脱节、评估机制缺失等诸多思想政治工作弱化的现实问题；信息网络技术为企业信息的交流搭建了平台，同时也为一些不良信息的传播提供了空间，给企业思想政治工作带来一定的负面影响，企业思想政治工作面临着很多新困难和新问题。 三、做好新时期政工工作，要尊重职工主人地位 作为政工人员，要不断强化广大职工的主人翁地位。政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立

8、起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主人翁地位，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，才能促进企业管理事业的健康稳定发展，这也是新时期政工工作的根本目标。同时，要及时教育和引导职工正确认识和对待局部与整体，眼前与长远，以及集体与个人三者利益之间的关系，本着全心全意为职工说话、为职工办事、立足基层的宗旨，切实关心职工，为职工排忧解难。 作为政工工作人员，首先自身要放低姿态，要秉着“服务基层，服务职工”的理念，开展政工工作。政工工作的本质就是走基层路线，一切工作的本源都是来自于基层，只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位，通过关心人，理解人，尊重人，最大

9、限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，才能增强单位或企业的凝聚力、向心力、感召力，促进和谐健康发展。 要切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。作为政工工作人员，要本着全心全意为职工说话，为职工办事，立足基层的宗旨，切实帮助他们解决工作、生活中的困难。例如，要坚持不懈地持续开展“送温暖”、“帮扶困难职工”、“慰问老干部”等一系列的活动，让困难职工不仅在物质上得到帮扶，而且在精神上也会得到慰藉。 政工干部是专门进行人们政治思想教育工作的领导干部，是政治工作实践的具体组织者和操作者，政工干部对于企业思想政治工作的有效开展有着直接的关系和影响。 3.1 提高政工干部综合素质，强化企业思想政治工作理念 企

10、业思想政治工作属于琐碎繁杂的动态过程，政工干部对于企业思想政治思工作的责任意识及综合能力素质，对于规范企业职工政治思想行为，引导职工观念创新影响深远。当前形势下，政工干部要认清企业改革的复杂环境变化规律，及时更新工作观念，以科学发展观为指导，端正工作责任理念和全局意识，准确把握企业职工政治思想动态，学会科学审视新问题新情况。 3.2 增强政工干部指导职能，拓展企业思想政治工作内容 新时期，企业思想政治工作内容需要在与时俱进中不断创新和拓展，政工干部应坚持以人为本的管理理念，立足于企业职工的工作生活实际问题，深化企业改革精神理念及方针政策，积极拓展企业思想政治教育工作内容，加大宣传力度，创新情感

11、服务，增强企业职工的凝聚力与亲合力，指导企业职工为实现企业整体发展而积极工作，体现企业思想政治工作的实效性。 3.3 优化政工干部组织职能，创新企业思想政治工作方法 企业思想政治工作需要灵活运用科学的方法体系来落实。新形势下，政工干部要根据企业思想政治工作的新特点，积极探索企业思想政治工作新思路和新模式，在遵循事物客观规律基础上，通过创新多种形式的教育方法和途径，针对企业职工思想矛盾进行及时的科学疏导与情感沟通，实施示范引导和动态教育，构建新型企业文化精神理念，帮助企业职工解决思想政治问题。 3.4 加强政工干部服务职能，协调企业思想政治工作关系 新时期，政工干部必须优化自身综合素质，强化民主

12、协作意识和廉政服务职能，以坚定的政治立场和敏锐的政治观察力，保障和维护企业稳定发展，通过加强自身廉洁自律表率示范，深入职工群众基层，广泛听取职工意见，凝聚集体智慧，公开公正的落实奉献精神，以德服人，自觉接受群众监督，化解矛盾协调职工关系，真正做到服务于民，实现企业政治思想工作的科学实效性。 四、开拓创新，探索有效途径 要深入开展调查研究，积极探索与创新。调查研究是加强改进思想政治工作的重要前提和基础，通过调查研究摸清实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强企业思想政治工作的针对性、实效性、主动性；要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，精神鼓励与物质奖励相结合，身教与言教相结合，尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法；要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中去做，这不但是对思想政治工作的加强，也是对思想政治工作的改进和创新，其着眼点站在“三个代表”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点。 此外，还要深入开展好“送温暖”、走访慰问等系列活动，切实解决困难职工生活